lundi 31 décembre 2012

LA COMMISSION DE LA CEDEAO recrute CHARGE DE PROGRAMME (TI-TCE)

LA COMMISSION DE LA CEDEAO
recrute
CHARGE DE PROGRAMME (TI-TCE)
(1 Poste)

Recrutement Internacional
  • Département: Bureau du Président
  • Direction: Fonds de la Paix de la CEDEAO
  • Grade: P3
  • Salaire annuel: USD 36,901 – USD 44,469
  • Superviseur: Gestionnaire Fonds de la CEDEAO pour la Paix
  • Référence: ECW-COMM/REC/EPF-P/004/2012
  • Durée: Douze (12) mois – jusqu’en décembre 2014
  • Lieu d’affectation: Abuja, Nigeria
  • Date de Fermeture: 28 Janvier 2013

En mai 2011, la Commission de la Communauté Économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO : www.ecowas.int) s’est engagée, en collaboration avec d’autres Communautés Économiques Régionales (CER), dans la mise en œuvre du programme d’appui à l’Architecture africaine de paix et de sécurité (APSA) avec le soutien de la Commission de l’Union Africaine et de l’Union Européenne, dans le cadre de l’Architecture africaine de paix (APF).

L’APSA a pour objectif de promouvoir la paix et la sécurité en Afrique, notamment à travers la prévention, la gestion des conflits et la consolidation de la paix ainsi que le renforcement des capacités.

L’APF est financée par le 10e Fonds Européen de Développement. Dans le cadre de l’APSA, la Commission de la CEDEAO bénéficie de deux projets, notamment le Programme d’appui à l’APSA (APSA-SP) jusqu’en décembre 2014 et l’Appui de l’UE aux Instituts africains de formation/Centres d’excellence en matière de formation (TI-TCE). Les dates d’achèvement prévues pour les deux projets sont respectivement le 31 décembre 2014 et le 31 janvier 2013.
En vue d’accélérer la mise en œuvre de l’APSA, la Commission de la CEDEAO recherche des personnes qualifiées pour occuper des postes.

Le chargé de Programme a pour mission de surveiller, de soutenir les acteurs et de produire des rapports sur la mise en œuvre du projet. Il est en outre chargé de regrouper et d’évaluer les données, de les mettre à la disposition du projet et de ses acteurs, ainsi que de produire des rapports cohérents et détaillés sur le projet.

Tâches et responsabilités

Il ou elle aura à assumer les responsabilités spécifiques ci-après :
  • Assurer le suivi de la mise en œuvre du projet en tenant compte des indicateurs mesurables de rendement, de résultat et d’impact ;
  • Travailler en liaison avec tous les acteurs concernés par la mise en œuvre des projets, assurer le suivi des actions, fournir des informations et des conseils pouvant aider à accroitre l’impact et la rentabilité du projet ;
  • Initier les activités nécessaires à la bonne mise en œuvre du projet ;
  • Assurer la gestion des informations relatives au projet et transmettre les demandes internes et externes aux parties concernées ;
  • Conduire des visites de terrain et communiquer avec les acteurs ;
  • Participer aux réunions avec les acteurs des projets ;
  • A la fin de chaque projet, veiller à l’élaboration du Rapport d’achèvement de projet (RAP) suivant les directives de la Commission de l’UA sur le contenu et le format ;
  • Assurer toutes autres tâches qui lui seront confiées par le Chef du Fonds de la CEDEAO pour la paix.
Qualifications / Expériences

Formation :
  • Être titulaire d’au moins une Licence dans un domaine lié à la prévention des conflits, au maintien de la paix, à la reconstruction post conflit ou au développement socioéconomique ;
  • Justifier d’un minimum de 5 années d’expérience professionnelle en suivi, évaluation et rédaction de rapports de projet ;
  • Posséder d’excellentes compétences (écrite et orale) dans l’une des langues officielles de la CEDEAO (Anglais, Français, Portugais). La connaissance pratique de l’une des deux autres langues serait un atout ;
  • Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (au minimum MS Office-Word-Excel-PowerPoint) ;
  • Avoir d’excellentes compétences en matière de gestion analytique et organisationnelle et de bonnes aptitudes pour les relations interpersonnelles. Une expérience similaire au niveau international serait un atout ;
  • Être en bonne santé, être capable de travailler sous pression dans un environnement multiculturel complexe, régi par les règles diplomatiques ;
  • Être habitué à effectuer des voyages de courte durée dans divers pays ;
  • Posséder la capacité d’analyser des situations complexes, de formuler des propositions et d’élaborer des rapports.
Competences :
  • Professionnalisme : Connaissance des politiques relatives au conflit, aux opérations post conflit, au maintien de la paix ; capacité d’identifier, d’analyser et de participer à la résolution de problèmes ; faire preuve d’un bon sens de jugement dans l’exécution des tâches assignées, planifier le travail et gérer simultanément plusieurs priorités ; être consciencieux et efficace, veiller au respect des engagements, notamment en matière de respect des délais et produire les résultats attendus ; être motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; se montrer persévérant devant les problèmes complexes ; garder son calme même dans les situations stressantes. Planification et organisation : capacité avérée à travailler sous pression et à faire bon usage des ressources limitées dont il dispose.
  • Travail d’équipe : Capacité à travailler efficacement, par-delà les barrières organisationnelles et nationales ; capacité à établir et à maintenir de bonnes relations de travail dans un environnement multiculturel et multiethnique sensible et respectueux de la diversité ; capacité avérée à collaborer avec les collègues pour atteindre les objectifs de l’oanisation.
  • Communication : Excellente capacité de communication (écrite et parlée en Français, en Anglais ou en Portugais), et de rédaction / révision de divers rapports.
Age

Le candidat ne doit pas avoir 50 ans ou plus au moment du recrutement et doit être un citoyen de l’un des Etats membres de la CEDEAO.

Langue

Parler et lire couramment une des langues officielles de la Commission, l’anglais, le français et le portugais. Une connaissance pratique de l’autre serait un avantage.

Postulez en ligne sur http://comm.careers.ecowas.int

DEUX COMMERCIAUX et UNE SECRETAIRE

SOCIETE DE FABRICATION D’OBJETS PUBLICITAIRES recrute pour son installation DEUX COMMERCIAUX et UNE SECRETAIRE niveau d’etude BTS gestion commercial et secrétariat bureautique.

Faire parvenir CV et prétention salariale à l’adresse mail suivante : success.commercial@yahoo.fr date limite 15 janvier 2013

LA COMMISSION DE LA CEDEAO recrute AGENT DES FINANCES (APSA-SP)

LA COMMISSION DE LA CEDEAO
recrute
AGENT DES FINANCES (APSA-SP)
(1 Poste)

Recrutement Internacional
  • Département: Bureau du Président
  • Direction: Fonds de la Paix de la CEDEAO
  • Grade: P3
  • Salaire annuel: USD 36,901 – USD 44,469
  • Superviseur: Gestionnaire Fonds de la CEDEAO pour la Paix
  • Référence: ECW-COMM/REC/EPF-P/005/2012
  • Durée: Deux (2) ans – jusqu’en décembre 2014
  • Lieu d’affectation: Abuja, Nigeria
  • Date de Fermeture: 28 Janvier 2013

En mai 2011, la Commission de la Communauté Économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO : www.ecowas.int) s’est engagée, en collaboration avec d’autres Communautés Économiques Régionales (CER), dans la mise en œuvre du programme d’appui à l’Architecture africaine de paix et de sécurité (APSA) avec le soutien de la Commission de l’Union Africaine et de l’Union Européenne, dans le cadre de l’Architecture africaine de paix (APF).

L’APSA a pour objectif de promouvoir la paix et la sécurité en Afrique, notamment à travers la prévention, la gestion des conflits et la consolidation de la paix ainsi que le renforcement des capacités.

L’APF est financée par le 10e Fonds Européen de Développement. Dans le cadre de l’APSA, la Commission de la CEDEAO bénéficie de deux projets, notamment le Programme d’appui à l’APSA (APSA-SP) jusqu’en décembre 2014 et l’Appui de l’UE aux Instituts africains de formation/Centres d’excellence en matière de formation (TI-TCE). Les dates d’achèvement prévues pour les deux projets sont respectivement le 31 décembre 2014 et le 31 janvier 2013.

En vue d’accélérer la mise en œuvre de l’APSA, la Commission de la CEDEAO recherche des personnes qualifiées pour occuper des postes.

L’Agent des Finances a pour mission de veiller au contrôle et à la gestion efficaces de tous les fonds du projet, à l’élaboration régulière et en temps opportun de rapports financiers et à la réalisation d’audits à la satisfaction de la CEDEAO, de ses bailleurs de fonds ainsi que des partenaires de mise en œuvre. Il ou elle travaillera en étroite collaboration avec les agents financiers et comptables de la Direction des Finances de la CEDEAO, les institutions bénéficiaires et les parties prenantes et assurera la liaison avec les autres parties impliquées dans la mise en œuvre du projet. Il ou elle rendra compte au Responsable du FPE et au Directeur des Finances dans les formats requis afin de répondre aux exigences des bailleurs de fonds et aux besoins d’informations financières et analytiques des partenaires de mise en œuvre. Il ou elle relèvera de la Direction des Finances.

