jeudi 28 février 2013

01 INGENIEURS OIL & GAS

AVIS DE RECRUTEMENT

Dans le cadre de son développement et afin de répondre aux besoins croissants de ses clients ETDE Côte d'Ivoire recrute :

01 INGENIEURS OIL & GAS

Description du poste :
Sous la hiérarchie du Chef de service, vous serez chargé de développer l'activité OIL & GAS au sein de la structure, élaborer des devis participer aux études, suivre la réalisation des travaux.

Profil :
Ingénieur en Electrotechnique, Pétrochimie ou Généraliste, vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire. Vous avez une bonne connaissance en électricité industrielle, instrumentation et automatisme et/ou tertiaire et une bonne pratique de l'anglais.
Organisé, rigoureux et autonome, vous avez le sens de l'anticipation et des capacités de négociation avérées.

Merci d'envoyer vos CV, lettre de motivation et prétentions salariales à l'adresse suivante :
recrutbyesci@etde.ci au plus tard le 12 mars 2013
ETDE Côte d'Ivoire devenue BOUYGUES E&S Côte d'Ivoire est une filiale du Groupe BOUYGUES ENERGIES & SERVICES.

RECRUTEMENT DE: SECRETAIRES - COMMERCIAUX - CONSEILLERS TECHNIQUES POUR L'AGENCE D'ABOISSO

Profil : BTS Commercial, BTS Assurances, et biens d'autres justifiant d'une ’expérience ou pas
NB: Il est impératif de résider dans la ville d'Aboisso et de connaître ces atouts.
Envoyer C.V.+ Photo, Lettre de Motivation et Prétention Salariales avant le 15 mars 2013 à l’adresse :
recrutementsiory@yahoo.fr / recrutementsiory@hotmail.fr

CONSULTANT EN FORMATION DES AGENTS DE PRESSE

CONSULTANT POUR FORMATION DES AGENTS DE PRESSE
  1. Contexte et justification
À Duékoué, les divisions intercommunales et les tensions entre les communautés Guéré et Malinké résultent en des conflits violents qui éclatent de temps à autre ce qui contribue à l'insécurité générale dans la ville. Entre Décembre 2010 et Mars 2011, Duékoué a été l'épicentre politique aggravé par les divisions ethniques qui  approfondissent la méfiance entre les communautés.
Il existe de nombreuses causes à ses tensions :
* les Conflits latents fondés sur les inégalités territoriales et économiques enracinées dans les traditions de métayages des terres des Guéré par les migrants internes Malinké et les immigrants étrangers;
* La violence et la destruction de biens qui a eu lieu après l'élection présidentielle de 2010;
* Manque de source d'informations crédibles pour la diffusion régulière d’information qui peuvent contrer les rumeurs;
* La gestion inefficace des forces de sécurité formels et informels, et
* la persistance des rumeurs au sujet de la montée des tensions, des crises imminentes entre ces communautés à Duékoué et leur diaspora dans d'autres régions de la Côte d'Ivoire.

Une solution globale serait que les communautés Guéré et Malinké, en partenariat avec les civils et les forces de sécurité locales, développe des capacités, des relations, des structures et des protocoles qui leur permettent de gérer les divisions interethniques et des tensions non-violentes. Cette subvention permettra de progresser vers cette solution globale en renforçant la préfecture de Duékoué pour contrer les rumeurs en renforçant sa capacité à collecter, organiser et diffuser rapidement des informations crédibles à travers une variété de canaux de médias locaux.
  1. Objectif global
Former les autorités de Duékoué et des représentants locaux de la presse sur la création d’un réseau d’informations fiables et la dissémination des informations en temps utiles pour les habitants de la zone de Duékoué en période de crise ainsi qu’en temps de paix.
  1. Tâches du consultant
  1. Former  deux représentants des autorités de Duékoué et deux représentants de la Direction Générale de l’Administration Territoriale (DGAT) sur :

  • La création d’un réseau d’information pour la collecte/recherche des informations fiables;
  • L’analyse des informations réunies pour générer une image plus claire et fiable sur l’évènement.
  • La gestion des rumeurs dans les zones de conflit;       
  • La création d’un réseau d’information pour la diffusion rapide des  informations importantes utilisant par les médias locaux et les organisations de la société civile (par exemple, un comité de jeunes leaders, organisation de femmes et d'un comité des chefs traditionnels)
  • Le partage des informations sensibles, et
  • La rédaction des communiqués de presse
  • L’organisation d’une conférence de presse.
  • Comment vérifier une information;
  • Comment rédiger des communiqués de presse;
  • Le partage des informations sensibles;  et
  • Comment diffuser une information crédible par les médias locaux et les organisations de la société civile (par exemple, un comité de jeunes leaders, organisation de femmes et d'un comité des chefs traditionnels).
  1. Assister les deux représentants du des autorités de Duékoué et les représentants locaux de la presse écrite et radiodiffusée dans la région de Duékoué à:
  • Créer un réseau d’information pour la collecter/recherche des informations fiables;
  • Analyser les informations réunies pour générer une image plus claire et fiable sur l’évènement.
  • Créer un réseau d’information pour la diffusion rapide des  informations importantes utilisant par les médias locaux et les organisations de la société civile (par exemple, un comité de jeunes leaders, organisation de femmes et d'un comité des chefs traditionnels)
  • Appliquer les acquis de la formation théorique sur le terrain à Duékoue.
  • Faciliter une discussion avec la radio locale et la presse écrite sur le partage d’information et la diffusion rapide dans les situations de crise et en temps hors de crise ;
  • Créer un protocole de collaboration entre les représentants des autorités de Duékoué et les représentants de la presse écrite de la région de Duékoué.
  • Animer/faciliter une réunion  pour la signature de ce protocole.
  • Produire un guide pratique au bénéfice des participants à la fin des formations en conformité avec l’objectif général.
  • Rencontrer tous les représentants de la presse, sous la supervision et le contrôle du préfet d'établir une liste de contacts des journalistes et aussi discuter des modalités de collaboration avec les journalistes.
  • Veiller à ce que les attachés de presse tiennent au moins une conférence de presse sur une question importante pour la communauté au cours de la troisième journee de formation dans la ville.
  • Habiliter les attachés de presse pour démontrer leur efficacité dans l'utilisation de l'ordinateur, l'imprimante et l'Internet pour faire des kits de presse et d'information à la disposition des responsables de presse et local.
  • Former les attachés de presse sur la façon de rendre compte ensemble et de partager des informations justes. Pour se faire, une session avec les journalistes communautaires et les clubs d'écoute dans sera organisée.
  1. Durée proposée de la consultance 
8-12 jours
  1. Livrables :

