Assistant comptable spécialiste de la paie

SOCIETE EN DEBUT D’ACTIVITE RECRUTE

(1)       Assistant comptable spécialiste de la paie

Secteur d’activité: Gestion de l’externalisation de la GRH (paie, déclaration), de la Comptabilité.Coaching, Audit & Conseil en management
Service rattaché: Département Administratif et financier
Supérieur hiérarchique : Responsable administratif et financier
Attributions du poste :
Rattaché(e) au Responsable administratif et financier, vous prenez en charge principalement l’animation de la fonction paie et secondairement la gestion de la fonction comptable (traitement comptable et fiscal) dans la société notamment :
Activité de la paie
-      Assurer le retraitement des variables de paie (absences déductibles de salaire, congés, gratifications, primes etc.)
-      Effectuer le calcul des salaires des entreprises clientes
-      Procéder à l’établissement des ordres de virement pour chaque entreprise cliente
-      Assurer le suivi du traitement des ordres de virement par la banque de chaque entreprise
-      Editer les états de paie (bulletins de salaire, livres de paie) à transmettre à chaque entreprise
-      Faire les déclarations sociales et fiscales pour chaque entreprise clientèle
Activité comptable
-     Effectuer les opérations de comptabilité générale et analytique (clients, fournisseurs, immobilisations…) dans le respect des délais fixés ;
-     Effectuer le classement et l’archivage des pièces comptables ;
-     Procéder à l’analyse des comptes;
-     Etablir les rapprochements bancaires;
-     Produire les états financiers (bilan, compte de résultat, liasse fiscale) des sociétés clientèles ;
-     Assurer la clôture mensuelle et annuelle des comptes selon les délais fixés ;

Profil recherché : H/F âgé(e) de moins de 35 ans, de formation de type BAC+2/3/4 en comptabilité ou GRH. Vous avez au minimum 2 années d'expérience dans la gestion administrative et comptable dans une entreprise où vous avez travaillé en tant que chargé de paie, ou la paie faisait partie intégrante de vos tâches. Vous avez des connaissances en droit du travail.
Vous êtes organisé(e), méthodique, rigoureux(s), discret(e). Vous savez travailler sous pression pour respecter les délais.
La parfaite maîtrise d’un logiciel de paie de type (Saari paie, afrisoft, ciel paie etc.) est indispensable.
La connaissance d’un logiciel de comptabilité de type saari compta est souhaitable.
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV au plus tard le 15 novembre 2013 à l’adresse suivante : recrutement_gnk@yahoo.fr

COMPTABLE FOURNISSEUR

LA MAISON DES CHEFS D’ENTREPRISE 
RECRUTE 
pour une importante entreprise de services
COMPTABLE FOURNISSEUR

Sous l’autorité de l’Assistant Directeur Financier, votre mission principale sera de tenir la comptabilité fournisseurs et toutes les opérations selon les normes comptables internationales.
A ce titre vos tâches consisteront à :

• Tenir la comptabilité fournisseurs
• Etablir le lettrage et l’analyse des comptes fournisseurs
• Faire la préparation des chèques
• Effectuer le règlement des fournisseurs
• Respecter les procédures de contrôle interne de l’entreprise
• Respecter la législation comptable, fiscale et sociale.

De formation universitaire dans le domaine comptable vous justifiez de 4 ans d’expérience dans un poste similaire, préférablement dans une multinationale.
Vos points fondamentaux sont les suivants :
Sens de l’organisation et planification, autonome, esprit d’équipe, disposition au travail, disponibilité, envie d’apprendre et d’évoluer au sein d’une équipe.

MCE, c’est aussi les activités suivantes :

• Travail Temporaire
• Formation
• Conseil en Ressources Humaines
  
  

Merci d’adresser : (lettre de motivation, C.V., photo, et prétentions salariales) à M.C.E. qui vous garantit toute discrétion.

Seuls les candidats retenus recevront une réponse.

