mercredi 28 mai 2014

LA BANQUE MONDIALE (BM) RECRUTE EXPERT STRUCTURATION FINANCIERE

Poste : Expert Structuration Financière  posté au sein du Ministère de l'Industrie et des Mines
 Lieu : Abidjan, Côte d'Ivoire
Langues : français et anglais (lu, parlé et écrit)
Date de clôture : 2 juin 2014
Contexte
La Banque Mondiale (BM) a mis en place un programme d'assistance technique (Programme d'appui à la Compétitivité Industrielle et à l'Innovation en Côte d'Ivoire, CI I P) visant à appuyer la croissance et la compétitivité de la Côte d'Ivoire dans des secteurs à fort potentiel (agribusiness, secteur manufacturier, mines, tourisme, etc.) à travers la préparation d'une stratégie de développement de pôles de croissance.
Dans le cadre du CIIP-Côte d'Ivoire, il est prévu de mettre en place une équipe dédiée au sein du Ministère de l'Industrie et des Mines (MIM), qui sera chargée d'appuyer le MIM dans la préparation et l'exécution du programme. Cette équipe travaillera aussi en collaboration avec l'équipe CIIP de la Banque mondiale. Dans le cadre de la formation de cette équipe il est prévu le recrutement d'un Expert en Structuration Financière.
Responsabilités
L'objectif de la consultance est de renforcer les capacités du MIM dans la conception et la réalisation de solutions financières pour les investissements projetés, notamment dans le cadre de Partenariats Public-Privé (PPP), répondant entre autres aux objectifs de qualité, de coût et d'impact déterminés par le MIM, dans le cadre du programme CIIP de pôles de croissance d'une part et dans le cadre plus général de la politique industrielle du pays d'autre part.
Le titulaire assumera les fonctions et responsabilités suivantes:
  • Contribuer à la conception, au développement et à la mise en oeuvre d'instruments financiers innovants dans le cadre des stratégies de développement sectorielles et spatiales ou à toutes autres activités de nature similaire ;
  • Développer une stratégie d'investissement pour le MIM en partenariat avec le secteur privé dans le cadre du programme de pôles de croissance
  • Prodiguer des conseils pertinents et une expertise technique au Ministre chargé de l'Industrie dans la tenue des négociations avec le secteur privé pour la mise en place de Partenariats Publics Privés ;
  • Contribuer à la préparation, à la mise en oeuvre et au suivi du programme de pôles de croissance ;
  • Contribuer aux activités de coordination avec les partenaires techniques et financiers, le secteur privé, etc.;
  • Développer et entretenir des relations avec le MIM, le secteur privé et les autres parties prenantes en vue de promouvoir le dialogue sur les questions de structuration financière particulièrement celles liées au développement des pôles de croissance ;
  • Contribuer à ce dialogue ;
  • Prendre part à toutes autres activités qui pourraient lui être confiées par le MIM.
Livrables
  • Rapport d'activité mensuel intégrant les actions menées, les contacts pris et les domaines potentiels de suivi par l'équipe CIIP de la Banque Mondiale;
  • Au moins un rapport analytique dans un domaine décidé en collaboration avec le chef de projet, destiné à renforcer le programme de pôles de croissance;
  • Rapports des ateliers et des réunions organisés par le Gouvernement ayant trait aux aspects financiers du programme de pôles de croissance, en accord avec le MIM et en concertation avec le coordinateur recruté par la Banque Mondiale.
  • Base de données des contreparties clé rencontrées, en concertation avec le coordinateur précité.
Critères de Sélection
Les candidats doivent répondre aux critères de sélection suivants :
  • Être détenteur au minimum d'un diplôme de l'Enseignement Supérieur (Bac+5) en administration des affaires, économie, finances ou équivalent, avec une spécialisation / expertise en ingénierie financière, gestion des services financiers, gestion de banque d'investissement ou autres domaines pertinents ;
  • Posséder un minimum de sept(7) années d'expérience pratique pertinente, y compris dans le financement des investissements, la conception et la gestion des programmes. Expérience de travail dans le secteur des services bancaires d'investissement, en particulier en Afrique de l'Ouest ou contexte similaire, est un atout supplémentaire ;
  • Posséder les qualités et les compétences spécifiques suivantes :
  • Compétences conceptuelles, analytiques et de recherche ;
  • Excellente connaissance de l'environnement économique, politique et social ivoirien ;
  • Qualités organisationnelles et compétences en planification;
  • Capacité à travailler avec le personnel de tous les niveaux et à encadrer et motiver le personnel plus jeune ;
  • Excellentes capacités de communication à l'oral et à l'écrit en français et en anglais ;
  • Solides aptitudes en informatique, maîtrise des applications logicielles standard (Word, Excel, PowerPoint, Internet, etc.) ;
  • Une expérience de travail similaire en Côte d'Ivoire, en Afrique de l'Ouest ou autre pays en développement ou en transition serait un atout.
Durée de la mission
Cette mission serait pour une période de six (6) mois renouvelables à partir de Juin 2014. Une indemnité journalière sera versée au Consultant conformément à la pratique de la Banque mondiale.
Reporting
Le Consultant travaillera sous la supervision directe du Chef de Projet CIIP et en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe de la Banque Mondiale dédiée au programme. Etant donné l'importance du transfert de capacités au MIM et les soucis de confidentialité sur certains dossiers, il est prévu que le consultant intègre les rangs du MIM en tant que conseiller.
BANQUE MONDIALE
Angle des Rues Booker Washington et Jacques Aka
Tél: (225) 22 400 400
Fax: (225) 22 400 461
Abidjan, Côte d'Ivoire
Adresser lettre de motivation et CV aux adresses e-mail suivantes :
kadamon@worldbank.org  et Lbertolini@worldbank.org  avec copie à msanou@worldbank.orq
Veuillez indiquer «FPD / Côte d'Ivoire CIIP / recrutement STC-Structuration Financière » dans la ligne d'objet
NB : Seules les candidatures sélectionnées seront contactées

