Description : Ingénieur principal des énergies renouvelables Titre du poste: Ingénieur principal des énergies renouvelables Grade: PL-4 Poste N°: NA Référence: ADB/11/081 Date de publication: 06/05/2011 Date de clôture: 05/06/2011 Objectifs Le Département de l'énergie, de l'environnement et du changement climatique (ONEC) a pour mission de diriger les opérations du Groupe de la Banque en matière d'énergie dans les pays membres régionaux (PMR). II permet de résoudre les problèmes relatifs au changement climatique et à l'environnement en les intégrant parmi les opérations appuyées par le Groupe de la Banque et en leur donnant la visibilité nécessaire. Le Département de l'ONEC comprend deux divisions chargées de l'énergie et une troisième division chargée du changement climatique et des questions relatives à l'environnement. L'objectif principal poursuivi par la Division de l'énergie pour l'Afrique orientale et australe (ONEC.2) est de renforcer aussi bien les compétences sectorielles de la Banque que ses capacités pour que celle-ci joue un rôle de premier plan en matière de stratégie, de conception, de financement et de réalisation des projets et programmes dans le secteur de l'énergie en Afrique orientale et australe. Fonctions et responsabilités Sous la supervision générale du Chef de la division de l'énergie pour l'Afrique orientale et australe (ONEC.2), l'ingénieur principal des énergies renouvelables (ONEC.2) assumera les principales fonctions/responsabilités suivantes : Politiques, stratégie, et cadres d'intervention Contribuer à l'élaboration des politiques et des stratégies pour l'intervention du Groupe de la Banque en matière d'énergie; Contribuer à l'élaboration des documents de stratégie par pays et par région, entreprendre des études et des analyses appropriées. Gestion des projets: Donner un avis éclairé sur les questions relatives au développement du secteur de l'énergie, notamment les conseils aux PMR en vue de promouvoir des politiques susceptibles de favoriser une forte croissance/un développement optimum du secteur de l'énergie, ainsi que d'autres secteurs d'activités dont s'occupe la Division; Mener des activités liées aux cycles des projets, notamment (l'identification, la préparation, l'évaluation, les négociations, la supervision et la préparation des RAP) ainsi que l'examen a posteriori des opérations de la Banque dans le secteur de l'énergie auquel participent les gouvernements des PMR, d'autres partenaires au développement et d'autres parties prenantes ou partenaires; Superviser et assurer une gestion active et efficace des portefeuilles qui lui sont confiés; Fournir les compétences techniques nécessaires pour concevoir des projets à l'échelon national et multinational qui répondent aux besoins des PMR et les communautés économiques régionales (CER) en fonction de leurs priorités et de leur sélectivité; Suivre l'évolution du secteur de l'énergie et les activités de la Banque dans ce secteur à travers le continent, élaborer des stratégies sectorielles et des plans opérationnels; Partage des connaissances: Coordonner la préparation de l'analyse du secteur de l'énergie, notamment le statut des infrastructures en matière d'énergie et l'évolution de l'accès des populations aux services, la contribution de ce secteur à l'économie, les performances opérationnelles, le niveau de maintenance des infrastructures en matière d'énergie. Contribuer à l'élaboration des documents de stratégie pays (DSP); apporter son appui aux départements nationaux/régionaux en matière de dialogue politique avec les PMR dans le secteur de l'énergie et les questions y afférentes; tout en proposant des services-conseils de qualité aux PMR; Participer à la préparation des déclarations de principe, des articles, des dossiers d'information et divers rapports sur les questions relatives au secteur de l'énergie ainsi que dans d'autres domaines qui intéressent le Département de l'énergie, de l'environnement et du changement climatique a la charge; Représenter la Banque dans le cadre de partenariats, de réseaux, de conférences, d'ateliers, de séminaires de formation au niveau national et régional pour des questions relatives au développement du secteur de l'énergie et d'autres sujets connexes; Entreprendre toute autre tâche éventuellement confiée par le Directeur de l'ONEC et/ou le Chef de Division ONEC.2. Critères de sélection Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables Être titulaire au moins d'un Masters,  DEA/DESS en électromécanique, en génie électrotechnique ou en génie électrique ou dans une spécialité connexe, avec un accent particulier sur les énergies renouvelables; Avoir au moins six (6) ans d'expérience professionnelle en planification, en conception, en construction, en supervision et en maintenance d'infrastructures énergétiques; Avoir une parfaite maîtrise des principes du cycle et de la réalisation d'un projet; Avoir des capacités avérées pour interagir efficacement avec le personnel des services publics et des organismes donateurs sur les questions relatives à la coordination de l'aide ainsi qu'avec le secteur privé; Avoir des aptitudes avérées pour constituer et diriger une équipe de professionnels, et utiliser les talents et l'expertise des membres de l'équipe de façon productive; Etre apte à écouter, avec une capacité de persuasion avérée pour présenter des idées et prendre des décisions efficaces et opportunes; Avoir des capacités pour engager et gérer des innovations et changements. Etre capable d'utiliser les logiciels standards de la Banque (Word, Excel, PowerPoint, Access, MS Projects). Le/la titulaire du poste doit aussi être capable d'utiliser (ou pouvoir/vouloir se familiariser rapidement avec) les différents outils dont la Banque dispose et fait usage, tels que SAP. D'excellentes aptitudes à la communication écrite et orale en anglais et en français sont souhaitées ; il est impératif de maîtriser au minimum l'une de ces langues et d'avoir une connaissance pratique de l'autre langue. Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs
Catégorie(s) :	• Informatique/Internet/Telecoms
Pays :	Tunisie
Date d'expiration :	05/06/2011

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