samedi 31 décembre 2011

UN CONSULTANT EN INTERNET-MARKETING (E-MARKETING)

ANNONCE POSTE DE CONSULTANT INTERNET-MARKETING ET COMMUNICATION

COMPAGNIE DE TRADUCTION
RECHERCHE
UN CONSULTANT EN INTERNET-MARKETING (E-MARKETING)

L'assistant internet-marketing et communication aura comme principales responsabilités de :
  • Créer, élaborer et implémenter une campagne E-marketing
  • Préconiser des pistes d'action E-marketing en termes d'impacts sur le positionnement des services, de l'image de l'entreprise
  • Déterminer les objectifs à atteindre et les moyens à mettre en place, en ce qui concerne le  E-marketing
  • Création d'une campagne de fidélisation du client de TSP
  • Collecter et analyser les ventes, les résultats sur le marché virtuel et faire une proposition mensuelle en terme de positionnement de l'entreprise
  • Choix et/ou conception les supports de communication et étude les moyens de réalisation : panneaux, articles de revue, blog, pages WEB...
Critères de sélection
  • Une très bonne connaissance dans l'utilisation marketing et commerciale de FACEBOOK, VIADEO, et autres sites sociaux
  • Une expérience de 3 ans minimum en marketing BTS +2 commercial ou marketing
  • Esprit d'initiative et de créativité
  • Bonne communication oral et verbale
Contact
Envoyez votre CV et vos coordonnées à tsp_ci@yahoo.com et traduction@translationservicepro.com
Reference : poste de consultant E-Marketing

vendredi 30 décembre 2011

Recrutement d'un Manager


SOCIETE œuvrant dans le domaine communication et marketing recherche UN MANAGER pour le développement de son activité.

Contact : 02 03 25 50
E-mail: matieregriseconsulting@gmail.com

Recrutement d'un Vendeur Showroom ( H/F )

Description :
RMO
JOB CENTER
Tous les emplois, tous les métiers

Vendeur Showroom ( H/F )

Description du Poste


Au sein du show room de l'entreprise, vous aurez à :
- accueillir le client et lui faire préciser son besoin,
- présenter les articles correspondant à la demande,
- exposer les caractéristiques des produits et guider la clientèle dans son choix,
- mettre en valeur l'esthétique et les commodités des produits,
- conclure la vente.
Profil du candidat

Titulaire d'un Bac + 2 en Commerce, vous avez une fibre commerciale.
Vos aptitudes et compétences doivent être: le professionnalisme, la bonne élocution, la maîtrise de l'outil informatique et une excellente présentation.
L'expérience étrangère et la maîtrise de l'anglais sont souhaitables tandis que la possession du Permis de conduire est indispensable.

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Assistante de Direction bilingue ( H/F )

Description :
RMO
JOB CENTER
Tous les emplois, tous les métiers

Assistante de Direction bilingue ( H/F )

Description Poste

Sous l'autorité du Directeur Général, votre mission principale sera d'assurer la gestionadministrative du sercive pour cela, vos principales tâches seront:
  •  tenir l'agenda de la Direction Générale;
  • organiser l'ensemble des activités et déplacements du Directeur Général;
  •  assurer la liaison entre la Direction Générale et les autres services;
  •  assurer la tenue, le classement, l'archivage des dossiers,
  •  recevoir toutes les délégations ou intervenants pour la réalisation des actions particulières;
  •  filtrer et répondre aux appels téléphoniques importants;
  •  maîtriser parfaitement les matériels et logiciels informatiques en utilisation dans l'entreprise.
Profil du candidat

Titulaire d'un Bac + 3/4 Assistanat de Direction, Secrétariat bilingue ou Gestion administrative, vous justifiez de 5 ans minimum d'expérience à un poste similaire idéalement dans le secteur bancaire. Parfaitement bilingue (Anglais - français), vous devez maîtriser l'outil informatique. La rigueur, la discipline, la discrétion, l'autonomie, la ponctualité sont aussi des qualités indispensables pour réussir à ce poste.

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Recrutement d'un Assistant Comptable

Description :
RMO
JOB CENTER
Tous les emplois, tous les métiers

Assistant Comptable ( H/F )

Description du poste


Sous l'autorité du Chef de Service des Finances et de la Comptabilité, vous aurez pour principales tâches:
  •  assurer la gestion comptable
  •  contribuer au suivi du recouvrement.
  • contribuer à la création des comptes bancaires et contrôler l'application des conditions de fonctionnement ;
  •  suivre les intérêts débiteurs financiers et faire le suivi des produits financiers, conformément aux conventions signées avec les banques et les conseils en placements
  •  classement et archivage des documents comptables
  •  participer à l'élaboration des différents travaux de fin d'exercice et le reporting financier
  •  établir  la position de trésorerie
  •  comptabiliser  et saisir des documents
  •  contrôler les différentes dépenses des caisses
Profil du candidat

Etre titulaire d'un Bac +3/4 minimum en finance/comptabilité ou toute qualification professionnelle dans les domaines de compétences requis (audit, finance, banque, assurance, conseil).
Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins deux (2) ans, et d'une pratique en cabinet d'audit ou sur les marchés financiers à un poste similaire.

