mardi 8 avril 2014

DIRECTEUR PATRIMOINE IMMOBILIER

Sous l’autorité de la direction générale, votre mission principale est de répondre aux besoins du Groupe en matière d’entretien, d'adaptation et de développement des différentes infrastructures immobilières.

A ce titre vous aurez en charge de :

• Définir la stratégie immobilière ;
• Réaliser des audits de portefeuilles immobiliers ;
• Édicter et contrôler les normes et règlementations (techniques, environnementales, juridiques…) qui s’imposent dans le domaine immobilier. Conseiller la direction générale en matière d’acquisition, cession, prise de bail ;
• Apporter un appui ponctuel aux occupants sur l’organisation des sites ;
• Effectuer une veille fiscale et juridique, suivre les évolutions du marché de l’immobilier ;
• Encadrer, animer, coordonner l’activité d’une équipe de gestionnaires immobiliers, de techniciens et d’experts immobiliers ;
• Superviser les activités des prestataires et s’assurer du respect du cahier des charges en termes de qualité de service, de coût et de délais ;
• Assurer le suivi des indicateurs d’activité ;
• Suivre les dépenses d’investissement et d’entretien et effectuer le reporting auprès de la direction ;
• Administrer le patrimoine immobilier ;
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique des loyers ;
• Entretenir, maintenir et assister la maîtrise d’ouvrage.


Titulaire d’un Bac + 5 : master 2 en droit, immobilier, aménagement, management de l’immobilier, en urbanisme dans une école de commerce et de gestion / écoles d’ingénieurs, vous justifiez d’une expérience de 10 à 15 ans dans une fonction similaire. En outre vous possédez une bonne connaissance en droit de l’habitat et de l’immobilier ainsi qu’ en sécurité et hygiène de l’habitat.

Compétences requises : Compétences managériales ; compétences en finance et gestion budgétaire ; aptitude à organiser le travail en équipe afin d’optimiser les ressources humaines disponibles ; aptitude à communiquer tant en interne que sur le plan commercial pour faire comprendre les enjeux ; capacité de négociation avec les prestataires multiples.

Merci d’adresser : (lettre de motivation, C.V., photo, et prétentions salariales) à M.C.E. qui vous garantit toute discrétion.

Seuls les candidats retenus recevront une réponse.

32, Rue des Alizés – Zone 4
Tel : 21-35-17-91 / 21-35-61-74
Fax : 21-35-17-88
E-Mail : cv@mce-afrique.net / mce@aviso.ci
Site web : www.mce-afrique.net

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