Tâches et responsabilités

Il ou elle aura à assumer les responsabilités spécifiques ci-après :
  • Veiller, en collaboration avec la Direction des Finances de la Commission, à la tenue des registres comptables et l’exécution des opérations financières, à la réconciliation des comptes et la préparation de rapports pour les fonds alloués au titre de l’APSA ;
  • Assurer une bonne coordination avec les différentes parties concernées, dans le domaine de la gestion financière, de la comptabilité et de l’audit ;
  • Préparer et assurer le suivi des demandes de décaissement des fonds alloués ;
  • Produire périodiquement des rapports financiers sur les montants budgétisés et les dépenses en fonction du code du compte financier et du centre de coûts et indiquer les écarts relevés ;
  • Tenir compte des besoins en matière d’information financière des bailleurs de fonds en élaborant un calendrier des événements ;
  • Veiller à ce que des copies de sauvegarde de toutes les données financières soient faites régulièrement pour éviter toute perte de données ;
  • Procéder à l’analyse financière et de rentabilité des projets ;
  • Effectuer et mener à bien toutes tâches relatives à des demandes de décaissement, conformément aux règlements / procédures des bailleurs de fonds ;
  • Effectuer des visites sur le terrain afin d’avoir des échanges avec les personnes concernées ;
  • Produire tous autres rapports financiers pouvant être demandés par le Gestionnaire du Fonds pour la Paix, le Directeur des Finances et les bailleurs de fonds ;
  • Exécuter toutes autres tâches pertinentes pouvant lui être confiées par le Gestionnaire du FPE et le Directeur des Finances.
Qualifications / Expériences

Formation :
  • Être titulaire d’au moins une Licence dans un domaine lié à la prévention des conflits, au maintien de la paix, à la reconstruction post conflit ou au développement socioéconomique ;
  • Justifier d’un minimum de 5 années d’expérience professionnelle en suivi, évaluation et rédaction de rapport de projet ;
  • Posséder d’excellentes compétences (écrite et orale) dans l’une des langues officielles de la CEDEAO (Anglais, Français, Portugais). La connaissance pratique de l’une des deux autres langues serait un atout ;
  • Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (au minimum MS Office-Word-Excel-PowerPoint) ;
  • Avoir d’excellentes compétences en matière de gestion analytique et organisationnelle et de bonnes aptitudes pour les relations interpersonnelles. Une expérience similaire au niveau international serait un atout ;
  • Être en bonne santé, être capable de travailler sous pression dans un environnement multiculturel complexe, et dans un milieu régi par les règles diplomatiques ;
  • Être habitué à effectuer des voyages de courte durée dans divers pays ;
  • Posséder la capacité d’analyser des situations complexes, de formuler des propositions et d’élaborer des rapports.
Compétences :
  • Professionnalisme : Connaissance des politiques relatives au conflit, aux opérations post conflit, au maintien de la paix ; capacité d’identifier, d’analyser et de participer à la résolution de problèmes ; faire preuve d’un bon jugement dans le cadre de l’exécution des tâches assignées, planifier le travail et gérer des priorités concurrentes ; être consciencieux et efficace en matière de respect des engagements, n délais et produire les résultats attendus ; être motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; se montrer persévérant devant les problèmes difficiles ou les défis ; garder son calme même dans les situations stressantes. Planification et organisation : capacité avérée à travailler sous pression et à faire bon usage des ressources limitées dont il dispose.
  • Travail d’équipe : Capacité à travailler efficacement au-delà des barrières organisationnelles et nationales ; capacité à établir et à maintenir de bonnes relations de travail dans un environnement multiculturel et multiethnique sensible et respectueux de la diversité ; capacité avérée à collaborer avec les collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation.
  • Communication : Excellente capacité de communication (écrite et parlée en Français, en Anglais ou en Portugais), et de rédaction / révision de divers rapports.
Age

Le candidat ne doit pas avoir 50 ans ou plus au moment du recrutement et doit être un citoyen de l’un des Etats membres de la CEDEAO.

Langue

Parler et lire couramment une des langues officielles de la Commission, l’anglais, le français et le portugais. Une connaissance pratique de l’autre serait un avantage.

Postulez en ligne sur http://comm.careers.ecowas.int

samedi 29 décembre 2012

Comptable/Gestionnaire de subvention

AVIS DE RECRUTEMENT
Dans le cadre du Programme « Round 9 VIH/Sida – Volet Communautaire et Secteur Privé » financé par le Fonds Mondial de lutte contre le SIDA, la Tuberculose et le Paludisme, Alliance Côte d’Ivoire, Bénéficiaire Principal, recrute :
1 Comptable/Gestionnaire de subvention
Documents à fournir

- CV détaillé avec photo
- Lettre de motivation
- Copie des documents attestant les expériences acquises
- Copie du ou des diplômes
- Photocopie de la CNI ou tout autre document équivalent
Veillez adresser votre candidature sous pli fermé à l’adresse suivante :
Madame La Directrice Exécutive de APROSAM
Au sein de la Maternité Municipale Deléguée HKB du Bardot

Tél : +225 34 71 25 66
Fax : +225 34 71 46 54
ou par courriel à : aprosampb_recrutement@yahoo.fr
N.B : Pour la transmission des Termes de Références des différents postes, prière de contacter aprosampb_recrutement@yahoo.fr
Nous recherchons des candidat(e)s, dynamiques ayant le sens du détail et de l’initiative, organisé(e)s, rigoureux (ses), respectueux(ses) de la hiérarchie, capables de travailler sous pression et possédant une bonne expression écrite et orale en français et des notions en anglais serait un atout, esprit d’analyse, le sens de l’intégrité et un bon esprit d’équipe.
Date limite de soumission : le 3 Janvier 2013 à 15H00.
Les candidatures des personnes vivant avec le VIH Sida sont vivement encouragées.

ANALYSTE SYSTEME INFORMATIQUE

L’Ambassade des ETATS-UNIS
Riviera Golf 01 B.P 1712 – Abidjan 01
Tél : 22 49 40 00
Recherche pour son service Informatique
UN(E) ANALYSTE SYSTEME INFORMATIQUE
Merci de consulter le site Internet de l’Ambassade : http://abidjan.usembassy.gov/present_job_openings.html pour les informations concernant le profil requis pour le poste ainsi que la procédure de dépôt des candidatures.
Important : Pour postuler, veuillez soumettre le formulaire DS-174 (disponible sur le site) dûment rempli ou suivre la procédure indiquée sur le site. Si vous soumettez seulement un CV comme dossier de candidature, assurez-vous qu’il fournisse les mêmes informations que celles contenues dans le formulaire, autrement votre candidature sera rejetée.
Les candidatures peuvent être envoyées directement à AbidjanHR@state.gov ou à partir du site à « HR Recruitement »
Date de clôture : mardi 8 janvier 2013 à 17 h.

un(1) Auditeur Senior banque

Deloitte Côte d’Ivoire, Cabinet International d’Audit et de Conseil,
recherche
un(1) Auditeur Senior banque
Qualifications
Pour un portefeuille de clients nationaux et internationaux et sous la responsabilité des managers et des experts du secteur bancaire :
- Vous prenez la responsabilité de la conduite de missions ;
- Vous participez à l’identification des risques sur les missions ;
- Vous participez à l’élaboration de la stratégie d’audit, les programmes de travail, les notes de synthèse et revoyez les travaux de l’équipe ;
- Vous supervisez et organisez le travail de collaborateurs juniors et participez à leur formation tant théorique que pratique
- Vous êtes à l’écoute des opportunités de mission ;
- Vous avez une bonne maîtrise des principes comptables et d’audit internationaux
Profil recherché
-Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’un équivalent universitaire en audit/finance/comptabilité de niveau BAC+5 ;
-Vous justifiez d’une expérience préalable réussie d’au moins 3 ans en audit bancaire en cabinet d’audit bancaire en cabinet ou à des postes de responsabilité au sein de la Direction d’audit interne ou des risques d’une Banque ;
-Proactif, vous disposez d’une bonne maîtrise de l’activité bancaire, des risques associés ainsi que de la réglementation du secteur ;
-Vous vous tenez activement informé de l’actualité et de l’environnement ;
-Investi, curieux, rigoureux et organisé, vous êtes reconnu pour votre bon relationnel, votre esprit critique et d’équipe ;
-Vous maitrisez les outils informatiques et l’anglais.
Les candidats intéressés doivent adresser un CV détaillé, une lettre de motivation un copie des diplômes obtenus et certificat de travail par courrier électronique à ci.recruitment@deloitte.com. La date limite de dépôt des candidatures est prolongée de deux semaines et désormais fixée au 13 Janvier 2013.

jeudi 27 décembre 2012

NRC recrute 1 Assistant(e) logistique ( Duekoué )

Le Conseil norvégien pour les réfugiés(NRC) est une organisation  non-gouvernementale humanitaire indépendante qui œuvre depuis plus de 60 ans à assurer la promotion et la  protection des droits des réfugiés et des personnes déplacées internes (PDIs), et à leur fournir une assistance humanitaire sans distinction  de race, nationalité ou opinion politique.