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Entreprise recrute 02 ingénieurs informaticiens/elcetroniciens

Entreprise recrute 02 ingénieurs informaticiens/elcetroniciens ou équivalent ayant une expérience minimum de 03 ans, et maitrisant les systèmes unix, particulièrement   "SOLARIS" et Redhat.
Une maitrise des platforms SUN serait un atout à ne pas négliger.
 
 La personne retenue, assurera le support de gros clients en côte d'ivoire et dans la sous région.

 

Toutes les personnes intéressées sont prier de bien vouloir faire parvenir leur CV au plus tard le vendredi 30/12/2011 à 10h à l'adresse suivante : mauricemoke@yahoo.fr

1 Chef de Bureau basé à Guiglo


AVIS  DE  RECRUTEMENT
Save the Children est une organisation non-gouvernementale internationale (ONGI) indépendante, apolitique et sans affiliation religieuse, fondée en 1919 par Mme Eglantyne Jebb. Save the Children lutte pour les droits des enfants dans plus de 120 pays dans le monde entier.
 
Dans le cadre de ses activités, SAVE THE CHILDREN désire recruter pour une période de 12 mois avec possibilité de renouvellement :
 
1 Chef de Bureau basé à Guiglo.
 
OBJECTIF DU POSTE :
le/la chef de bureau garantit la continuité des opérations et le bon fonctionnement du bureau dont il/elle a la charge en matière notamment de sécurité, d’organisation et de planification des opérations, de suivi logistique et financier, d’administration générale. A ce titre il/elle :
  •  En coordination avec les autres Chargés de Programme de son bureau, supervise la planification et la mise en œuvre des programmes dans sa zone de responsabilité de manière à rationaliser l’utilisation des moyens humains et matériels (planification des activités, suivi des chronogrammes).
·         S’assure que les Règles de sécurité sont scrupuleusement suivies et participe à la mise à jour de ces Règles pour son bureau, en soumettant aux Opérations les modifications et mises à jour à apporter.
·         Supervise l’Assistant administratif et financier (plan de dépenses).
·         Supervise le Logisticien pour le bon fonctionnement des systèmes d’achat, de stockage et de distribution de biens et services (plan d’achats et plan de déplacements).
·         Veille à la stricte application des règles et procédures logistiques ainsi que financières.
  • Assure une bonne coordination et développe les synergies entre les départements pour promouvoir l’esprit d’équipe.
  • En coordination avec les départements concernés à Abidjan, organise l’évaluation du personnel du bureau.
  • Supervise la préparation du budget prévisionnel mensuel et transmet l’information à Abidjan; contrôle et signe les documents en place; autorise les décaissements, en vérifiant scrupuleusement que la documentation est correcte et en respectant les limites du Schéma de délégation;
  • Représente l’organisation dans la zone couverte par la base et entretient de bons rapports avec autorités, membres de la communauté humanitaire

COMPETENCES REQUISES

  • Diplôme supérieure en Droit, Administration, Gestion, Sciences Sociales ou équivalent.
  • Avoir  au moins 3 ans d’expérience dans la gestion des programmes de secours et de développement avec une ONG internationale et / ou agence de l'ONU.
  • Avoir une solide expérience dans la gestion des personnes et des programmes avec de bonnes compétences interpersonnelles, la capacité à communiquer clairement et efficacement à tous les niveaux.
  • Avoir une expérience dans la gestion des subventions, y compris la tenue du budget et des rapports aux donateurs.
N.B: La description de Poste bien détaillée est disponible dans les bureaux de Man , Guiglo et Abidjan de Save the Children.
Vous pourrez aussi envoyer votre candidature par email en inscrivant comme objet : Chef de Bureau Guiglo, à l’adresse: c@ci.savethechildren.se
 
Merci de bien vouloir vous conformer aux instructions données dans cette annonce, et envoyer votre candidature à l’adresse email ci-dessus au risque de ne pas avoir votre candidature réceptionnée.
Si vous déposer un dossier physique, Veuillez adresser votre candidature à L’Administrateur des Ressources Humaines et les déposer au Bureau de Save the Children Guiglo, en spécifiant le titre du poste sur l’enveloppe au plus tard le mercredi 04 janvier 2012 à 17 heures.
Les dossiers devront mentionner le poste souhaité et comprendre (01) une lettre de motivation, (01) CV, (1) copie des  diplômes, (01) copie des  attestations ou certificats.
 