  • Le/la consultant (e) produira un guide de formation qui sera distribué aux participants de la formation;
  • Le/la consultant (e) fournira aux participants les compétences de base indispensables pour la conception et lancement des communiqués de presse et l’organisation d’une conférence de presse ;
  • Le/la consultant (e) accompagnera les autorités dans la création deux réseaux – Un réseau de collecte d’information et Un réseau de collecte diffusion d’informations ;
  • Le/la consultant (e) accompagnera les autorités dans la rédaction d’un protocole de collaboration avec la presse locale ;
  • Le/la consultant (e) accompagnera les autorités dans l’organisation d’une conférence de presse sur un fait d’actualité pendant la période du contrat.
  • Le/la consultant (e) soumettra un rapport de mission de formation en format Word au plus tard une semaine à compter de la fin de la formation en version électronique et en imprimé.
  1. Profil du consultant: 

CITI recherche :
  • Une personne qui a une expérience démontrée dans la formation des autorités dans la communication publique;
  • Une personne expérimentée dans la formation de la presse écrite et radiodiffusée sur le traitement et diffusion des informations en zone sensible ;
  • Une personne qui est capable d’organiser une formation dans la langue française ;
  • De préférence, une personne qui a une longue expérience avec la presse en Côte d'Ivoire
  1. Les offres doivent inclure un CV avec trois références, une lettre motivée, et les modules proposées.
Le programme Cote d’Ivoire Transition Initiative (CITI), un projet d’USAID/OTI exécuté par AECOM a ouvert ses portes en Côte d’Ivoire fin 2011.Son objectif est de renforcer la confiance dans le processus de normalisation en Côte d'Ivoire en appuyant les initiatives communautaires effectives et un processus de gouvernance amélioré.

Les candidatures doivent parvenir a l’adresse suivante : < consultant@aecomciti.com> au plus tard le lundi 04 Mars 2013 à 18h.

Seuls les candidats retenus seront contactés pour la suite de la procédure.

mardi 26 février 2013

CABINET recrute SOCIOLOGUES et PSYCHOLOGUES

CABINET recrute SOCIOLOGUES et PSYCHOLOGUES pour emploi.
TEL : 22 01 48 79 / 47 21 49 34 / 02 55 24 63

Chef de Service Approvisionnement

Recherchons pour Importante Société Industrielle
Chef de Service Approvisionnement

Mission de l'emploi : Sous l'autorité du DGA vous aurez pour missions essentielles de :
- Coordonner l'organisation, le fonctionnement et les personnels du service
- Recueillir les besoins d'approvisionnement, rédiger les appels d'offres, les exploiter et proposer de façon argumentée les fournisseurs
- Assurer le suivi et le contrôle des activités de travail en relation avec les douanes, le transitaire et les banques
- Définir la politique de stockage, auditer les stocks et suivre la gestion de leurs mouvements sur site
- Manager le service afin d'optimiser les moyens humains et matériels...
Profil requis : H/F, 30 ans au moins, Ingénieur bac+5 logistique-approvisionnement, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire.
Vos excellentes compétences et connaissances dans les domaines des achats et du transit, vos capacités à manager des Hommes, à travailler en équipe et sous pression, votre sens d'organisation, font de vous un professionnel écouté et respecté. La maîtrise de l'informatique et un anglais courant courant sont exigés.

Envoyer avant le 07 mars 2013 CV, lettre de motivation et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH.

18 BP 1107 Abidjan 18 – 21 25 87 81 / 21 25 06 44
Près CHU Treichville – Immeuble ex SIMO
email : recrutement@rfrh.net

Assistant/e médical/e

Organisation internationale basée à Abidjancherche
un/une Assistant/e médical/e

Profil requis :
- Etre titulaire d'un doctorat en médecine
- Avoir au minimum 3 ans d'expérience dans la profession
- Très bonne connaissance du français (écrit et parlé)
- Parfaite maîtrise de l'outil informatique (Word et Excel)
- Connaissances de l'anglais (parlé et écrit)
- Avoir un bon sens d'organisation et de responsabilité
- Capacité à travailler de façon indépendante et autonome
- Avoir un sens d'analyse et de synthèse
- Aptitude dans la gestion et le suivi de programme santé
- Notions et nutrition serait un atout
- Avoir un bon esprit d'équipe, d'initiative et de confidentialité
- Etre flexible et disponible
- Disponibilité à travailler et voyager sur l'ensemble du territoire ivoirien.
Responsabilités générales :
- Participer à la gestion et à la mise en œuvre des activités du département médical en Côte d'Ivoire (Abidjan et le terrain) dont le suivi des activités santé en milieu carcéral
- Participer à la gestion administrative du département
- Rédiger les rapports inhérents aux activités
- Assurer la gestion et le suivi des commandes et des stocks médicaux
- Assurer le maintien des contacts avec tous les interlocuteurs santé
Adresser dossier de candidature (CV actualisé, lettre de motivation mentionnant la prétention salariale, copies diplômes et certificats de travail) au service commercial de Fraternité Matin au plus tard le 12 mars 2013, sous la référence ASSIST MED 2013. Les dossiers ne correspondant pas au profil requis ne seront pas pris en considération, ni renvoyés au candidat.

lundi 25 février 2013

COMMERCIAUX STAGIAIRES

Nous  recherchons des commerciaux stagiaires, dynamiques,très éloquents avec une bonne présentation physique pour un stage non rémunéré.
Faites parvenir vos cv à : formation515@yahoo.fr
NB: mentionner en objet "COMMERCIAL FORMATION"

UN(E) BIBLIOTHECAIRE

CENTRE AFRICAIN DE MANAGEMENT ET DE PERFECTIONNEMENT DES CADRES RECRUTE
Pour une Institution Inter-Etats
Basée à Abidjan 
UN(E) BIBLIOTHECAIRE

PROFIL REQUIS:
Agé(e) de 35 ans au plus, titulaire d'un BTS, DUT ou diplôme équivalent en Bibliothéconomie, Techniques de gestion documentaires ou archivistique, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 7 ans à un poste similaire.
Le contenu et exigences des postes sont à retirer au Centre Africain de Management et de Perfectionnement des Cadres (CAMPC) dans l'enceinte de l'Université
Félix Houphouët-Boigny de Cocody ou disponible sur
demande par mail/ fax.