Le Conseil norvégien pour les réfugiés cherche :
 1 Assistant logistique basé à Duekoué 

Sommaire du poste

L’assistant logistique doit s’assurer que les ressources matérielles du bureau sont gérées de façon rationnelle, économique et en conformité avec les politiques et procédures de l’organisation. Il veille à ce que toutes les démarches logistiques soient faites à temps, de façon professionnelle et en conformité avec la loi les procédures et le code de conduite du NRC.

Responsabilités

Gestion des ressources humaines
  • Supervise tout le personnel sous sa responsabilité
  • Établit la planification des congés annuels de son équipe de façon efficiente et la transmet à son supérieur hiérarchique
  • Procède à l’évaluation des performances de tout le personnel sous sa supervision et à l’identification des besoins en développement des capacités des agents
  • Respecte et fait respecter les valeurs, les règlements et le code de conduite du NRC par tout le personnel logistique

Supervision logistique

  • Planifie les activités hebdomadaires du service logistique du bureau
  • Supervise les activités logistique du bureau et vient régulièrement en appui aux différentes sections logistiques
  • Evalue régulièrement le déroulement des activités logistiques et fait des propositions d’amélioration à sa hiérarchie.
  • Organise une rencontre hebdomadaire afin d’harmoniser les actions des différentes sections de la logistique.
  • Vérifie que toutes les activités logistiques sont menées dans le strict respect des règles et procédures du NRC.
  • Respecte et fait respecter les règlements, le code de conduite et le guide anti-corruption du NRC
  • Tient à jour la liste d’inventaire des biens du bureau de Duekoué
  • Centralise tout le matériel d’appui aux projets (appareils photos, projecteurs etc.…) et en assure le suivi.
  • S’assure que le contenu des kits de survie des bureaux et des résidences soit à jour et procède aux achats nécessaires à leur renouvellement.
  • Effectue des inventaires périodiques de routine des biens et équipements du bureau et dans les guesthouses,
  • Veille à la qualité des rapports logistiques et à leurs transmissions dans les délais requis

Entretien et Maintenance

  • En relation avec les services concernés, s’assure que les bureaux sont biens entretenus et fonctionnels
  • S’assure du bon fonctionnement des équipements et procède aux réparations nécessaires.
  • Suit la maintenance périodique des véhicules et effectue les vérifications requises

Qualifications et expérience

  • Un diplôme supérieur (bac+2) en transport logistique, Commerce ou équivalent
  • Au moins deux (2) ans d’expérience pertinente en logistique
  • L’expérience d’une Organisation Humanitaire serait un atout
  • Avoir une bonne communication, orale et écrite en français, anglais serait un atout
  • Autonomie, proactivité, sens élevé de l’organisation et de la planification du travail
  • Connaissance de l’outil informatique notamment des logiciels standards (Word, Excel, Access et power point)
  • Capable de travailler sous pression
  • Rigueur et bonne moralité

Le NRC est à la recherche de personnel professionnel et compétent, ayant fait un parcours professionnel sans reproche, faisant preuve de forte intégrité et démontrant de bonnes aptitudes en gestion, une forte capacité de communiquer et un sens poussé des responsabilités.

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées à postuler.

Date d’embauche       :           le plus tôt possible

Lieu d’affectation      :           Duekoué.

Durée du contrat        :          31 décembre 2013

Les dossiers de candidature sous pli fermé (CV détaillé, lettre de motivation adressée à Madame le Chef de Mission, attestations de service rendu, photocopies de diplôme et/ou certificat) portant mention « Assistant logisticien » sont à déposer au plus tard 31 décembre 2012 aux adresses ci après :
Par email à l’adresse : admin-assistant-duekoue@ivorycoast.nrc.no
ou
A déposer aux bureaux NRC Côte d’Ivoire :         
A  Abidjan      : Deux Plateaux vallons Villa SIPHO 18
A Duékoué     : au quartier « Kokoman » non loin de Cathy Coiffure ex bureau d’OCHA
A Blolequin    : Au bureau NRC de Blolequin

Ingénieur Commercial

Dynamique START UP innovante dans le
domaine des nouvelles technologies

Recherche
INGENIEUR COMMERCIAL

Mission : Vous serez chargé(e) de :
- Prospecter l’ensemble du marché potentiel
- Rechercher de nouveau client
- Entretenir une relation suivie avec ses clients habituels
Profil : Agé(e) de 27 à 35 ans, Ingénieur informaticien ou diplômé de grande école, vous justifiez d’une première expérience en vente de solutions technologiques. Les candidatures féminines sont encouragées. Si vous possédez un portefeuille clients, avez un sens élevé des relations humaines et pratiquez couramment l’anglais, nous vous invitons à déposer urgemment, lettre de motivation avec prétentions salariales, CV et photo auprès de :
MCR
Accompagnement professionnel et
individuel
Tél : 22 42 97 41
Deux Plateaux Rue des Jardins, Rue J65
(Derrière la pharmacie Ste Cécile)

RECRUTEMENT DES CHAUFFEURS

Vous une personne dynamique et titulaire d’un permis de conduire. Vous savez lire et écrire. Votre expérience  professionnelle au moins de 02 années vous a permis de maitriser la conduite en ville. Rigoureux et organisé,  vous savez entretenir un véhicule.
De bonne moralité  et ponctuel, vous avez surtout le sens des responsabilités.
merci d’envoyer cv et lettre de motivation à dmc_sk10@yahoo.fr

mercredi 26 décembre 2012

UN CHEF D’AGENCE

LA MAISON DES CHEFS D’ENTREPRISE
Recrute pour
une entreprise Nationale
UN CHEF D’AGENCE

Vous assurez et coordonnez l’activité de l’agence en vue d’atteindre les objectifs assignés par la DCM dans les délais impartis. A ce titre vos charges sont les suivantes :
  • Assurer la gestion administrative du personnel en vue du respect de la législation sociale
  • Contrôler les fiches de ventes et de mensualisation des commissions en fin de mois
  • Contrôler le paiement en vue d’éviter les paiements frauduleux
  • Contrôler les fiches de stock et superviser les dépôts pour éviter toute malversation
  • Rédiger les rapports et comptes rendus d’activités
  • Contrôler la situation des ventes de tous les produits
  • Procéder au recouvrement des crédits et impayés
  • Veiller au bon déroulement des opérations de rechargement de crédit et des envois de données
  • Assurer la gestion du patrimoine de l’agence
  • Exécuter toute tâche demandée par la hiérarchie.
De formation supérieure BAC + 4/5 (Commerce option Marketing), vous justifiez au minimum de quatre à cinq années d’expérience.
Vous avez de bonnes capacités managériales, le sens de l’anticipation, une bonne connaissance des produits et des procédures.
Vos points fondamentaux : Disponible, rigueur, fiabilité, organisation, dynamique, autonomie, force de travail, motivé, assidu avec une capacité à travailler sous pression et dans un environnement multiculturel.

Merci d’adresser : (lettre manuscrite, C.V., photo, et prétentions salariales) à M.C.E. qui vous garantit toute discrétion.

Seuls les candidats retenus recevront une réponse.
32, Rue des Alizés – Zone 4
Tel : 21-35-17-91 / 21-35-61-74
Fax : 21-35-17-88
E-Mail : mce@aviso.ci / cv@mce-afrique.net
Site web : www.mce-afrique.net

Recherche personnel de maison

Entreprise dans le domaine des Services à la personne recrute un intervenant en charge du ménage entretien à domicile et d’accompagner les enfants à l’école.
Compétences requises
  • Avoir un niveau d’études équivalent à la classe de troisième
  • Avoir une expérience professionnelle de plus de 2 ans
Atouts importants
  • doit résider la commune de Port bouet à proximité de l’aéoroport
Pour postuler, envoyer :
- Un cv comportant une photo une lettre de motivation et le lieu d’habitation
à l’adresse de recrutement info@onsocup2tou.com avec le titre « Ménage entretien/Assistant parental » ou de nous contacter au 22 43 85 43 / 42 43 85 43.

