Description :
SOS VILLAGES D'ENFANTS CÔTE D'IVOIRE
RECRUTE
UN COORDINATEUR NATIONAL EN RESSOURCES HUMAINES ET DEVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL
Fondée en 1949, SOS Kinderdorf International est une Organisation Internationale de développement social qui œuvre pour la satisfaction des besoins et la protection des droits des enfants orphelins et vulnérables. Représentée dans plus de 132 pays à travers le monde, elle est implantée en Côte d'Ivoire depuis 1971 à travers SOS Villages d'Enfants Côte d'Ivoire.
Pour l'exercice de ses activités sur le territoire ivoirien, SOS Villages d'Enfant Côte d'Ivoire est engagé dans le processus de recrutement D'UN COORDINATEUR NATIONAL EN RESSOURCES HUMAINES ET DEVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL.
Le candidat retenu sera rattaché hiérarchiquement au Directeur National de SOS Villages d'Enfants Côte d'Ivoire et fonctionnellement au Coordinateur Régional des Ressources Humaines et Développement Organisationnel. Il sera chargé entre autres des activités suivantes :
- Mise en œuvre des politiques et stratégie de l'organisation en matière de gestion des ressources humaines et de développement Organisationnel ;
- Participation à la mise en place de l'association nationale ;
- Mise en politique de gestion des performances et de la rémunération ;
- Gestion de la formation et des plans de développement du personnel ;
- Conduite du processus de recrutement et de la GPPEC ;
- Gestion de la paie, des activités administratives relatives à la législation du travail et des lois sociales, ;
- Administration de la paie.
Profil et qualification :
- Age compris entre 30 et 45 ans ;
- Etre titulaire d'un Bac+4 en gestion des Ressources Humaines ;
- Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans une fonction similaire ;
- Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique ;
- Avoir au moins un niveau intermédiaire en Anglais ;
- Etre dynamique et avoir un bon esprit d'équipe ;
- Bonne maîtrise de la législation du travail.
Composition et dépôt des dossiers de candidature :
Les dossiers de candidatures, constitués d'une lettre de motivation, d'un CV détaillé et des copies des diplômes et la pièce d'identité, doivent être déposés au Cabinet JURISFORTIS situé au II Plateaux - 01 BP 2641 Abidjan 01 ; Tel : (225) 22 42 92 17 / Fax (225) 22 42 83 91
La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 21 juin 2011.
NB : Les dossiers déposés ne seront pas restitués.
Seuls (es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es).
En accord avec notre politique relative à la protection des enfants, tout emploi dans l'organisation est soumis à la vérification des antécédents et du casier judiciaire.
Fait à Abidjan, le 14 juin 2011
Catégorie(s) : • Compta/Gestion/Admin
Pays : Côte d'Ivoire
Date d'expiration : 21/06/2011
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jeudi 16 juin 2011
mercredi 15 juin 2011
02 assistant(e)s comptables WatSan
| Description : AVIS DE RECRUTEMENT POUR PROGRAMME WATSAN (2011-2013) La croix rouge de Côte d'Ivoire (CRCI) avec l'appui technique de la Fédération Internationale des Sociétés de la Croix Rouge et du Croissant Rouge (FICR) met en oeuvre des programmes eau & assainissement depuis 2007. Ceci a permis de toucher plus de 80 000 bénéficiaires directs dans 105 villages des régions du Fromager, des Lacs, de l'Agnébi, des Lagunes, du Sud Bandama, du Sud Comoé. Il est de ce fait prévu le recrutement de : 2 assistant(e)s comptables WatSan : - assistant(e) secrétaire – comptable basé à Gagnoa - assistant(e) comptable basé à Abidjan - 1 chauffeur basé à Abidjan Age compris entre 25 et 35 ans Les termes de références peuvent être consultés au siège de la Croix rouge de Côte d'Ivoire sis à Abidjan au Plateau. Comment postuler ? Adresser votre lettre de motivation et CV directement à la Croix Rouge de Côte d'ivoire sis au Quartier Plateau Abidjan ou aux adresses électroniques : croixrouge_ci@yahoo.fr et watsan.crci@gmail.com Date limite du dépôt des dossiers le 24 juin 2011 à 10 h 00. | |