Les candidatures féminines sont encouragées.
 
Save the Children est un employeur respectueux de l’égalité des chances 

jeudi 29 décembre 2011

Recrutement d'un Développeur WinDev

Description :PME exerçant dans le domaine de l'informatique recherche Développeur WinDev avec de l'expérience. Envoyez CV à l'adresse mail : emploi@pordes.net

NB : Le permis est un atout

Poste à pourvoir rapidemment

2 agents de transit, 1 mécanicien , un agent de bureau , 1 chauffeur

Description :SOCIETE Installée à Abidjan recherche pour son expansion 2 agents de transit, 1 mécanicien sur machine imprimerie (rotative), un agent de bureau (BEPC), 1 chauffeur permis Bcde. les demandes accompagnées de CV à l'adresser à samgraphics@yahoo.fr

ASSISTANTE(E) DE DIRECTION BILINGUE

Description :
RMO
JOB CENTER
tous les emplois,tous les métiers
ASSISTANTE(E) DE DIRECTION BILINGUE

Mission : sous l'autorité du Directeur Général, votre mission principale sera d'assurer la gestion administrative du service pour cela, vos principales tâches seront :
- Tenir l'agenda de la Direction Générale ;
- Organiser l'ensemble des activités et déplacement du Directeur Général ;
- Assurer la liaison entre la Direction Générale et les autres services ;
- Assurer la tenue, le classement, l'archivage des dossiers;
- Recevoir toutes les délégations ou les intervenants pour la réalisation des actions particulières ;
- Filtrer et répondre aux appels téléphoniques importants ;
- Maîtriser parfaitement les matériels et logiciels informatiques en utilisation dans l'entreprise ;
Profil : Titulaire d'un BAC+3 Assistanat de Direction Bilingue, minimum 5 années d'expérience et avez un âge compris entre 28 et 35 ans . Parfaitement bilingue vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique. La rigueur, la discipline, la discrétion, l'autonomie, la ponctualité sont aussi des qualités indispensables.
Postulez en ligne sur www.rmo-jobcenter.com

ASSISTANTE(E) COMPTABLE

Description :
RMO
JOB CENTER
tous les emplois,tous les métiers
ASSISTANTE(E) COMPTABLE
Mission : Sous l'autorité du Chef de Service des finances et de la comptabilité, vous aurez pour principales tâches :
- Assurer la gestion comptable ;
- Contribuer au suivi du recouvrement ;
- Suivre les intérêts débiteurs financiers et faire le suivi des produits financiers conformément aux conventions signées ;
- Contribuer à la création des comptes bancaires et contrôler l'application des conditions de fonctionnement ;
- Comptabiliser, saisir et archiver les documents comptables.
Profil : BAC+3/4 minimum Finance Comptabilité ou autres +2 ans minimum d'expérience à un poste similaire idéalement dans le secteur bancaire. La bonne connaissance du marché financier et bancaire est indispensable.
Postulez en ligne sur www.rmo-jobcenter.com

SOCIETE cherche 2 STAGIAIRES BTS SECRETARIAT


SOCIETE cherche 2 STAGIAIRES BTS SECRETARIAT, ivoiriennes, discrètes, organisées et présentables.

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES


LA MAISON DES CHEFS D'ENTREPRISE
Recrute pour
FILIALE D'UNE MULTINATIONALE DANS LE SECTEUR DE L'INDUSTRIE

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Sous la responsabilité du Directeur de la filiale, vous aurez pour principales missions :
  • d'attirer, développer et retenir les effectifs nécessaires pour réaliser les objectifs stratégiques de la filiale, par la mise en oeuvre de la stratégie du Groupe de Gestion des Ressources Humaines et dans le respect des législatives locales.
  • de s'assurer du niveau élevé de motivation et d'adhésion des personnels, et de garantir un environnement de travail propice au développement individuel et à l'atteinte des résultats.
A ce titre vos activités seront :
  • Gestion des emplois et recrutement
  • Gestion des compétences
  • Formation et développement
  • Gestion des carrières
  • Administration du personnel
  • Dialogue et Communication
Agé d'au moins 30 ans et formation supérieure (BAC+4/5) en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez de 3 à 5 années d'expérience en qualité de Chef de Service au sein d'une Direction des Ressources Humaines dans une entreprise industrielle.
Sens de l'organisation, adaptabilité, rigueur et méthode, excellentes qualités relationnelles et de communication sont requises pour tenir le poste.

Merci d'adresser : (lettre manuscrite, C.V, photo, et prétentions salariales) à M.C.E qui vous garantit toute discrétion.
Seuls les candidats retenus recevront une réponse.

