UNION ECONOMIQUE ET MONETAIRE OUEST AFRICAINE (UEMOA)
AVIS DE RECRUTEMENT
N° 003/2013/DSAF/DRH
La
Commission de l'Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA)
ayant son siège à Ouagadougou, Burkina Faso, procèdera au recrutement de
cinq (05) Professionnels pour ses services.
I. Conditions générales du recrutement
1. Dossier de candidature
Chaque dossier de candidature doit comporter :
-
une demande signée du candidat indiquant clairement l'emploi pour lequel il postule (ECS N° …..) ;
-
une lettre de motivation ;
-
un curriculum vitae auquel sont annexées les attestations des expériences acquises (certificats de travail) ;
-
une copie certifiée conforme du ou des diplômes.
2. Nationalité
Les candidats doivent être ressortissants de l'un des Etats membres de l'Union Economique
et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), à savoir le Bénin, le Burkina
Faso, la Côte d'Ivoire, la Guinée-Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal
et le Togo.
3. Dépôt et date de clôture des candidatures
Le dossier de candidature, qui doit être déposé sous pli fermé, portera :
a) au recto, la mention « Recrutement UEMOA » et le numéro de l'emploi pour lequel le candidat postule ;
b) au verso, les nom et prénoms du candidat.
Il doit être déposé à la Commission de l'UEMOA ou adressé, par voie postale, à :
MONSIEUR LE PRESIDENT DE LA COMMISSION DE L'UEMOA
380, Avenue du Professeur Joseph KI-ZERBO
01 B.P. 543 OUAGADOUGOU 01
Burkina Faso
et par voie électronique à l'adresse
Préciser dans l'objet la référence du poste : « ECS/….-2013/…./…. »
Toutes
les candidatures reçues après la date limite ou envoyées à toute autre
adresse ou sans la référence du poste vacant, seront rejetées.
Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2013
II. Procédure de recrutement
Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :
-
une phase de présélection sur dossier ;
-
une phase de sélection.
La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.
Avant tout engagement, le candidat retenu devra fournir :
-
un extrait d'acte de naissance ou tout document en tenant lieu ;
-
un certificat de nationalité (original ou copie légalisée) ;
-
un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
-
un certificat médical d'aptitude délivré par un médecin agréé.
a) Les candidats ayant adressé un dossier de candidature à la Commission de l'UEMOA avant la publication du présent avis sont invités à soumettre un nouveau dossier satisfaisant aux conditions ci-dessus.
Aucun dossier ne sera retourné.
b) Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande.
Cet avis de recrutement est disponible sur le site internet de la Commission de l'UEMOA : www.uemoa.int
__________________________________
Emploi : N° ECS/003-2013/DDET/PCE
Un (01) Professionnel chargé de l'Entreprise
I. CARACTERISTIQUES DU POSTE
Le
Professionnel chargé de l'Entreprise sera affecté à la Direction de
l'Industrie et de la Promotion du Secteur Privé. Il sera placé sous
l'autorité directe du Chef de la Division en charge de l'Entreprise.
Le Professionnel chargé de l'Entreprise aura, entre autres, comme activités :
-
l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi de la politique de l'Union en matière de promotion et d'accompagnement de l'Entreprise
-
l'élaboration de la réglementation communautaire, notamment dans le domaine de la promotion de l'entreprise et le suivi de sa bonne application ;
-
la mise en oeuvre et le suivi du Programme Régional d'Amélioration du Climat des Affaires de l'UEMOA (PRACA) ;
-
l'initiation et la conduite des actions visant à renforcer les bases matérielles des entreprises pour promouvoir l'investissement ;
-
la mise en place et le suivi d'un système d'information sur l'entreprise et l'industrie (base de données, guide de l'investisseur, etc.) des Etats membres de l'Union ;
-
le suivi de la compétitivité des entreprises, à travers les coûts des facteurs et les indicateurs de performances, en particulier les indicateurs du PRACA de l'UEMOA et du « Doing Business » du Groupe de la Banque Mondiale ;
-
le suivi des programmes de promotion de partenariat interentreprises et de formation des opérateurs économiques, notamment porteurs de projets ;
-
la mise en place et le suivi d'un dispositif de veille et d'intelligence économique ;
-
la mise en place et le suivi d'un dispositif communautaire de promotion des investissements, en relation avec les autres services de la Commission ;
-
l'identification et la promotion des nouvelles filières porteuses ;
-
l'appui dans la recherche de financement et de partenariat pour la promotion de l'entreprise ;
-
l'élaboration et le suivi des indicateurs de compétitivité des entreprises de l'Union ;
-
le suivi des recommandations de la Chambre Consulaire Régionale (CCR) ;
-
le suivi de toutes les initiatives en faveur de l'entreprise.
II. QUALIFICATIONS ET APTITUDES
1. Profil du candidat
Diplômes
Le
Professionnel chargé de l'Entreprise devra être titulaire d'un diplôme
de niveau BAC+5 en Management ou d'un Diplôme d'Ingénieur Statisticien
Economiste, de préférence d'une Grande Ecole, ou de tout autre diplôme
équivalent.
Formations
Le Professionnel chargé de l'Entreprise devra avoir suivi une formation complémentaire en :
-
Partenariat Public-Privé (PPP) ;
-
Gestion des bases de données ;
-
Veille et intelligence économique.
Expériences spécifiques
Le
Professionnel chargé de l'Entreprise devra justifier d'une expérience
professionnelle de dix (10) ans, dont cinq (05) ans au moins dans la
gestion des relations entre le secteur public et le secteur privé.
En outre, il devra :
-
avoir une bonne connaissance de l'environnement technique et administratif des pays membres de l'UEMOA ;
-
avoir une expérience dans des domaines de la conception et de la conduite de politiques, programmes et projets de promotion et/ou de développement de l'entreprise et l'entreprenariat ;
-
avoir une bonne connaissance des questions internationales en matière de processus de développement de l'entreprise.
Expériences générales
Le Professionnel chargé de l'Entreprise devra justifier en outre des qualités et expériences suivantes :
-
savoir travailler en groupe, sous pression et dans un environnement multiculturel ;
-
avoir une bonne connaissance de l'outil informatique ;
-
avoir des aptitudes en rédaction de rapports administratifs ;
-
parler couramment le français et une bonne connaissance du portugais ou de l'anglais serait un atout.
2. Age limite
Le Professionnel chargé l'Entreprise devra être âgé au plus de 45 ans au 31 décembre 2013.
III. CLASSIFICATION PROFESSIONNELLE
Le
Professionnel chargé de l'Entreprise relève de la catégorie des
Professionnels et est classé au grade P de la grille des salaires du
personnel de l'UEMOA.
IV. DUREE DU CONTRAT
Le contrat de travail est à durée déterminée.
Ouagadougou, le 28 novembre 2013
Pour le Commissaire chargé
du Département des Services
Administratifs et Financiers
Le Directeur de Cabinet
Komi Kpidiba Lerat KADJAKA
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