| Catégorie(s) : | • Compta/Gestion/Admin |
| Pays : | Côte d'Ivoire |
| Date d'expiration : | 24/06/2011 |
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02 Stagiaires WatSan
| Description : AVIS DE RECRUTEMENT POUR PROGRAMME WATSAN (2011-2013) La croix rouge de Côte d'Ivoire (CRCI) avec l'appui technique de la Fédération Internationale des Sociétés de la Croix Rouge et du Croissant Rouge (FICR) met en oeuvre des programmes eau & assainissement depuis 2007. Ceci a permis de toucher plus de 80 000 bénéficiaires directs dans 105 villages des régions du Fromager, des Lacs, de l'Agnébi, des Lagunes, du Sud Bandama, du Sud Comoé. Il est de ce fait prévu le recrutement de : 2 stagiaires WatSan : 1 pour software et 1 pour le hardware Age compris entre 25 et 35 ans Les termes de références peuvent être consultés au siège de la Croix rouge de Côte d'Ivoire sis à Abidjan au Plateau. Comment postuler ? Adresser votre lettre de motivation et CV directement à la Croix Rouge de Côte d'ivoire sis au Quartier Plateau Abidjan ou aux adresses électroniques : croixrouge_ci@yahoo.fr et watsan.crci@gmail.com Date limite du dépôt des dossiers le 24 juin 2011 à 10 h 00. | |
| Catégorie(s) : | • Stage/Intérim |
| Pays : | Côte d'Ivoire |
| Date d'expiration : | 24/06/2011 |
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NEED A WORDPRESS EXPERT
| Description : We are looking for a Wordpress Expert to handle some of our customers projects. Send us a show of interest in English to kovasysabidjan@yahoo.fr | |
| Catégorie(s) : | • Design/Infographie/PAO • Informatique/Internet/Telecoms |
| Pays : | Côte d'Ivoire |
| Ville : | Abidjan |
| Date d'expiration : | 30/06/2011 |
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ONG INTERNATIONALE RECRUTE AGENT DE TERRAIN RELANCE ECONOMIQUE
Description :
INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE RECHERCHE
(01) AGENT DE TERRAIN RELANCE ECONOMIQUE
International Rescue Committee (IRC) est une agence humanitaire fondée en 1933, à but non lucratif, non sectaire et qui apporte une aide humanitaire aux personnes déplacées, réfugiées et victimes de conflits et d'oppression. Déjà présente en Côte d'Ivoire entre 1994 et 1996, IRC a ré-ouvert sa mission en 2003 et opère à partir de ses bureaux à Yamoussoukro, Man et de ses sous-bureaux à Séguéla, Odienné, Zou et Diéouzon.
IRC en Côte d'Ivoire vise spécifiquement à travers son programme Cohésion Sociale et son programme Relance et Développement Economiques (ERD) à contribuer à la restauration du capital social et de la cohésion sociale ainsi qu'à la redynamisation de l'économie locale dans l'ouest du pays à travers la consolidation des actions déjà menées par elle et les différents acteurs.
C'est dans ce cadre que depuis 2007, IRC a mis en place dans 30 localités d'intervention différentes structures locales en charge d'assurer le retour des personnes déplacées internes, leur réinsertion sociale et économique et la cohésion sociale en général.
Dans le cadre de ces activités donc, l'IRC recrute un (01) Agent de terrain relance économique.