32, rue des Alizés – zone 4
17 B.P 1277 Abidjan 17
Tél : +225 21-351-791 / +225 21-356-174
Fax : +225 21-351-788
E-Mail :
mce@aviso.ci / cv@mce-afrique.net

MANAGER MARKETING B2B


TRÈS IMPORTANTE FILIALE D'UNE MULTINATIONALE TÉLÉCOM Recrute MANAGER MARKETING B2B

Rattaché au Directeur Marketing, vous assurez la conception et la mise en oeuvre du plan marketing annuel adapté au marché B2B afin de garantir la performance commerciale de ce segment.
À ce titre, vous devez : 
  • Gérer en mode prcet la concepon, les lancements et les évoluons des offres, produits et services ;
  • Coordonner les analyses du marché et de la concurrence ;
  • Définir les cibles et les objectifs de vente ;
  • Etablir la roadmap marketing annuelle ;
  • Analyser les résultats, élaborer et mettre en oeuvre les plans d'actions correctives.
De formabon Bac+5 Marketing, Commerce, Télécoms ou équivalent, vous justifiez d'une expérience prof essionnelle de 5 à 8 ans à un niveau d'encadrement, idéalement acquise sur le marché B2B. Vous avez une connaissance du marché, des produits et services télécoms ou lT.
Capacité de management, sens de la négociation, créabvité, esprit d'analyse et de synthèse, et capacité à travailler sous pression sont requis.

Merci d'adresser lettre de motivation, CV, 1 photo d'identité et prétentions salariales à notre conseil :

CIFIP
Résidence ATTA – Face au Stade Houphouët Boigny – Tour 4 – 4ème étage
Tél : 20 21 28 14 - Fax : 20 21 46 73
E-mail :
cifip@aviso.ci / cifip_ci@yahoo.fr

SOCIETE cherche SECRETAIRE COMPTABLE et COURSIER


SOCIETE cherche SECRETAIRE COMPTABLE et COURSIER avec expérience d’1 an.

recrute INFORMATICIEN


INFORMATIQUE FIRST GROUP recrute INFORMATICIEN.
Immeuble Borg Plateau 1er étage à l'Ifad.
Contact : 48 94 04 57

Cherchons STAGIAIRE COMPTABLE


Cherchons STAGIAIRE COMPTABLE niveau Ingénieur résidant Marcory, Koumassi, Treichville, Port-bouët, etc.

Envoyez CV : latelierci@yahoo.fr

SOAD SA Recrute ASSISTANTE DE GESTION


Responsabilités et tache du poste

Chargée du suivi des dossiers administratifs, commerciaux et comptables de l'entreprise. L'assistante de Gestion aura pour objectifs :
  • Rédiger les courriers administratifs et commerciaux.
  • Gérer l'Agenda du Directeur Général
  • Filtrer les appels téléphoniques
  • Gérer le  personnel du service (congés, absence, recrutement).
  • Payer les fournisseurs
  • Faire les fiches de paie
  • Facturer les clients
  • Assurer le suivi des opérations bancaires et comptables
  • Anticiper les dépenses et les rentrées d'argent
  • Vérifier la santé financière de l'entreprise ou de l'administration
  • Élaborer le compte d'exploitation et les bilans comptables
Exigence du poste
Le poste d'assistante de Gestion exige :
  • Un diplôme de BTS en Comptabilité et Gestion des Organisations avec 2 années d'expériences.
  • De son titulaire d'être ordonné, soigné et ponctuel a son poste de travail.
Candidatures

Le dossier de candidature devra être composé de :
  • Une lettre de motivation pour le profil demandé
  • Un curriculum vitae à jour
  • Candidature à : autoroutesoad@yahoo.fr

mercredi 28 décembre 2011

SOCIETE TRANSIT recherche COMMERCIAUX EXPERIMENTES


SOCIETE TRANSIT recherche COMMERCIAUX EXPERIMENTES ayant un portefeuille client. Dépôt dossier : jours ouvrables de 08h à 17h, Treichville en face Pharmacie entente Immeuble 2è étage porte à droite.

Contact : 21 25 55 27, Fax : 21 25 58 43, Email : sitracom@aviso.ci

NB : Candidatures féminines souhaitées

Pour poste de COMMERCIALE

Annonce rapide rapide rapide !!!

voici comment j'ai reçu l'annonce

Grande Socité de DISTIBUTION (leader dans son domaine) recherche:
Jeune Fille
Moins de 28 ans
Permis de conduire
Pour poste de COMMERCIALE

NB: elle doit être jolie !!

envoyez PHOTO + CV + contact cellulaire à l'adresse suivante:
barboza.stephane@yahoo.fr


Réponse urgente attendue  aujourd'hui

merci de passer l'info et de me répondre today

offre dans le domaine du marketing


 offre dans le domaine du marketing 

 pour  des postes de Chargé de
  • chargé de la promotion des ventes-Retail
  • chargé de la promotion des ventes-Corporate
  • chargé des études marketing

ce sont donc ces 3 postes .

