mardi 22 janvier 2013

CHEF DE DIVISION – DEPARTEMENT DE TRANSPORT ET TIC

LA BANQUE AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT
recrute
CHEF DE DIVISION – DEPARTEMENT DE TRANSPORT ET TIC
  • Titre du poste: Chef de division – Département de transport et TIC
  • Grade: PL-2
  • Poste N°: SAP 50001325
  • Référence: ADB/13/007
  • Date de publication: 18/01/2013
  • Date de clôture: 05/02/2013
Objectifs

La Division ICT4D est essentiellement chargée de faciliter la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle de la Banque pour les TIC et la mise en réseau des différents complexes intervenant dans le domaine des TIC, et de répondre avec une plus grande cohérence aux besoins des PMR et d’autres parties prenantes.

La Division appuie la Banque dans l’analyse et la conception/mise en œuvre des projets de liaison régionale et de renforcement des réseaux nationaux, prodigue des conseils en matière de politique/réglementation, identifie/prépare/évalue les projets d’application des TCI dans le secteur public et promeut le renforcement des capacités et la gestion/le partage du savoir dans le secteur des TIC.
La Division ICT4D est également le point focal en matière de TIC pour les activités de développement de la Banque. Elle a en charge de nouer des relations et des partenariats avec d’autres bailleurs de fonds et avec les organisations internationales et non gouvernementales dans les domaines informatiques prioritaires de la Banque.

Fonctions et responsabilités

Sous la supervision générale du Directeur, OITC, le Chef de Division, ICT4D, est chargé de diriger la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle de la Banque pour les TIC en initiant, élaborant, examinant, mettant à jour et exécutant des projets d’infrastructures dans le domaine des TIC, ainsi qu’en concevant des politiques et des stratégies, des applications, des services, des projets de renforcement des capacités et des programmes adéquats en la matière pour les Pays membres régionaux. Le Chef de Division, ICT4D, est en particulier chargé des tâches suivantes :
  • Assurer la coordination avec les Vice-présidences des trois complexes des Opérations (OIVP, ORVP et OSVP), ainsi qu’avec le Complexe de l’Économiste en chef pour ce qui est de la mise en œuvre de la Stratégie TIC ;
  • Apporter un appui aux autres complexes en ce qui concerne leurs activités relatives aux TIC à travers des analyses et des conseils sur la conception et la coordination des projets et des programmes au sein de la Banque ;
  • Collaborer avec les équipes pays pour l’élaboration de programmes nationaux qui intègrent des infrastructures, un cadre politique et réglementaire, le renforcement des capacités et l’amélioration des services d’application dans le domaine des TIC ;
  • Prodiguer des conseils en matière de réglementation sur l’interconnexion, la gestion du spectre, l’accès libre et toute nouvelle problématique ;
  • Collecter, organiser et analyser les informations relatives aux programmes, aux projets, au degré de pénétration et de croissance des TIC pour renseigner les initiatives pertinentes de ECON en matière de gestion du savoir ;
  • Collaborer avec ECON et d’autres complexes, veiller à la consolidation du savoir et du savoir-faire de la  Banque dans tous les domaines relatifs aux TIC (politique et réglementation, mise en place d’un réseau à large bande, services pour applications électroniques, renforcement des capacités, intégration des TIC) pour en faire le premier centre de conseils des PMR ;
  • Collaborer avec EADI, le Département de la gestion des ressources humaines (CHRM) et les organismes de formation extérieurs, contribuer à l’élaboration de programmes visant à renforcer les capacités du personnel dans le domaine des TIC ;
  • Collaborer avec l’Unité des partenariats et de la coopération (ORRU) afin de nouer des relations et des partenariats avec d’autres bailleurs de fonds et organisations internationales et non gouvernementales dans les domaines informatiques prioritaires de la Banque ;
  • Jouer un rôle de chef de file en matière d’appui aux PMR pour qu’ils utilisent les TIC pour transformer leur économie ;
  • Prodiguer des conseils pertinents en matière d’infrastructures informatiques et d’investissements dans les systèmes d’application TI pour faciliter les partenariats public-privé (PPP) et l’utilisation de tous les instruments de financement de la Banque ;
  • Assurer la coordination avec l’équipe de la Banque chargée du secteur privé pour ce qui est des investissements dans les PPP, des politiques et de la réglementation et de l’application sectorielle des TIC ;
  • Faire connaître les activités de la Banque dans le domaine des TIC par divers moyens de communication (site Internet, bulletins d’information, rapports d’activités, etc.).
Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables
  • Être titulaire au moins d’un DEA/DESS ou d’un diplôme équivalent en sciences informatiques ; télécommunications, technologies de l’information ou dans une discipline connexe ;
  • Avoir de préférence au moins huit (8) années d’expérience approfondie à des niveaux de responsabilité croissants dans les domaines de l’analyse, de la planification et de la conception de projets et programmes relatifs aux technologies de l’information et de la communication pour le développement (ICT4D), avec au moins cinq années d’expérience à un poste de direction ;
  • Avoir une expérience avérée de la gestion de projets d’infrastructures, de programmes politiques et réglementaires et de services d’applications électroniques dans le domaine des ICT4D ;
  • Avoir une connaissance et une expérience approfondies des infrastructures, politiques, réglementations et services d’applications électroniques dans le domaine des ICT4D ;
  • Être capable de diriger les fonctions d’analyse et de gestion du savoir ;
  • Posséder de solides compétences en matière de supervision d’équipes dotées de compétences diversifiées en vue de concevoir et de mettre en œuvre des projets et programmes TIC ;
  • Avoir de bonnes qualités relationnelles et être capable de travailler de manière efficace avec le personnel et les Pays membres régionaux de la Banque ;
  • Avoir d’excellentes capacités en communication orale et écrite en anglais et/ou en français  avec une connaissance pratique de l’autre langue.
Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs

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