Généralités du poste
Sous la supervision directe du superviseur relance économique et de l'assistant manager ERD les tâches de l'agent de terrain seront de :
Les tâches
· Recenser les associations des jeunes et des femmes et identifier leurs préoccupations liées à la mise en œuvre ou à la reprise d'une Activité Génératrice de Revenus (AGR) ;
· Suivre et apporter un appui-conseil aux associations des jeunes dans la mise en œuvre et la reprise de leur AGRs ;
· Former les femmes membres des Associations Villageoises d'Epargne et de Crédit à l'entrepreneuriat et à la gestion d'une Activité Génératrice de Revenus ;
· Susciter le partage des fonds des AVEC, la reprise d'un nouveau cycle et/ou la mise en place d'AGR collectives ;
· Accompagner et contribuer à l'encadrement technique des projets AGRs en souffrance en partenariat avec l'ANADER ;
· Contribuer et appuyer au développement de stratégies de commercialisation des produits issus des AGRs ;
· Renforcer la capacité des comités de gestion des Projets d'Infrastructure Economique (PIE) en matière de gestion et de bonne gouvernance ;
· Identifier et évaluer le fonctionnement des Projets d'Infrastructure Economique (PIE) des villages cibles du projet
· Former les comités de gestion des PIE à la mise en place et à la gestion d'un fonds de développement villageois ;
· Identifier les besoins résiduels en formations des membres des AVEC, des membres des associations des jeunes et des membres des comités de gestion des PIE ;
· Soutenir les activités de cohésion sociale sur le terrain ;
· Planifier de façon mensuelle et hebdomadaire les activités, respecter le calendrier établit et rapporter sur les activités de façon hebdomadaire ;
· Participer aux réunions d'équipe et contribuer au développement du projet ;
· Exécuter toute autre tâche assignée par sa hiérarchie.
QUALIFICATIONS
1. Niveau baccalauréat exigé. Un niveau supérieur avec une spécialisation dans le domaine de l'économie ou du développement local serait fort apprécié ;
2. Permis de conduire A obligatoire ;
3. Au moins deux ans d'expérience dans la mobilisation et l'animation communautaire dans le domaine du développement économique local ;
4. Une expérience spécifique dans la mise en œuvre, le suivi et l'encadrement d'Activités Génératrices de Revenus (AGR) et d'Associations Villageoises d'Epargne et de Crédit (AVEC) ou tout autre système assimilé serait un atout ;
5. Bonne capacité d'analyse, de suivi et de compte rendu ;
6. Habileté à communiquer et à développer de bonnes relations avec les communautés ;
7. Grande autonomie et excellentes capacités d'organisation dans le travail et esprit d'équipe démontré ;
8. Disposé à être basé sur le terrain dans des conditions parfois difficiles ;
9. Maîtrise du français et des langues locales (Guéré et/ou Dioula)
Lieu d'Affectation : MAN(Zou)
Type de contrat : National
Candidatures :
Un dossier comprenant CV avec photo comprenant au moins 03 références, une lettre de motivation et prétentions salariales aux adresses suivantes au plus tard le 23 Juin 2011 à 17h :
Dossiers Physiques :
A Abidjan : Il Plateaux, 7 ième Tranche - LOT 3060 IL.253, Abidjan, Cote d'Ivoire
Tél: +225 22 52 30 50
A Yamoussoukro : Quartier Habitat face au lacs aux caïmans, non loin de la Cathédrale St Augustin. Tél : 225 30 64 39 71.
A Man : Quartier Domoraud (En face de UNICEF) Tel/Fax: 33 79 18 65
* Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour le shortlist seront contacté(e)s.
* Prière de ne joindre au dossier que la lettre de motivation et le CV avec photo,ne pas joindre d'autres documents
INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE RECHERCHE
(01) AGENT DE TERRAIN RELANCE ECONOMIQUE
International Rescue Committee (IRC) est une agence humanitaire fondée en 1933, à but non lucratif, non sectaire et qui apporte une aide humanitaire aux personnes déplacées, réfugiées et victimes de conflits et d'oppression. Déjà présente en Côte d'Ivoire entre 1994 et 1996, IRC a ré-ouvert sa mission en 2003 et opère à partir de ses bureaux à Yamoussoukro, Man et de ses sous-bureaux à Séguéla, Odienné, Zou et Diéouzon.
IRC en Côte d'Ivoire vise spécifiquement à travers son programme Cohésion Sociale et son programme Relance et Développement Economiques (ERD) à contribuer à la restauration du capital social et de la cohésion sociale ainsi qu'à la redynamisation de l'économie locale dans l'ouest du pays à travers la consolidation des actions déjà menées par elle et les différents acteurs.