CV + lettres de motivation à l'adresse suivante : dessaofd@yahoo.fr

Urgence signalée (c'est dans une banque )

Recrutement des Commerciaux H/F

URGENCE : SOCIETE  AGRO  ALIMENTAIRE  RECRUTE DES COMMERCIAUX POUR LA VENTE  DE SON PRODUIT.

NB : SAVOIR LIRE ET ECRIRE

PIECES A FOURNIR :

- CNI ou Attestation d'identité
- 2 Photos d'identités

Contacts : 07 17 61 31
                   05 69 23 02
                    02 26 72 46
                     02 92 66 26
                   
Date limite : 31/01/2012    

Recrutement des Formateurs

Description :
Le CBC cherche des formateurs dans les domaines suivants :

1- Hygiene et sécurité sur le lieu du travail selon la norme OHS 18001;
2- Audit  en santé et sécurité au travail selon la norme OHS 18001;
3- Sécourisme et RCR selon la méthode Saint-Jean.

Merci de nous envoyer CV aux contacts ci dessous.

C.B.C
CABINET BOUCHRA CONSULTING
Formation - Conseils - Etudes - Assistance
Agréé par le FDFP et le METFP

Contacts :

Tél : 00225 23 52 18 61
Cell : 00225 07 47 47 17
Email : bouchraconsulting@yahoo.fr
Email : cbc9266@yahoo.fr
Facebook:bouchraconsulting@yahoo.fr

recrutement des Distributeurs Agrées

Description :NOUVELLE SOCIETE DE PRODUCTION DE THE RECHERCHE DES DISTRIBUTEURS AGREES POUR LA VENTE ET LA DISTRIBUTION DE SON PRODUIT THEFAK (Premier Thé de COTE D'IVOIRE, 100% Naturel)

CONDITIONS A REMPLIR :

- Avoir un local
- Un registre de commerce
- Un compte contribuable
- Un casier judiciaire
- Etre à mesure de payer une avance de 75% de la commande

INFOLINE : 02 92 66 26 / 02 26 72 46 / 08 11 58 53 /   05 65 96 47

mardi 27 décembre 2011

SECRETAIRE COMPTABLE et COURSIER


SOCIETE cherche SECRETAIRE COMPTABLE et COURSIER avec expérience d’1 an.

Recrutement des Informaticiens

Description :
INFORMATIQUE FIRST GROUP recrute Informaticien.
Immeuble Borg Plateau 1er étage à l'Ifad.
Contact : 48 94 04 57

Recrutement des Comptables

Description :
INFORMATIQUE FIRST GROUP recrute Comptable.
Immeuble Borg Plateau 1er étage à l'Ifad.
Contact : 48 94 04 57

Recrutement : Gérant et Chauffeur

Description :
INFORMATIQUE FIRST GROUP recrute Gérant et Chauffeur.
Immeuble Borg Plateau 1er étage à l'Ifad.
Contact : 48 94 04 57

Recrutement : JF Secrétaire

Description :SOCIETE recrute JF Secrétaire Bureau, 2 ans d'expérience minimum. Maîtrise Word, Excel, bonne diction.
Présentation CV + Lettre de motivation à acgservices@aviso.ci

Recrutement des Infirmiers

Description :
IMPORTANTE SOCIETE
Recherche
INFIRMIER

Responsabilités primaires
  • Assurer une assistance auprès du Médecin du travail dans l'ensemble de ses fonctions.
  • Collaborer au suivi médical des salariés.
  • Accueil des patients et accidentés, les soins d'urgences et l'orientation médicale.
  • Participer à la prévention des risques professionnels et à l'application de la législation
  • Organiser le recueil et l'exploitation des données statistiques
Responsabilités spécifiques
  • Assurer la gestion du Service Santé au travail :
    • Planning
    • Stérilisation
    • Suivi des commandes diverses.
  • Assurer l'organisation de la surveillance médicale :
    • Consultation
    • Examen complémentaire
    • Assistance du médecin de travail
  • Assurer la gestion des stocks de médicaments de la pharmacie.
  • participer à l'organisation des secours (secourisme)
Profil
  • Diplôme d'état d'infirmier
  • 3 ans d'expériences en milieu
  • Femme ou Homme
Compétences exigés
  • Connaissance en secourisme
  • Bonne connaissance de l'outil informatique
  • Connaissance du logiciel de médecine du travail
Envoyer : CV, lettre de motivation et prétention salariale.
Adresses Mails : services_sns@yahoo.fr

lundi 26 décembre 2011

Stagiaire Comptable

Description :
Cherchons stagiaire comptable niveau Ingénieur résidant
Marcory, Koumassi, Treichville, Port-bouët, etc. Envoyez CV : latelierci@yahoo.fr

vendredi 23 décembre 2011

RECRUTEMENT D'UN COMMERCIAL

Description :
GRANDE ENTREPRISE
Leader dans son secteur d'activité
RECHERCHE
UN COMMERCIAL

