jeudi 12 décembre 2013

Un (01) Professionnel Webmaster (DSI)


UNION ECONOMIQUE ET MONETAIRE OUEST AFRICAINE (UEMOA)

AVIS DE RECRUTEMENT
N° 009/2013/DSAF/DRH

La Commission de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) ayant son siège à Ouagadougou, Burkina Faso, procèdera au recrutement de quatre (04) Professionnels et un (01) cadre moyen pour ses services.
  
I. Conditions générales du recrutement

1. Dossier de candidature

Chaque dossier de candidature doit comporter :
  • une demande signée du candidat indiquant clairement l’emploi pour lequel il postule (ECS N° …..) ;
  • une lettre de motivation ;
  • un curriculum vitae auquel sont annexées les attestations des expériences acquises (certificats de travail) ;
  • une copie certifiée conforme du ou des diplômes.
2. Nationalité

Les candidats doivent être ressortissants de l’un des Etats membres de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), à savoir le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d’Ivoire, la Guinée-Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo.

3. Dépôt et date de clôture des candidatures

Le dossier de candidature, qui doit être déposé sous pli fermé, portera :

a) au recto, la mention « Recrutement UEMOA » et le numéro de l’emploi pour lequel le candidat postule ;
b) au verso, les nom et prénoms du candidat.

Il doit être déposé à la Commission de l’UEMOA ou adressé, par voie postale, à :

MONSIEUR LE PRESIDENT DE LA COMMISSION DE LUEMOA
380, Avenue du Professeur Joseph KI-ZERBO
01 B.P. 543 OUAGADOUGOU 01
Burkina Faso

et par voie électronique à ladresse suivante : recrut@uemoa.int

Préciser dans lobjet la référence du poste : « ECS/.-2013/./. »

Toutes les candidatures reçues après la date limite ou envoyées à toute autre adresse ou sans la référence du poste vacant, seront rejetées.

Date limite de dépôt des candidatures : 10 janvier 2014

II. Procédure de recrutement

Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :
  • une phase de présélection sur dossier ;
  • une phase de sélection.
La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.

Avant tout engagement, le candidat retenu devra fournir :
  • un extrait d’acte de naissance ou tout document en tenant lieu ;
  • un certificat de nationalité (original ou copie légalisée) ;
  • un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
  • un certificat médical d’aptitude délivré par un médecin agréé.
a) Les candidats ayant adressé un dossier de candidature à la Commission de lUEMOA avant la publication du présent avis sont invités à soumettre un nouveau dossier satisfaisant aux conditions ci-dessus.
Aucun dossier ne sera retourné.

b) Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande.

Cet avis de recrutement est disponible sur le site internet de la Commission de l’UEMOA : www.uemoa.int

__________________________________

Emploi : N° ECS/009-2013/PCOM/PW/DSI

Un (01) Professionnel Webmaster (DSI)

I. CARACTERISTIQUES DU POSTE

1. Fonctions

Sous la supervision du Directeur de la Communication, de la Documentation et des Archives, le Professionnel Webmaster est chargé des activités suivantes :
  • analyser les bugs et débogages des sites Web de la Commission, des autres Organes et les sites associés ;
  • analyser les demandes utilisateurs et fournir l’assistance technique nécessaire aux gestionnaires de contenus ;
  • intégrer les documents multimédia ;
  • analyser les demandes d’évolutions, préconisations, développements simples ;
  • suivre les interventions auprès des prestataires ;
  • analyser la montée en charge et le comportement des serveurs hébergeant les sites web ;
  • appuyer à la prévention des risques de sécurité des sites web ;
  • veiller sur les statistiques de consultation, rédiger des rapports réguliers ;
  • documenter les évolutions et les applicatifs utilisés ;
  • réaliser et suivre les tests d’accessibilité des sites web ;
  • veiller sur les innovations en matière d’accessibilité numérique ;
  • préconiser l’amélioration du niveau d’accessibilité ;
  • suivre le référencement naturel des sites et des mots clés ;
  • suivre les tags dans les pages web ;
  • veiller sur le positionnement des sites ;
  • déclarer les sites auprès des moteurs de recherche ;
  • veiller sur le développement des réseaux et les innovations techniques : outils participatifs, web, etc. ;
  • réaliser des tests techniques et des préconisations ;
  • documenter et assister les nouveaux utilisateurs ;
  • assister et procéder au suivi technique des projets web.
II. QUALIFICATIONS ET APTITUDES

1. Profil du candidat

Le Professionnel Webmaster devra être titulaire d’un Diplôme de niveau BAC+4 ou équivalent en informatique.

Il devra en outre avoir :
  • une maîtrise du HTML, CSS et des logiciels de développement web ;
  • une connaissance des langages de programmation, PHP, JavaScript, Visual Studio, et des logiciels de traitement d’image ;
  • une maîtrise des outils de création web, CMS en particulier ;
  • une connaissance et pratique des réseaux sociaux, blogs et applications mobiles.
  • Il devra :
  • justifier d’une expérience professionnelle de dix (10) ans dont cinq (05) ans au moins dans le domaine de l’informatique (web).
2. Age limite

Le Professionnel Webmaster devra être âgé au plus de 45 ans au 31 décembre 2013.

III. CLASSIFICATION PROFESSIONNELLE

Il relève de la catégorie des Professionnels et est classé au grade P de la grille des salaires du personnel de l’UEMOA.

IV. DUREE DU CONTRAT

Le contrat de travail est à durée indéterminée.


Ouagadougou, le 05 décembre 2013

Pour le Commissaire chargé
du Département des Services
Administratifs et Financiers
Le Directeur de Cabinet

Komi Kpidiba Lerat KADJAKA

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