C'est dans ce cadre que depuis 2007, IRC a mis en place dans 30 localités d'intervention différentes structures locales en charge d'assurer le retour des personnes déplacées internes, leur réinsertion sociale et économique et la cohésion sociale en général.
Dans le cadre de ces activités donc, l'IRC recrute un (01) Agent de terrain relance économique.
Généralités du poste
Sous la supervision directe du superviseur relance économique et de l'assistant manager ERD les tâches de l'agent de terrain seront de :
Les tâches
· Recenser les associations des jeunes et des femmes et identifier leurs préoccupations liées à la mise en œuvre ou à la reprise d'une Activité Génératrice de Revenus (AGR) ;
· Suivre et apporter un appui-conseil aux associations des jeunes dans la mise en œuvre et la reprise de leur AGRs ;
· Former les femmes membres des Associations Villageoises d'Epargne et de Crédit à l'entrepreneuriat et à la gestion d'une Activité Génératrice de Revenus ;
· Susciter le partage des fonds des AVEC, la reprise d'un nouveau cycle et/ou la mise en place d'AGR collectives ;
· Accompagner et contribuer à l'encadrement technique des projets AGRs en souffrance en partenariat avec l'ANADER ;
· Contribuer et appuyer au développement de stratégies de commercialisation des produits issus des AGRs ;
· Renforcer la capacité des comités de gestion des Projets d'Infrastructure Economique (PIE) en matière de gestion et de bonne gouvernance ;
· Identifier et évaluer le fonctionnement des Projets d'Infrastructure Economique (PIE) des villages cibles du projet
· Former les comités de gestion des PIE à la mise en place et à la gestion d'un fonds de développement villageois ;
· Identifier les besoins résiduels en formations des membres des AVEC, des membres des associations des jeunes et des membres des comités de gestion des PIE ;
· Soutenir les activités de cohésion sociale sur le terrain ;
· Planifier de façon mensuelle et hebdomadaire les activités, respecter le calendrier établit et rapporter sur les activités de façon hebdomadaire ;
· Participer aux réunions d'équipe et contribuer au développement du projet ;
· Exécuter toute autre tâche assignée par sa hiérarchie.
QUALIFICATIONS
1. Niveau baccalauréat exigé. Un niveau supérieur avec une spécialisation dans le domaine de l'économie ou du développement local serait fort apprécié ;
2. Permis de conduire A obligatoire ;
3. Au moins deux ans d'expérience dans la mobilisation et l'animation communautaire dans le domaine du développement économique local ;
4. Une expérience spécifique dans la mise en œuvre, le suivi et l'encadrement d'Activités Génératrices de Revenus (AGR) et d'Associations Villageoises d'Epargne et de Crédit (AVEC) ou tout autre système assimilé serait un atout ;
5. Bonne capacité d'analyse, de suivi et de compte rendu ;
6. Habileté à communiquer et à développer de bonnes relations avec les communautés ;
7. Grande autonomie et excellentes capacités d'organisation dans le travail et esprit d'équipe démontré ;
8. Disposé à être basé sur le terrain dans des conditions parfois difficiles ;
9. Maîtrise du français et des langues locales (Guéré et/ou Dioula)
Lieu d'Affectation : MAN(Zou)
Type de contrat : National
Candidatures :
Un dossier comprenant CV avec photo comprenant au moins 03 références, une lettre de motivation et prétentions salariales aux adresses suivantes au plus tard le 23 Juin 2011 à 17h :
Dossiers Physiques :
A Abidjan : Il Plateaux, 7 ième Tranche - LOT 3060 IL.253, Abidjan, Cote d'Ivoire
Tél: +225 22 52 30 50
A Yamoussoukro : Quartier Habitat face au lacs aux caïmans, non loin de la Cathédrale St Augustin. Tél : 225 30 64 39 71.
A Man : Quartier Domoraud (En face de UNICEF) Tel/Fax: 33 79 18 65
* Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour le shortlist seront contacté(e)s.
