jeudi 7 février 2013

UN CONSEILLER JURIDIQUE CHARGE DES AFFAIRES JUDICIAIRES

AVIS DE VACANCE DE POSTE
Poste uniquement ouverts aux candidat(e)s de nationalité ivoirienne
L'ONUCI
recrute
UN CONSEILLER JURIDIQUE CHARGE DES AFFAIRES JUDICIAIRES
(Date de clôture : 19/2/2013)

les dossiers de candidature comprenant uniquement la Notice Personnelle (P11) datée et dument signée et une lettre de motivation, sont à envoyer sous pli fermé (portant le titre du poste) au :

Service du personnel, 1er étage, porte 122
Bureau de l'Opération des Nations Unies en Côte d'Ivoire (ONUCI)
Ancien Hotel Sebroko
boulevard de la Paix Attécoubé 19
08 BP 588Abidjan 08 , Côte d'Ivoire

Le formulaire de la Notice Personnelle (P11) et les termes de référence du présent avis de vacance de poste sont accessibles sur de l'ONUCI : http//:www.onuci.org
Les candidature féminines sont vivement encouragées.

RECRUTEMENT D'INGENIEURS TECHNICIENS SUPERIEURS ET TECHNICIENS AN AGRICULTURE,ELEVAVE

Le recrutement des ingenieurs techniciens superieurs et techniciens en l'agriculture, élevage et foresterie se pourssuivre tous les jours de 8 heures à 18 heures.
au siege de CEPAAFE à Yopougon Ficgayo immeuble titanic 1er étage.
date limite le 28 février 2013
contact: 01 11 15 46 / 42 45 20 70

NRC recrute un Formateur en renforcement des capacités

Le Conseil norvégien pour les réfugiés est une organisation  non-gouvernementale humanitaire indépendante qui œuvre depuis plus de 60 ans à assurer la promotion et la  protection des droits des réfugiés et des personnes déplacées internes (PDIs), et à leur fournir une assistance humanitaire sans distinction  de race, nationalité ou opinion politique.
Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés cherche pour ses projets Education :
1 Formateur en renforcement des capacités 

Le programme Education de NRC
Le principe de partenariat est désormais un fondement de la programmation de nos projets. En novembre 2012, NRC a mené un processus de planification stratégique de ses programmes en Côté d’Ivoire et à identifier le renforcement des partenariats comme un objectif stratégique prioritaire.
Le programme éducation de NRC en Côte d’Ivoire est actuellement en partenariats - formels et informels - avec des acteurs divers comprenant à la fois des organisations de la société civile (ONG), des instances décentralisées (Comité d’Organisation et de Gestion Scolaire), des Ministères et services déconcentrés de l’Etat et aussi des structures du secteur privé. Le programme Education de NRC en Côté d’Ivoire appuie le renforcement organisationnel et technique de ces institutions locales afin de leur permettre de remplir leurs fonctions clés de façon efficace, en impliquant les communautés ciblées à toutes les étapes du cycle du projet.
Dans ce contexte,  NRC recherche un Formateur en renforcement des capacités, chargé du contrôle qualité des projets, de l’appui aux partenaires afin de soutenir la gestion des fonds, des biens et des ressources humaines et du renforcement des capacités du personnel.
 Description générale du poste
Sous la responsabilité hiérarchique du Manager des projets Education et en collaboration étroite avec les coordinateurs des projets éducation,  le/la Formateur (trice) est responsable du suivi de la qualité des projets éducation, de l’appui à l’ensemble des activités de renforcement de capacité dans ce secteur.
 Responsabilités générales

  •  Elaboration du dispositif de renforcement de capacités

  • Appui au renforcement institutionnel des partenaires

  • Coordination du suivi de l’appui institutionnel aux partenaires

Les termes de référence complets sont disponibles à la rubrique EMPLOI sur le site : www.ivorycoast.nrc.no 

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Le NRC est à la recherche de personnel professionnel et compétent, ayant fait un parcours professionnel sans reproche, faisant preuve de forte intégrité et démontrant de bonnes aptitudes en gestion, une forte capacité de communiquer et un sens poussé des responsabilités.

Date d’embauche       :           le plus tôt possible
Lieu d’affectation      :           Duekoué
Durée du contrat       :           31 décembre 2013

Les dossiers de candidature sous pli fermé (CV détaillé, lettre de motivation adressée à Madame le Chef de Mission, attestations de service rendu, photocopies de diplôme et/ou certificat) portant mention « Formateur en renforcement des capacités » sont à déposer au plus tard le vendredi 22 février 2013 à 17h00 aux adresses ci après :
Par email à l’adresse : admin-assistant-duekoue@ivorycoast.nrc.no

