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Profil Etre belle-élégante-souriante-dynaque. niveau  BAC+2 minimum dossier à fournir : CV + 2 photos (portrait et entière) Email : aaronevent@hotmail.com

Profil Dynamique rigoureux pouvant travailler sous pression Niveau BAC+2 - 3 Dossier à fournir CV + LM Expérience: 2 ans minimum Email: aaronevent@hotmail.com

1)   OBJET : APPEL A CANDIDATURE Assurer le fonctionnement, le développement, l’exécution, le pilotage des projets, la mise en œuvre des activités, la gestion dynamique  des activités de l’ONG CIP. SUPERVISION/AUTORITE  : Directeur Exécutif de l’ONG CIP 2)   CONTEXTE DU RECRUTEMENT Dans le cadre de la lutte contre la traite des enfants dans les plantations de cacao en côte d’Ivoire. le gouvernement américain lance un appel à  soumission. Cet appel sollicite des demandes pour mettre en œuvre un projet avec l'objectif de réduire le travail des enfants, à travers une approche intégrée par zone  productrices de cacao de Côte d'Ivoire, avec un accent sur le travail des enfants dans ces  zones de production. Dans le but de répondre à cet appel à soumission, l’ONG CIP procède au recrutement du personnel qualifié et répondant aux normes de la demande pour la soumission dudit projet. 2-1. Objectif général : L’objectif de ce recru...

1)   OBJET : APPEL A CANDIDATURE Assurer le fonctionnement, le développement, l’exécution, le pilotage des projets, la mise en œuvre des activités, la gestion dynamique  des activités de l’ONG CIP. SUPERVISION/AUTORITE  : Directeur Exécutif de l’ONG CIP 2)   CONTEXTE DU RECRUTEMENT Dans le cadre de la lutte contre la traite des enfants dans les plantations de cacao en côte d’Ivoire. le gouvernement américain lance un appel à  soumission. Cet appel sollicite des demandes pour mettre en œuvre un projet avec l'objectif de réduire le travail des enfants, à travers une approche intégrée par zone  productrices de cacao de Côte d'Ivoire, avec un accent sur le travail des enfants dans ces  zones de production. Dans le but de répondre à cet appel à soumission, l’ONG CIP procède au recrutement du personnel qualifié et répondant aux normes de la demande pour la soumission dudit projet. 2-1. Objectif général  : L’objectif de ce ...

1)   OBJET : APPEL A CANDIDATURE Assurer le fonctionnement, le développement, l’exécution, le pilotage des projets, la mise en œuvre des activités, la gestion dynamique  des activités de l’ONG CIP. SUPERVISION/AUTORITE  : Directeur Exécutif de l’ONG CIP 2)   CONTEXTE DU RECRUTEMENT Dans le cadre de la lutte contre la traite des enfants dans les plantations de cacao en côte d’Ivoire. le gouvernement américain lance un appel à  soumission. Cet appel sollicite des demandes pour mettre en œuvre un projet avec l'objectif de réduire le travail des enfants, à travers une approche intégrée par zone  productrices de cacao de Côte d'Ivoire, avec un accent sur le travail des enfants dans ces  zones de production. Dans le but de répondre à cet appel à soumission, l’ONG CIP procède au recrutement du personnel qualifié et répondant aux normes de la demande pour la soumission dudit projet. 2-1. Objectif général  : L’objectif de ce ...

1)   OBJET : APPEL A CANDIDATURE Assurer le fonctionnement, le développement, l’exécution, le pilotage des projets, la mise en œuvre des activités, la gestion dynamique  des activités de l’ONG CIP. SUPERVISION/AUTORITE  : Directeur Exécutif de l’ONG CIP 2)   CONTEXTE DU RECRUTEMENT Dans le cadre de la lutte contre la traite des enfants dans les plantations de cacao en côte d’Ivoire. le gouvernement américain lance un appel à  soumission. Cet appel sollicite des demandes pour mettre en œuvre un projet avec l'objectif de réduire le travail des enfants, à travers une approche intégrée par zone  productrices de cacao de Côte d'Ivoire, avec un accent sur le travail des enfants dans ces  zones de production. Dans le but de répondre à cet appel à soumission, l’ONG CIP procède au recrutement du personnel qualifié et répondant aux normes de la demande pour la soumission dudit projet. 2-1. Objectif général  : L’objectif de ce r...