Merci d'adresser lettre de motivation et CV exclusivement par e-mail (courrier électronique) à l'adresse suivante en indiquant OBLIGATOIREMENT la référence
du poste: 08 BP 878 ABIDJAN 08

Date limite de dépôt des dossiers de candidature  vendredi 08 Mars 2013

UN (E) GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

UN (E) GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

PROFIL REQUIS:
Agé de 40 ans au plus, titulaire d'un BAC +3 /4, Licence ou Maîtrise en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 10 ans à un' poste similaire


Le contenu et exigences des postes sont à retirer au Centre Africain de Management et de Perfectionnement des Cadres (CAMPC) dans l'enceinte de l'Université
Félix Houphouët-Boigny de Cocody ou disponible sur
demande par mail/ fax.

Merci d'adresser lettre de motivation et CV exclusivement par e-mail (courrier électronique) à l'adresse suivante en indiquant OBLIGATOIREMENT la référence
du poste: 08 BP 878 ABIDJAN 08
Date limite de dépôt des dossiers de candidature  vendredi 08 Mars 2013

RESPONSABLE MARKETING ET COMMERCIAL

MCR INTERNATIONAL
RECRUTE
pour son siège a Abidjan
RESPONSABLE MARKETING ET COMMERCIAL

Missions
Sous l'autorité du Chef de Département Production et Prestation de Service, vous
serez chargé(e) de :
  • Coordonner l'ensemble des activités de vente, de marketing et de communication
  • Elaborer et mettre en œuvre des axes de développement et de stratégie commerciale concernant les produits (services) et les marchés
  • Elaborer les stratégies de développement des agences de l'intérieur du pays.          .

Profil : Agé(e) de 30 à 35 ans et titulaire d'un Bac + 4 (commerce, Marketing), vous êtes spécialiste en créativité et planification et vous justifiez d'une expérience de 2 ans
minimum dans le secteur des services.

Dynamique et autonome, vous possédez des aptitudes de communication et de relations humaines avérées, nous vous invitons à

déposer urgemment, lettre de motivation avec prétentions salariales, CV et photo
auprès de:
MCR International
Accompagnement professionnel et individuel
Tél :  22 42 97 41

Deux plateau Rue des jardins, Rue j63 (Derrière la pharmacie ste cécile)

samedi 23 février 2013

RESPONSABLE DE CELLULE COMMUNICATION

Recherchons pour important Groupe Agroalimentaire
de la sous-région :

RESPONSABLE DE CELLULE COMMUNICATION

Mission de l'emploi :
Vous dirigez la Cellule Communication sous la supervision de la Direction Générale à laquelle vous êtes directement rattaché(e).
  • Vous participez à la définition de la politique de la communication de l'entreprise.
  • Vous élaborez et mettez en œuvre le plan de communication.
  • Vous êtes chargé(e) de la conception de supports de communication écrits, graphiques, audiovisuels et administrez les différentes sites web de l'entreprise.
  • Vous assistez le Département Marketing et commercial dans la réalisation de compagnes promotionnelles et publicitaires.

Profil exigé :
Homme ou femme âgé(e) de 30 à 35 ans, doté(e) d'un diplôme de type Bac+3 ou plus en Communication d'entreprise, Marketing et action publicitaire, journalisme et Relations Publiques.
  • Vous disposez dune solide expérience d'au moins 3 ans dans une fonction similaire (certificats de travail et références faisant foi) ;
  • Vous êtes créatif(ve) et maîtrisez les logiciels bureautiques et graphiques récents.
  • Vous maîtrisez la suite des logiciels ADOBE.
  • Vous vous tenez informé(e) des évolutions techniques et vous vous formez aux nouveaux outils.
  • Vous savez travailler en équipe, être disponible, dynamique, rigoureux et impliqué.

Envoyez avant le 10 Mars 2013, CV, lettre de motivation et prétentions salariales à l'adresse électronique suivante : recrutement@etudesactions.com

vendredi 22 février 2013

COORDINATEUR PROGRAMME JEUNES PROFESSIONNELS

LA BANQUE AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT
recrute
COORDINATEUR PROGRAMME JEUNES PROFESSIONNELS
  • Titre du poste: coordinateur programme jeunes professionnels - Département de la Gestion des ressources humaines
  • Grade: PL-5
  • Poste N°: NA
  • Référence: ADB/13/026
  • Date de publication: 21/02/2013
  • Date de clôture: 08/03/2013
Objectifs

L'objectif principal de cette position est de mettre en œuvre des stratégies en ressources humaines innovantes et efficaces, ainsi que des procédures en accord avec le management du programme Jeunes professionnels de la Banque. Le titulaire devra conseiller, guider et encadrer les supérieurs hiérarchiques de la Banque dans leur gestion des RH de leur unité organisationnelle sous ce programme.

Fonctions et responsabilités

Sous la supervision général du Manager,  Division du service de clientèle le coordinateur  JP  sera responsable de :
  • Mener le recrutement annuel – et  le processus de sélection pour le programme JP , incluant l'annonce des postes vacants  et l'analyse des compétences nécessaires pour le recrutement PJP, , trier et évaluer les candidatures afin de déterminer les candidats   susceptibles  d'être sélectionnés pour les exercices d'évaluation ; participer aux exercices de simulations d'évaluation ; et aux interviews et  rédiger les offres.
  • Conseiller les  JP recrutés dans leur 1ière et 2nde  rotations en consultation avec les différentes unités et le senior management.  Le programme de travail des JP devra refléter la formation « sur le terrain » essentiel pour les JP.
  • S'assurer que la 3ième  rotation  correspond au type de travail souhaité par le JP ou au bon choix de département où celui-ci souhaite être diplômé. Le programme de travail devrait fournir un pont approprié entre l'objectif du développement de la 1ière  et 2nde  rotation et le niveau de responsabilité correspondant à un poste de PL5.
  • La formation et le perfectionnement des JP dont le « on-boarding », « on-the-job »  et le programme des mentors.  Le coordinateur  du PJP devra s'assurer que les JP participent  aux formations annuelles disponibles à la Banque. Il/elle devra s'assurer que les JP éligibles participent au cours de langue de la Banque afin d'acquérir une aisance dans leur deuxième langue de travail.  Les progrès dans l'acquisition d'aisance dans leur deuxième langue de travail seront revus dans l'évaluation de leur performance.
  • Coordination des évaluations des performances des JP semestrielles et à la fin de chaque rotation afin de fournir du feedback constructives et informer le management de sorte que les augmentations de salaires et la réussite du programme soient basées sur des points concrets.
  • Coordination de la transition des JP à des postes réguliers.
  • Préparation du rapport annuel JP pour le Senior Management et Conseil.
  • Entreprendre d'autres responsabilités i.e. Participation active au planning mensuel et hebdomadaire des activités de sa section afin de s'assurer qu'ils  soient en conformité avec le programme de travail et prendre les mesures appropriées en cas de changements des objectifs ou des ressources afin de maintenir l'efficacité.
Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables
  • Etre au moins titulaire d'un Master ou d'un diplôme équivalent en gestion des ressources humaines, administration des affaires ;
  • Un minimum de 5 années d'expérience en gestion de projet dans un environnement multiculturel, de préférence dans une organisation internationale ;
  • Capacité de coordonner les programmes et activités dans un environnement d'apprentissage et de développement.
  • Capacité à respecter des échéances et de travailler sous pression ;
  • Capacité à travailler de façon autonome et de coordonner avec les pairs et d'autres spécialistes des ressources humaines dans une équipe pluridisciplinaire ;
  • Avoir des notions de  négociation et compétences analytiques ;
  • Capacité d'initier et de gérer les innovations et les changements ;
  • Tact et la capacité à traiter des situations difficiles et esprit d'équipe ;
  • Excellentes compétences en communication dont une expérience de présentation à un public cible et habiletés interpersonnelles
  • Excellent compétences écrites orales en anglais et/ou en français, avec une connaissance de l'autre langue.
Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées : www.afdb.org/jobs