32, Rue des Alizés – Zone 4
Tel : 21-35-17-91 / 21-35-61-74
Fax : 21-35-17-88
E-Mail : cv@mce-afrique.net / mce@aviso.ci
Site web : www.mce-afrique.net

INITIATIVE DEVELOPPEMENT-AFRIQUE (IDE-Afrique) RECRUTE 01 SUPERVISEUR

INITIATIVE DEVELOPPEMENT-AFRIQUE (IDE-Afrique)
RECRUTE
01 SUPERVISEUR 

IDE-Afrique est une organisation non-gouvernementale nationale (ONG) indépendante, apolitique et sans affiliation religieuse, fondée en 1999. Le siège social est à Danané. Aujourd'hui, elle couvre toute la région du Tonkpi, le Cavally et le Guémon.
Elle intervient dans les domaines de la santé, le VIH/SIDA, la protection, les violences basées sur le genre, les activités génératrices de revenus (agriculture), l'alphabétisation et la nutrition. IDE-Afrique travaille avec des partenaires locaux et internationaux, pour soulager la souffrance des populations rendues vulnérables en tout temps et en tous lieux sans discrimination.
Dans le cadre du programme santé et spécialement dans la lutte contre les IST/ VIH-SIDA, IDE-Afrique recrute : 01 Superviseur
a-   Description des principales taches

• Mise en oeuvre des activités / contrôle et supervision des activités des conseillers communautaires
• Mobiliser les communautés cibles et les sensibiliser aux activités du projet
• Superviser et accompagner les conseillers communautaires
• Respecter le planning et les délais fixés par le chef d'équipe
• Anticiper les difficultés liées à la conduite de ses activités et faciliter la résolution des problèmes
• Se faire médiateur entre les communautés en cas de problème
• Participer aux séminaires et ateliers de formation utiles à la réalisation des activités et à l'atteinte des objectifs du projet
• Organiser et gérer les stocks des intrants pour les bénéficiaires du projet
• Reporting / communication : Participer aux réunions projets hebdomadaires
• Participer à la rédaction du pack programme mensuel
• Communiquer toute information jugée d'importance lors des réunions du personnel
• Suivre les activités développées par d'autres acteurs dans la zone d'intervention de IDE-Afrique et les rapporter au responsable de programme et/ou à son assistant

• Organiser le suivi des activités CCC
• Organiser des supervisions des agents terrains
• Planifier et organiser le travail des agents communautaires
• Renforcer les capacités des agents communautaires pour l'utilisation des outils de collectes de données
• Contribuer à la collecte des données et à la documentation des activités de prise en charge des PVVIH.
• Travailler en synergie avec le responsable M§E
• Participe au processus de rapportage à travers la rédaction des rapports des agents communautaires
• communiquer efficacement sur les attentes du projet aux membres de l'équipe technique d'une façon claire et opportune.

b-   Profil du candidat
Diplôme et qualification

• Avoir au moins le Bac ou un diplôme équivalent
• expérience d'au moins 1 an dans le domaine du VIH/SIDA etc.
•  Avoir travaillé avec les PVVIH, et une expérience avec CDC/PEPFAR seront un atout.
• expérience spécifique dans le domaine de l'assistance médicale
• travail en équipe et mener des activités d'animation et de sensibilisation,
• possession d'importantes valeurs humaines
• Intégrité morale, Respect de la confidentialité.
• Connaissances en santé publique et/ou en santé communautaire.
• Capacité à travailler de manière indépendante et sous pression.
• Sens de l'organisation, flexible et capacité à travailler en équipe.
• Etre motivé (e) et prêt(e) à travailler en contact direct avec des communautés isolées et désavantagées.
• loyal, motivé, souple, mais avec rigueur nécessaire, disponible et ingénieux.
• Connaissance du système de santé Ivoirien et surtout de la santé sexuelle et de la reproduction
• Bonne connaissance de Man.
• Habileté à communiquer en français (écrit et oral) et dans les langues locales de la région (Yacouba, Toura, Malinké, Guéré et Wobè) serait un atout.
• Permis Moto, si possible.