Mission: Vous serez chargé{e) :
·         de la gestion de clients restaurateurs grands comptes
·         du suivi de certains clients particuliers et entreprises
·         de la recherche de nouveaux clients restaurateurs
·         du recouvrement des créances de ces clients



Profil: Titulaire d'un Bac + 4 en Commerce, vous justifiez d'une expérience de 2 ans au
moins dans le domaine commercial ou de la restauration.
Vous êtes capable de vous
adapter à un milieu multiculturel.

Séjour en Europe et en Afrique est un atout. Les  candidatures féminines sont encouragées. Si vous avez un sens élevé des relations  humaines, nous vous invitons à déposer  urgemment, lettre de motivation avec prétentions salariales, CV et photo auprès
de:

MCR International
Votre chasseur de êtes
Tel : 22 42 97 41
Deux plateaux Rue des jardins, Rue J63
(derrière la pharmacie Ste cecile)

Recrutement d'une Assistante de gestion

Description :Entreprise : SOAD SA

Intitulé du poste : Assistante de Gestion

Responsabilités et tache du poste

Chargée du suivi des dossiers administratifs, commerciaux et comptables de l'entreprise. L'assistante de Gestion aura pour objectifs :

·         Rédiger les courriers administratifs et commerciaux.
·         Gérer l'Agenda du Directeur Général
·         Filtrer les appels téléphoniques
·         Gérer le  personnel du service (congés, absence, recrutement).
·         Payer les fournisseurs
·         Faire les fiches de paie
·         Facturer les clients
·         Assurer le suivi des opérations bancaires et comptables
·         Anticiper les dépenses et les rentrées d'argent
·         Vérifier la santé financière de l'entreprise ou de l'administration
·         Élaborer le compte d'exploitation et les bilans comptables

Exigence du poste


Le poste d'assistante de Gestion exige :
·         Un diplôme de BTS en Comptabilité et Gestion des Organisations avec 2 années d'expériences.
·         De son titulaire d'être ordonné, soigné et ponctuel a son poste de travail

Candidatures

         Le dossier de candidature devra être composé de :
·         Une lettre de motivation pour le profil demandé
·         Un curriculum vitae à jour
            Candidature à : autoroutesoad@yahoo.fr

Analyste programmeur

Description :
LA BANQUE D'INVESTISSEMENT ET DE DEVELOPPEMENT DE LA CEDEAO (BIDC) basée à Lomé, République Togolaise, recherche des candidats qualifiés, citoyens de la communauté, pour pourvoir aux postes vacants de la catégorie professionnelle, ci-après :

ANALYSTE PROGRAMMEUR
(Grade P3-1)

Missions principales

Objectifs

Contribuer, sous la supervision du Chef de division informatique, à l'analyse des besoins des utilisateurs, au développement et à la maintenance des applications informatiques et à son suivi.

Tâches
  • Analyse et développement des applications informatiques ;
  • Appui à la maintenance et au développement du site web ;
  • Maintenance des applications existantes ;
  • Développement d'interfaces entre les applications existantes ou à installer de la banque afin de créer une synergie d'exploitation ;
  • Participation à tout projet lié au système d'information de la banque et prise en main des rôles qui seront les siens pour la tenue des obligations et des délais ;
  • Mise en place d'une solution de gestion et de coordination des flux d'informations au sein de la Banque ;
  • Participation au déploiement et à l'intégration de solutions en environnement de production réseau au sein de la banque ;
  • Support de premier rang dans l'intégration de solutions et la formation des utilisateurs dans le cadre des projets à mener ;
  • Mise en place des manuels d'exploitation des différents systèmes déployés ;
  • Toutes autres tâches demandées par la hiérarchie.
Profils exigés
  • Etre titulaire d'un diplôme délivré par une université ou un établissement d'enseignement supérieur reconnus, en analyse et programmation des Systèmes d'Information ou un MIAGE ou tout diplôme équivalent ;
  • Expérience professionnelle de 05 ans minimum dans un environnement bancaire ou financier dans lequel de grands projets ont été menés jusqu'à leur terme ;
  • Maîtrise du concept et de la technologie des ateliers de génie logiciel et disposer d'une grande expérience dans le concept et l'utilisation des bases de données relationnelles objet ;