TECHNICIEN SUIVI CHANTIER


L'Agence d'Etudes et de Promotion de l'Emploi (AGEPE)
recrute 
TECHNICIEN SUIVI CHANTIER
Description
  • Date de clôture :06.06.2014
  • Ref:KGO-73-05-2014
  • Nombre de place :1
  • Type de contrat :CDI
  • Lieu de travail:FERKE
Profil :
Année d'expérience : 3 ANS
Pour postuler, cliquez ici

TECHNICIENS PROJETEURS


L'Agence d'Etudes et de Promotion de l'Emploi (AGEPE)
recrute
TECHNICIENS PROJETEURS
Description :
  • Date de clôture : 06.06.2014
  • Ref: KGO-72-05-2014
  • Nombre de place : 2
  • Type de contrat : CDI
  • Lieu de travail: FERKE
Mission :
  • Identifier la demande
  • Représenter et dimensionner les pièces, objets ou ensembles mécaniques
  •  Dessiner les ensembles et sous-ensembles avec la nomenclature associée
  • Déterminer et calculer les contraintes fonctionnelles, physiques, dimensionnelles, structurelles ou géométriques des pièces
  • Prendre en compte les évolutions de conception, tenir à jour le dossier de définition 
Profil :
  • Age : 35 ans maxi
  • Expérience professionnelle : 3 à 5 ans mini en industrie ;
  • Maitrise des logiciels de DAO/ CAO : Autocad, Solidworks ;
  • Très bonne connaissance des systèmes mécaniques en général, matériaux,  chaudronnerie ;
  • Homme de terrain, pragmatique  capable de conduire un projet depuis la conception, le cahier des charges et la mise en œuvre (suivi achats matériels, suivi équipes ) selon les normes requises ;
  • Disponible, esprit d'équipe, rigoureux, autonome et  capacité de travail.
Pour postuler, cliquez ici