1)   OBJET : APPEL A CANDIDATURE Assurer le fonctionnement, le développement, l’exécution, le pilotage des projets, la mise en œuvre des activités, la gestion dynamique  des activités de l’ONG CIP. SUPERVISION/AUTORITE  : Directeur Exécutif de l’ONG CIP 2)   CONTEXTE DU RECRUTEMENT Dans le cadre de la lutte contre la traite des enfants dans les plantations de cacao en côte d’Ivoire. le gouvernement américain lance un appel à  soumission. Cet appel sollicite des demandes pour mettre en œuvre un projet avec l'objectif de réduire le travail des enfants, à travers une approche intégrée par zone  productrices de cacao de Côte d'Ivoire, avec un accent sur le travail des enfants dans ces  zones de production. Dans le but de répondre à cet appel à soumission, l’ONG CIP procède au recrutement du personnel qualifié et répondant aux normes de la demande pour la soumission dudit projet. 2-1. Objectif général  : L’objectif de ce ...

Sankofa Technologies est une entreprise de développement de logiciels et de prestations de services dans divers domaines de l'informatique. Elle est spécialisée dans l'analyse, la conception et le développement de produits logiciels, l'intégration de solutions, ainsi que la formation dans le domaine de l'informatique et des nouvelles technologies. Pour notre service de Développement nous recrutons 3 développeurs. Profil recherché : Votre sens de l'écoute, votre réactivité et votre amour pour le développement seront des atouts essentiels dans la réussite de votre fonction. De formation BAC+3 minimum, vous justifiez de 1 an d'expérience en environnement open source Eclipse/ ODOO 8/ les technologies PYTHON/XML/RML et autre langage de programmation. Vous possédez une expérience significative dans le domaine du développement applicatif. Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui réponde à vos ambitions. Vous avez de bonnes compétences rela...

TITULAIRE D'UN BAC+3 EN HOTELERIE, LE CANDIDAT DOIT ETRE CAPABLE DE PROPOSER UN MENU ATRACTIFS. IL DOIT EN OUTRE AVOIR UNE PARFAITE MAITRISE DE L'ANGLAIS COMME LANGUE DE TRAVAIL. LES CV ET PRETENTIONS SALARIALES SONT A ADRESSER A MONSIEUR LE DG DE CI-NPS SARL, SIS A YOPOUGON, NON LOIN DE L'INSTITUT DES AVEUGLES EN ALLANT VERS LA PHARMACIE BEL AIR. CONTACTS: 23 00 12 10/23 00 12 19 EMAIL: ci.npse@gmail.com DATE LIMITE: JEUDI 30 / 07 / 2015 LES ENTRETIENS D'EMBAUCHE ETANT PREVUS POUR LE VENDREDI 31/07/2015 A 14 Heure.

Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation, ONG internationale basée à Abidjan et opérant dans le domaine de la Prévention et la Prise en Charge du VIH/Sida, avec le soutien financier du Plan d'Urgence du Président des Etats-Unis pour la Lutte contre le VIH/SIDA (PEPFAR), recrute : Intitulé du poste : Chargé des Ressources Humaines / HR OFFICER Type de contrat : CDD, 1 an renouvelable Fonctions essentielles Sous la supervision du Manager Senior, Ressources Humaines et Administration, il ou elle accomplira les tâches et responsabilités suivantes : Recrutement Participer à la définition des besoins et piloter le processus de recrutement Coordonner la rédaction des fiches de postes en relation avec les chefs de département Préparer les offres d'embauche et les contrats de travail Assurer l'induction des nouveaux salariés et conduire les entretiens de fin de contrat Gestion Administrative et Paie Faire le suivi administratif du personnel et gérer les rel...