  • Expérience minimum de trois (3) ans dans le développement sur .NET (DotNet) avec une préférence pour VB.NET, SharePoint services ;
  • Maîtrise des bases de données SQL Server et le langage SQL en général ;
  • Capacité d'utilisation des outils ou langages comme HTML, ASP, ASP.NET, PHP, WEB2.0, C#, C++, et JAVASCRIPT vous est possible ;
  • Bonne connaissances des outils de développement Oracle, XML, et le WEB SERVICES seront très appréciées ;
  • Bonne connaissance impérative d'Internet et des technologies associées ;
  • Bonne capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation et bonne aptitude à travailler en équipe dans un cadre multiculturel.
COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature comprendra les pièces suivantes :
  • un curriculum vitae détaillé,
  • une lettre de motivation,
  • les copies des diplômes,
  • une copie de la carte d'identité ou du passeport,
  • une copie d'acte de naissance.
Les dossiers de candidatures doivent être envoyés ou déposés par lettre ou courrier électronique au plus tard le 20 janvier 2012 à l'adresse suivante :

BANQUE D'INVESTISSEMENT ET DE DEVELOPPEPENT DE LA CEDEAO
128, Bd. du 13 janvier BP 2704 Lomé – Togo – E-mail : bidc@bidc-ebid.org

N.B. : Seuls les candidats sélectionnés seront convoqués pour le test. La BIDC se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement ou offrir des postes de grade inférieur.

Chef de division Ingénieries financières et appui aux PME

Description :
LA BANQUE D'INVESTISSEMENT ET DE DEVELOPPEMENT DE LA CEDEAO (BIDC) basée à Lomé, République Togolaise, recherche des candidats qualifiés, citoyens de la communauté, pour pourvoir aux postes vacants de la catégorie professionnelle, ci-après :

CHEF DE DIVISION INGENIERIES FINANCIERES ET APPUI AUX PME
(Grade P5-1)

Missions principales

Objectifs

Contribuer sous la supervision du directeur des opérations du secteur privé à la mise en oeuvre et le suivi du Programme d'actions pour la promotion et le financement des PME dans l'espace CEDEAO.

Tâches
  • Préparer et mettre en oeuvre des mesures de promotion et de développement des PME à travers les institutions financières sectorielles ;
  • Prospecter les PME susceptibles de s'investir dans une stratégie d'intégration sous régionale et mettre en oeuvre un plan d'actions adapté ;
  • Élaborer et mettre en oeuvre les instruments de financement appropriés aux besoins des PME, notamment les lignes de crédit aux institutions spécialisées ;
  • Analyser les études de faisabilité des projets à dimension régionale soumis par les emprunteurs ;
  • Superviser les accords de prêts, fournir des conseils et superviser les activités de passation de marché menées par les emprunteurs ;
  • Évaluer les contraintes et difficultés et faire des propositions d'accès des PME aux ressources de marché et de la Banque ;
  • Conduire et suivre toutes activités devant lui être confiées dans le domaine de la promotion et du financement des PME ;
  • Toutes autres tâches demandées par la hiérarchie.
Profils exigés
  • Etre titulaire d'un diplôme d'études supérieures délivré par une université ou un établissement d'enseignement supérieur reconnus (Grandes écoles de commerce, de gestion ou d'ingénierie en finance, comptabilité) ou tout diplôme équivalent ;
  • Expérience professionnelle de 10 ans minimum en matière de promotion des PME. L'expérience dans un cabinet de conseil ou dans une banque d'investissement, peut être un atout ;
  • Bonne connaissance de l'environnement technique et administratif des Etats membres de la CEDEAO ;
  • Expérience dans la préparation des documents de projets bancables en vue de recherche de financement auprès des institutions financières internationales et en conformité avec les normes internationales ;
  • Bonnes maîtrise du montage des dossiers d'engagements et bonnes connaissances des produits et services bancaires destinés aux PME ;
  • Capacité à gérer une équipe dans un environnement multiculturel : bonne communication, aptitude pédagogique, capacité de délégation, d'encadrement et décision ;
  • Capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation et bonne aptitude à travailler en équipe ;
  • Bonne condition physique permettant de participer à des missions sur le terrain.
EXIGENCES COMMUNES A TOUS LES POSTES
  • Être ressortissant d'un des pays de la CEDEAO ;
  • Etre âge de 45 ans au plus ;
  • Bonne connaissance de l'outil informatique (Excel, Word, Access et Power Point) ;
  • Avoir une excellente capacité à communiquer en français et/ou anglais et/ou portugais, et une bonne connaissance d'une des deux autres langues.
COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature comprendra les pièces suivantes :
  • un curriculum vitae détaillé,
  • une lettre de motivation,
  • les copies des diplômes,
  • une copie de la carte d'identité ou du passeport,
  • une copie d'acte de naissance.
Les dossiers de candidatures doivent être envoyés ou déposés par lettre ou courrier électronique au plus tard le 20 janvier 2012 à l'adresse suivante :

BANQUE D'INVESTISSEMENT ET DE DEVELOPPEPENT DE LA CEDEAO
128, Bd. du 13 janvier BP 2704 Lomé – Togo – E-mail : bidc@bidc-ebid.org

N.B. : Seuls les candidats sélectionnés seront convoqués pour le test. La BIDC se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement ou offrir des postes de grade inférieur.