UN CHEF DE CUISINE

AVIS DE RECRUTEMENT
Une chaîne hôtelière de la place recherche
un Chef de Cuisine
ayant :
- 8 à 10 ans d'expérience
- Talents culinaires, sens du détail
- Souci de la propreté et de l'hygiène
CV avec photo obligatoire et lettre de motivation à transmettre à l'adresse suivante : H0667-HR@accor.com 

SPECIALISTE EN CHEF DU DEVELOPPEMENT URBAIN

LA BANQUE AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT
recrute
SPECIALISTE EN CHEF DU DEVELOPPEMENT URBAIN
  • Titre du poste: Spécialiste en chef du développement urbain - Département des transports & des TIC (OITC)
  • Grade: PL-3
  • Poste N°: SAP 50054426
  • Référence: ADB/13/033
  • Date de publication: 21/02/2013
  • Date de clôture: 20/03/2013
Objectifs

Contribuer au renforcement de la viabilité et la compétitivité des villes africaines afin qu'elles puissent encourager le développement social et économique durable et servir de véritables moteurs de croissance économique et de développement social. Garantir des conditions de développement stables en faveur de l'engagement de la Banque dans la cohérence des stratégies et la coordination dans le secteur urbain africain, à la fois au sein de la Banque et au plan externe avec les Pays Membres Régionaux (PMR) et les partenaires au développement dans les projets et les programmes urbains. Mettre en œuvre de nombreuses activités stratégiques visant à instaurer un environnement et des capacités permettant l'octroi efficace de son assistance au développement urbain futur.

Fonctions et responsabilités

Sous la supervision générale du Directeur du Département des transports et des TIC (OITC), le coordonnateur/spécialiste en développement urbain sera chargé de :

Coordonner le développement des activités de la Banque dans le secteur urbain, en étroite collaboration avec les complexes, les départements et les unités impliqués dans les projets de développement urbain, en :
  • préparant un plan d'action pour la mise en œuvre de la stratégie de développement urbain de la Banque, en coordonnant sa mise en œuvre et en assurant le suivi des résultats obtenus ;
  • élaborant un ensemble de critères pour la sélection de projets et de programmes de développement urbain viables et durables;
  • lançant des activités dans le domaine du financement sous-souverain, en collaboration avec d'autres départements de la Banque, particulièrement le Bureau de l'Économiste en chef, le Complexe des finances, les départements des Politiques opérationnelles et du Secteur privé ;
  • examinant les besoins en ressources humaines de la Banque afin d'offrir des conditions stables au développement de l'engagement de la Banque en faveur du secteur urbain africain ;
  • optimisant les partenariats et les réseaux, en appui à l'unité des Partenariats de la Banque, dans le but de gérer l'engagement stratégique, de mieux se concentrer sur les domaines où elle détient un avantage comparatif tout en renforçant la collaboration avec les organisations présentant une expérience déterminante et du personnel qualifié dans les thématiques liées au développement urbain ;
  • entreprenant une revue à mi-parcours de la mise en œuvre de cette stratégie afin de conseiller la Direction de la Banque sur les orientations stratégiques et leurs modalités d'application, en particulier les dispositions institutionnelles propices à un engagement à moyen et à long terme dans le secteur urbain ;
  • augmentant progressivement l'engagement du Groupe de la Banque dans le développement urbain, dans la mesure où ses capacités internes sont renforcées ;
  • conduisant des missions sur le terrain à des fins de supervision des projets et programmes urbains phares et de consultation de leurs acteurs ;
Être un point focal en matière d'échange de connaissances sur le secteur urbain, en:
  • produisant des supports de connaissance sur les options de financement du développement urbain en Afrique ;
  • développant rapidement les capacités internes de la Banque afin qu'elle assure un rôle de leader dans les initiatives de développement urbain en Afrique et que se matérialise sa vision de devenir la première institution de financement du développement sur le continent ;
  • contribuant au développement des capacités des PMR pour faciliter la mise en œuvre des activités de développement urbain ;
  • veillant à une compréhension plus approfondie du potentiel de développement économique des secteurs urbains par une meilleure coordination de la planification et de la mise en œuvre des projets et programmes urbains;
  • élaborant un programme de recherche urbaine et en constituant une base de données sur les connaissances en matière de développement urbain ;
  • initiant et en réalisant des études sectorielles sur le terrain, en rédigeant des termes de référence, en mobilisant des financements, en élaborant des contrats de passation de marchés et de gestion ;  
  • menant des activités de marketing et de diffusion d'informations afin de faire émerger un consensus sur les questions techniques entre les principaux intervenants ;
  • intégrant la stratégie de développement urbain dans les DSP, DSIR et DSRP, etc. ;
  • ntervenant dans l'élaboration de nouveaux projets et initiatives en faveur du développement du secteur urbain en Afrique ;
  • préparant des rapports, contributions et analyses sur les thèmes fondamentaux du développement urbain ;
  • élaborant des documents et des rapports de synthèse concernant la situation observée sur le terrain pour sa prise en compte dans d'autres documents et publications stratégiques et fondamentaux de la Banque (stratégie à moyen terme de la Banque, rapport annuel, échanges avec d'autres partenaires techniques et financiers) ;
  • assurant la coordination du développement, du suivi et de la diffusion des résultats des projets phares dans le secteur du développement urbain.
Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables
  • Être titulaire au moins d'un DEA/DESS ou d'un diplôme équivalent en développement urbain ou dans une discipline connexe
  • Disposer de préférence d'un minimum de sept (7) ans d'expérience professionnelle en développement urbain ;
  • Justifier d'une bonne connaissance des questions et des enjeux du développement urbain en Afrique dans des secteurs variés (particulièrement ceux du transport, de l'eau, de l'assainissement, de l'énergie et de l'infrastructure des TIC);
  • Avoir une bonne compréhension des systèmes de planification, d'administration et de financement urbains, tout comme des principaux thèmes intersectoriels s'y rapportant ;
  • Faire preuve d'une expérience avérée dans le développement urbain et la coordination d'initiatives semblables ;
  • Avoir une grande capacité à diriger des travaux d'analyse ;
  • Disposer d'une expérience avérée de travail en équipe et de création d'un environnement de travail stimulant et axé sur l'auto-perfectionnement ;
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et/ou français avec une connaissance pratique de l'autre langue, et
  • Bonne maîtrise des logiciels standards de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint).
Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées : www.afdb.org/jobs

