GLASER PEDIATRIC AIDS FOUNDATION RECRUTE CHARGE DU RENFORCEMENT DES CAPACITES

GLASER PEDIATRIC AIDS FOUNDATION RECRUTE CHARGE DU RENFORCEMENT DES CAPACITES Basé Abidjan

GLASER PEDIATRIC AIDS FOUNDATION, ONG internationale basée à Abidjan et opérant dans le domaine de la Prévention et la Prise en Charge du VIH/Sida, avec le soutien financier du Plan d’Urgence du Président des Etats-Unis pour la Lutte contre le VIH/SIDA (PEPFAR), recrute sous Contrat à Durée Déterminée d'un an renouvelable.

Résumé du posteSous la supervision du Directeur du département chargé du Renforcement du Système de Santé et des Capacités le/ la Chargé(e) du Renforcement des Capacités devra en liaison avec les autres départements de la Fondation, les structures gouvernementales et les organisations de la Société Civile, coordonner les efforts de la Fondation pour soutenir les processus de renforcement des capacités en vue de l'efficience et de la pérennisation des programmes qu'elle soutient.
Qualifications et aptitudes requises

• Diplôme de médecin et / ou un diplôme de maîtrise en santé publique, sciences sociales, ou équivalent
• Expérience avérée d'au moins 5 années dans l'élaboration et la mise en œuvre des programmes de développement structurel ou institutionnel
• Expérience avérée d'au moins 3 années dans la conduite des processus de renforcement des capacités dans le domaine de la Santé
• Bonne connaissance des systèmes de santé au niveau national, régional et de district
• Connaissances pratiques et compétences dans la conception, la planification, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des programmes de santé ayant un lien avec les maladies transmissibles
• Bonne connaissance de l'environnement des ONG / OBC au niveau national
• Esprit de synthèse et excellentes qualités rédactionnelles
• Capacité à travailler en équipe, dans un environnement multiculturel et à respecter les échéances
• Bonne maîtrise du français et une capacité à communiquer en anglais est un atout
• Bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point) et de la messagerie électronique

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer une lettre de motivation et un CV à recruitmentCI@pedaids.org , au plus tard le 21 octobre 2013 à 17 h 30.

GLASER PEDIATRIC AIDS FOUNDATION RECRUTE AUDITEUR INTERNE

GLASER PEDIATRIC AIDS FOUNDATIONRECRUTEAUDITEUR INTERNEBasé Abidjan

GLASER PEDIATRIC AIDS FOUNDATION, ONG internationale basée à Abidjan et opérant dans le domaine de la Prévention et la Prise en Charge du VIH/Sida, avec le soutien financier du Plan d’Urgence du Président des Etats-Unis pour la Lutte contre le VIH/SIDA (PEPFAR), recrute sous Contrat à Durée Déterminée d'un an renouvelable.
Résumé du posteSous la Responsabilité directe du Directeur Pays, l'Auditeur Interne contrôle les différentes activités de l'Organisation, en évalue les risques et le dispositif mis en place pour les maîtriser, s'assure de la qualité des performances dans l'accomplissement des responsabilités confiées et fait toute recommandation pour en améliorer la sécurité et accroître l'efficacité.
Qualifications et aptitudes requises

• Diplôme de niveau Bac+5 ou équivalent en Audit, Comptabilité /Finance / Contrôle de Gestion
•  Expérience d'au moins 5 ans en cabinet d'audit ou dans une fonction similaire
• Expérience d'audit de projets financés par les bailleurs de fonds internationaux
• Excellentes compétences d'organisation d'analyse et de synthèse
• Excellentes connaissances des normes d'audit internationales
• Capacité à communiquer et à instaurer un retour d'information constant
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Solides compétences dans le domaine des NTIC (e-mail, Internet, Word, Excel, Power Point, Access)
• Bonnes connaissances en anglais
• Grande rigueur morale et éthique irréprochable
• Dynamique, indépendant(e), motivé(e), et doté d'une approche axée sur la résolution des problèmes
• Etre disponible à effectuer de fréquents déplacements à l'intérieur du Pays

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer une lettre de motivation et un CV à recruitmentCI@pedaids.org , au plus tard le 21 octobre 2013 à 17 h 30.

