jeudi 27 février 2014

CHEF DU DEPARTEMENT GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL

RAYNAL  & FADIKA RHRECRUTE
CHEF DU DEPARTEMENT GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL

Missions de l'emploi
 Sous la supervision du DRH, vous avez pour missions principales:
  • Assurer la gestion administrative et la paie du personnel.
  • Organiser et superviser la mise à jour des situations individuelles.
  • Proposer et mettre en œuvre ia politique d'actions sanitaire et sociale de l'entreprise.
  • Assurer  la mise en œuvre des actions liées à la législation fiscale et a ia règlementation sociale (CHSCT, Actions de prévision AT/MP, Déclarations Fiscales et Sociales.
  • Suivre les relations avec les représentants du personnel, les associations et organisations du personnel et l'inspection du Travail
Profil:
Ivoirien(ne), 35/45 ans, de formation bac+4/5 en GRH, Droit, Sociologie ou équivalent, vous justifiez d'une expérience probante de 10 ans au moins dans des fonctions similaires.

Une bonne connaissance de la gestion de la formation est un atout majeur.
Capacité d'écoute, humilité, autonomie, mobilité, rigueur, probité, aptitudes à travailler en équipe et à diriger des Hommes, diplomatie, capacités à communiquer et à travailler sous pression, bon relationnel et maîtrise de l'outil informatique adapté à chaque fonction, complètent le profil requis.
Merci de déposer ou envoyer par email à recrutement@rfrh.net avant le 07 mars 2014 Cv, lettre de motivation et prétentions salariales

CHEF DU DEPARTEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

RAYNAL ET FADIKA RH
RECRUTE

CHEF DU DEPARTEMENT DES RESSOURCES HUMAINES


Missions de l'emploi : Sous la supervision du DRH, vous avez pour missions principales d'assurer l’adéquation quantitative et qualitative entre les besoins et Les compétences. A cet effet, vous êtes charge de:
  • Evaluer les besoins en compétences de l’entreprise et proposer les ajustements qualitatifs et quantitatifs des RH sur la base d’une analyse prospective (formation, embauches, déflation, effectifs, redéploiement, mobilité).
  • Proposer et mettre en œuvre les pions de formations annuels et pluriannuels en adéquation avec la stratégie de l’entreprise.
  • Bâtir un système de rémunération, souple, équitable et compétitif. Relativement ou point
  • vous êtes chargé d'adapter la politique des salaires de l’entreprise aux performances individuelles et collectives, d'ajuster les salaires par rapport au marché de l’emploi et de mettre en œuvre une politique de gestion des compétences clés.
Profil:
Ivoirien(ne), 35/45 ans, de formation bac+4/5 en GRH, Droit, Sociologie ou équivalent, vous justifiez d'une expérience probante de 10 ans au moins dans des fonctions similaires.

Une bonne connaissance de la gestion de la formation est un atout majeur.
Capacité d'écoute, humilité, autonomie, mobilité, rigueur, probité, aptitudes à travailler en équipe et à diriger des Hommes, diplomatie, capacités à communiquer et à travailler sous pression, bon relationnel et maîtrise de l'outil informatique adapté à chaque fonction, complètent le profil requis.
Merci de déposer ou envoyer par email à recrutement@rfrh.net avant le 07 mars 2014 Cv, lettre de motivation et prétentions salariales