jeudi 21 février 2013

Journaliste Stagiaire

Importante société, spécialisée dans le domaine de la finance recrute pour son magazine, un JOURNALISTE Stagiaire. 
Profil
BAC+2 au moins en communication et avoir déjà fait corps avec la rédaction journalistique. Envoyez CV+photo et lettre de motivation à ane.assbill@gmail.com / xpertseditions@gmail.com avant mardi 26 Février 2013. Contacts : 06 50 63 36 / 01 61 45 69. 
NB : Une formation ou des connaissances en finance sera un atout

RESPONSABLE SYSTEMES

IMPORTANTE SOCIETE
RECHERCHE
RESPONSABLE SYSTEMES
Chargé de la mise en place, de la configuration des systèmes serveurs et de l'optimisation de leurs performances, vous aurez entre autres tâches:
Déploiement, gestion et optimisation des systèmes serveurs de technologie LBM AS/400 iSeries, Intel Windows Server et Intel sous Linux.
Installation, paramétrage et optimisation des serveurs pour un service fourni non-stop.
Maîtrise du clustering et de la virtualisation.
Support et formation des techniciens d'intervention. Gestion de l'équipe systèmes.

Profil: Ivoirien, 30-40 ans, Ingénieur Informaticien, expérience réussie de 5- 10 ans
dans un poste similaire (Responsable de Production ou Responsable Serveurs
). Vous avez une bonne capacité d'organisation, êtes disponible pour faire face aux contraintes et
contingences.


CV, lettre de motivation et prétention salariale à infodrhconseils@gmail.com
DRH CONSEILS
Plateau Im. Borg 2ème étage Tel: 20223236

AGENTS IMMOBILIERS

Dans le cadre du suivi et la gestion de ses projets, UNE AGENCE IMMOBILIERE basée à Abidjan Cocody recrute des AGENTS IMMOBILIERS (Homme/Femme) ayant une expérience dans le domaine du Bâtiment.

Vous êtes organisés, courtois, dotés d'un bon relationnel et pouvant travailler sous pression.

Merci d'adresser vos CV+PHOTO et Lettre de Motivation à :  viedabatiment@yahoo.fr au plus le 28 février 2013 à 18h.

Seuls les candidats retenus seront contactés par nos services.

mercredi 20 février 2013

DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER

SOCIÉTÉ AGRO INDUSTRIELLE BASÉE DANS LE NORD DE LA CÔTE D'IVOIRE RECHERCHE

DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER :



Mission :

Le Directeur est responsable des activité administratives, financières et comptables.



Responsabilités du poste stratégie :

  • il participe à la définition de la politique générale en matière administrative et financière ;
  • il formule les stratégie de recherche de financement des activités ;
  • il élabore le plan de financement à moyen terme.

Développement/études :

  • effectue les études diagnostic et analyse financières et propose des solutions pour améliorer la rentabilité.

Investissements :

  • Il aide à finaliser la note de cadrage budgétaire ;
  • Il aide le Directeur de l'usine et le Directeur des Opérations Agricole à compiler le budget d'investissement et de fonctionnement.

Finances et comptabilité :

  • Il assiste le Directeur Général dans l'application des décisions de gestion financière et comptables ;
  • Il supervise les activités quotidiennes comptables et financières sur le site de production et à Abidjan ;
  • Il valide les plans de recouvrement des créances et de règlements des fournisseurs ;
  • Il établit les états financiers et comptables à la clôture des comptes au 31 Décembre de chaque année ;
  • Il veille à l'encaissement des créances et à la bonne tenue des caisses sur site ;
  • Il élabore les états financiers et document nécessaires à la gestion saine de l'entreprise (bilans, comptes de résultats, tableaux de bord)
  • Il conseille le Directeur Général sur les prévisions à court terme et moyen terme.

Qualité/normes :

  • Il s'assure du respect de la réglementation comptable conformément aux directives du plan comptable.

Administration :

  • Il recueille les informations auprès des responsables opérationnels (agricoles, usines) et commerciaux, organise et coordonne les services administratifs et supervise les services généraux ;
  • Il participe au comité de direction et par délégation représente l'entreprise lors de négociations avec les administrations, les banques et les partenaires.
  • Il formule des propositions sur les stratégies à moyen termes dans le cadre du financement des activités ;
  • Il met en œuvre et fait entreprendre les activités contribuant au développement de l'entreprise.

Formation :

  • Bac +4 en comptabilité (DECS...) d'une école supérieure de commerce, de gestion d'une université nationale ou internationale et avez au minimum 7 années d'expérience professionnelle en qualité de contrôleur de gestion, de chef comptable ou auditeur.



Les candidats intéressés sont priés de déposer leur dossier complet à l'adresse : info@talentsdafrik.com.
Les candidatures sont recevables du 17 février au 3 mars 2013.

CHEF D'EQUIPE – COORDINATEUR

SOCIÉTÉ AGRO INDUSTRIELLE BASÉE DANS LE NORD DE LA CÔTE D'IVOIRE RECHERCHE
CHEF D'EQUIPE – COORDINATEUR

Mission :
Sous la responsabilité du directeur administratif et financier, assure r sur le terrain l'interface avec les partenaires externes (suivre et réaliser les formalités sociales, fiscales administratives,...) et internes les équipes.

Responsabilités du poste :
Production
Sous la responsabilité technique du Directeur de la production , le chef d'équipe a en charge la gestion, le contrôle et la motivation des équipes de décortiqueuses en vue de l'atteinte des objectifs de qualité et de productivité.

Ses tâches principales :
  • Organiser les équipes sur la ligne ;
  • S'assurer de l'adhésion aux procédures de travail , la réalisation des contrôles, du respect des règles d'hygiène par son équipe, du suivi des méthodes de travail pour garantir la qualité des produits ;
  • Rendre compte au directeur de production sur la productivité des équipes.
  • Proposer les mesures incitatives et des changements pour fidéliser le personnel critique.
    Administration :
  • Attribuer les postes en fonction des compétences de chacune, programme
  • Suivre les temps de pause, sélectionner et encadrer les nouveaux,
  • Organiser ou assurer leur formation, et être à leur écoute pour résoudre les situations rencontrées.