RECRUTEMENT DES COMMERCIAUX

Recrutement Commerciaux
DANS LE CADRE DU LANCEMENT D’UN NOUVEAU PRODUIT INSTITUTION FINANCIERE recrute des commerciaux.
MISSIONS
  • Elaborer la stratégie commerciale.
  • Informer la Direction sur les perspectives du marché,
  • Ayant le sens du contact,
  • Analyse des besoins du client,
  • Interventions sur le terrain,
Profil exigé :
Agé(e) de 25/35 ans. Titulaire d’un BAC +2 en commerce ou équivalent.
Nous recherchons des candidats avec une aisance commerciale, une capacité à développer et entretenir un réseau et une forte implication dans la connaissance technique des produits et services.
Sens du relationnel développé, enthousiasme, force de proposition, autonomie, capacité à la réalisation d’objectifs.
Dépôt des Candidatures : au plus tard le 7 janvier 2013
Dépôt des dossiers par mail avec la mention institution financière en objet.
Email : info@benchmarks-ci.com
Dossiers à fournir : CV+LETTRE DE MOTIVATION+PHOTO
Nous contacter au 22 42 32 02
                                   02 19 98 26

lundi 24 décembre 2012

Contrôleur de gestion

Importante Société
Recrute
CONTROLEUR DE GESTION
Mission : Sous la supervision du Chef de Service Audit et Contrôle, vous avez pour missions de :
- Conduire le processus d’élaboration du budget, notamment le budget d’investissement
- Assurer le suivi et le contrôle budgétaires
- Analyser les écarts au regard des prévisions et faire des propositions de révisions.
Profil : Ivoirien, 30-35 ans, Bac+5 (MSTCF, ESCA ou équivalent), vous avez acquis une expérience de 3-5 ans en cabinet d’audit ou en entreprise dans une fonction similaire. Organisé, doté d’une bonne capacité d’analyse et de compétences rédactionnelles, vous développez un bon relationnel et une autorité naturelle pour conduire vos missions.
Maîtrise de l’outil informatique indispensable.
Merci de faire parvenir avant 02/01/2013 CV, lettre de motivation avec photo et prétentions salariales à infodrhconseils@gmail.com

DRH-CONSEILS
Plateau Immeuble Borg 2ème étage
Tél : 20 22 32 36

Ingénieurs statisticien et informatique

AVIS DE RECRUTEMENT
FX-CI est à la recherche d’experts ivoiriens pour le compte de ses partenaires étrangers dans le cadre d’une mission en Côte d’Ivoire. Les profils souhaités sont les suivants :
- Un ingénieur statisticien de niveau BAC+5 ou plus en statistique, justifiant d’une expérience d’au moins 5 ans en conduite d’enquêtes et ayant participé à au moins 3 missions d’évaluation de projet de développement ;
- Un ingénieur informatique, de niveau BAC+5, justifiant d’une expérience d’au moins 7 ans dans le développement et l’implémentation d’outils informatiques ou base de données d’information avec une bonne connaissance des systèmes réseau.
Les candidats intéressés sont priés de contacter Monsieur André Ballo Bi K. au
07 81 07 92 / 40 55 22 32 / fxci@ymail.com
FX-CI le numéro Un :
-En gestion et suivi-évaluation de projets de développement avec Prome Web ;
-En suivi du Parc Matériel avec Corine

Experts en économie, formation, entrepreneuriat, en administration et finances

AVIS DE RECRUTEMENT
FX-CI est à la recherche d’experts ivoiriens pour le compte de ses partenaires étrangers dans le cadre d’une mission en Côte d’Ivoire. Les profils souhaités sont les suivants :
- Un Expert niveau BAC+5 en économie, sciences sociales, gestion des organisations ou équivalent, justifiant d’une expérience de 10 ans au moins en suivi-évaluation de projet (de préférence financés par la Banque Mondiale) ;
- Un Expert en administration et finances de niveau BAC+5 en science de gestion justifiant au moins 5 ans d’expérience en gestion financière et ayant une bonne connaissance des procédures de gestion fiduciaire et de passation de marché des projets financés par les bailleurs dont le Banque Mondiale ;
- Un Expert en formation de niveau BAC+5 en science de gestion justifiant d’au moins 6 ans d’expérience dans le domaine ;
- Un Expert en entrepreneuriat de niveau BAC+5 en science de gestion justifiant d’au moins 6 ans d’expérience dans le domaine ;
Les candidats intéressés sont priés de contacter Monsieur André Ballo Bi K. au
07 81 07 92 / 40 55 22 32 / fxci@ymail.com
FX-CI le numéro Un :
-En gestion et suivi-évaluation de projets de développement avec Prome Web ;
-En suivi du Parc Matériel avec Corine

samedi 22 décembre 2012

Administrateur des Contrats et Subvention

Fondation Ariel Glaser pour la lutte contre le sida pédiatrique en Côte d’Ivoire, organisation Non gouvernementale de droit ivoirien basée à Abidjan et opérant dans le domaine de la prévention et de la prise en charge de VIH/sida, avec le soutien financier du plan d’Urgence du président des Etats-Unis pour la lutte contre le VIH/Sida (PEPFAR),
recrute 
Intitulé du poste : Administrateur des Contrats et Subvention
Nombre de poste : 1
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Lieu d’affectation : Abidjan, Côte d’Ivoire
Durée du poste : 1 an renouvelable

Sous la supervision du gestionnaire des contrats et subventions l’Administrateur des contrats et subvention sera chargé de :
  • Suivre les contrats de subvention et sous subvention attribués a la fondation Ariel Glaser ;
  • Gérer les sous accords de subvention attribués par la fondation Ariel Glaser à des sous récipiendaires ;
  • La revue de la conformité des opérations
Profil du Candidat :
  • Avoir un Bac + 3 en administration des affaires, finances, comptabilité ou dans tout autre domaine connexe ;
  • Justifier de Deux (2) ans d’expériences dans une fonction similaire dans une ONG internationale ou locale, de préférence dans le domaine de développement durable ;
  • Avoir une bonne connaissance des bailleurs de fonds de type CDC, USAID
  • Avoir une bonne compétence dans le domaine des NTIC ( e-mail, internet Word, Excel, Power point, Access…)
DOSSIERS DE CANDIDATURE :
Le dossier de candidature devra contenir
  • une lettre de motivation datée et signée
  • une ou des copies du ou des diplômes
  • un Curriculum vitae (CV) détaillé
et devra être transmis par mail à l’adresse recrutement.ivoire@yahoo.fr ( l’objet du message électronique devra porter la mention « candidature au poste de  »intitulé du poste ») au plus tard le 04 Janvier 2013 à 17H30
NB :
Les descriptions de poste détaillées peuvent être retirées au différents bureaux :
  • Fondation Ariel Glaser pour la lutte contre le sida pédiatrique en Côte d’Ivoire, Cocody II Plateaux les Vallons, Rue J50, Immeuble Avodiré 2ème étage (Enciente FENACOOPEC) Tel : (225) 22 41 88 80
  • Sous bureau Abengourou, Fondation Ariel Glaser pour la lutte contre le sida pédiatrique en Côte d’Ivoire, Abengourou Quartier Plateau, Lot 4556, Ilôt 342 sis au bureau de la Direction Régionale de la Santé et de lutte contre le sida du Moyen Comoé ; Tel : (225) 35 91 23 85
  • Sous Bureau San Pedro, Fondation Ariel Glaser pour la lutte contre le sida pédiatrique en Côte d’Ivoire, San Pedro , Quartier Lac, Rue Bambi, lot 315 Ilôt 40, sis au Bureau de la Direction Régionale de la Santé et de lutte contre le sida du Bas Sassandra ( Près du CHR de San Pedro). Tel : (225) 34 71 92 37
Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenu hors délai, ne seront pas exanimés. Seuls les candidats retenus seront contactés.

Commercial freelance

Entreprise dans les domaines informatique et internet recrute des commerciaux freelances.
Compétences requises
- Avoir une expérience de plus de 3 ans dans le domaine informatique ou similaire
-  Maîtrise de l’anglais (Bon ou moyen)
-  BTS en Gestion Commerciale, Marketing ou équivalent
-  Maitriser parfaitement les outils MS Word, MS Excel et Internet
Atouts importants:
- Avoir un véhicule
- Avoir un ordinateur portable avec connexion internet
Pour postuler, envoyer :
- Un cv comportant une photo et le lieu d’habitation
à l’adresse recrutement@Ltechno.net avec le titre « Commercial freelance »

Assistant Logisticien

Fondation Ariel Glaser pour la lutte contre le sida pédiatrique en Côte d’Ivoire, organisation Non gouvernementale de droit ivoirien basée à Abidjan et opérant dans le domaine de la prévention et de la prise en charge de VIH/sida, avec le soutien financier du plan d’Urgence du président des Etats-Unis pour la lutte contre le VIH/Sida (PEPFAR),
recrute :
Intitulé du poste : Assistant Logisticien
Nombre de poste : 1
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Lieu d’affectation : Abidjan, Côte d’Ivoire
Durée du poste : 1 an renouvelable

Sous la supervision du Responsable des moyens Généraux l’ Assistant Logisticien sera chargé de :
  • Gérer les livraisons effectuées à la fondation
  • Gérer les expéditions sur le site des livraisons internes à la fondation
  • Assurer la traçabilité des mouvements de tous les biens acquis par la fondation ( immobilisation ou consommables)
  • Assurer le bon déroulement des inventaires périodiques de stocks et immobilisations
  • Faire le suivi des plans d’amortissement et des plans de remplacement des immobilisations
  • Gérer le parc automobile des sous bureaux.