mercredi 26 février 2014

CHARGE (E) DE PROGRAMME

LA REPRESENTATION DU FONDS DES NATIONS UNIES POUR LA POPULATION (UNFPA) EN COTE D'IVOIRE
RECRUTE
CHARGE (E) DE PROGRAMME
  • Niveau du poste : ICS9 (NOB)
  • Type de Contrat : Fixed Term
  • Durée du contrat : Un (01) an renouvelable
  • Nombre de poste : Un (1)
  • Lieu d'Affectation : Bureaux Décentralisés de Guiglo-Soubré
I- Profil Recherché :
  • Etre titulaire d'un diplôme d'étude supérieure en sciences sociales ou autres domaines pertinents tels que l'économie, la démographie, la statistique, la sociologie et la santé;
  • Avoir au moins cinq (5) années d'expérience professionnelle en gestion des programmes! projets dans le domaine de la Population et du Développement, de la santé de la reproduction y inclus la santé maternelle,
  • la planification familiale et le genre et les violences basées sur le genre dans le secteur public, dans le secteur
  • privé! ONG ou dans une organisation internationale ;
  • Avoir une expérience avérée en matière de planification, de coordination et de suivi/évaluation de programme de Développement ;
  • Avoir une bonne expérience en matière de plaidoyer et de recherche dans le domaine de Population et Développement, santé de la reproduction, santé sexuelle des adolescents et des jeunes, genre et violences basées sur le genre ;
  • Etre de Nationalité ivoirienne ;
  • Avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique et notamment des logiciels courants de Microsoft Office et des principes de Gestion Axés sur les résultats
  • Avoir l'esprit d'initiative pour promouvoir les réseaux et identifier les opportunités ;
  • Avoir l'esprit d'équipe, de partage de connaissances, d'apprentissage continu ;
  • Avoir la capacité de travailler dans un environnement multiculturel ;
  • Avoir une bonne maîtrise du français oral et écrit et une capacité à travailler aisément en anglais ;
  • Avoir une expérience de travail avec le Système des Nations Unies et les ONG/Associations sera un atout.
Les personnes intéressées sont priées de retirer les termes de référence sur le site de l'UNFPA côte d'ivoire « cotedivoire.unfpa.org ›› et au Bureau UNFPA de la Côte d'Ivoire :
Référence 2014/003 «Chargé(e) de Programme-Bureau Décentralisé de Guiglo-Soubré››.

2- Dossier de candidatureLes candidats (es) sont prié(e)s d'adresser un CV détaillé, le formulaire P11 dûment rempli, la copie certifiée des diplômes, une copie de l'acte de naissance, une copie des attestations de service fait accompagnés d'une lettre de motivation et d'une demande manuscrite sous pli fermé, avec la mention - «Chargé(e) de Programme-Bureau Décentralisé de Guiglo-Soubré ».  à l'adresse suivante :
* Au Bureau de la Représentation de l'UNFPA pour la Côte d'Ivoire à Abidjan
Sis Aux Deux plateaux vallon, Angle Rue J38/J79, Entrée Résidence Bertille
Ou
* A Adresser à Madame la Représentante de PUNFPA
01 B.P. 1747 Abidjan 01

SPECIALISTE FISTULES


LA REPRESENTATION DU FONDS DES NATIONS UNIES POUR LA POPULATION (UNFPA) EN COTE D'IVOIRE
RECRUTE
SPECIALISTE FISTULES
  • Niveau du poste 2 lCS9 (NOB)
  • Type de Contrat : Fixed Term
  • Durée du contrat : Un (01) an renouvelable
  • Nombre de poste : Un (1)
  • Lieu d'Affectation : Bureaux Décentralisés de Bouaké
I- Profil recherché :
  • Etre titulaire d'un doctorat d'Etat en médecine ;
    Avoir au moins cinq (5) années d'expérience professionnelle en gestion des programmes/projets de santé maternelle, santé sexuelle et de la reproduction, dans le secteur public, privé, ONG ou dans une organisation internationale ;
  • Avoir une expérience avérée en matière de réparation des fistules obstétricales ;
  • Avoir une expérience de formateur en prise en charge médicale des fistules ;
  • Etre de nationalité ivoirienne ;
  • Avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique et notamment des logiciels courants de Microsoft Office
  • et des principes de Gestion Axée sur les Résultats ;
  • Avoir l'esprit d'initiative pour promouvoir les réseaux et identifier les opportunités ;
  • Avoir l'esprit d'équipe, de partage de connaissances, d'apprentissage continu ;
  • Avoir la capacité de travailler dans un environnement multiculturel ;
  • Avoir une bonne maîtrise du français oral et écrit et une capacité à travailler aisément en anglais
  • Avoir une expérience de travail avec le Système des Nations Unies et Les ONG/Associations sera un atout.
Les personnes intéressées sont priées de retirer les termes de référence sur le site de l'UNFPA côte d'ivoire et au Bureau UNFPA de la Côte d'|voire « cotedivoire.unfpa.org ›› : référence 2014!OO5 « Spécialiste Fistules ››.
2 - Dossier de candidature :Les candidats (es) sont prié(e)s ci-adresser un CV détaillé, le formulaire P11 dûment rempli, la copie certifiée des diplômes, une copie de l'acte de naissance, une copie des attestations de service fait accompagnés d'une lettre de motivation et d'une demande manuscrite sous pli fermé, avec la mention « Spécialiste Fistules ›› à l'adresse suivante :
* Au Bureau de la Représentation de l'UNFPA pour la Côte d'Ivoire à Abidjan
Sis Aux Deux plateaux vallon, Angle Rue J38/J79, Entrée Résidence Bertille
Ou
* A Adresser à Madame la Représentante de PUNFPA
01 B.P. 1747 Abidjan 01