* Prière de ne joindre au dossier que la lettre de motivation et le CV avec photo,ne pas joindre d'autres documents
ONG INTERNATIONALE RECRUTE UN AGENT VSLA
Description :
INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE RECHERCHE
(01) AGENT DE TERRAIN VSLA
L'International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire à but non lucratif, non sectaire et qui apporte une aide humanitaire aux personnes déplacées, aux réfugiés et aux personnes victimes de conflits et d'oppression. Déjà présent en CI entre 1994 et 1996, IRC a réouvert sa mission en 2003 et opère à partir de ses bureaux à Yamoussoukro, Man, Séguéla, Odienné, Zou et Diéouzon.
IRC en Côte d'Ivoire, à travers son programme de lutte contre les Violences Basées sur le Genre (VBG), vise à permettre aux femmes et aux filles de contribuer et d'accéder équitablement aux avantages de la reconstruction et de la paix dans une Côte d'Ivoire libérée des violences physiques et sexuelles.
Depuis 2008, le programme VBG met en place des Associations Villageoises d'Epargne et de Crédit (AVEC) afin d'œuvrer pour l'autonomisation économique des femmes.
Dans le cadre de ces activités donc, l'IRC recrute un (01) Agent VSLA.
Généralités du poste
Sous la supervision directe du superviseur AVEC et du manager national ERD ainsi que du manager VBG les tâches de l'agent de terrain VSLA seront de :
Les tâches
* Informer et sensibiliser les populations et les leaders communautaires des localités d'intervention à la méthodologie des Associations Villageoises d'Epargne et de Crédit AVEC)
* Assurer la mise en place d'AVEC dans les localités d'intervention selon la méthodologie
* Participer à la formation des promoteurs de groupe sur la méthodologie AVEC
* Assurer la restitution des formations des promoteurs de groupe envers les AVEC
* Collecter les données des AVEC et s'assurer de leur justesse avant transmission au superviseur
* Mener les groupes de discussions avec les membres des AVEC et leur conjoint pour favoriser la prise de décision des femmes au sein du foyer conformément à la méthodologie
* Evaluer les changements de phase durant le cycle de vie des AVEC
* Contribuer à l'établissement et au renforcement d'un climat de confiance au sein des AVEC
* Identifier les besoins résiduels en formations des membres des AVEC
* Suivre les activités des associations et être vecteur d'informations pour le programme pour la recherche de solutions
* Planifier de façon mensuelle et hebdomadaire les activités et rapporter sur celles-ci
* Participer aux réunions d'équipe et contribuer au développement du projet
* Référer tous les cas VBG identifiés dans les villages d'intervention du projet à l'Agent VBG pour documentation.
* Faciliter les échanges entre les membres de comités VBG et les membres des AVEC
* Participer aux campagnes et mobilisation communautaire organisée par le programme VBG
* Organiser les activités de sensibilisation sur les VBG dans le village /site d'observation dans le cadre du projet « Homme et Femmes partenaires contres les VBG »
* QUALIFICATIONS
* Niveau baccalauréat exigé ; un niveau supérieur avec spécialisation dans le domaine de l'économie ou du développement local ;
* Permis de conduire A
* Au moins deux ans d'expérience dans la mobilisation, l'animation communautaire dans le domaine du développement local et de la promotion des droits de la femme ;
* Une bonne capacité d'analyse, de suivi et de compte rendu
* Habileté à communiquer et à développer de bonnes relations avec les communautés ;
* Une très grande autonomie, une capacité d'organisation dans le travail et esprit d'équipe ;
* Maîtrise du français et des langues locales (Yacouba, Dioula, Baoulé) seraient un atout
Lieu d'Affectation : Man, Danané, Biankouma
Type de contrat : National
Candidatures :
Un dossier comprenant CV plus photo avec au moins 03 références, une lettre de motivation et prétentions salariales aux adresses suivantes au plus tard le 23 Juin 2011 à 17h :
Dossiers Physiques :
A Abidjan : Il Plateaux, 7 ième Tranche - LOT 3060 IL.253, Abidjan, Cote d'Ivoire
Tél: +225 22 52 30 50
A Yamoussoukro : Quartier Habitat face au lacs aux caïmans, non loin de la Cathédrale St Augustin. Tél : 225 30 64 39 71.