TRESORIER CAISSIER

Dans le cadre du Développement de ses activités
SOCIETE DE PROMOTION IMMOBILIERE ET DE CONSTRUCTIONRECRUTETRESORIER CAISSIER
(trc1hceq@gmail.com)

Vous prenez en charge les tâches d'encaissement et de décaissement de la société en veillant a l'équilibre de la trésorerie de la société.
De formation Bac + 2 en Comptabilité ou équivalent, vous avez au moins 2 ans d'expérience dans une fonction similaire
Merci d'envoyer votre Cv et Lettre de Motivation à : trc1hceq@gmail.com

ASSISTANTE ADMINISTRATIVE & RH - BILINGUE

Dans le cadre du Développement de ses activités
SOCIETE DE PROMOTION IMMOBILIERE ET DE CONSTRUCTIONRECRUTEASSISTANTE ADMINISTRATIVE & RH - BILINGUE
(aar1hceq@gmail.com)

Rattachée a l'Administrateur Général, vous avez 2 missions principales :

• Assistanat de Direction : secrétariat classique, classement des dossiers et documents, interface entre le Directeur et ses interlocuteurs internes et externes, gestion administrative de la société;
• Gestion du personnel : contrats, paie, déclaration cotisations sociales....

De formation Bac+3/4 en Assistanat, RH ou équivalent, vous avez au moins
3 ans d'expérience dans une fonction similaire
Merci d'envoyer votre Cv et Lettre de Motivation à : aar1hceq@gmail.com

05 TECHNICO-COMMERCIAUX

LA MAISON DES CHEFS D'ENTREPRISE

recrute pour 

un Important concessionnaire automobile

05 TECHNICO-COMMERCIAUX

Sous l'autorité du Directeur, vous êtes chargés de :

• Gérer le portefeuille clients et des prospects en assurant un développement des affaires ;
• Effectuer un suivi régulier du portefeuille clients en vue de le satisfaire, de le fidéliser et de le rentabiliser ;
• Rechercher, évaluer et transformer de nouvelles opportunités de marchés ;
• Suivre la réalisation des commandes jusqu'à la livraison en s'assurant de la satisfaction du client ;
• Assurer la veille concurrentielle ;
• Réaliser un reporting journalier (fiches clients, prospects, ventes, etc…).

Agé de 33 ans maximum et de formation BAC +4/5 Ecole Supérieure de Commerce/ Vente ou Gestion, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans la vente B to B à un poste similaire ou en Grande Distribution, Informatique, Service. 

Homme de terrain, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et un sens élevé de la négociation. Dynamique, combatif et persévérant, vous savez convaincre votre interlocuteur. Vous avez le sens de l'écoute et du service client. En outre vous êtes capable de développer et fidéliser un portefeuille client. 

La connaissance de l'environnement de l'automobile, la pratique de l'anglais et la maîtrise de l'informatique seraient un atout. 
MCE, c'est aussi les activités suivantes :
• Travail Temporaire
• Formation
• Conseil en Ressources Humaines

Merci d'adresser : (lettre de motivation, C.V., photo, et prétentions salariales) à M.C.E. qui vous garantit toute discrétion.
Seuls les candidats retenus recevront une réponse.
32, Rue des Alizés – Zone 4
Tel : 21-35-17-91 / 21-35-61-74
Fax : 21-35-17-88
E-Mail : cv@mce-afrique.net / mce@aviso.ci
Site web : www.mce-afrique.net

BOLLORÉ AFRICA LOGISTICS recrute REGIONAL STOCK INTEGRITY MANAGER H/F

BOLLORÉ AFRICA LOGISTICS

recrute

REGIONAL STOCK INTEGRITY MANAGER H/F

Profil principal : Stockage

Type de contrat : Durée Indéterminée

Description de la mission :

Basé à Abidjan :

• Définir les bonnes pratiques et procédures opérationnelles à faire valider par les directions 
• Suivre le déploiement, la mise en œuvre par les opérations locales des bonnes pratiques 
• Préparer et gérer des comptes d'inventaires des entrepôts 
• Gérer tous les aspects des inventaires
• Établir des plans de développement, s'assurer du respect des procédures d'inventaire
• Suivre/challenger les résultats du reporting centralisé des positions de stock 
• Assurer un reporting contradictoire régulier avec chaque client et obtenir une main levée / reconnaissance de stocks des clients
• Assurer la tenue de l'archivage documentaire des justificatifs d'entrée, sortie
• Identifier, former et manager indirectement une équipe d'auditeurs d'entrepôts indépendants et mobiles
• Assister les équipes locales dans la formalisation de l'offre technique 
• Valider les clauses d'indemnisation ainsi que les conditions/normes de valorisation des stocks vis-à-vis du client 
• Valider les clauses de freintes contractuelles, assurer leur suivi opérationnel et la gestion quantitative des freintes 
• Collaborer avec l'Insurance & Risk Manager Siège 
• Agir à titre de personne ressource pour tout ce qui fait référence aux projets de modernisation des systèmes de gestion d'entrepôts 
• Participer à la création de nouvelles procédures 
• Rationaliser et benchmarker le suivi des équipements consommables, des équipes de main d'oeuvre et leurs achats