COORDONNATEUR DE PROGRAMME


LA REPRESENTATION DU FONDS DES NATIONS UNIES POUR LA POPULATION (UNFPA) EN COTE D 'IVOIRE RECRUTE
pour ses bureaux décentralisés de Bouaké et de Yamoussoukro des Coordonnateurs :
COORDONNATEUR DE PROGRAMME
  • Niveau du poste : ICS9 (NOB)
  • Type de Contrat : Fixed Term
  • Durée du contrat : Un (01) an renouvelable
  • Nombre de poste : Deux (2)
  • Lieu d'Affectation : Bureaux Décentralisés de Bouaké et de Yamoussoukro
I- Profil recherché
  • Etre titulaire d'un diplôme d'étude supérieure en sciences sociales ou autres domaines pertinents tels que l'économie, la démographie, la statistique, la sociologie et la santé;
  • Avoir au moins cinq (5) années d'expérience professionnelle en gestion des programmes! projets dans le domaine
  • de la Population et du Développement, de la santé de la reproduction y inclus la santé maternelle,
  • la planification familiale et le genre et les violences basées sur le genre dans le secteur public, dans le secteur
  • privé/ONG ou dans une organisation internationale ;
  • Avoir une expérience avérée en matière de planification, de coordination et de suivi! évaluation de programme de Développement ;
  • Avoir une bonne expérience en matière de plaidoyer et de recherche dans le domaine de Population et Développement, santé de la reproduction, santé sexuelle des adolescents et des jeunes, genre et violences basées sur le genre ;
  • Etre de Nationalité ivoirienne ;
  • Avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique et notamment des logiciels courants de Microsoft Office et des Avoir une bonne maitrise de l'outil informatique et notamment des logiciels courants de Microsoft office et des principes de Gestion Axée sur les Résultats ;
  • Avoir l'esprit d'initiative pour promouvoir les réseaux et identifier les opportunités ;
  • Avoir l'esprit d'équipe, de partage de connaissances, d'apprentissage continu ;
  • Avoir la capacité de travailler dans un environnement multiculturel ;
  • Avoir une bonne maîtrise du français oral et écrit et une capacité de travailler aisément en anglais ;
  • Avoir une expérience de travail avec le Système des Nations Unies et les ONG! Associations sera un atout.
Les personnes intéressées sont priées de retirer les termes de référence sur le site de l'UNFPA côte d'ivoire « cotedivoire.unfpa.org  ›› et au Bureau UNFPA de la Côte d'Ivoire : référence 2014/1004 «Coordonnateur de programme Bureau Décentralisé de Guiglo-Soubré ».  à l'adresse suivante :
* Au Bureau de la Représentation de l'UNFPA pour la Côte d'Ivoire à Abidjan
Sis Aux Deux plateaux vallon, Angle Rue J38/J79, Entrée Résidence Bertille
Ou
* A Adresser à Madame la Représentante de PUNFPA
01 B.P. 1747 Abidjan 01

dimanche 23 février 2014

UN(E) (1) SECRÉTAIRE


Ministère de la Santé et de la Lutte contre le Sida

Projet d’Amélioration des Services de Cardiologie de Bouaké en Côte d’Ivoire
Avis d’Appel à candidature pour le recrutement de Personnel de l’Unité de Gestion du Projet
UN(E) (1) SECRÉTAIRE

1.  CONTEXTE

L’Etat de Côte d’ivoire a obtenu un prêt de la Banque Islamique de Développement (BID) pour financer le coût du Projet d’Amélioration des Services de Cardiologie de Bouaké en Côte d’ivoire.

