mardi 5 janvier 2016

Représentant(e) Pays / Conseiller(ère) Technique

Description CONTEXTE
L’IECD est un organisme de solidarité internationale créé en 1988 qui met en œuvre des projets de développement socioéconomique en partenariat avec des institutions locales. L’IECD intervient en particulier dans les domaines de la formation et de l’insertion professionnelle, de l’appui aux très petites entreprises et de l’accès à l’éducation et à la santé pour les personnes les plus vulnérables. En Afrique, l’IECD est présent depuis 1991 ; ses principaux pays d’action y sont le Cameroun, la RCI, la RDC et le Congo.
LA RDC
La République démocratique du Congo est le 1er pays d’Afrique subsaharienne où l’IECD a appuyé dès 1991 son partenaire local le CECFOR, pour le développement d’un établissement hospitalier privé de référence, le CHME Monkole. Puis en 2006, l’IECD s’est engagé auprès de la Plateforme d’Appui, de Formation et de Veille sur la Drépanocytose (PAFOVED) dans la lutte contre la drépanocytose. Ce programme œuvre à améliorer l’accessibilité et la qualité des soins par la formation du personnel de santé à la prise en charge de la maladie.
Fort de son expérience dans ce pays, l’IECD a ensuite décidé, toujours en partenariat avec le CECFOR, de répondre aux besoins des petits entrepreneurs urbains et périurbains de Kinshasa en lançant le programme d’Appui aux Petites Entreprises en 2010, permettant ainsi de renforcer les très nombreux petits entrepreneurs du secteur informel.
En RDC, l’agriculture représente le principal secteur de l‘économie, cependant le potentiel agricole reste peu valorisé et sous exploité, conséquence notamment des nombreuses années de conflit qui ont entraîné un exode rural massif dans certaines régions du pays. La majorité de la population rurale vit dans une grande pauvreté, avec moins de 1 dollar par jour. C’est pourquoi en 2012 l’IECD s’est également engagé auprès des entrepreneurs ruraux pour former les petits producteurs et les aider à développer leur potentiel agricole par la mise en place d’écoles familiales agricoles.

MISSION
1/ Représentation de l’IECD en RDC 
  • Représentation institutionnelle de l’IECD en RDC, auprès des différents partenaires et bailleurs de fonds
  • Gestion des ressources humaines (2 expatriés actuellement) et de l’organisation
  • Participation à la recherche de nouveaux financements pour l’IECD en RDC
  • Responsable du développement de nouvelles activités
2/ Conseiller technique pour RDCED (RDC Entreprises Développement)
Objectif : appuyer le directeur des opérations et le responsable administratif et financier dans l’exercice de leurs fonctions, afin de favoriser un développement de RDCED (association congolaise créée en 2013), une montée en compétence des équipes locales et une atteinte des engagements pris auprès des bailleurs – qu’ils soient qualitatifs ou quantitatifs.

Pour ce faire, les principales missions seront :
  • Suivi de la bonne exécution des opérations et l’atteinte des objectifs de RDCED, en particulier ceux fixés dans le cadre de la Convention Programme AFD (avec l’IECD) et avec le Fonds Carlier. Pour ce faire, collaboration étroite avec le directeur des opérations, responsable de l’organisation et de la mise en œuvre des différentes activités
  • Institutionnel / financements : développer de nouveaux partenariats avec des structures intéressées par l’expertise de RDCED (prestations externes) ; identifier de nouvelles sources de financements pour RDCED, en associant le directeur des opérations à ces différentes démarches
  • RH / Management :
  • Appuyer et former l’équipe de RDCED en fonction des besoins exprimés
  • Appuyer le directeur des opérations et le responsable administratif et financier dans le management de leurs équipes respectives (mise en place d’entretiens réguliers, établissement d’objectifs pour chacun)
  • Participer au processus de recrutement des nouveaux employés de RDCED
  • Finance / procédures :
  • S’assurer de la bonne exécution des procédures de RDCED, et de la bonne gestion financière globale de la structure
  • Suivre et participer à la construction du budget annuel et de ses actualisations trimestrielles, avec le directeur des opérations et le responsable administratif et financier
  • Assurer un dialogue régulier avec le Conseil d’Administration de RDCED ; assister à ses réunions
  • Suivre la communication externe de RDCED (revue de l’ensemble des supports et des outils de communication avant diffusion).
VilleKinshasa - RDC
ExpérienceFormation : Généraliste (école de commerce, d’ingénieur, de gestion, IEP,…) ou ingénieur du développement avec un intérêt marqué pour la formation professionnelle ou profil en Sciences de l’Education

Expérience :
  • Expérience professionnelle requise (de 10 ans minimum), idéalement dans l’éducation/la formation professionnelle et / ou en entreprise (poste de management / direction)
  • La connaissance de la formation professionnelle et du secteur informel représente un avantage
  • Connaissance de l’Afrique recommandée – La connaissance de la RDC sera un plus
  • Une expérience en gestion de projets AFD ou des procédures AFD sera un atout

Qualité du candidatCompétences et qualités attendues :
  • Le/la conseiller(e) technique aura à cœur de s’engager au service d’un projet de développement et devra se mettre à l’écoute des réalités locales afin de dégager une vision d’ensemble juste et profonde
  • Leadership, force de proposition ; qualités managériales ; volonté de se mettre dans une logique de transfert de compétences
  • Fortes capacités de gestion financière et d’administration ; rigueur et organisation
  • Capacité de travail élevée ; capacité à suivre plusieurs projets complexes simultanément
  • Un sens développé des relations humaines et de la gestion financière sera déterminant
  • Adhésion aux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, l’esprit de service, un engagement professionnel

FonctionsAnimation, Formation, Coordination, Gestion de projet, Encadrement, Direction, Organisation, Administration, Technicien spécialiste
ActivitésAnimation, Formation, Education, Appui institutionnel, Décentralisation, Autre, Economie, Finance, Administration
Localisation(s) géographique(s)Afrique, Afrique, RD Congo
ContratCDD, Inconnu, Volontariat / service civique
Durée du contratCONDITIONS DU POSTE
Statut : contrat de droit français, pour 2 ans minimum
Sous la responsabilité : du directeur des programmes Afrique de l’IECD, basé à Paris
Date de prise du poste : au plus tard fin 2015
Localisation : Kinshasa (Siège de RDCED),
avec des déplacements éventuels dans les autres pays africains
Package global :
  • Rémunération selon profil
  • Participation au logement
  • Billet A/R début et fin de contrat
  • Pack médical et social complet (maladie, rapatriement, mutuelle complémentaire) et cotisation retraite
Documents à envoyerCONTACT
Envoyer votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation)
avec la référence « RDC – RPR/CT RDC »
au service recrutement, recrutement@iecd.org
Email de la personne contactrecrutement@iecd.org
Date de fin de validité 15/02/2016

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