A déposer aux bureaux NRC Côte d’Ivoire :           
A  Abidjan       : Deux Plateaux Vallons –Sipho villa n° 18, Tel. + (225) 22.41.39.42, Fax : + (225)   22.41.39.60
A Duekoué      : Au quartier "Kokoman" non loin de Cathy Coiffure ex bureau d’OCHA, Tel. +(225) 337093955
A Blolequin     : Au quartier Goh Mamadou

mardi 5 février 2013

REGIE EN PUBLICITE RECHERCHE UN DIRECTEUR COMMERCIAL

Missions
En tant que Directeur Commercial, vous serez chargé de définir une politique commerciale en vue d’accroître les ventes de l’entreprise et d’augmenter le chiffre d’affaires. Vous managerez l’équipe commerciale pour qu’elle applique cette politique et atteigne les objectifs fixés.
En claire, vous :
  • analyserez les composantes du marché,
  • définirez des orientations stratégiques,
  • déterminerez les actions à mener,
  • superviserez le travail de votre équipe et la motiverez,
  • consulterez fréquemment vos collaborateurs et vous vous informerez sur les tendances du marché,
  • mettrez en place un réseau de distribution,
  • assurerez le suivi des transactions commerciales.
Environnement
Rattaché à la direction générale de l’entreprise, vous jouerez un rôle d’interface entre la direction et l’équipe que vous managez. Vous êtes également en rapport permanent avec l’environnement extérieur de l’entreprise et vous vous déplacerez régulièrement pour rencontrer les clients.
Profil
Personne de caractère, douée en commerce et sachant fédérer une équipe, plusieurs qualificatifs doivent pouvoir s’appliquer à vous également :
  • focalisation sur les résultats
  • adaptabilité
  • esprit créatif et positif
  • sens des relations
  • organisation
  • compétences managériales
  • rigueur
  • esprit d’analyse
  • grande résistance à la pression
  • force de proposition
vous devez posséder au minimum un diplôme de niveau bac +2 et ayant reçu une formation orientée vente et commerce dans une école de commerce ou une école d’ingénieurs AVEC AU MOINS 3 ANS D’EXPÉRIENCE EN TANT QUE COMMERCIAL OU A UN POSTE SIMILAIRE DANS UNE RÉGIE, UNE AGENCE CONSEIL EN PUBLICITÉ OU UNE ENTREPRISE DE RENOM.
POUR TOUTE PROPOSITION DE CANDIDATURE, ADRESSER CV + LM + PRÉTENTION SALARIALE A dkacoutie@jdconsul.net jusqu’au mardi 12 février délai de rigueur !
Cel : 00225 01011671

CONSULTANT-FORMATEUR EN LOGISTIQUE

TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT-FORMATEUR EN LOGISTIQUE
CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Le pouvoir législatif en Côte d'Ivoire, ainsi que ces différents services, sont restés quasiment non fonctionnels depuis le déclenchement de la crise socio-politique en 2002.  Dans sa quête de professionnalisme et de modernisation de ses services, l’Assemblée Nationale de Côte d’Ivoire, a manifesté l’intention  de renforcer ses capacités techniques dans la gestion de ses avoirs et dans la traçabilité de ses actions de gestion quotidienne. Ainsi, l’Institution entend équiper le service des appro-logistiques et du patrimoine d’un outil de gestion moderne et fiable à même de garantir une traçabilité des mouvements du patrimoine et sa gestion rationnelle.
Les présents termes de référence sont rédigés à l’attention de tout consultant capable répondre aux présentes aspirations de l’Assemblée nationale.
Objectif général
Augmenter la capacité opérationnelle du service des appro-logistiques et du patrimoine de l’Assemblée nationale.
Objectifs spécifiques
  • Améliorer la traçabilité des approvisionnements
  • Améliorer la traçabilité des mouvements du patrimoine
  • Renforcer les capacités du gestionnaire des approvisionnements et du patrimoine
  • Moderniser le traitement des données logistiques
Tâche et responsabilité du Consultant
  • Développer un système d’inventaire et de gestion pour le contrôle et le maintien à jour du patrimoine inventorié
  • Proposer un logiciel à jour pour l’inventaire et la gestion du patrimoine de l’Assemblée nationale
  • Former les agents du service Appro-logistique et du Patrimoine de l’Assemblée nationale à l’utilisation du logiciel
  • Former les agents du service Appro-logistique et du Patrimoine à l’élaboration des outils de collecte d’information dans leur domaine
  • Concevoir, en étroite collaboration avec la responsable du service appro-logistique et du patrimoine, une base de données qui intègre les approvisionnements et les mouvements du patrimoine
  • Former l’ensemble du personnel à l’utilisation de la base de données créée
  • A travers un exercice pratique, faire l’inventaire actuel du patrimoine de l’Assemblée Nationale et l’intégrer dans la base de données, qui devra constituer une base de travail pour le service appro-logistique et du patrimoine
Livrable du consultant
  • Le processus d’approvisionnement est amélioré et rendu compréhensible pour tous ;
  • Les affectations et le mouvement du patrimoine sont facilement repérables ;
  • Les agents du service logistique sont capables de générer des outils de collecte des données ;
  • Les agents du service logistique sont capables d’introduire les informations et documents dans une base de données ;
  • La responsable du service logistique est capable de gérer et modifier la base de données ;
  • Le service logistique est formé sur l’utilisation d’un logiciel de gestion de données ;
  • Des outils de collecte d’information sont générés et mis à épreuve ;
  • L’information collectée est intégré dans le système de gestion ; et Le service appro-logistique et du patrimoine dispose d’une base de données actualisé et actualisable.
Profil du Consultant
  • Etre  titulaire d’un diplôme d’ingénieur en logistique.
  • Justifier d’une expérience dans les domaines de :
-  l’approvisionnement (achat, gestions des stocks, distribution…)
-  le contrôle de gestion
-  le suivi des équipements (automobiles, informatiques, télécommunication…),
-  la gestion et  la maintenance du matériel,
-  la gestion du patrimoine immobilier
-  la gestion informatisée du parc automobile
Comment postuler
Envoyer uniquement cv et lettre de motivation au plus tard le mardi 12 Février 2013 à l’adresse suivante
abidjan@aecomciti.com.
L’objet de votre email doit être seulement : <>
Seuls les candidats retenus seront contactés pour la suite de la procédure