Le maître d’ouvrage est le Ministère de la Santé et de la Lutte contre le Sida représenté par la Cellule d’Exécution du Projet (CEP).
Le CEP est l’instrument de mise en œuvre du Projet d’Amélioration des Services de Cardiologie de Bouaké en Côte d’ivoire.
Pour constituer l’équipe-projet, le Coordonnateur voudrait recruter un(e) (1) secrétaire.
2.  TACHES ET RESPONSABILITES
Sous l’autorité du Coordonnateur de I’UGP, la secrétaire assurera toute autre tâche relevant de sa compétence à la demande du Coordonnateur, y compris:
  • réceptionner, tirer et diffuser les informations (courriers, messagerie électronique, téléphone, internet...);
    assurer le traitement du courrier (courrier départ et courrier arrivée)
  • gérer le suivi des parapheurs et vérifier les courriers mis à la signature du coordonnateur de I’UGP;
  • numériser et organiser l’archivage électronique des dossiers et de la documentation;
  • assurer l’accueil physique et téléphonique;
  • établir les besoins en matériels et fourniture;
  • rédiger les courriers;
  • préparer les ordres du jour des réunions de coordination.
3.  QUALIFICATION ET EXPERIENCE REQUISES
  • Diplôme de technicien supérieur (BTS) option secrétariat de direction ou tout autre diplôme équivalent;
  • Avoir une expérience de trois (03) ans au moins en matière de secrétariat dont un (1 ) an au moins en milieu médical ou en projet cofinancé;
  • Avoir une bonne capacité de communication, d’organisation et de travail dans les délais;
  • Etre capable de travailler en équipe et sous pression;
  • Avoir une maitrise des logiciels informatiques usuels (Word, Excel, Power Point).
4.  DUREE DE LA MISSION
Le projet a une durée de trois (03) années. Cependant,  les candidats admissibles seront sur base de contrat de performance d’une durée d’une année renouvelable.
5.  DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature doit comprendre :
  • Une lettre de motivation;
  • Un curriculum vitae détaillé;
  • Copies légalisées des diplômes mentionnés dans le curriculum vitae (CV) et attestation de travail.
6.  DOSSIER DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature devront parvenir sous plis fermés avec la mention « recrutement de (poste à pouvoir) pour le Projet d’Amélioration des Services de Cardiologie de Bouaké en Côte d’ivoire », à l’adresse suivante :
L’UNITE DE GESTION DU PROJET
Cocody Suc ci 131 Rue des Goyaviers
Cocody centre BP 371 Cidex 03
Tél.: 22 48 68 64
A l’attention du Coordonnateur
au plus tard le vendredi 14 mars 2014
à 16 heures 30 minutes.
NB : Pour ces postes, sont prioritaires les fonctionnaires et agents de Côte d’Ivoire qualifiés et compétents. Les candidats devront être disponibles sans délai pour leur prise de fonction.

UN(1) CHAUFFEUR


Ministère de la Santé et de la Lutte contre le Sida

Projet d’Amélioration des Services de Cardiologie de Bouaké en Côte d’Ivoire
Avis d’Appel à candidature pour le recrutement de Personnel de l’Unité de Gestion du Projet
UN(1) CHAUFFEUR

1.  CONTEXTE

L’Etat de Côte d’ivoire a obtenu un prêt de la Banque Islamique de Développement (BID) pour financer le coût du Projet d’Amélioration des Services de Cardiologie de Bouaké en Côte d’ivoire.