• Expérience à un poste similaire et avec les organisations humanitaires internationales
• Bonne capacité d'analyse des opportunités techniques
• Sens de la pédagogie (capacités de formation) et de l'accompagnement des Conseillers communautaires
• Informatique : connaissance des logiciels Word, Excel, Powerpoint
• Autonomie, sens de l'organisation et forte capacité de travail, rigueur
• Bon sens de l'observation, d'écoute et de diplomatie
• Neutralité
• Honnêteté, humilité et intégrité
• Expérience pratique en analyse et utilisation des données en rapport avec les PVVIH
• Expérience dans la conception, la conduite d'enquêtes, d'analyse situationnelles
• Excellent(e) en français écrit et parlé
• Capacité à travailler sous pression.
• Être garant de l'image de marque de la structure,

• Personne dynamique, soignée Vigilante, attentive, concentrée, dotée d'un solide sens de l'organisation, qui s'exprime parfaitement, volontaire, Personne disponible

c-    Candidatures :
Les candidat(e)s devront soumettreun dossier comprenant une lettre de motivation et un CV détaillé avec au moins 03 références et prétentions salariales au responsable des ressources humaines à recrutementideafrique@yahoo.fr ou à déposer au Secrétariat de Initiative Développement-Afrique MAN, Quartier Thérèse avant le 15 Novembre 2013 à 17 H 30.

Contact : 48-92-32-12 / 41 24 45 67
Seuls les candidats retenus seront contactés
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

DIRECTEUR ADMINISTRATIF & FINANCIER (H/F)

CÔTE OUEST AUDIOVISUEL

recrute

DIRECTEUR ADMINISTRATIF & FINANCIER (H/F)

Job description

Dans le cadre de ses activités en Côte d'ivoire, Le Groupe CÔTE OUEST recrute son(sa) Directeur(trice) Administratif et Financier.

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Général de la filiale et fonctionnellement au Directeur Administratif & Financier Groupe avec lesquels vous travaillez en étroite collaboration.

MISSIONS PRINCIPALES

Vos missions s'articulent autour des axes suivants :

• Encadrement de l'Equipe Administrative et Comptable (3-4 personnes),
• Production des comptes sociaux et autres documents comptables et fiscaux obligatoires,
• Suivi et validation des déclarations fiscales et sociales,
• Gestion de la trésorerie,
• Construction budgétaire, animation de la comptabilité analytique, contrôle mensuel des écarts, préparation des tableaux de bord mensuels,
• Relation avec l'ensemble des interlocuteurs financiers (banques, auditeurs légaux, conseils externes et administrations fiscale)
• Production, optimisation et analyse des reportings mensuels
• Supervision du personnel administratif local,
•  Supervision de la paie,
• Suivi des dossiers d'assurance,
• Gestion et application des procédures Groupe,
• Veiller à la profitabilité de l'entreprise.

Le directeur aura pour missions principales de :

• Porter l'intégralité de ce projet en s'appuyant sur les ressources humaines internes au Groupe (contenu, marketing, finance) ainsi que des freelances externes (consultant déjà recruté pour la technique et discussions  avancées avec un intervenant pour l'édition et le play out) ;
• Assurer la prospection commerciale nécessaire ;
• Définir la stratégie de distribution de la chaine (en s'appuyant sur des ressources ad-hoc le cas échéant) et par conséquent son Business Plan ;
• Conduire toutes les négociations avec les intervenants externes ;
• Mettre en place la grille définitive des programmes et assurer la direction « on air » de la chaine ;
• Définir l'organigramme et recruter le personnel permanent de la chaine.