GÉRANT D'HÔTEL


L'Agence d'Etudes et de Promotion de l'Emploi (AGEPE)
recrute
GÉRANT D'HÔTEL
Description :
  • Date de clôture : 29.05.2014
  • Ref: KGO-70-05-2014
  • Nombre de place : 1
  • Type de contrat : CDD
Mission :
  • Organiser l’hôtel et le gérer
  • Identifier les besoins de la clientèle et prendre les mesures adéquates pour les satisfaire
  • Proposer un plan de restructuration de tous les services de l’hôtel
  • Etablir les statistiques et interpréter les résultats
  • Prospecter la clientèle
  • Représenter et défendre les intérêts de l’hôtel partout où le besoin se fera sentir.
Profil :
  • Année d'expérience : 5 ANS
  • 30 à 50 ans au maximum
  • Disponibilité, Propreté, Sérieux, Dynamisme
  • Maîtrise de l’anglais (Oral et Ecrit)
  • Maitrise de l’outil informatique : Word, Excel, Internet, etc.
Pour postuler, cliquez ici

RÉCEPTIONNISTE


L'Agence d'Etudes et de Promotion de l'Emploi (AGEPE)
recrute
RÉCEPTIONNISTE
Description :
  • Date de clôture : 29.05.2014
  • Ref: KGO-66-05-2014
  • Nombre de place : 1
  • Type de contrat : CDD
  • Lieu de travail: Korhogo
Mission :
  • Accueillir et informer les clients
  • Etablir les réservations de chambres
  • Assurer la facturation des prestations
  • Conseiller les clients
Profil :
  • Année d'expérience : 2 ANS
  • 21- 40 ans
  • Bonne maitrise de la langue anglaise (le parlé et l’écrit)
  • Etre disponible, propre et présentable, sérieux, éloquent dynamique
  • Maitrise de l’outil informatique : word, excel, internet, etc.
Pour postuler, cliquez ici

RESPONSABLE QUALITÉ, HYGIÈNE, SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT


L'Agence d'Etudes et de Promotion de l'Emploi (AGEPE)
recrute
RESPONSABLE QUALITÉ, HYGIÈNE, SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT
Description :
  • Date de clôture : 29.05.2014
  • Ref: KGO-65-05-2014
  • Nombre de place : 1
  • Type de contrat : CDD
  • Lieu de travail: KORHOGO
Mission :
  • Faire l’audit du système de sécurité de l’entreprise
  • Mettre en place une politique qualité, sécurité, hygiène et environnementale
  • Promouvoir la qualité des services, l'environnement et la sécurité des travailleurs et des équipements
  • Maximiser la qualité de la production de l'entreprise dans le but d'accroitre de manière continue et progressive la satisfaction des clients
  • Prévenir les accidents et mettre en place des actions correctives
  • Prévenir la pollution et mettre en place des actions préventives
Profil :
  • Année d'expérience : 3 ANS
  • Bonnes connaissances techniques en qualité, hygiène, sécurité et environnement
  • Très bonne capacité rédactionnelle et de communication
  • Disponible, Dynamique, Esprit d’initiative, Créatif
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mercredi 21 mai 2014

RECRUTEMENT CHEF DE PROJET

Le titulaire du poste aura pour mission de développer le projet de collecte et de recyclage des déchets de téléphones mobiles en Côte-d’Ivoire. Ceci à travers la mise en oeuvre d’un système de collecte impliquant les différents acteurs concernés, notamment ceux détenant les déchets, et la mise en place d’un atelier de tri et de conditionnement. Parallèlement au volet collecte des déchets, le chef de projet coordonnera également la mise en place d’une activité de lutte contre la fracture numérique via des actions d’équipement d’écoles, associations et particuliers en outils informatique, et de formation. A ce titre il participe, en liaison avec la direction du MESAD, à la définition des orientations du projet.
Description des tâches :
Collecte des déchets
  • Gestion des relations avec les autorités locales et gouvernementales ;
  • Suivi quotidien des activités liées au projet ;
  • Organisation du travail des collecteurs et des trieurs ;
  • Assurer un suivi régulier sur le terrain des activités des collecteurs ;
  • Participer à l’identification et la localisation des réparateurs de téléphones mobiles dans les villes concernées par le projet ;
  • Assurer une veille permanente sur les attentes des cibles visées par le projet ;
  • S’informer en permanence sur l’évolution des possibilités locales en matière de recyclage des Déchets d’Equipements Electriques et Electroniques ;
  • Suivi des procédures de transfert transfrontalier de déchets dans le cadre de la convention de Bâle ;
  • Suivre l’exécution du budget ;
  • Produire des rapports hebdomadaire, mensuel et annuel sur l’évolution du projet.