Médecins Sans Frontières a démarré depuis Juillet 2014 ses activités dans la région sanitaire du Hambol en collaboration avec le Ministère de la Santé et de la lutte contre le Sida. Il s'agit d'un programme qui vise à contribuer à la réduction de la mortalité maternelle et infantile. L'unité de prise en charge des nouveaux nés d'une capacité de dix (10) lits du Centre Hospitalier et Universitaire (CHR) de Katiola est fonctionnelle depuis ce mois de Juillet 2015. Le médecin de ladite unité fait partie de l'équipe de pédiatrie subordonné(é) au chef du service et au référent médical du projet MSF. DISPONIBILITE DU POSTE : A partir du mois d'AOUT 2015. PEU DE RECRUTEMENT : KATIOLA, bureau MSF France LIEU D'EMPLOI : KATIOLA. CONDITIONS : CDD renouvelable. MISSION PRINCIPALE : Assurer la mise en œuvre de soins de qualité pour les nouveau-nés avec l'objectif de contribuer à la réduction de la morbi-mortalité d'une part et à la gestion ...

CONTRAT Type de contrat : Emploi Durée du contrat déterminée : Oui Durée du contrat (en mois) : 24 Statut : Temps plein Date prévisionnelle d'embauche : 01/09/2015 Rémunération annuelle brute (en €uros) : A préciser MISSIONS PRINCIPALES Mission générale : Est garant de la qualité des desserts et entremets proposés à la clientèle sur l’ensemble des points de vente Restauration Responsabilités : Offrir au client des desserts et entremets de qualité en termes de produit, de créativité et de présentation Optimiser les ventes en proposant une large gamme de produits correspondant aux souhaits de la clientèle dans le respect des Référentiels Sofitel Coordonner et animer l’équipe de pâtisserie : crée une dynamique d’équipe permettant à tous les collaborateurs d’être, en permanence, au service du client Participer activement à la bonne coordination entre la pâtisserie et la salle Gérer et optimiser l’ensemble des charges inhérentes à son service O...

CONTRAT Type de contrat : Emploi Durée du contrat déterminée : Oui Durée du contrat (en mois) : 24 Statut : Temps plein Date prévisionnelle d'embauche : 01/09/2015 Rémunération annuelle brute (en €uros) : A préciser MISSIONS PRINCIPALES Mission :  Il est chargé de mettre au point et de mettre en œuvre une stratégie destinée à permettre une hausse du chiffre d’affaires et à fidéliser les clients. Responsable d’un ou plusieurs restaurants, Il veille à l'organisation et à la bonne marche du service Il est garant de la qualité du service offert au client, dans le restaurant, depuis son arrivée jusqu’à son départ. Principales responsabilités : Offre au client un accueil attentionné et prévenant ; lui garantir un service de qualité tout au long de son repas  Fidélise la clientèle Optimise les ventes en veillant au respect des référentiels de service Sofitel et des règles spécifiques à la restauration Assure le chiffre d’affaires e...

GOLDEN BUSINESS est une nouvelle entreprise multisectorielle spécialisée dans la production et la livraison des produits alimentaires (Volailles fraiche, Riz local, maïs sec,…) recrute pour le lancement de ses activités DES COMMERCIAUX DE TERRAIN  CONTRAT Type de contrat : Freelance, CDD Statut : Temps plein et partiel Rémunération mensuelle : Commission + prime si l’objectif minimum est atteint. MISSIONS PRINCIPALES Description du poste  : Prospecter, fidéliser la clientèle Assurer la livraison et le service après livraison Participer a l’élaboration d’un plan markéting Identifier les problèmes et proposer des solutions Remplir les tableaux de bord. COMPÉTENCES Niveau d'études : BAC+2 Domaine d'études :  Gestion Commerciale et Ressources Humaines et Communication Expérience professionnelle :  0 à 2 ans Langues requises :  Français (Langue d'usage) Age:  18 à 26 ans Sexe: Femini...