Diplômes et formation :
Au minimum une licence en administration ou gestion.

Aptitudes et compétences :
sens élevé de l'équipe, de l'organisation et du relationnel. Des qualités démontrées de leadership pour donner et faire appliquer des directives et vous aimez travailler en équipe.
D'excellentes aptitudes linguistiques en particulier dans les langues vernaculaires de Côte d'Ivoire. Vous maîtrisez l'outil informatique.

Les candidats intéressés sont priés de déposer leur dossier complet à l'adresse : info@talentsdafrik.com.
Les candidatures sont recevables du 17 février au 3 mars 2013.

COOPTOSA recrute un Encadreur

Cooperative Agricole de Palmier à Huile, Leader dans sa zone recherche un Encadreur.
Missions Principales
Appuyer techniquement les planteurs villageois et favoriser leur accès aux prestations de la coopérative.
Qualification
BTS agricole ayant au moins un an d’expérience professionnelle dans le domaine du palmier à huile.
Compétence
-       Bonne maîtrise pratique des techniques de cultures du palmier à huile ;
-       Capable de rédiger un rapport ;
-       Bonne aptitude à la communication en milieu rural ;
-       Capable d’apprécier le niveau de productivité des exploitations ;
-       Bonne aptitude à la vulgarisation ;
-       Connaissances pratiques de la création d’une pépinière de palmier à huile.
Tâches
-       Diagnostic de l’aire d’intervention ;
-       Elaboration de programmes mensuels ;
-       Formation pratique des planteurs et leus ouvriers aux techniques de cultures du palmier à huile ;
-       Suivie regulier des planteurs sur le terrain dans l’exécution des opérations culturales ;
-       Alertes phytosanitaires ;
-       Suivi de pépinière de palmier à huile ;
-       Contribution à l’amélioration des rendements en PV et à la sécurisation des revenus des planteurs.
Exigences particulières
-       Permis de conduire catégorie A obligatoire ;
-       Aimer la vie en milieu rural ;
-       Poste basé dans la région d’Aboisso,  à pourvoir immédiatement,

Dossiers de candidature
-       Lettre manuscrite
-       Cv et photo
-       Adressée à l’adresse suivante : cooptosarecrute@gmail.com
-       Date limite : 26 Févier 2013 à 16H00

mardi 19 février 2013

Opportunité de stage

Opportunité de stage pour les étudiants admissible au BTS toute filière.
Avec DHS avoir un stage devient chose facile.
notre priorité, vous voir faire vos premier pas en l'entreprise.
Contacts: 23 01 32 30 / 41 49 57 20 / 42 45 20 70

ASSISTANTS AGENTS COMMERCIAUX (HOMME/FEMME)

RECRUTEMENT D'ASSISTANTS COMMERCIAUX
Dans le cadre de la mise en œuvre d'un programme de logements sociaux et économiques, grande société immobilière recrute exclusivement par internet :

ASSISTANTS AGENTS COMMERCIAUX (HOMME/FEMME)
Vous assurez la pré-souscription à nos produit auprès d'une clientèle variée, ayant un revenu, quelle en soit la source : Artisans, agriculteurs, commerçants, fonctionnaires collectivités locales, secteur privé, dans le cadre d'un vaste programme immobilier national.
A ce titre, vous recevrez les pré-souscripteurs, les renseignerez, et recueillerez toutes les informations requises afin de constituer une base de données de clients potentiels.
Ivoirien et de formation Bac+2 , justifiez ou non d'une expérience professionnelle.

Vos points fondamentaux :

  • Maîtrise parfaite de l'outil informatique (saisie) ;
  • Bonne présentation ;
  • Aisance relationnelle et rédactionnelle ;
  • Forte capacité d'adaptation et de travail
  • Résistance au stress , bonne organisation ;
  • Moralité irréprochable ;
  • Nous indiquer le ou les chef(s) lieu(x) de département que vous connaissez en Côte d'Ivoire et dans lesquels vous avez au moins un parent ou une connaissance pouvant vous héberger durant l'opération.

Durée de l'opération : 2 Mois.

Merci de faire parvenir votre CV avec Photo à l'une des deux adresses mail ci-dessous.

NB : Aucun dossier physique ne sera reçu au siège de la société.
Tous les dossiers doivent parvenir par mail avant le 28 Février 2013
(Date du mail faisant foi)

lundi 18 février 2013

ASSISTANT COMMERCIAL BILINGUE – H/F

TRES IMPORTANTE SOCIETE
FILIALE D'UNE MULTINATIONALE
recrute
ASSISTANT COMMERCIAL BILINGUE – H/F

Rattaché au Directeur Général et au Directeur Régional, et interlocuteur central des services commerciaux, vous serez chargé de :
  • Compiler et traiter les données commerciales des différents bureaux ;
  • Apporter un appui commercial aux départements ;
  • Organiser des manifestations à la demande de vos supérieurs ;
  • Effectuer les reportings réguliers de l'activité commerciale ;
  • Réaliser les études de marché, des enquêtes de satisfaction et assurer la veiller concurrentielle.
De formation Bac +5 type ESCA ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire.
Rigueur, organisation, capacité d'analyse et de synthèse, réactivité et qualité relationnelles sont indispensable pour réussir.

Merci d'adresser lettre de motivation, CV, 1 photo d'identité et prétentions salariales à notre conseil :
CIFIP
Résidence ATTA - Face au Stade Houphouët
Boigny - Tour A - 4ème étage
Tél : 20 21 28 14  Fax: 20 21 46 73
E-mail : recrutement@cifip-ci.com

CONTRÔLEUR DE GESTION

TRES IMPORTANTE SOCIETE
Leader dans secteur d'activité
recrute
CONTRÔLEUR DE GESTION
Vous prenez en charge la collecte, le traitement et l'analyse des données, avec pour objectif de contribuer au suivi et la maîtrise des coûts, et à l'amélioration des performances de l'entreprise.
Ace titre, vous :
  • Participez à la mise en place et le suivi du budget ;
  • Effectuez le calcul et l'analyse des coûts de production et des marges ;
  • Elaborez les tableaux de bord et les rapports périodiques ;
  • Réalisez diverses études de rentabilité.

De formation Bac +4/5 type DECF, DESCF, ECS, MSTCF, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en Contrôle de Gestion.
Autonome, disponible, rigoureux, pragmatique, ouvert d'esprit, votre capacité d'analyse, de synthèse et vos qualité relationnelles seront des atouts indispensable pour réussir.