Lutte contre la fracture numérique
  • Assurer des missions de prospection auprès des structures éducatives et associatives, et toutes autres structures potentiellement intéressées par du matériel reconditionné ;
  • Préparer des offres ;
  • Proposer des projets pouvant allier contribution de sponsors et participation des bénéficiaires ;
  • Développer des activités de formation aux usages de l’outil informatique.
Compétences souhaitées :
  • Disposer d’un niveau équivalent à Bac + 3 ou 4
  • Une formation en environnement serait un atout. Sinon le candidat devrait avoir un grand intérêt pour les questions environnementales et les enjeux liés à la gestion des déchets d’équipements électriques et électroniques dans les pays en voie de développement ;
  • Avoir des connaissances de la réglementation ivoirienne et des conventions internationales en matière de préservation de l’environnement ;
  • Savoir planifier et conduire un projet ;
  • Une expérience du monde des ONG et des projets de développement ou d’économie solidaire serait un atout pour le poste.
  • Avoir un permis de conduire B et savoir conduire
Comportement attendu pour le poste :
  • Flexibilité et dispositions à l’apprentissage ;
  • Bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;
  • Bonnes capacités relationnelles et esprit d’équipe ;
  • Esprit d’initiative et sens du leadership.
Les dossiers composés d’un CV et d’une lettre de motivation, peuvent être déposés au siège du MESAD à Abidjan-Treichville Avenue 23 Rue 44 Lot n°63  ou à l’adresse électronique recrutement@mesad.org
Notifier en objet Recrutement D3E Chef de projet
Contact : 21 35 16 61 /02 71 70 60 / 05 40 16 63
Date limite de dépôt des dossiers 30 Mai 2014

Coordonnateur Suivi-Evaluation Santé

International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes déplacées, aux réfugiés et aux personnes victimes de conflits et d’oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine.
Dans le cadre du renforcement des capacités de son programme Santé, IRC recrute un(e) Coordonnateur Suivi-Evaluation Santé
Généralités du poste
Le Coordonnateur en S&E sera basé à Abidjan et assurera le bon fonctionnement du système de suivi et évaluation, notamment dans la collecte des données, l’analyse de ces données, et la diffusion satisfaisante des données vers les utilisateurs et les bénéficiaires une fois l’analyse de ces données validées par le coordonnateur  santé. De même, il assurera le renforcement des capacités en matière de Suivi et Evaluation, en élaborant et en mettant en œuvre des  formations de mise à niveau en suivi-évaluation au personnel du projet et à celui des partenaires de mise en œuvre, aux organisations locales et aux bénéficiaires et acteurs concernés, sous la supervision du coordonnateur  santé.
Les tâches
Sous la supervision du Coordonnateur Sante, le Coordinateur  en S&E du Projet basé à Abidjan aura à :