Le maître d’ouvrage est le Ministère de la Santé et de la Lutte contre le Sida représenté par la Cellule d’Exécution du Projet (CEP).
Le CEP est l’instrument de mise en œuvre du Projet d’Amélioration des Services de Cardiologie de Bouaké en Côte d’ivoire.
Pour constituer l’équipe-projet, le Coordonnateur voudrait recruter un (1) chauffeur.
2.  TACHES ET RESPONSABILITES
  • conduire les véhicules du projet pour transporter le personnel autorisé, distribuer et aller chercher les courriers, des documents et d’autres objets;
  • accueillir le personnel officiel en mission dans le cadre du projet à l’aéroport et faciliter les formalités d’immigration et de douanes selon les besoins;
  • assurer l’entretien quotidien des véhicules : Vérifier l’huile, l’eau, la batterie, les freins, les pneus, etc;
  • effectuer toutes les réparations;
  • veillez à la propriété des véhicules et la sécurité du matériel;
  • tenir le registre des voyages officiels, du kilométrage quotidien, de la consommation d’essence, des vidanges, des graissages, etc;
  • veiller à ce que les formalités prévues dans les dispositions réglementaires soient remplies en cas d’accident;
  • accomplir toute autre tâche relevant de ses compétences à la demande du supérieur hiérarchique et les autres membres de l’équipe de coordination du projet.
3.  QUALIFICATION ET EXPERIENCE REQUISES
  • Niveau CM minimum (savoir lire et écrire)
  • Etre titulaire du permis de conduire toute catégorie;
  • Avoir une expérience de cinq (05) ans au moins comme chauffeur dans une entreprise, ONG ou organisation régionale ou internationale;
  • Avoir de bons antécédents de conduite;
  • Respecter les normes de sécurité;
4.  DUREE DE LA MISSION
Le projet a une durée de trois (03) années. Cependant,  les candidats admissibles seront sur base de contrat de performance d’une durée d’une année renouvelable.
5.  DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature doit comprendre :
  • Une lettre de motivation;
  • Un curriculum vitae détaillé;
  • Copies légalisées des diplômes mentionnés dans le curriculum vitae (CV) et attestation de travail.
6.  DOSSIER DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature devront parvenir sous plis fermés avec la mention « recrutement de (poste à pouvoir) pour le Projet d’Amélioration des Services de Cardiologie de Bouaké en Côte d’ivoire », à l’adresse suivante :
L’UNITE DE GESTION DU PROJET
Cocody Suc ci 131 Rue des Goyaviers
Cocody centre BP 371 Cidex 03
Tél.: 22 48 68 64
A l’attention du Coordonnateur
au plus tard le vendredi 14 mars 2014
à 16 heures 30 minutes.
NB : Pour ces postes, sont prioritaires les fonctionnaires et agents de Côte d’Ivoire qualifiés et compétents. Les candidats devront être disponibles sans délai pour leur prise de fonction.

UN(E) (1) INGÉNIEUR BIOMÉDICAL


Ministère de la Santé et de la Lutte contre le Sida

Projet d’Amélioration des Services de Cardiologie de Bouaké en Côte d’Ivoire
Avis d’Appel à candidature pour le recrutement de Personnel de l’Unité de Gestion du Projet
UN(E) (1) INGÉNIEUR BIOMÉDICAL

1.  CONTEXTE

L’Etat de Côte d’ivoire a obtenu un prêt de la Banque Islamique de Développement (BID) pour financer le coût du Projet d’Amélioration des Services de Cardiologie de Bouaké en Côte d’ivoire.

Le maître d’ouvrage est le Ministère de la Santé et de la Lutte contre le Sida représenté par la Cellule d’Exécution du Projet (CEP).
Le CEP est l’instrument de mise en œuvre du Projet d’Amélioration des Services de Cardiologie de Bouaké en Côte d’ivoire.
Pour constituer l’équipe-projet, le Coordonnateur voudrait recruter un(e) (1) ingénieur biomédical.
2.  TACHES ET RESPONSABILITES

