UN (E) PROMOTEUR (TRICE) COMMUNAUTAIRE ADJOINT (E)

SOS VILLAGE D4ENFANTS COTE D'IVOIRE

RECRUTE

UN (E) PROMOTEUR (TRICE) COMMUNAUTAIRE ADJOINT (E)

Fondée en 1949, SOS Kinderdorf International est une Organisation Humanitaire Internationale de développement social qui œuvre pour la satisfaction des besoins et la protection des Droits des enfants orphelins et vulnérables. Représentée dans plus de 132 pays à travers le monde, elle est implantée en Côte d'Ivoire depuis 197.1 à travers SOS Villages d'Enfants Côte d'Ivoire.

Pour l'exercice de ses activités sur le territoire ivoirien, SOS Villages d'Enfants Côte d'Ivoire est engagé dans le processus de recrutement d'un(e) Promoteur (trice) communautaire adjoint, d'un Agent de terrain et d'un(e) Instituteur (trice).

1- UN (E) PROMOTEUR (TRICE) COMMUNAUTAIRE ADJOINT (E)

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur du Village et fonctionnellement au Coordonnateur National du Programme de Renforcement de la Famille (PRF), le(la) titulaire du poste aura pour mission de conduire la planification (y compris la budgétisation), la mise en œuvre, le contrôle et l'évaluation du PRF en adéquation avec la politique et la stratégie, de l'organisation et des ressources disponibles. A ce titre, il (elle) aura entre autres les tâches et responsabilités suivantes:

A- Tâches et responsabilités

• Coordonner les évaluations et les analyses des situations des enfants et familles à prendre en charge dans le programme ;
• Participer à l'identification, à la sélection des communautés cibles et des familles à prendre en compte dans le programme ;
• Réaliser des études pour identifier au sein des communautés les principales parties prenantes qui pourraient avoir un intérêt quelconque dans le programme ;
• Négocier; élaborer et faire adopter des protocoles d'accord avec les principales parties prenantes des communautés cibles ;
• Contribuer à l'autonomisation financière des bénéficiaires ;
• Analyser les progrès des situations d'autonomie des différentes familles et rendre compte  à son supérieur hiérarchique pour leur sortie ou maintien au programme ;
• Participer au développement des capacités des collaborateurs selon les priorités du programme;
• Participer à l'élaboration d'un plan d'action du programme et du budget y relatif, et veiller à l'utilisation des ressources de l'organisation conformément aux besoins énumérés dans le budget.

B- Qualification et expériences requises

• Etre âgé de 30 à 40 ans
• Avoir un diplôme d'Etat d'Assistant Social ou tout autre diplôme équivalent
• Avoir au moins 3 ans d'expérience en tant qu'Assistant social ou poste similaire, de préférence au sein d'une organisation humanitaire
• Etre capable d'organiser, d'encadrer, de mobiliser des groupes de communauté pour plus d'efficacité
• Etre capable d'évaluer les ressources de la communauté type Organisation à Base Communautaire (ABC)
• Etre capable de planifier un projet communautaire type ABC

AUTRES APTITUDES ET QUAUTES REQUISES

·         Pour tous ces différents postes à pourvoir, les candidats( es) doivent

·         Avoir une bonne connaissance des outils bureautiques (Word et Excel)

·         Avoir une bonne connaissance des droits de l'enfant

·         Avoir une bonne expression écrite et orale en Français. La capacité de s'exprimer en Anglais serait d'un atout

·         Avoir de bonnes dispositions pour le travail en équipes et sous pression

·         Etre de bonne moralité

·         Avoir le sens de la loyauté, de l'honnêteté et de la discrétion

·         Etre immédiatement disponible

DOSSIERS DE CANDIDATURE ET PROCEDURE

Les dossiers de candidatures, composés d'une lettre de motivation manuscrite et d'un Curriculum Vitae détaillé, adressés à Monsieur le Directeur National avec la mention du

poste sollicité (« PROMOTEUR COMMUNAUTAIRE », « INSTITUTEUR» ou « AGENT

DE TERRAIN »), sous plis fermés à l'adresse suivante

SOS Villages d'Enfants Côte d'Ivoire
Direction Nationale

Cocody Val Doyen Rue A7,

Près de l'Hôtel Communal

Tel. : +225 22 44 13 84 - Cel. : +225 46 35 18 64

La date limite de dépôt des dossiers est fixée au plus tard le 21 mars 2012.

Seuls( es) les candidats( es) retenus( es} seront contactés( es}.

En  accord avec notre politique relative à la protection des enfants  tout emploi dans
l’organisation est soumis à la vérification des antécédents et du casier judiciaire