AUTRES RESPONSABILITES DU POSTE

STRATEGIE DE DISTRIBUTION ET POSITIONNEMENT DE LA CHAINE

• Etablir un benchmark des offres déjà existantes et vérifier les attentes des opérateurs en Afrique et en France ;
• Décider de la stratégie de commercialisation : Pay/Free et de la stratégie de distribution : TV/ Internet/ VOD/ SVOD ;
• Etablir un Business Plan sur base de ces travaux ;

PROSPECTION COMMERCIALE

• Gérer une mission de prospection commerciale auprès des principaux partenaires (opérateurs câble, satellites, FAI et TNT) en France comme en Afrique ou sur d'autres territoires ;
• Etablir un plan commercial en fonction des revenus estimés ;
• Promouvoir la chaine et sa ligne éditoriale auprès de éventuels partenaires ; 

DIRECTION TECHNIQUE

• Gérer la relation avec le Consultant technique et avec ce dernier :
• Assurer la mise en œuvre de la chaine au plan technique ;
• Choisir les prestataires de diffusion ;
• Etablir la chaine logistique matériel ;
• Préconiser des solutions pour le transport de la chaine

MANAGEMENT / TEAM BUILDING

• Recruter un programmateur, un responsable du marketing, un chargé de publicité et une secrétaire ;
• Mettre en place l'équipe et les process de travail ;
• EDITORIAL/ ON AIR
• Préparer la grille de programme à partir des programmes de stock dont dispose l'éditeur, optimiser ces droits ;
• Est en relation avec les collaborateurs de Cote Ouest pour les achats de droits et les relations avec les ayant droits ;
• Coordonner avec les partenaires de Cote Ouest (Dori Media) pour les éléments de production (auto-promo, EPG, etc).

RELATIONS DANS L'ORGANISATION ET RELATIONS EXTERNES :

• Avec le Président Directeur Général du Groupe.
• Avec les clients et partenaires externes de CÔTE OUEST

LIEU D'EXERCICE :

• Le poste pourrait être basé à Paris, Casablanca ou Abidjan.

Desired Skills and Experience

FORMATION, EXPERIENCE ET PROFIL :

• De formation supérieure Bac+4/Bac +5, vous êtes titulaire d'un diplôme de type Ecole Supérieure de Commerce, DCG, DSCG, MSTCF ou équivalent.
• Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience, idéalement en cabinet d'audit ou d'expertise comptable et avez ensuite évolué dans des fonctions financières.
• Une expérience sur le continent africain est souhaitable.
• Votre sens du relationnel et votre diplomatie, associés à vos capacités managériales et à votre dynamisme, vous permettront de réussir dans ces fonctions.
• Excellent communiquant(e), votre Anglais est courant.

Pour postuler, cliquez ici

RESPONSABLE DEBITEUR

LA MAISON DES CHEFS D'ENTREPRISE
RECRUTE 
pour une importante entreprise de services
RESPONSABLE DEBITEUR

Sous l’autorité du Directeur Financier, votre mission principale sera d’assurer la comptabilité clients et toutes les opérations selon les normes comptables internationales.
A ce titre vos tâches consisteront à :

• Suivre la Comptabilité clientsEtablir les factures et l’envoi aux clients

• Assurer le suivi des comptes débiteurs
• Etablir le plan de recouvrement de la semaine
• Faire la relance aux clients
• Tenir des dossiers par client
• Faire les rapports hebdomadaires et mensuels
• Respecter les procédures de contrôle interne de l’hôtel
• Respecter la législation comptable, fiscale

De formation universitaire dans le domaine comptable, vous justifiez de 4 ans d’expérience dans un poste similaire, préférablement dans une multinationale.
Vos points fondamentaux sont les suivants :
Sens de l’organisation et planification, esprit d’équipe, disposition au travail, disponibilité, envie d’apprendre et d’évoluer au sein d’une équipe.

MCE, c’est aussi les activités suivantes :

• Travail Temporaire
• Formation
• Conseil en Ressources Humaines

Merci d’adresser : (lettre de motivation, C.V., photo, et prétentions salariales) à M.C.E. qui vous garantit toute discrétion.

Seuls les candidats retenus recevront une réponse.