A Man : Quartier Domoraud (En face de UNICEF) Tel/Fax: 33 79 18 65
* Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour le shortlist seront contacté(e)s.
* Prière de ne joindre aucun autre document à part ceux demandé
INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE RECHERCHE
(01) AGENT DE TERRAIN VSLA
L'International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire à but non lucratif, non sectaire et qui apporte une aide humanitaire aux personnes déplacées, aux réfugiés et aux personnes victimes de conflits et d'oppression. Déjà présent en CI entre 1994 et 1996, IRC a réouvert sa mission en 2003 et opère à partir de ses bureaux à Yamoussoukro, Man, Séguéla, Odienné, Zou et Diéouzon.
IRC en Côte d'Ivoire, à travers son programme de lutte contre les Violences Basées sur le Genre (VBG), vise à permettre aux femmes et aux filles de contribuer et d'accéder équitablement aux avantages de la reconstruction et de la paix dans une Côte d'Ivoire libérée des violences physiques et sexuelles.
Depuis 2008, le programme VBG met en place des Associations Villageoises d'Epargne et de Crédit (AVEC) afin d'œuvrer pour l'autonomisation économique des femmes.
Dans le cadre de ces activités donc, l'IRC recrute un (01) Agent VSLA.
Généralités du poste
Sous la supervision directe du superviseur AVEC et du manager national ERD ainsi que du manager VBG les tâches de l'agent de terrain VSLA seront de :
Les tâches
* Informer et sensibiliser les populations et les leaders communautaires des localités d'intervention à la méthodologie des Associations Villageoises d'Epargne et de Crédit AVEC)
* Assurer la mise en place d'AVEC dans les localités d'intervention selon la méthodologie
* Participer à la formation des promoteurs de groupe sur la méthodologie AVEC
* Assurer la restitution des formations des promoteurs de groupe envers les AVEC
* Collecter les données des AVEC et s'assurer de leur justesse avant transmission au superviseur
* Mener les groupes de discussions avec les membres des AVEC et leur conjoint pour favoriser la prise de décision des femmes au sein du foyer conformément à la méthodologie
* Evaluer les changements de phase durant le cycle de vie des AVEC
* Contribuer à l'établissement et au renforcement d'un climat de confiance au sein des AVEC
* Identifier les besoins résiduels en formations des membres des AVEC
* Suivre les activités des associations et être vecteur d'informations pour le programme pour la recherche de solutions
* Planifier de façon mensuelle et hebdomadaire les activités et rapporter sur celles-ci
* Participer aux réunions d'équipe et contribuer au développement du projet
* Référer tous les cas VBG identifiés dans les villages d'intervention du projet à l'Agent VBG pour documentation.
* Faciliter les échanges entre les membres de comités VBG et les membres des AVEC
* Participer aux campagnes et mobilisation communautaire organisée par le programme VBG
* Organiser les activités de sensibilisation sur les VBG dans le village /site d'observation dans le cadre du projet « Homme et Femmes partenaires contres les VBG »
* QUALIFICATIONS
* Niveau baccalauréat exigé ; un niveau supérieur avec spécialisation dans le domaine de l'économie ou du développement local ;
* Permis de conduire A
* Au moins deux ans d'expérience dans la mobilisation, l'animation communautaire dans le domaine du développement local et de la promotion des droits de la femme ;
* Une bonne capacité d'analyse, de suivi et de compte rendu
* Habileté à communiquer et à développer de bonnes relations avec les communautés ;
* Une très grande autonomie, une capacité d'organisation dans le travail et esprit d'équipe ;
* Maîtrise du français et des langues locales (Yacouba, Dioula, Baoulé) seraient un atout
Lieu d'Affectation : Man, Danané, Biankouma
Type de contrat : National
Candidatures :
Un dossier comprenant CV plus photo avec au moins 03 références, une lettre de motivation et prétentions salariales aux adresses suivantes au plus tard le 23 Juin 2011 à 17h :
Dossiers Physiques :
A Abidjan : Il Plateaux, 7 ième Tranche - LOT 3060 IL.253, Abidjan, Cote d'Ivoire
Tél: +225 22 52 30 50
A Yamoussoukro : Quartier Habitat face au lacs aux caïmans, non loin de la Cathédrale St Augustin. Tél : 225 30 64 39 71.