Descriptif du poste Rattachée au CEO groupe, vous avez la responsabilité de l’assister dans l’exécution de ses tâches, d’assurer son secrétariat et de recevoir délégation pour réaliser des actions particulières afin de l’assister dans l’accomplissement de sa mission. Vous gérez l’agenda du DG en prenant ces RDV et en gérant son planning. Vous organisez ses déplacements en prenant en charge toute l’organisation matérielle (réservations, billets, préparation de documents,…) Vous organisez ses réunions de travail en invitant les personnes concernées, en assistant à la réunion et en rédigeant les comptes rendus. Vous assurez quand nécessaire la coordination entre le CEO groupe et ses collaborateurs. Vous assurez la centralisation, la coordination et la consolidation des reportings qui lui sont dus. Vous prenez en mains toutes les activités permettant au CEO groupe de progresser dans ses activités et effectuer une veille documentaire sur les domaines d’activités pouvan...

CONTRAT Type de contrat : Emploi Durée du contrat déterminée : Non Statut : Temps plein Date prévisionnelle d'embauche : 01/09/2015 Rémunération annuelle brute (en €uros) : A préciser MISSIONS PRINCIPALES Ses missions : Le Sous-Chef assiste le chef de cuisine dans toutes ses missions  Description du poste : Il intègre, forme et encadre ses équipes, Il assure la mise en place de la cuisine en fonction de l’activité et des prévisions Il veille au bon déroulement des préparations culinaires pendant le service Il organiser la bonne coordination entre la cuisine, la plonge et les différents points de restauration Il contrôle la bonne application des normes d’hygiène et de sécurité dans l’ensemble de la cuisine. Il est en charge des inventaires en fin de mois. Il effectue les commandes d’achat et veille à ce qu’il n’y ait pas de rupture. Il participe avec son équipe à la recherche de solutions visant à améliorer la productivité et les résultats ...

ORGANISATION INTERNATIONALE HUMANITAIRE basée à Abidjan recrute  UN/E ACHETEUR/SE TECHNIQUE Profil requis : Diplôme supérieur en génie civil, rural ou sanitaire, hydraulique et hydrogéologie. Formation ou expérience en commerce international / Logistique / achat serait un plus. 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire. Bon sens de l’organisation. Capable de lire et comprendre des plans de construction, des devis techniques. Capable de suivre l’exécution de travaux et la supervision de chantiers pour des projets eau, hygiène, assainissement et habitat. Comprendre et être capable d’échanger en anglais à l’oral comme à l’écrit. Bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel...) Responsabilités générales En charge de la gestion des achats en Côte d’Ivoire et de certains pays d’Afrique de l’Ouest du département Eau et Habitat. Sous la supervision du supérieur hiérarchique du département achat. Responsable des achats techniques du dépar...

AVIS DE VACANCE DE POSTE ORGANISATION INTERNATIONALE DE DEVELOPPEMENT recrute SPÉCIALISTE DES COMMUNICATIONS ET DE LA GESTION DES CONNAISSANCES (BILINGUE-FRANÇAIS ET ANGLAIS)   Une organisation internationale de développement chef de file spécialisée dans la promotion des chaînes d’approvisionnement durables (cacao, huile de palme, soja et coton, maïs et or) cherche à recruter des personnes hautement qualifiées et orientées vers les résultats pour occuper les postes ci-dessous énumérés. L’organisation a son bureau régional sis à Accra, au Ghana et des programmes pays au Mali, au Sénégal, en Côte d’ivoire, au Nigeria et au Cameroun. En collaboration avec des organisations de producteurs, des entreprises privées, des marques, des communautés et des gouvernements, l’ONG s’attèle à créer des initiatives pour le commerce durable dans lequel les coûts sociaux et environnementaux des systèmes de production sont évités. (1) INTITULE DU POSTE : SPÉCIALISTE DES C...