32, Rue des Alizés – Zone 4
Tel : 21-35-17-91 / 21-35-61-74
Fax : 21-35-17-88
E-Mail : cv@mce-afrique.net  / mce@aviso.ci
Site web : www.mce-afrique.net

UN (1) SUPERVISEUR DE TRAVAUX DE FORAGE D'EAU

SOCIETE BATIMENT ET DE TRAVAUX PUBLICS EN PLEINE EXPANSION
recrute
UN (1) SUPERVISEUR DE TRAVAUX DE FORAGE D'EAU

I. DESCRIPTION DU POSTE
Le poste consistera à renforcer nos équipes auprès de notre partenaire de travaux de forage. Le poste est basé en Côte d'Ivoire sur des chantiers mobiles de forage d'eau.  
II. MISSIONS ET RESPONSABILITES

• Assure l'interface entre notre société et les équipes de forage du partenaire;
• Responsable de la conduite et de la bonne marche des chantiers de forage;
• Organise et dirige, de façon concertée avec le chef des opérations du partenaire, le travail des équipes du terrain;
• Renseigne le journal de chantier et propose des actions correctives ou préventives concernant le déroulement pratique des opérations;
• Signale à sa hiérarchie tous les faits susceptibles d'avoir une influence sur la suite des opérations de forage tant sur le plan du personnel que technique ou matériel;
• Signale à sa hiérarchie de tous les évènements susceptibles d'avoir une influence sur les décomptes des travaux tant au niveau du partenaire qu'au niveau de notre société;
• S'engage à respecter et faire respecter les règles de travail convenues avec le partenaire notamment au niveau du port des gilets de visibilité;
• Veille à l'exécution des travaux suivant les règles de l'art;
• Fait le suivi des commandes et règle les problèmes sur le terrain;
• Participe aux réunions de coordination des projets;
• Représente la société auprès des autorités administratives (préfets, sous-préfets) et techniques (dth);
• Rédige des comptes rendus de réunion, des rapports de mission et des rapports d'activités;
• Appuie le responsable technique btp et/ou la direction générale dans toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement du service.

III. PROFIL
Idéalement nous recherchons un superviseur de forage d'eau expérimenté avec une très bonne expérience du forage.

• Etre titulaire d'un diplôme de niveau DTS, BTS ou DUT dans le domaine de l'hydraulique, des mines ou de l'hydrogéologie;
• Avoir une bonne maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, etc.);
• Etre en mesure de travailler sous pression et en équipe;
• Etre intègre, disponible, rigoureux, proactif, bon communicateur et avoir le sens de la responsabilité ainsi qu'un bon relationnel.

IV. EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
Trois (3) ans de compétence dans le domaine du forage d'eau.

Les candidats intéressés doivent adresser un dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un cv détaillé et une prétention salariale, les photocopies des diplômes et certificats de travail au plus tard le 08 novembre 2013 à 17 h 00 à l'adresse comptence@gmail.com , Tél : 20 30 38 80.

AGENCE D'ETUDE ET DE PROMOTION DE L'EMPLOI (AGEPE) RECRUTE COMPTABLE

AGENCE D'ETUDE ET DE PROMOTION DE L'EMPLOI (AGEPE)
RECRUTE
COMPTABLE

Description du poste

• 25-35 ans
• Passer les écritures et préparer les états financiers, les déclarations mensuelles;
• Mettre à jour les comptes fournisseurs et clients;
• Sécuriser les comptes.
• Maîtrise des logiciels tels que SAARI 100/ EXCEL/ WORD

Profil du candidat

• 4 - 5 ans

Divers

• Niveau d'étude: BAC + 2/3
• Diplôme exigé: BTS /DUT
• Spécialité: Finances comptabilité
• Nombre de poste: 1
• Lieu de travail: koumassi nord est
• Type de contrat: CDD
• Rémunération: XXX
• Date de clôture: 08-11-2013

Postulez en ligne sur www.agepe.ci