A Man : Quartier Domoraud (En face de UNICEF) Tel/Fax: 33 79 18 65
* Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour le shortlist seront contacté(e)s.
* Prière de ne joindre aucun autre document à part ceux demandé
mardi 14 juin 2011
Directeur Informatique
Description :
LA MAISON DES CHEFS D'ENTREPRISE
Recrute
Importante Institution Financière
DIRECTEUR
INFORMATIQUE
Rattaché à la Direction Générale, vous assurez l'ensemble de la production informatique de la banquqe. A ce titre, vous serez chargé de :
- Assurer la responsabilité de l'ensemble de la production informatique,
- Participer au développement et à la maintenance des logiciels d'exploitation,
- Prendre part à la formation des utilisateurs,
- Sécuriser en rapport avec le Contrôle Général, le système informatique de la banque,
- Conduire des projets informatiques,
- Avoir une parfaite maîtrise de tout l'outil informatique.
Agé de 30 à 45 ans et de formation Bac +4/6 en Informatique (Maîtrise, Ingénieur, MBA) et vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins cinq ans en informatique bancaire.
Vous êtes doté de compétences avérées en informatique, notamment la maîtrise parfaite du système UNIX et de son environnement, du progiciel ORION Finance et l'administration de bases de données ORACLES sous UNIX. Nous recherchons des personnes dynamiques, organisées, rigoureuses et ayant le sens de la priorité et du respect des délais.
Merci d'adresser : (lettre manuscrite, C.V, photo, et prétentions salariales) à M.C.E qui vous garantit toute discrétion.
Seuls les candidats retenus recevront une réponse.
32, rue des Alizés – zone 4
17 B.P 1277 Abidjan 17
Tél : +225 21-351-791 / +225 21-356-174
Fax : +225 21-351-788
E-Mail : mce@aviso.ci / cv@mce-afrique.net
Site web : www.mce-afrique.net
Catégorie(s) : • Informatique/Internet/Telecoms
Pays : Côte d'Ivoire
Date d'expiration : 25/06/2011
bourses d'étude disponibles pour tout le monde - Lire la suite
Travailler et Etudier en EUROPE
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Travailler et Etudier au CANADA
LA MAISON DES CHEFS D'ENTREPRISE
Recrute
Importante Institution Financière
DIRECTEUR
INFORMATIQUE
Rattaché à la Direction Générale, vous assurez l'ensemble de la production informatique de la banquqe. A ce titre, vous serez chargé de :
- Assurer la responsabilité de l'ensemble de la production informatique,
- Participer au développement et à la maintenance des logiciels d'exploitation,
- Prendre part à la formation des utilisateurs,
- Sécuriser en rapport avec le Contrôle Général, le système informatique de la banque,
- Conduire des projets informatiques,
- Avoir une parfaite maîtrise de tout l'outil informatique.
Agé de 30 à 45 ans et de formation Bac +4/6 en Informatique (Maîtrise, Ingénieur, MBA) et vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins cinq ans en informatique bancaire.
Vous êtes doté de compétences avérées en informatique, notamment la maîtrise parfaite du système UNIX et de son environnement, du progiciel ORION Finance et l'administration de bases de données ORACLES sous UNIX. Nous recherchons des personnes dynamiques, organisées, rigoureuses et ayant le sens de la priorité et du respect des délais.
Merci d'adresser : (lettre manuscrite, C.V, photo, et prétentions salariales) à M.C.E qui vous garantit toute discrétion.
Seuls les candidats retenus recevront une réponse.
32, rue des Alizés – zone 4
17 B.P 1277 Abidjan 17
Tél : +225 21-351-791 / +225 21-356-174
Fax : +225 21-351-788
E-Mail : mce@aviso.ci / cv@mce-afrique.net
Site web : www.mce-afrique.net
Catégorie(s) : • Informatique/Internet/Telecoms
Pays : Côte d'Ivoire
Date d'expiration : 25/06/2011
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