Profil du candidat
  • Avoir un Bac + 2 ou équivalent minimum en logistique / administration
  • Justifier d’au moins d’un an d’expérience en achat/logistique
  • justifier d’une expérience réussie dans une ONG internationale ou locale de préférence dans le domaine de développement durable ;
  • Avoir une bonne connaissance des procédures des bailleurs de fonds de type CDC USAID
  • Avoir une bonne compétence dans le domaine des NTIC ( e-mail, internet, Word, Excel, Power Point, Access, et logiciels spécialisés pour la gestion des stocks )
DOSSIERS DE CANDIDATURE :
Le dossier de candidature devra contenir
  • une lettre de motivation datée et signée
  • une ou des copies du ou des diplômes
  • un Curriculum vitae (CV) détaillé
et devra être transmis par mail à l’adresse recrutement.ivoire@yahoo.fr ( l’objet du message électronique devra porter la mention « candidature au poste de  »intitulé du poste ») au plus tard le 04 Janvier 2013 à 17H30
NB :
Les descriptions de poste détaillées peuvent être retirées au différents bureaux :
  • Fondation Ariel Glaser pour la lutte contre le sida pédiatrique en Côte d’Ivoire, Cocody II Plateaux les Vallons, Rue J50, Immeuble Avodiré 2ème étage (Enciente FENACOOPEC) Tel : (225) 22 41 88 80
  • Sous bureau Abengourou, Fondation Ariel Glaser pour la lutte contre le sida pédiatrique en Côte d’Ivoire, Abengourou Quartier Plateau, Lot 4556, Ilôt 342 sis au bureau de la Direction Régionale de la Santé et de lutte contre le sida du Moyen Comoé ; Tel : (225) 35 91 23 85
  • Sous Bureau San Pedro, Fondation Ariel Glaser pour la lutte contre le sida pédiatrique en Côte d’Ivoire, San Pedro , Quartier Lac, Rue Bambi, lot 315 Ilôt 40, sis au Bureau de la Direction Régionale de la Santé et de lutte contre le sida du Bas Sassandra ( Près du CHR de San Pedro). Tel : (225) 34 71 92 37
Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenu hors délai, ne seront pas exanimés. Seuls les candidats retenus seront contactés.

vendredi 21 décembre 2012

CONSULTANT SPECIALISTE DES QUESTIONS D’ETAT CIVIL

TERMES DE REFERENCE D’UNCONSULTANT SPECIALISTE DES QUESTIONS D’ETAT CIVIL
A. Contexte et justification
Dans le cadre du Programme Côte d’Ivoire Transition Initiative (CITI) de l’USAID / OTI, executé par AECOM, la Préfecture de Bouaké bénéficie d’une subvention en nature consacrée à soutenir la déclaration des naissances dans le contexte du rétablissement de la confiance publique. La subvention en nature couvre l’organisation de consultations sur la situation de la déclaration des naissances à l’état civil à Bouaké.
Les ateliers prévus dans le cadre de la mise en oeuvre de la subvention, réuniront les autorités cilives, militaires, politiques et judiciaires, les responsables des services d’état civil (Mairie et Sous Préfecture), les chefs et leaders communautaires, les responsables de l’éducation nationale, les représentants des organisations de la société civile et toutes autres personnes ressources autour de la question de la déclaration des naissances à l’état civil.
-          Le premier atelier vise à identifier et à analyser au cours d’un diagnostic participatif implicant les acteurs suscités, les difficultiés liées à la déclaration des naissances à l’état civil à Bouaké.
-          Le second atelier est consacré à la recherche de solutions concertées visant l’amélioration de la situation de la déclaration des naissances à l’état civil à Bouaké suivi de la mise en place d’un comité de suivi.
Pour assurer un meilleur encadrement des sessions d’ateliers couvertes par la subvention, AECOM sollicite par le présent appel à candidature, les compétences et services d’un Consultant – Specialiste des questions d’état civil. Le Consultant (homme ou femme) est chargé (e) d’apporter une assistance technique à l’organisation et à la tenue des ateliers sur la situation de la declaration des naissances à l’état civil prévus à Bouaké.
B. Objectif principal
Recruter un (1) Consultant (homme / femme) chargé (e) de soutenir techniquement la conduite et l’encadrement de deux (2) ateliers prévus à Bouaké. Ces ateliers sont consacrés à : (1) l’identification et à l’analyse des problèmes liés à l’enregistrement des naissances à l’état civil ; (2) la formulation de solutions visant à àméliorer de la situation de la déclaration des naissances à l’état civil à Bouaké.
C. Tâches du Consultant
-          Travailler avec la Préfecture de Bouaké et en étroite collaboration avec le Facilitateur d’atelier pour assurer une bonne organisation et gestion des sessions d’ateliers ;
-          Fournir aux participants, une assistance technique en matière de déclaration des naissances à l’état civil lors de tenue des sessions d’ateliers ;
-          Proposer un cadre de travail assorti d’un document de base sur la problématique de la déclaration des naissances à l’état civil en Côte d’Ivoire et spécifiquement à Bouaké ;
-          Recueillir en début d’atelier les attentes des participants et administrer un questionnaire d’évaluation à la fin des sessions d’atelier pour mesurer le niveau d’atteinte des résultats et de satisfaction des participants ;
-          Soutenir la réalisation du diagnostic sur la situation de l’enregistrement des naissances Bouaké ;
-          Participer en étroite collaboration avec le Facilitateur d’atelier, à l’organisation et à la supervision des sessions en plénière comme en commission suivi de la préparation des synthèses et rapports d’atelier.
D. Produit
Un rapport de chaque atelier en version électronique et imprimée mettant en évidence : (1) le cadre, les objectifs et les résultats attendus de l’atelier ; (2) la qualité des participants, le déroulement, les termes et sujets abordés par les participants ; (3) l’ambiance générale et les dynamiques sociales ; les problèmes liés à la declaration des naissances à l’état civil ainsi que leur consequence ; (4) les obstacles et difficulties rencontrés, les conclusions et recommendations.
E. Profil du consultant
-          Titulaire d’un diplôme universitaire en droit, en sciences sociales ou equivalent ;
-          Expérience de cinq (5 ans) années en matière d’administration publique et d’actes d’état civil ;
-          Connaissance parfaite du cadre institutionnel et reglementaire de l’état civil en Côte d’Ivoire ;
-          Bonne connaissance et pratique des concepts démographiques et statistiques liés à l’état civil ;
-          Connaissance de la problèmation liée à la declaration et à l’enregistrement des naissances à l’état civil ;
-          Bonne maîtrise des techniques de communication et d’animation communautaire ;
-          Bonne maîtrise du français avec une connaissance des langues locales (Boualé, Malinké) ;
-          Bonne disposition d’écoute, de négociation et de conciliation ; Connaissance de la dynamique des groupes ;
-          Connaissance de l’environnement social, administratif et politique de la ville de Bouaké ;
-          Esprit de synthèse et bonne capacité d’analyse et de redaction.
F. Déroulement
La subvention couvre la tenue de deux (2) ateliers étendus chacun sur trois (3) de jours à interval regulier de deux (2) semaines. Pour chaque atelier, le Consultant bénéficiéra de deux (2) jours de voyage en aller (1 jour) et retour (1 jour). Un (1) jour sera consacré à une séance d’impregnation (briefing) avant la tenue de chaque atelier. Après chaque atelier, le Consultant disposera de deux (2) jour pour la production et la soumission des rapports.
G. Calendrier
Le premier atelier est prevu dans la période du 04 au 08 février 2013 ; le deuxième atelier du 25 février au 01 mars 2013 à Bouaké.
N
DESCRIPTION
ATELIER I
ATELIER II
TOTAL JOURS
1
Jour de voyage aller
1
1
2
2
Jour de briefing
1
1
2
3
Jour d’atelier
3
3
6
4
Jour de rapport
2
2
4
5
Jour voyage retour
1
1
2
TOTAL JOURS
8
8
16

H. Candidature et delai de soumission
Les dossiers de canditature au poste de Consultant, Spécialiste des questions d’état civil devront comprendre une lettre de motivation et un CV contenant trois (3) references. Les dossiers de candidature sont recevables dans la période du 19 décembre 2012 au 03 janvier 2013 à l’adresse mail suivante: bouake@aecomciti.com. L’objet de votre email doit etre seulement <>
Les candidatures féminines sont vivement encouragées et recommandées.

CHARGE PRINCIPAL D’EVALUATION DES POSTES – Ressources Humaines

LA BANQUE AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT
RECRUTE
CHARGE PRINCIPAL D’EVALUATION DES POSTES - 
Ressources Humaines  
  • Titre du poste: Chargé principal d’évaluation des postes – Ressources Humaines
  • Grade: PL-4
  • Poste N°: NA
  • Référence: ADB/12/300
  • Date de publication: 19/12/2012
  • Date de clôture: 08/01/2013

Objectifs

Administrer le programme de classification de la Banque pour soutenir la mise en œuvre efficace de la politique de la Banque en matière de rémunération et d’avantages, en conformité avec sa stratégie visant à recruter, motiver et retenir un personnel répondant aux critères d’excellence professionnelle de haut niveau; déterminer le niveau approprié des salaires et des avantages du personnel de la Banque à travers des enquêtes périodiques et la classification des postes.