Chef de division Environnement et Développement durable

Description :
LA BANQUE D'INVESTISSEMENT ET DE DEVELOPPEMENT DE LA CEDEAO (BIDC) basée à Lomé, République Togolaise, recherche des candidats qualifiés, citoyens de la communauté, pour pourvoir aux postes vacants de la catégorie professionnelle, ci-après :

CHEF DE DIVISION ENVIRONNEMENT ET DEVELOPPEMENT DURABLE
(Grade P5-1)

Missions principales

Objectifs

Contribuer, sous la responsabilité du Vice-président chargé des opérations à l'analyse des projets soumis au financement de la Banque et de s'assurer qu'ils sont respectueux de l'environnement et conformes aux politiques et procédures d'intervention de la banque en matière de gestion environnementale et sociale.

Tâches
  • Procéder à l'identification, à l'évaluation, à la supervision et au suivi de l'exécution et à la fin d'exécution des projets de développement de tous les secteurs d'activités de la Banque ;
  • Participer à l'évaluation des impacts sur l'environnement des projets et s'assurer de la régularité et de la conformité de l'Etude d'impact Environnemental et Social (IES) ;
  • Identifier et instruire en collaboration avec le Fonds Africain de Biocarburant et des Energies Renouvelables (FABER), les projets entrant dans le cadre du Mécanisme de Développement Propre (MDP) et du Marché de carbone et suivre l'évolution au plan international ;
  • Apprécier les impacts des projets financés sur les bénéficiaires et proposer des mesures susceptibles d'accroître les effets bénéfiques des opérations réalisées ;
  • Coordonner les activités des projets entrant dans la catégorie des Energies renouvelables en rapport avec les autres divisions opérationnelles de la Banque ;
  • Développer les réseaux nécessaires pour soutenir la mobilisation de ressources et des partenariats ;
  • Doter la Banque d'une capacité d'évaluation de l'impact sur l'environnement et d'audit environnemental ;
  • Toutes autres tâches demandées par la hiérarchie.
Profils exigés
  • Etre titulaire d'un diplôme d'études supérieures délivré par une université ou un établissement d'enseignement supérieur reconnus, dans le domaine de l'environnement ou tout diplôme équivalent ;
  • Expérience professionnelle de dix (10) ans minimum dans le domaine des études d'impact environnemental et social des projets, de l'analyse, suivi et de l'évaluation des projets. L'expérience dans un cabinet de conseil ou banque d'investissement, peut être un atout ;
  • Bonne connaissance en études d'impact environnemental et social des projets, en audit environnemental et de l'agenda global du développement durable ;
  • Expérience en matière d'élaboration, de coordination et d'exécution de programmes techniques et stratégiques multidisciplinaires liés aux changements climatiques à la biodiversité, à la désertification et à la gestion des produits chimiques, etc. ;
  • Bonne maîtrise en matière de politiques et de négociations, y compris sur la scène internationale et compétences requises pour la recherche de consensus autour de questions sensibles ;
  • Capacité à gérer une équipe dans un environnement multiculturel : bonne communication, aptitude pédagogique, capacité de délégation, d'encadrement et décision ;
  • Capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation et bonne aptitude à travailler en équipe ;
  • Bonne condition physique permettant de participer à des missions sur le terrain.
COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature comprendra les pièces suivantes :
  • un curriculum vitae détaillé,
  • une lettre de motivation,
  • les copies des diplômes,
  • une copie de la carte d'identité ou du passeport,
  • une copie d'acte de naissance.
Les dossiers de candidatures doivent être envoyés ou déposés par lettre ou courrier électronique au plus tard le 20 janvier 2012 à l'adresse suivante :

BANQUE D'INVESTISSEMENT ET DE DEVELOPPEPENT DE LA CEDEAO
128, Bd. du 13 janvier BP 2704 Lomé – Togo – E-mail : bidc@bidc-ebid.org

N.B. : Seuls les candidats sélectionnés seront convoqués pour le test. La BIDC se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement ou offrir des postes de grade inférieur.

Organisation interbancaire professionnelle régionale recrute un Contrôleur Conformité.

  Description du poste Organisation interbancaire professionnelle régionale recrute un Contrôleur Conformité. Vous serez chargé de garantir ...