Profil :

• Connaissance de l'entreposage 
• Connaissance des systèmes d'exploitation informatiques et des logiciels de Stock Management 
• Sens de l'organisation et des priorités; souci du détail.
• Aptitudes de gestion/coaching et de travail en équipe.
• Capacité rédactionnelle
• Capacité de performer dans un environnement où les échéances sont serrées et où les activités se déroulent à un rythme rapide.
• Habiletés analytiques et pour la résolution de problèmes complexes.
• Attitude professionnelle et orientation vers le service à la clientèle.
• Habiletés interpersonnelles et communicationnelles.
• Autonomie et initiative; proactif dans son travail.
• Bilinguisme essentiel (anglais et français) parlé et écrit

Pour postuler, cliquez ici

LA BANQUE MONDIALE RECRUTE RESPONSABLE DES OPÉRATIONS SENIORS

LA BANQUE MONDIALERECRUTE
RESPONSABLE DES OPÉRATIONS SENIORS

Contrat à Terme de 2 ans
Lieu de Travail: Bamako, Mali
Recrutement Local
Le CMU de la Banque Mondiale couvrant le Tchad, la Guinée, le Mali et le Niger  (AFCW3) en charge du dialogue avec les pays, de la formulation de la stratégie, du développement économique, de la gestion de portefeuille et du suivi des résultats de développement, cherche à recruter localement un Responsable des Opérations Senior (ROS).
Le candidat retenu sera basé dans le Bureau Pays à Bamako et travaillera au sein du CMU sous la tutelle du Directeur Pays (DP). Le ROS se rapporte au DP ou une personne désignée au sein du CMU et travaille en étroite collaboration avec le Coordonnateur du Programme Pays (CPP) sis a l'unité centrale a Washington. Il ou Elle est le(a) principal(e) responsable du Programme du Mali mais se coordonnera avec, et si nécessaire apportera un soutien aux collègues des autres bureaux de AFCW3. L'équipe de la Banque est co-localisée et travaille en étroite collaboration avec l'IFC et la MIGA.
 Responsabilités clefsLes responsabilités incluent, mais ne sont pas limités à;

• Fournir un soutien opérationnel, d'orientation et d'assurance qualité dans des disciplines  transversales aux équipes de travail et s’impliquer dans la gestion du CMU tout en formulant des conseils sur la mise en œuvre de politiques et de lignes directrices opérationnelles et sur l'utilisation des mécanismes d'évaluation;
• Assister le DP et le CPP à suivre la performance globale de la mise en œuvre de projets et faciliter la résolution des problèmes de portefeuille;
• Maintenir à jour les informations sur l'IDA et sur le rendement du portefeuille de fonds d'affectation spéciale pour le Mali en étroite collaboration avec le CPP basé à Washington ;
• Assister le DP, MP et CPC dans la formulation et l’implémentation de la stratégie /fournir une assistance et une orientation du programme de la conception à la réalisation et l'évaluation ;
• Faire le suivi du portefeuille de projets et de la performance opérationnelle, la qualité et les tendances, y compris le respect des politiques de la Banque, l'examen des rapports sur l'état de mise en œuvre , veiller à ce que les estimations du projet soient réalistes , et travailler avec les équipes à développer et mettre en œuvre des plans d'action visant à améliorer la mise en œuvre et résoudre les problèmes;

Critères de Sélection

• Niveau de Formation Minimum: MA/MS (Dans une discipline pertinente.)
• Au minimum 8 ans d’expérience pertinente
• Aptitude à travailler efficacement dans un environnement de gestion matricielle, en tant que chef d'équipe et membre del'équipe.
• Aptitude à diriger une équipe de professionnels dans la réalisation de grands projets.
• Aptitude à encadrer et valoriser le travail du personnel junior.
• Aptitude à faire preuve de sensibilité dans les environnements multi- culturels et de construire des relations de travail efficaces avec les clients et les collègues.
• Solides compétences on expression orale et écrite en Anglais et en Français
• Excellentes qualités relationnelles, avec la capacité d'influencer sans autorité  Formelle et à travailler en équipe à travers les frontières organisationnelles au sein de l'environnement multiculturel;

Electronic ApplicationsPour la description complète du poste, des critères de sélection complets et des compétences requises, les candidats qualifiés sont invités à soumettre une demande en ligne à |'adresse www.worldbank.org/careers . Cliquez sur › offres d'emploi actuelles › Job #132233.

La Banque mondiale s'engage à maintenir la diversité de sexe, de nationalité, de culture et de formation. Les personnes handicapées sont également encouragées à postuler. La date limite de réception des candidatures est le 18 Octobre 2013. Seuls les candidats retenus seront contactés.