Fonctions et responsabilités

Sous la supervision du Chef de division de la rémunération, des avantages et de la conformité, le titulaire du poste assumera les fonctions et responsabilités suivantes:
  • Administrer le système d’évaluation des emplois de la Banque avec pour responsabilité la coordination permanente des processus et activités connexes
  • Fournir des avis, des conseils et un appui technique aux directeurs et chefs de division sur l’application de la politique et des procédures de classification, y compris préparer des séances de formation sur le système de classification des emplois de la Banque et la rédaction des descriptions de poste
  • Répondre aux demandes des départements en matière d’assistance dans la préparation de la documentation de la description d’emploi ou la résolution des problèmes liés à l’évaluation. Examiner et analyser les demandes de classement des nouveaux postes et des postes existants et formuler des recommandations et des conseils aux départements sur les grades et d’autres questions connexes
  • Concevoir et formuler des recommandations sur les grades, de même que toute documentation et informations y relatives
  • Examiner les avis de vacance de poste pour en assurer la conformité avec le contenu des descriptions d’emploi correspondantes; examiner les critères et le contenu des postes d’Assistants Techniques selon la demande, déterminer les équivalences de grade, et les communiquer aux recruteurs afin de faciliter les décisions de recrutement
  • Fournir un appui technique et superviser la gestion des systèmes de contrôle administratif. Surveiller leur mise en application et initier ou recommander des améliorations pour assurer leur fonctionnement efficace
  • Entreprendre des enquêtes sur les salaires de la catégorie GS (personnel d’appui) du Siège, notamment en identifiant des organisations comparables pour les besoins de l’enquête
  • Effectuer des analyses/calculs de salaires basés sur la grille des salaires d’institutions comparables et recommander des ajustements de salaire en fonction de ces calculs et des pratiques salariales desdites organisations, des objectifs de rémunération internes, des objectifs de recrutement et des contraintes budgétaires. Assurer la gestion et la préservation de toutes les informations nécessaires à la révision des salaires
  • Mener des études organisationnelles spéciales au sein de la Banque, par exemple pour la mise en place d’un nouveau département, ou le projet de restructuration d’un département et fournir des conseils quant à la rédaction des descriptions de poste et à la classification des postes
  • Assurer une gestion organisationnelle quotidienne dans SAP et superviser les Assistants en classification des emplois
  • S’acquitter de toute autre tâche selon les besoins.

Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables
  • Master ou équivalent en gestion des ressources humaines, développement organisationnel, administration des affaires, gestion du secteur public, ou autres disciplines connexes
  • Au moins six d’expérience en rémunération et évaluation des emplois. Une certification en évaluation des emplois est hautement souhaitable
  • Connaissances et expérience en efficacité organisationnelle
  • Forte orientation client et capacité à construire et à gérer des relations à tous les niveaux
  • Capacité avérée à travailler dans une équipe et un environnement multiculturels. Perception et compréhension des différences entre les cultures, les nationalités, et les sexes
  • Capacité avérée à travailler efficacement dans un environnement professionnel dynamique et exigeant, à gérer des tâches multiples, à respecter des délais, et à travailler de manière autonome, avec un minimum de supervision
  • Solides capacités d’analyse
  • Très fortes capacités en planification et en organisation
  • Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles.
  • Compétence dans l’utilisation des logiciels standards MS Office (Word, Excel, PowerPoint, MS
  • Project, Access). La connaissance de SAP serait un atout
  • Excellente connaissance de l’anglais ou du français oral et écrit, et bonne connaissance pratique de l’autre langue 
Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s.

Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé.

La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs

Facilitateur d’ateliers sur la déclaration des naissances a l’etat civil de Bouake

TERMES DE REFERENCE D’UN FACILITATEUR D’ATELIER SUR LES DECLARATIONS DES NAISSANCES A L’ETAT CIVIL DE BOUAKE
A. Contexte et justification
Dans le cadre du Programme Côte d’Ivoire Transition Initiative (CITI) de l’USAID / OTI, exécuté par AECOM, la Préfecture de Bouaké bénéficie d’une subvention en nature consacrée à soutenir la déclaration des naissances dans le contexte du rétablissement de la confiance publique. La subvention en nature couvre l’organisation de consultations sur la situation de la déclaration des naissances à l’état civil à Bouaké.
Les ateliers prévus dans le cadre de la mise en œuvre de la subvention, réuniront les autorités civiles, militaires, politiques et judiciaires, les responsables des services d’état civil (Mairie et Sous-Préfecture), les chefs traditionnels et leaders communautaires, les responsables de DREN, d’IEP, de la DDS, les représentants des OSC et ONG et toutes autres personnes ressources autour de la question de la déclaration des naissances à l’état civil.
-          Le premier atelier vise à révéler au cours d’un diagnostic participatif impliquant les acteurs cités, les difficultés liées à la déclaration des naissances à l’état civil à Bouaké.
-          Le second atelier est consacré à la recherche de solution concertées visant l’amélioration de la situation de la déclaration des naissances à l’état civil Bouaké suivi de la mise en place d’un comité de suivi.
Pour assurer un meilleur encadrement des sessions d’ateliers couvertes par la subvention, AECOM sollicite par le présent appel à candidature, les compétences et services d’un Facilitateur d’atelier (homme ou femme) chargé (e) d’assurer l’organisation des ateliers sur la situation de la déclaration des naissances à l’état civil à Bouaké.
B. Objectif principal
Recruter un (1) Facilitateur (homme / femme) chargé (e) de soutenir la conduite et l’encadrement de deux (2) ateliers prévus à Bouaké. Ces ateliers sont consacrés à : (1) l’identification et à l’analyse des problèmes liés à l’enregistrement des naissances à l’état civil ; (2) la formulation de solutions visant à améliorer de la situation de la déclaration des naissances à l’état civil à Bouaké.
C. Tâches du Consultant
-          Travailler avec la Préfecture de Bouaké et en étroite collaboration avec le Consultant – Spécialiste des questions d’état civil, pour assurer une bonne organisation et gestion des sessions d’ateliers ;
-          Proposer avec un cadre de travail et maintenir un environnement favorables à des discussions utiles, apaisées et hautement constructives ;
-          Assurer l’orientation des participants et les informer des conditions techniques et matérielles d’organisation des ateliers couverts par la subvention ;
-          Recueillir en début d’atelier les attentes des participants et administrer un questionnaire d’évaluation à la fin des sessions d’atelier pour mesurer le niveau d’atteinte des résultats et de satisfaction des participants ;
-          Coordonner l’introduction des intervenants et la distribution des temps de parole aux participants ;
-          Coordonner la réalisation du diagnostic sur la situation de l’enregistrement des naissances à Bouaké ;
-          Participer en étroite collaboration avec le Consultant, à l’organisation et à la supervision des sessions en plénière comme en commission suivi de la préparation des synthèses et rapports d’atelier.
D. Produit
Un rapport de chaque atelier en version électronique et imprimée retraçant : (1) le cadre, les objectifs et les résultats attendus de l’atelier ; (2) la qualité des participants, le déroulement, les termes et sujets abordés par les participants ; (3) l’ambiance générale et les dynamiques sociales ; les problèmes liés à la déclaration des naissances à l’état civil ainsi que leurs conséquences ; (4) les obstacles et difficultés rencontrés, les conclusions et recommandations.
E. Profil du consultant
-          Titulaire d’un diplôme universitaire en droit, en sciences sociales ou équivalent ;
-          Expérience de cinq (5 ans) années en matière d’administration publique et d’actes d’état civil ;
-          Connaissance parfaite du cadre institutionnel et réglementaire de l’état civil en Côte d’Ivoire ;
-          Bonne connaissance et pratique des concepts démographiques et statistiques liés à l’état civil ;
-          Connaissance des problèmes liés à la déclaration et à l’enregistrement des naissances à l’état civil ;
-          Bonne maîtrise des techniques de communication et d’animation communautaire ;
-          Bonne maîtrise du français avec une connaissance des langues locales (Baoulé, Malinké) ;
-          Bonne disposition d’écoute, de négociation et de conciliation ; Connaissance de la dynamique des groupes ;
-          Connaissance de l’environnement social, administratif et politique de la ville de Bouaké ;
-          Esprit de synthèse et bonne capacité d’analyse et de rédaction.
F. Déroulement
La subvention couvre la tenue de deux (2) ateliers étendus chacun sur trois (3) de jours à intervalle de deux (2) semaines environ. Pour chaque atelier, le Facilitateur bénéficiera de deux (2) jours de voyage en aller (1 jour) et retour (1 jour). Un (1) jour sera consacré à une séance d’imprégnation (briefing) avant la tenue de chaque atelier. Le Facilitateur est tenu de produire avec le Consultant Spécialiste des questions d’état civil, un rapport conjoint à soumettre deux (2) jours après la tenue de chaque atelier.
G. Calendrier
Le premier atelier est prévu dans la période du 04 au 08 février 2013 ; le deuxième atelier du 25 février au 01 mars 2013 à Bouaké.
N
DESCRIPTION
ATELIER I
ATELIER II
TOTAL JOURS
1
Jour de voyage aller
1
1
2
2
Jour de briefing
1
1
2
3
Jour d’atelier
3
3
6
4
Jour de rapport
2
2
4
5
Jour voyage retour
1
1
2
TOTAL JOURS
8
8
16