Merci d'adresser lettre de motivation, CV, 1 photo d'identité et prétentions salariales à notre conseil :
CIFIP
Résidence ATTA - Face au Stade Houphouët
Boigny - Tour A - 4ème étage
Tél : 20 21 28 14  Fax: 20 21 46 73
E-mail : recrutement@cifip-ci.com

DIRECTEUR COMMERCIAL H/F

TRES IMPORTANTE SOCIETE
Leader dans secteur d'activité
recrute
DIRECTEUR COMMERCIAL H/F

En étroite collaboration avec le Directeur Général, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie commerciale, avec pour objectif de développer notre chiffre d'affaires.
A ce titre, vous aurez à :
  • Analyser le marché pour identifier les opportunités d'affaires ;
  • Définir et mettre en œuvre des actions marketing et de communication ;
  • Veiller à l'optimisation des actions commerciale sur le terrain ;
  • Elaborer les offres commerciales et conduire les négociations ;
  • Veiller à la bonne réalisation des commandes, en collaboration avec les autres départements ;
  • Animer et motiver l'ensemble de la force de vente.

De formation Ecole Supérieure de Commerce (Bac+4/5), vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction similaire.
Dynamique, proactif entreprenant, pragmatique, orienté résultat, vous êtes doté d'un bon niveau de challenge personnel d'un excellent relationnel et de bonnes capacités managériales.
Anglais souhaité

Merci d'adresser lettre de motivation, CV, 1 photo d'identité et prétentions salariales à notre conseil :
CIFIP
Résidence ATTA - Face au Stade Houphouët
Boigny - Tour A - 4ème étage
Tél : 20 21 28 14  Fax: 20 21 46 73
E-mail : recrutement@cifip-ci.com

vendredi 15 février 2013

25 AGENTS COMMERCIAUX

COMPAGNIE DE MARKETING recrute 25 AGENTS COMMERCIAUX âgé d'au moins 21 ans et ayant le niveau 3ème au moins.

Tel :  21 52 58 70  / 40 50 97 72 (M. WILSON)

UN RESPONSABLE TECHNIQUE

SOCIETE en pleine expansion dans le domaine de la couverture et ses dérivés recrute UN RESPONSABLE TECHNIQUE.

Profil :3 ans d'expériences, maitrise l'outil informatique.

Disposition : aptitude à encadrer et superviser des équipes techniques de travaux et sous-traitants, dynamique, précis, organisé et rigoureux.

Envoyer CV plus Lettre de motivation à : Drhrecrutement20@gmail.com

jeudi 14 février 2013

UN COMPTABLE CHARGE DE LA PAIE

LA MAISON DES CHEFS D'ENTREPRISE
recrute pour
son cabinet (en urgence)
UN COMPTABLE CHARGE DE LA PAIE


Rattaché au Responsable administratif et financier, il est chargé du traitement de la paie du personnel c'est-à-dire des opérations comptables, fiscales, sociales et bancaires qui concernent la rémunération des salariés.

Profil :

·         Avoir au minimum un BTS en Finance Comptabilité ;
·         Bénéficier d'une bonne expérience en comptabilité et principalement dans la gestion de la paie ;
·         Avoir une bonne maitrise des logiciels de bureautique et d'un logiciel de gestion de paie

 Vos points fondamentaux :

·         Grande rigueur, organisation et précision ;
·         Discrétion ;
·         Esprit d'équipe ;
·         Résistance au stress.

Merci d'adresser : (lettre manuscrite, C.V., photo et prétentions salariales) à M.C.E. qui vous garantit toute discrétion.
Seuls les candidats retenus recevront une réponse.
32, Rue des Alizés – Zone 4
Tel : 21-35-17-91 / 21-35-61-74
Fax : 21-35-17-88
E-Mail : mce@aviso.ci
/ cv@mce-afrique.net
Site web : www.mce-afrique.net

DES APPORTEURS D'AFFAIRES OU COMMERCIAUX INDEPENDANTS

ORGANISME NOVATEUR DANS LE DOMAINE DU MARKETING SOCIAL
RECRUTE
DES APPORTEURS D'AFFAIRES OU COMMERCIAUX INDEPENDANTS

Pour développer et étendre notre activité à ABIDJAN, DIVO, DALOA, GAGNOA, SAN PEDRO, ABENGOUROU :

Type de  contrat : Indépendant
Temps de travail : Temps partiel

Niveau requis : bac + 4 et plus, ingénieur commercial, marketing ou autres ….
De formation commerciale, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans la vente, dans la distribution ou dans l'implantation de nouveaux produits. Votre gout du challenge et votre sens du commerce vous permettrons  de vous faire un plus. Gain très intéressant.

Faites parvenir votre CV avec photo et une lettre de motivation adressé au DIRECTEUR avant le jeudi 21 février 2013  à l'adresse suivante : interjob100@yahoo.fr

CANDIDATURE FEMININE ENCOURAGEE.

PRIERE PRECISER VOTRE VILLE DE RESIDENCE SUR VOTRE CV APRES VOTRE CONTACT CELLULAIRE.

N.B : ne répondre qu'a une de nos 3 offres

Contacts : 41838852

CARE International Côte d'Ivoire recrute une (01) Assistante Administrative

CARE International Côte d’Ivoire recrute :

 

UNE ASSISTANTE ADMNISTRATIVE

(F)

Le poste sera basé à Abidjan

RESPONSABILITES DU POSTE


Sous la supervision de la Responsable de l’Administration et en accord avec la vision, la mission et les valeurs fondamentales de CARE, l’Assistante Administrative est chargée de gérer le standard du bureau d’Abidjan, d’accueillir et orienter les visiteurs et fournir un appui à l’administration et au Support en général, notamment en matière de secrétariat et de l’organisation des réunions du bureau d’Abidjan.

Elle exécute toutes ses tâches en respect avec les procédures en vigueur à CARE et dans le respect des valeurs fondamentales de CARE.