Sous l’autorité du Coordonnateur de I’UGP, l’ingénieur biomédical assurera toute autre tâche relevant de sa compétence à la demande du Coordonnateur, y compris :
  • participer à l’élaboration des dossiers d’appel d’offres ou donner un avis technique sur les dossiers d’appel d’offres;
  • veiller aux étapes du processus d’acquisition des équipements et veiller à leur bonne installation et participer à la réalisation des essais de mise en route sur site;
  • assister à la réception, l’installation et la mise en service des équipements;
  • appuyer le coordonnateur de I’UGP dans la formulation de solutions de maintenance des équipements médicaux.
3.  QUALIFICATION ET EXPERIENCE REQUISES
  • Diplôme d’ingénieur (Baccalauréat + 5) de spécialité équipements biomédicaux ou équivalent délivré par une institution reconnue internationalement;
  • Avoir une expérience de dix (10) ans minimum dont cinq (5) ans de projets similaires en qualité d’ingénieur Biomédical;
  • Avoir une parfaite maîtrise : (i) des montages contractuels entre les autorités nationales et les bailleurs de fonds, (ii) des procédures des bailleurs de fonds internationaux, notamment la BID (Banque Islamique de Développement ou similaire);
  • Avoir une bonne connaissance des systèmes de santé (services administratifs responsables des programmes d’investissements), des missions et du fonctionnement des établissements sanitaires à différents niveaux de la pyramide sanitaire (Centres et Instituts de Cardiologie de préférence);
  • La connaissance des pays africains est fortement souhaitée.
4.  DUREE DE LA MISSION
Le projet a une durée de trois (03) années. Cependant,  les candidats admissibles seront sur base de contrat de performance d’une durée d’une année renouvelable.
5.  DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature doit comprendre :
  • Une lettre de motivation;
  • Un curriculum vitae détaillé;
  • Copies légalisées des diplômes mentionnés dans le curriculum vitae (CV) et attestation de travail.
6.  DOSSIER DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature devront parvenir sous plis fermés avec la mention « recrutement de (poste à pouvoir) pour le Projet d’Amélioration des Services de Cardiologie de Bouaké en Côte d’ivoire », à l’adresse suivante :
L’UNITE DE GESTION DU PROJET
Cocody Suc ci 131 Rue des Goyaviers
Cocody centre BP 371 Cidex 03
Tél.: 22 48 68 64
A l’attention du Coordonnateur
au plus tard le vendredi 14 mars 2014
à 16 heures 30 minutes.
NB : Pour ces postes, sont prioritaires les fonctionnaires et agents de Côte d’Ivoire qualifiés et compétents. Les candidats devront être disponibles sans délai pour leur prise de fonction.

vendredi 21 février 2014

ACTED COTE D'IVOIRE RECRUTE STAGIAIRE ASSISTANT CAISSE / FLAT


ACTED COTE D'IVOIRE
RECRUTE
STAGIAIRE ASSISTANT CAISSE / FLAT

POSTE : Stagiaire Assistant Caisse /FLAT
Durée : 4 mois
Début de stage : 28/02/2014


PRESENTATION D'ACTED
ACTED (Agence pour la Coopération Technique et le Développement) est une ONG française créée en 1993 dont l'objet est la mise en œuvre de programmes d'urgence, de reconstruction et de développement dans 35 pays sur 5 zones (Asie, Afrique, Amérique, Europe et Moyen-Orient).
ACTED Cote d'Ivoire recherche un(e) stagiaire Assistante Caisse/FLAT dans le but de renforcer la section Caisse/FLAT du département Finance/RH.

DESCRIPTION DU POSTE
Basé(e) au bureau d'Abidjan, et sous la responsabilité de la CAISSIERE/FLAT, vous assurerez les missions suivantes :
  • Préparer les différentes pièces comptables
  • Assurer un contrôle rigoureux des pièces justificatives FLAT (Finance/Logistique/Audit Interne/Ressources Humaines)
  • Compléter le livre de caisse Excel
  • Apporter un soutien à la mise à jour et à l'archivage des dossiers FLAT (classement et photocopies)
QUALIFICATIONS :
  • Cursus en gestion/comptabilité et finance (BAC+2) au moins ou formation similaire.
  • Maitrise de Word et Excel
  • Excellentes capacités d'adaptation, d'organisation et de rigueur
  • Agé(e) de 25 ans maximum avec ou sans expérience préalable
DEPOTS DE CANDIDATURES
Merci d'adresser votre candidature à acted@educarriere.net au plus tard le 25 février 2014 à 12 h.