H. Candidature et delai de soumission
Le dossier de candidature au poste de Facilitateur d’atelier sur la déclaration des naissances à l’état civil devra comprendre une lettre de motivation et un CV contenant trois (3) références. Les dossiers de candidature sont recevables dans la période du 19 décembre 2012 au 03 janvier 2013 à l’adresse mail suivante : bouake@aecomciti.com. L’objet de votre email doit etre seulement <>. Les candidatures féminines sont vivement encouragées et recommandées.

jeudi 20 décembre 2012

1 Chargé de Programme – 1 Chargé Suivi Evaluation – 1 Comptable – 3 Chauffeurs

AVIS DE RECRUTEMENT

Dans le cadre du Programme « Round 9 VIH/Sida -Volet Communautaire et Secteur Privé » financé par le Fonds Mondial de lutte contre le SIDA, la Tuberculose et le Paludisme, Alliance Côte d’Ivoire, Bénéficiaire Principal, recrute :
  • 1 Chargé de Programme
  • 1 Chargé Suivi Evaluation
  • 1 Comptable
  • 3 Chauffeurs
Documents à fournir
- CV détaillé avec photo
- Lettre de motivation
- Copie des documents attestant les expériences acquises
- Copie du ou des diplômes
- Photocopie de la CNI ou tout autre document équivalent
Veuillez adresser votre candidature sous pli fermé à l’adresse suivante:
Monsieur Le Directeur Exécutif de Alliance Côte d’Ivoire
II Plateaux 7ème tranche HE lot : 3331 BI Îlot 237
08 BP 2046 Abidjan 08
Téléphone: +225 22528570
Fax: +225 22528572
Ou par courriel à: info@alliancecotedivoire.org
N.B : Les Termes de Références des différents postes sont disponibles au Siège de Alliance Côte
d’Ivoire et sur le site de l’Organisation : www.alliancecotedivoire.org.
Nous recherchons des candidat(e)s, dynamiques ayant le sens du détail et de l’initiative,
organisé(e)s, rigoureux (ses), respectueux (ses) de la hiérarchie, capables de travailler
sous pression et possédant une bonne expression écrite et orale en français et en anglais,
un esprit d’analyse, le sens de l’intégrité et un bon esprit d’équipe.
Date limite de soumission : le Lundi 24 Décembre 2012 à 15H 00.
Les candidatures féminines et celles des personnes vivant avec le VIH/Sida sont vivement encouragées.

RECRUTEMENT DE 15 COMMERCIAUX

STRUCTURE   
              RECRUTE 15 COMMERCAUX TERRAIN

Structure speciacilisee dans la vente de telephonne mobile recrute 15 commerciaux terrain.
Profil des candidats:
ETRE DYNAMIQUE
AVOIR LE SENS DU CONTACT
AVOIR L’EXPERIENCE TERRAIN
Prière de mentionner votre  lieu d’habitation en objet 
CONTACT: info@benchmarks-ci.com
22 42 32 02

UN DIRECTEUR CHARGE DU DEVELOPPEMENT

Importante Institution de Transfert d’Argent
recrute pour ses activités en Côte d’Ivoire
UN DIRECTEUR CHARGE DU DEVELOPPEMENT
Travaillant sous l’autorité du Directeur Général,vous aurez pour mission de :
  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l’entreprise ;
  • Constituer et développer un portefeuille clientèle composé d’Agents et de sous Agents ;
  • Manager une équipe commerciale ;
  • Assurer les actions de prospection, de négociation et de vente à Abidjan et à l’intérieur au pays ;
  • Contribuer à l’accroissement des parts de marché de l’entreprise ;
  • Etc.

Profil :
  • Être titulaire au moins d’un Bac +4/5 en action commerciale/marketing, finance, commerce, vente ou d’un diplôme équivalent
  • Avoir une expérience professionnelle pratique d’au moins cinq (5) ans dans le domaine du Transfert d’argent ou dans le commerce à travers un réseau d’agences ou de détaillants ;
  • Être âgé de moins de 40 ans ;
  • Avoir une bonne maîtrise de la langue française (écrite et parlée) (une maîtrise de l’anglais sera un atout) ;
  • Être communicatif ;
  • Avoir le sens du travail d’équipe et un excellent relationnel ;
  • Être apte au travail de terrain ;
  • Être mobile et avoir une grande capacité d’adaptation ;
  • Être autonome, rigoureux, motivé et plein d’assurance ;
  • Avoir la culture du résultat et être capable de travailler sous pression ;
  • Être disposé à travailler hors de la Côte d’Ivoire.

Merci d’envoyer votre CV, plus lettre de motivation à l’adresse suivante :
au plus tard le Vendredi 21 décembre 21 à 18 h

mercredi 19 décembre 2012

Ingénieur des techniques Agricoles ou ingénieur agronome

Société recherche Ingénieur des techniques Agricoles ou ingénieur agronome  1 – 2 ans d’expérience connaissant le processus de création et d’entretien  de culture hévéa, Palmier cacao agro foresterie maïs .
CV à  amener à etadaoo2@yahoo.fr

CONSULTANT POLITOLOGUE

TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT POLITOLOGUE POUR LA FICILITATION D’UN ATELIER SUR LA SOLIDARITE ET LA MANIPULATION POLITIQUE
 1.      Contexte et justification
Les divisions au sein des partis politiques et les enjeux que représentent les élections locales (municipales et régionales couplées) à venir, font craindre un risque de manipulation de jeunes marginalisés et sans emploi en vue de perpétrer des violences à l’encontre d’adversaires politiques ou de communautés. Une telle situation pourrait raviver les tensions ou violences intercommunautaires et mettre, ainsi, à mal les acquis du processus de normalisation.
C’est pour prévenir les violences électorales à Bouaké que le Programme CITI de l’USAID a décidé d’apporter un appui au Centre Culturel de Bouaké pour le renforcement des capacités des jeunes en vue de résister à la manipulation politique à travers un atelier de formation et la production de théâtres populaires sur la solidarité et la manipulation politique.
Le présent appel à candidature vise à sélectionner un politologue en vue de la facilitation d’un atelier sur la solidarité et la manipulation politique en l’endroit des mouvements de jeunes de Bouaké.
2.      Objectifs des ateliers
-          Renforcer les capacités des mouvements de jeunes et de jeunesse de partis politique sur les stratégies de la manipulation politique ;
-          Renforcer les capacités des participants sur les aptitudes à développer et les manières de résister a la manipulation politique ;
-          Contribuer à la prévention de la violence avant, pendant et après les élections locales et régionales prévues pour le 24 février 2012.
 3.      Résultats attendus
-          Les participants améliorent leurs connaissances sur les stratégies de la manipulation politique ;
-          Les participants connaissent les aptitudes à développer et les stratégies à mettre en œuvre pour résister à la manipulation politique ;
-          Les participants élaborent un plan d’action pour la sensibilisation de leurs pairs sur la solidarité et la participation constructive au processus démocratique.
4.      Participants
Il est attendu 50 participants à cet  atelier issus des différents mouvements de jeunes à Bouaké
5.      Date et Lieu
La consultance durera 8 jours, répartis comme suit : 2 jours de voyage, 1 jour de briefing, 3 jours d’atelier et 2 jours pour la rédaction du rapport.
Cet atelier est prévu pour se tenir dans la dernière semaine du mois de janvier 2013 à Bouaké.
6.      Taches du consultant
-          Amener les participants à reconnaitre, sur la base d’éléments concrets, les différentes stratégies de la manipulation politique;
-          Amener les participants à identifier les différentes aptitudes à développer pour résister à la manipulation politique ;
-          Amener les participants à identifier des actions à entreprendre en vue de contribuer de manière constructive au processus démocratique ;
-          Encourager des débats constructifs et un dialogue participatif entre les participants ;
-          Assurer la gestion entière des ateliers afin de garantir l’atteinte des résultats ;
-          Elaborer et soumettre une grille d’évaluation aux participants à l’atelier;
-          Rédiger un rapport de fin d’atelier qui résume la méthode de facilitation, le déroulement de l’atelier, les recommandations pertinentes et l’évaluation des connaissances des participants.
7.      Produits
-          Préparer et soumettre un rapport qui résume la méthode de facilitation, le déroulement de l’atelier, les recommandations pertinentes et l’évaluation des connaissances des participants, en version électronique et en imprimé ;
-          Liste des participants.
 8.      Profil du consultant
-          Avoir au moins, un Bac + 5 en Sciences Politiques, Sciences Sociales ou diplôme équivalent ;
-          Avoir une bonne connaissance des stratégies de manipulation politique et du processus démocratique ;
-          Justifier d’une expérience réussie dans la facilitation d’un atelier sur la manipulation politique ;
-          Avoir d’excellentes capacités de leadership, de communication et de négociation ;
-          Avoir de bonnes connaissances du Français
-          Avoir de bonnes connaissances des langues locales, notamment Dioula et Baoulé, serait un atout ;
-          Compétences en informatique, spécifiquement Word et PowerPoint.
9.      Candidature
Postulez en envoyant uniquement CV, lettre de motivation et 3 références pour des activités similaires! Aucun autre document n’est nécessaire à ce stade de la procédure.
Les candidatures devront être envoyées au plus tard le jeudi 03 janvier 2013 à 12 heures à l’adresse suivante : bouake@aecomciti.com
L’objet de votre email dit être seulement << consultant politologue>>
Seuls les candidats retenus seront contactés pour la suite de la procédure !