De façon spécifique, l’Assistante Administrative assure les responsabilités suivantes :

  1. Apporter un appui de qualité au support
  2. Assurer une bonne gestion du téléphone
  3. Assurer l’accueil et l’orientation des visiteurs

QUALIFICATIONS-EXPERIENCES ET QUALITES REQUISES

  • Un Diplôme d’enseignement supérieur (Bac + 2) ou d’un BTS en secrétariat ou assistanat ou tout autre diplôme équivalent


  • ·         Avoir une expérience de deux à trois ans dans un poste d’assistant administratif ou un poste similaire
  • Avoir une bonne connaissance pratique en informatique notamment l’Internet et les logiciels tels que : Word, Excel, Power Point
  • Avoir une bonne maîtrise de la langue française
  • Avoir une bonne capacité rédactionnelle en français
    • Etre flexible avec une grande capacité d’adaptation, d’organisation et de planification ;
    • ·         Développer et entretenir un environnement de travail basé sur le respect de la diversité dans un contexte multiculturel
    • ·         Aptitude à travailler sous pression et avoir le souci d’atteindre les objectifs de la mission
    • Avoir l’esprit d’initiative et d’équipe
    • Avoir le sens de la confidentialité

CONDITIONS DE TRAVAIL

Le/la titulaire du poste reporte directement à la Responsable de l’Administration
Le/ la titulaire sera amené (e) à effectuer des visites régulières dans les zones d’intervention du projet et peut être affecté partout où CARE trouvera nécessaire pour l’atteinte des objectifs de la mission.
La titulaire du poste sera basée à Abidjan.

COMMENT POSTULER

Envoyer vos dossiers de candidature sous pli fermé avec la mention « CANDIDATURE AU POSTE D’ASSISTANTE ADMINISTRATIVE contenant une lettre de motivation, un Curriculum Vitae et les contacts de trois références,  au bureau de CARE à Cocody les 2 Plateaux, Boulevard des Martyrs, derrière l’ENA.


Au plus tard le Mardi 19 Février 2013 à 16 H 30 mn.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

INGENIEUR NTIC/ ELECTRONIQUE/ VIDEO

Le Cabinet e-CF Consulting recrute pour une importante entreprise Française spécialisée dans les domaines de la Sécurité, de la Sureté et de l’Intelligence économique : INGENIEUR NTIC/ ELECTRONIQUE/ VIDEO MISSIONS ET ACTIVITES Sous l’autorité du Directeur Général, vous aurez à effectuer dans le respect de la stratégie de l’entreprise, les activités suivantes : • participer aux études de sureté, notamment lors de la phase de détermination des caractéristiques techniques du matériel préconisé (vidéo protection, contrôle d’accès, etc.) ; • rédiger les dossiers de consultation des entreprises (CCTP, CDCF, CCAP, etc.) ; • assister à la maîtrise d’ouvrages. PROFIL De formation BAC + 5 en NTIC ou équivalent, vous justifiez de 7 à 10 ans d’expérience dans le domaine de la sécurité, de la sureté et des technologies IP ou domotiques. Vous disposez : • d’une bonne connaissance des courants faibles et des réseaux informatiques ; • d’une bonne maîtrise des logiciels WORD et EXCEL 2010 ; • d’un casier judiciaire vierge ; • d’une maîtrise de langue française en vue d’une expression écrite et orale irréprochable ; • d’un permis de conduire de catégorie B. LOCALISATION DU POSTE Abidjan. Vous serez amenés à effectuer des déplacements sur toute l’étendue du territoire de la Côte d’Ivoire, mais aussi dans les pays de la Sous-région et en Europe. Merci d’envoyer à l’adresse suivante ecfconsulting@hotmail.fr, • une demande de candidature manuscrite (adressée au DG de e-CF Consulting) ; • une lettre de motivation comportant la prétention salariale (adressée au DG de e-CF Consulting) ; • un CV. NB : Seuls les candidats retenus seront contactés pour la suite du processus de recrutement.

mercredi 13 février 2013

Promoteurs terrain

Société Agro-alimentaire recherche promoteurs et promotrices dynamiques et expérimentés pour une campagne de 6 (six)mois.
Qualifications:être un bon vendeur, avoir le goût du terrain, s'exprimer correctement, habiter la commune de Cocody ou Adjamé.
INFOLINE: 07502029 / 40140411.
Email: ngoran2002@yahoo.fr

8 CONDUCTEURS DE CHAUDIERE

OLAM International est un acteur majeur du négoce international et à la transformation industrielle des matières premières agricoles. OLAM est présente en Côte d'Ivoire depuis 1994. Elle Compte environ 4000 employés et plusieurs unités industrielles sur le territoire ivoirien. Dans le cadre d'un projet de construction d'une usine de transformation de cacao à San Pedro. OLAM recherche :

APPEL A CANDIDATURES
 8 CONDUCTEURS DE CHAUDIERE (REF : CONCHA-1913)

Mission: Sous l'autorité du Chef de Quart maintenance, vous aurez pour mission de piloter les chaudières suivant les normes et règles définies afin d'assurer la production en permanence de vapeur et d'eau chaude nécessaires pour faire fonctionner les unités de production.

Profil: DUT ou BTS en Mécanique équivalent; 2 ans minimum dans l'industrie du Cacao; Bonne condition physique.


Merci de nous faire parvenir avant le 19 Février 2013 : Curriculum Vitae, Photo, lettre de motivation et prétentions salariales à l'adresse e-mail suivante : olamivoire@afnet.net
NB : Marquer la référence en objet (Objet : LABPHY-1913)
TOUS LES POSTES SONT BASES A SAN PEDRO
Seuls les candidats présélectionnés recevront une réponse formelle.
Candidature féminines encouragées.

OPERATEURS UTILITES

OLAM International est un acteur majeur du négoce international et à la transformation industrielle des matières premières agricoles. OLAM est présente en Côte d'Ivoire depuis 1994. Elle Compte environ 4000 employés et plusieurs unités industrielles sur le territoire ivoirien. Dans le cadre d'un projet de construction d'une usine de transformation de cacao à San Pedro. OLAM recherche :

APPEL A CANDIDATURES

OPERATEURS UTILITES (REF : ASUTCO-1913)

Mission: Sous l'autorité du Chef de Quart maintenance, vous aurez pour mission d'assurer le bon fonctionnement et la maintenance des utilités (compresseurs, groupe froid, Tour d'eau, circuit d'eau, circuit gaz, circuit air comprimé ... ) selon les normes de sécurité et de respect des délais.
Profil : BT en Electrotechnique /Thermique/ Réfrigération / ou équivalent; 2 ans minimum dans l'industrie du Cacao; Méthodique.

Merci de nous faire parvenir avant le 19 Février 2013 : Curriculum Vitae, Photo, lettre de motivation et prétentions salariales à l'adresse e-mail suivante : olamivoire@afnet.net
NB : Marquer la référence en objet (Objet : LABPHY-1913)
TOUS LES POSTES SONT BASES A SAN PEDRO
Seuls les candidats présélectionnés recevront une réponse formelle.
Candidature féminines encouragées.

Organisation interbancaire professionnelle régionale recrute un Contrôleur Conformité.

  Description du poste Organisation interbancaire professionnelle régionale recrute un Contrôleur Conformité. Vous serez chargé de garantir ...