LA BANQUE AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT
recrute
ÉCONOMISTE
Objectifs
L'objectif
principal du poste consiste à donner à la Banque la possibilité de
jouer un rôle prépondérant et d'aider plus efficacement les États
fragiles africains à sortir de la fragilité, aider les pays qui
s'exposent au dérapage et aider les États en situation de post-crise et
de post-conflit à évoluer vers un développement politique et économique
plus stable grâce à des approches qui s'inspirent du Comité d’aide au
développement de l’Organisation de coopération et de développement
économiques (OCDE – CAD) Principes de bon engagement international en
faveur des situations et des États fragiles et du Renouveau pour
l'engagement en faveur des États fragiles.
Contexte
L'Unité
des États fragiles (OSFU) a été créée en juillet 2008 et dépend
actuellement de la Première Vice-Présidence et du complexe dirigé par le
Chief Operation Officer (FVP/COO). L'Unité des États fragiles est
chargée de la coordination du programme élargi d'engagement renforcé de
la Banque en faveur des États fragiles. L'appui aux États fragiles est
l'un des principaux mandats du Groupe de la Banque comme le précise le
document de Stratégie à long terme (2013-2022). L'Unité gère également
la Facilité en faveur des États fragiles (FEF) créée en 2008 en tant
qu'entité financière spéciale et autonome avec trois (3) composantes de
financement de de dons. La FEF accorde un appui supplémentaire aux États
fragiles éligibles, des ressources pour des arriérés, un appui au
développement institutionnel pour le renforcement des capacités.
Le
mandat opérationnel et les responsabilités du complexe OSFU visent à
permettre à la Banque: i) d'appuyer plus efficacement et de manière
efficiente les efforts de relance et de développement des États membres
régionaux de la Banque qui sont fragiles et en proie aux conflits et ii)
d'aider les pays membres régionaux à risque d'éviter de sombrer dans la
fragilité et/ou d'être en proie aux conflits. Les États fragiles
africains et ceux qui connaissent des conflits représentent un grand
défi de développement dans le cadre des efforts de la planète à réduire
la pauvreté et à atteindre les objectifs du Millénaire pour le
développement (OMD). Ils produisent par ailleurs des effets induits dans
les pays voisins, les sous-régions et la communauté internationale en
général. L'expérience de la Banque montre que le développement effectif
et durable dans des conditions pareilles requiert des approches
différentes de celles qui sont généralement utilisées dans des pays plus
stables, à faible revenu ou à revenu intermédiaire.
Fonctions et responsabilités
Sous
la direction générale du Chef de l'Unité des États fragiles (OSFU),
le/la titulaire du poste assumera les fonctions et responsabilités
ci-après:
-
Analyser
la situation économique et financière des pays membres régionaux (PMR),
notamment ceux susceptibles d'être classés parmi les « États fragiles »
ou ceux qui ne sont pas loin de ce classement grâce aux sources
d'informations internes et externes et déterminer les implications pour
la programmation et la mise à jour de la stratégie du Groupe de la
Banque en faveur des États fragiles, ainsi que pour l'éligibilité et les
opérations de la FEF;
- Examiner
et faire connaître l'impact de la stratégie du Groupe de la Banque en
faveur des États fragiles et les opérations de la FEF dans les pays
concernés et faire des recommandations sur la manière d'établir le lien
entre l'approche actuelle de S&E de la Banque et le renforcement des
capacités nationales pour assurer le suivi de l'impact des
interventions en faveur du développement, conformément aux principes de
l'OCDE pour aider les États fragiles directement ou grâce à d'autres
instruments, à l'instar des opérations régionales;
- Analyser,
grâce aux sources internes et externes d'informations, le rôle du
secteur privé dans les « États fragiles » et déterminer les implications
pour la programmation des stratégies et opérations de la Banque en
faveur du pays en vue d’exploiter les potentialités du secteur privé
pour créer des emplois stables et mettre fin à la fragilité;
- Coordonner
les contributions de l'Unité OSFU dans le cadre de la réserve de
projets FEF au sein des équipes pays et définir les aspects de la
fragilité de l'État et les méthodes permettant d’orienter l’appui pour
s'attaquer à ses causes profondes grâce au développement institutionnel
et évaluer l’impact/l'évolution des interventions du Groupe de la
Banque;
- Mener
des études économiques et sectorielles (EES) pertinentes en mettant
l’accent sur le développement du secteur privé et la mise en place d’un
cadre propice aux affaires dans le processus de construction de la
nation;
- Définir
des orientations pour un dialogue efficace entre le Groupe de la
Banque, les gouvernements et les parties prenantes sur la mise en œuvre
de réformes en vue de l’instauration d’un environnement plus propice aux
affaires, à la gouvernance, à la croissance économique et à la
prestation de services;
- Coordonner,
en collaboration avec les départements sectoriels, notamment le
Département du secteur privé (OPSM) et le Département de la gouvernance
et des réformes économiques et financières (OSGE) l'identification, la
préparation, l'évaluation et le suivi de la mise en place d'un cadre
propice aux affaires et de la mise en œuvre de programmes de
gouvernance;
- Coordonner
la participation de OSFU à la préparation de DSP pour les pays
concernés, en fonction des programmes stratégiques de réduction de la
pauvreté (PSRP) des PMR;
- Assurer
le suivi de la mise en œuvre du portefeuille de la Banque dans les pays
concernés, et des projets régionaux réalisés par les Communautés
économiques régionales, en collaboration avec les Départements
sectoriels et le Chargé des programmes pays;
- Assurer
une communication efficace avec les Départements sectoriels et d'autres
unités concernées de la Banque pour garantir une approche coordonnée
dans la mise en œuvre de la stratégie de la Banque en faveur des États
fragiles et des opérations de la FEF dans les pays concernés;
- Contribuer
aux revues du portefeuille pays, à la préparation de documents de
politique et de documents opérationnels et dans l'ensemble, de
stratégies pour améliorer l'appui du Groupe de la Banque aux États
fragiles, notamment en élaborant de nouvelles approches, procédures et
techniques;
- Prendre
part, avec les donateurs bilatéraux et multilatéraux, aux activités de
coordination de l'aide, en mettant l'accent sur la promotion du
co-financement de projets et programmes;
- Prendre
part à la préparation du budget de l'Unité des États fragiles et au
recrutement de consultants, élaborer les programmes annuels et d'autres
programmes périodiques, ainsi que des dossiers sur le développement
économique, les réformes et les programmes d'appui institutionnel;
- Être le point focal des questions économiques pour les structures étrangères et les groupes d'experts en économie;
- Collaborer
avec des institutions partenaires pour veiller à ce que les activités
de consolidation de la paix qui complètent les principaux mandats et
domaines d'expertise du Groupe de la Banque soient suffisamment prises
en compte pour aider les clients à s’attaquer de manière globale aux
causes profondes de leur fragilité et à éviter des dérapages dans le
processus de consolidation de la paix et de construction de l'État;
- Effectuer
toute autre mission ou tâche que lui confie le Chef de l'Unité des
États fragiles et/ou le Premier Vice-Président et Chief Operating
Officer (FVP/COO). De telles missions peuvent consister à travailler
avec les équipes de la Banque et/ou le personnel d'OSFU ou d'un autre
complexe.
Critères de sélection
Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables
Seul(e)s
les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste
et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s.
Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un
curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la
BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à
celui du poste annoncé. La
Banque africaine de développement est un employeur garantissant
l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement
encouragées: www.afdb.org/jobs