REGIE EN PUBLICITE RECHERCHE UN DIRECTEUR COMMERCIAL

Missions
En tant que Directeur Commercial, vous serez chargé de définir une politique commerciale en vue d’accroître les ventes de l’entreprise et d’augmenter le chiffre d’affaires. Vous managerez l’équipe commerciale pour qu’elle applique cette politique et atteigne les objectifs fixés.
En claire, vous :
  • analyserez les composantes du marché,
  • définirez des orientations stratégiques,
  • déterminerez les actions à mener,
  • superviserez le travail de votre équipe et la motiverez,
  • consulterez fréquemment vos collaborateurs et vous vous informerez sur les tendances du marché,
  • mettrez en place un réseau de distribution,
  • assurerez le suivi des transactions commerciales.
Environnement
Rattaché à la direction générale de l’entreprise, vous jouerez un rôle d’interface entre la direction et l’équipe que vous managez. Vous êtes également en rapport permanent avec l’environnement extérieur de l’entreprise et vous vous déplacerez régulièrement pour rencontrer les clients.
Profil
Personne de caractère, douée en commerce et sachant fédérer une équipe, plusieurs qualificatifs doivent pouvoir s’appliquer à vous également :
  • focalisation sur les résultats
  • adaptabilité
  • esprit créatif et positif
  • sens des relations
  • organisation
  • compétences managériales
  • rigueur
  • esprit d’analyse
  • grande résistance à la pression
  • force de proposition
vous devez posséder au minimum un diplôme de niveau bac +2 et ayant reçu une formation orientée vente et commerce dans une école de commerce ou une école d’ingénieurs AVEC AU MOINS 3 ANS D’EXPÉRIENCE EN TANT QUE COMMERCIAL OU A UN POSTE SIMILAIRE DANS UNE RÉGIE, UNE AGENCE CONSEIL EN PUBLICITÉ OU UNE ENTREPRISE DE RENOM.
POUR TOUTE PROPOSITION DE CANDIDATURE, ADRESSER CV + LM + PRÉTENTION SALARIALE A dkacoutie@jdconsul.net jusqu’au mardi 12 février délai de rigueur !
Cel : 00225 01011671

lundi 4 février 2013

ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES

RECHERCHONS
pour une importante structure internationale
ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES

Mission de l’emploi : placé(e) sous l’autorité du francophone Africa Human capital manager, votre champ d’action couvre les domaines suivants : GAP, recrutement, évaluation, gestion des talents, animation du climat social. De plus, vous serez impliqué(e) dans les échanges avec les représentants du personnel et les organismes externes concernés. Vous apportez vos conseils en matière de législation du travail, de mise en  œuvre de la politique et de. la stratégie de la firme définie au niveau du réseau mondial et/ou régional.

Profil requis:35 ans maximum, diplômé(e) (bac+3/4) en GRH, Droit ou Sciences Humaines ou  Sociales, vous avez une expérience de 2 à 3 ans  dans une fonction similaire. Au-delà de vos connaissances et compétences dans la fonction RH. Nous attendons de vous dynamisme, disponibilité, sens du service, esprit d'équipe autorité naturelle et sens de la communication. La maîtrise de l'outil informatique (particulièrement Power Point, Word, Excel) et de la langue anglaise (à l'écrit comme à l'oral) est indispensable.

Envoyer avant le 12 Fév. 2013 CV, lettre de motivation et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH
18 BP 1107 Abidjan 18 - 21 25 87 81/21 25 06 44
Près CHU Treichville -immeuble ex SIMO
email: recrutement@rfrh.net

CHAUFFEUR PERSONNEL

  Description du poste GRM, cabinet de gestion en ressources humaines, recherche pour son client un Chauffeur fiable et responsable, chargé ...