IMPORTANTE SOCIETE DE SECURITE ELECTRONIQUE

Recrute un chauffeur professionnel agé de 25/30 avec expérience 4-7 dans une fonction similaire.
Rattaché à la Direction Générale vous serez charge de faire les courses et faire la navette entre les differents chantiers.
Permis : BCDE
Merci de faire parvenir votre CV à : guehade2012@yahoo.fr

mardi 18 décembre 2012

IMPORATNTE SOCIETE DU SECTEUR INFORMATIQUE Recrute 2 COMMERCIAUX ET 1 RESPONSABLE MARKETING

IMPORATNTE SOCIETE DU SECTEUR INFORMATIQUE
Recrute
                         2 COMMERCIAUX ET 1 RESPONSABLE MARKETING
MISSIONS
  • élaborer la stratégie commerciale et garantir son exécution.
  • Informer la Direction sur les perspectives du marché, et les besoins spécifiques des clients.
  • Ayant le sens du contact.
  • Analyse des besoins du client.
  • Interventions sur le terrain.
  • Vente de solutions informatiques : formation et services.
Profil exigé : Agé(e) de 20/35 ans. Titulaire d’une d’un BAC +2- 4 en commerce ou équivalent.
Nous recherchons des candidats avec une aisance commerciale, une capacité à développer et entretenir un réseau et  une forte implication dans la connaissance technique des produits et services
Sens du relationnel développé, enthousiasme, force de proposition, autonomie, capacité à la réalisation d’objectifs.
Dépôt  des Candidatures: au plus tard  le 7 janvier 2013
Lieu de dépôt des dossiers: Marcory Boulevard VGE  Immeuble Trigone  en face de la BICICI .
1er Etage porte 37
Email : info@ivoirsoft.net
Dossiers  à fournir: CV+LETTRE DE MOTIVATION+PHOTO
Nous contacter au 21252454

PERSONNELS QUALIFIES DANS DES CORPS DE METIERS DU BTP

La Maison des Chefs d’Entreprise
recrute pour 
Une société spécialisée dans le Bâtiment (Gros Œuvre)
PERSONNELS QUALIFIES DANS DES CORPS DE METIERS DU BTP

Dans le cadre de l’activité Travail Temporaire, MCE Travail Temporaire recherche, du personnel qualifié ou expérimenté dans les corps de métiers suivants :
§ Couleur de Béton / Coffreur Bancheur
§ Maçon finition
§ Maçon
§ Manœuvre
§ Ferrailleur
§ Echafaudeur
§ Soudeur
§ Chaudronnier
§ Conducteur d’engins TP
§ Grutier (grue à tour)
§ Grutier (grue mobile)
§ Chauffeur
§ Electricien
§ Mécanicien
§ Electromécanicien
§ Magasinier
§ Menuisier
§ Plombier
§ Peintre
§ Technicien topographe
§ Chef de chantier
§ Chef d’équipe
§ Conducteur de travaux
§ Ingénieur qualité sécurité BTP

Un bon niveau en Français est indispensable.


Merci d’adresser : (lettre manuscrite, C.V., photo, et prétentions salariales) à M.C.E. qui vous garantit toute discrétion.
Seuls les candidats retenus recevront une réponse.
32, Rue des Alizés – Zone 4
Tel : 21-35-17-91 / 21-35-61-74
Fax : 21-35-17-88
E-Mail : mce@aviso.ci / cv@mce-afrique.net
Site web : www.mce-afrique.net

IMPORTANTE SOCIETE INDUSTRIELLE cherche urgemment UN TECHNICIEN DE MAINTENANCE

IMPORTANTE SOCIETE INDUSTRIELLE cherche urgemment UN TECHNICIEN DE MAINTENANCE ayant le BTS ou le DUT option électrotechnique ou électromécanique avec 3 ans d’expérience en milieu industriel. Il devra avoir de bonnes connaissances en informatique surtout la maitrise du logiciel de dessin AutoCad.

Déposer vos CV, lettre de motivation et prétentions salariales à l’adresse suivante : recrutement_dec12@yahoo.fr

lundi 17 décembre 2012

CARE International Côte d’Ivoire recrute quatre (04) ASSISTANTS SUBGRANT

CARE International Côte d’Ivoire recrute :

QUATRE (04)  ASSISTANTS GESTIONNNAIRES DES  SOUS SUBVENTIONS – MALARIA ROUND 8

(H/F)

Les postes seront basés à Abidjan ou à l’intérieur du pays
RESUME DU POSTE
La gestion des contrats de partenariat qui lie CARE et les autres organisations sélectionnées dans le cadre de la mise en œuvre du projet Malaria round 8 est confié au quotidien au service de gestion de sous subvention. Les assistants gestionnaires de sous subvention membres de cette équipe sont chargés de procéder à la vérification des dépenses  dans le respect des règles du bailleur, des documents contractuels existants et sur la base des principes de bonne gestion généralement admise.
L’Assistant au Gestionnaire des sous-subventions  procède, au sein du service de gestion des sous subventions à la revue et la validation des dépenses des partenaires de mise en œuvre. Il participe également au processus de collecte et de validation des dépenses effectuées par le sous-bénéficiaire de fonds. Pour remplir sa mission l’assistant  gestionnaire des sous subvention devra utiliser les règles et  méthodes  d’audit et les principes comptables pour  l’examen de la documentation et pièces produites par les partenaires.

RESPONSABILITES DU POSTE

Sous la supervision du Gestionnaire des Sous-Subventions, l’Assistant Gestionnaire des Sous-Subventions de façon spécifique assure les responsabilités et tâches suivantes :

  1. Procéder à la revue des dépenses conformément au plan de mission élaboré avec le responsable de l’unité
  2. Participer à l’élaboration des contrats des sous bénéficiaires
  3. Participer à la sélection des sous bénéficiaires
  4. Responsable de la collecte et sécurité des documents et communication avec les partenaires

QUALIFICATIONS-EXPERIENCES ET QUALITES REQUISES

  • ·         Un Diplôme d’enseignement supérieur (BAC+3) en Audit, Finance,  comptabilité,   ou tout diplôme équivalent.
  • ·         Une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans en Audit, Finance en tant qu’auditeur ou comptable expérimenté,
  • ·         Avoir une bonne connaissance des principes comptables, de contrôle interne et des règles de l’audit des dépenses est indispensable.
  • ·         Avoir travaillé avec une organisation partenaire de l’aide au développement
  • ·         Compétences en audit ou de projet, comptabilité ou contrôle interne
  • ·         Une excellente capacité de communication orale et écrite en français et anglais
  • ·         Une bonne capacité d’analyse et d’écoute
  • ·         Bénéficie d’une grande autonomie dans les tâches techniques de premier niveau
  • ·         Une bonne connaissance des logiciels de traitement de texte et comptable
  • ·         Conscience professionnelle et engagement à respecter les valeurs fondamentales de CARE
  • ·         Aptitude à maintenir de bonnes relations professionnelles avec ses collaborateurs.
  • ·         Des connaissances de base en droit civil, notamment droits des obligations et dans les audits de fraude
  • ·         Capacité à faire de bonne recommandation en vue de corriger des constats

CONDITIONS DE TRAVAIL

Le/la titulaire du poste reporte directement au Gestionnaire des Sous-Subventions
Le/ la titulaire sera amené (e) à effectuer des visites régulières dans les zones d’intervention du projet et peut être affecté partout où CARE trouvera nécessaire pour l’atteinte des objectifs de la mission.

COMMENT POSTULER

Envoyer vos dossiers de candidature sous pli fermé avec la mention « CANDIDATURE AU POSTE D’ASSISTANT GESTIONNAIRE DES SOUS-SUBVENTIONS» contenant une lettre de motivation, un Curriculum Vitae et les contacts de trois références,  au bureau de CARE à Cocody les 2 Plateaux, Boulevard des Martyrs, derrière l’ENA.


Au plus tard le Jeudi 20 Décembre 2012 à 16 H 30 mn.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Organisation interbancaire professionnelle régionale recrute un Contrôleur Conformité.

  Description du poste Organisation interbancaire professionnelle régionale recrute un Contrôleur Conformité. Vous serez chargé de garantir ...