AFRICSEARCH recrute MARKETING MANAGER


AFRICSEARCH
recrute
MARKETING MANAGER

Description du poste / Fonctions / Attributions :
Purpose/Mission:
  • Support team and cooperate with Commercial and other departments of the Company.
  • Elaborate analysis and reporting processes and ensure compliance with group and local deadlines.
  • Develop project work on business & market intelligence, profitability, process efficiency and compliance with policies and procedures.
  • Lead branding process, and act as the role of Project Manager.
  • Active participation in planning processes (Budget, Financial reports and Business Plan).
  • Supervise the external communications activities, assuring that the implementation is on time and the budget is defined.
  • Provide support for meetings, presentations and defining action plans and follow-up.
  • Establish marketing goals to ensure market share and profitability of products/services evaluate the timely adjustment of marketing strategy.
  • Play a key role in development and setting company sales strategy, policies and projects.
Critical Tasks / Accountabilities:
  • Marketing & Business Intelligence
  • Support and coordinate with other departments within the Company
  • Supporting Analysis and reporting processes and ensuring compliance with group and local deadlines
  • Project manager in different projects such as branding; improve profitability, process efficiency and compliance with policies and procedures
  • Participating in planning processes (budget, financial reports and Business plan)
  • Identifies issues in the market and business data and suggest actions in order to support business decisions
Main Duties:
  • Review and apply procedures specific of Marketing Business Intelligence and Business Development area.
  • Coordinates market and business data and assure regular reporting.
  • Identifies issues in the market and business data and suggest corrective actions.
  • Run/supports the strategic projects related to market development.
  • Analysis of product market dynamics and demand development trends to ensure the better location of investment and better distribution strategy.
  • Develop and implement business and marketing intelligence projects to increase efficiency, reduce costs and ensure compliance.
  • Coordinate with internal and external consultants.
  • Provide annual Business Risk Management analysis and follow up reports.
  • Be fully aware and follow company's safety rules and regulations to ensure safe working environment.
  • Develop and maintain Customer Excellence initiatives in collaboration/support with/from Commercial Department
  • Supervise the external communications activities, and manage budget.
Description du profil du candidat :
Qualifications:
  • University degree preferably in construction related carriers (engineering, architect)
  • Desirable certification in project management (PMP)
  • MBA would be an asset
  • 2/3 years work experience preferably in related construction industry and/or marketing department in industry
  • Computer Skills:  MS Office, excellence in excel and power point
  • Language requirements:  English and French    
  • Language Level: Excellent written and spoken for both
Behavioral Competencies:
  • PLANNING & ORGANIZING
  • COMMUNICATION SKILLS
  • PROBLEM SOLVING
  • RESULTS ORIENTED
  • TEAM SPIRIT
Technical / functional competencies:
  • Experience in project management
  • Experience in multicultural environment would be an asset
  • Excellent negotiations skills
  • Very good managerial skills and ability to coordinate a team
  • Identifies Hazards and Controls Risks as well as manage incidents
Other Skills:
  • PMA, SOLVE!
  • Reasonably independent and able to resolve own difficulties.
  • Fast learning and self-starter.
  • Ability to analyze with a critical mindset.
  • Honest and trustworthy.
  • Balances necessary attention to detail with the need to meet given deadlines.
  • Ability to work under pressure and to deliver on time.
  • Result driven and Proactive.
  • Initiative to explore different options and sources
  • Ability to take decisions.
  • Committed to continuous improvement.
  • Team player.
Informations supplémentaires :
Merci d'envoyer votre candidature à africsearch@educarriere.net en précisant en objet, l'intitulé du poste.

Organisation interbancaire professionnelle régionale recrute un Contrôleur Conformité.

  Description du poste Organisation interbancaire professionnelle régionale recrute un Contrôleur Conformité. Vous serez chargé de garantir ...