  • Développer un Plan et système de suivi et évaluation ;
  • Assurer le bon fonctionnement du système de suivi et évaluation, notamment dans l’utilisation des outils, la mise à jour cohérente et régulière des données de suivi, le transfert correct des données, et la diffusion satisfaisante des données vers les utilisateurs et les bénéficiaires;
  • Gérer la base de données sur les indicateurs du projet ;
  • Conduire (au besoin) des évaluations ou analyses afin de disposer de données de référence pouvant contribuer à l’amélioration du projet ;
  • Assurer le renforcement des capacités en matière de Suivi et Evaluation. Au besoin, organiser et donner des formations de mise à niveau en suivi-évaluation au personnel du projet et à celui des partenaires de mise en œuvre, aux organisations locales et aux bénéficiaires et acteurs concernés
  • Établir les rapports de synthèse destinés aux responsables du projet et aux différentes parties compétentes, conformément aux formats et à la fréquence convenus ;
  • Veiller à ce que les arrangements en matière de suivi du projet soient conformes à l’accord de financement du projet ;
  • Préparer et mettre en œuvre une stratégie de relève ou de désengagement progressif en matière de suivi et évaluation des partenaires de mise en œuvre ;
  • Participer a toutes les formations, séminaires et ateliers programmés dans le cadre de ses fonctions ;
  • Faire des visites régulières sur le terrain pour soutenir la mise en œuvre du S&E et repérer les adaptations éventuelles à effectuer ; notamment de ceux qui interviennent directement dans le volet suivi-évaluation.
Qualifications

  • Diplôme supérieur Démographie ou statistique, santé publique
  • Expérience avec une organisation humanitaire
  • Avoir au moins 3 à 5ans d’expérience dans le suivi et évaluation des programmes santé (spécifiquement soins de santé primaire, VIH, VBG, Wash)

  • Excellentes capacité d’analyse, de conception et planification
  • Excellentes qualités organisationnelles et rédactionnelles
  • Excellentes qualités relationnelles et habileté à développer et maintenir de bonnes relations de collaboration au sein de l’équipe IRC, avec les autorités et les partenaires locaux et internationaux.
  • Ouverture d’esprit, flexibilité, capacité à travailler
  • Bonne connaissance de logiciels Windows, Word, et Excel
  • La connaissance de l’anglais est un atout.
  • Une bonne connaissance des institutions de Santé/VIH serait un atout.

Lieu d’Affectation : Abidjan
 Candidatures :
Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant CV au moins 03 références électroniques, une lettre de motivation indiquant la prétention salariale à l’adresse suivante au plus tard le 23 mai 2014  à 16h.
 Dossiers Physiques :
 A Abidjan : Il Plateaux, 7 ième Tranche - LOT 3060 IL.253, Abidjan, Cote d'Ivoire  
Tél: +225 22 52 30 50
A Yamoussoukro : Quartier Habitat face au lacs aux caïmans, non loin de la Cathédrale St Augustin. Tél : 225 30 64 39 71.
A Man : Quartier Domoraud (En face de UNICEF)   Tel/Fax: 33 79 18 65
Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour le shortlist seront contacté(e)s.
« IRC et les employés de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenu dans le IRC WAY (standards pour la conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, et les représailles. ».

UN CONSULTANT SPECIALISTE EN FONCIER RURAL


L'UNITE DE COORDINATION DU PROJET D'ASSISTANCE POST CONFLIT (PAPC)recrute UN CONSULTANT SPECIALISTE EN FONCIER RURAL
N° Avis : 09/UC-PAPC/CI/PPM/2014
Date de l'avis : 20 mai 2014
Crédit IDA 5361-CI
I.   Contexte et justification
Après une première phase de 2008 à 2013, le Projet d'Assistance Post-Conflit a bénéficié d'un financement additionnel pour poursuivre les activités pour une durée de vingt quatre (24) mois.
Le Projet a l'intention d'utiliser une partie de ce montant pour effectuer les paiements au titre du marché relatif au recrutement d'un Consultant Spécialiste en Foncier Rural.
II.  Mandat général du Consultant Spécialiste en Foncier Rural
Sous l'autorité du Coordonnateur et la supervision directe du Coordonnateur Adjoint, le consultant spécialiste foncier rural aura pour mission la gestion et la coordination des activités relatives au foncier rural.
Le mandat du consultant spécialiste Foncier Rural est de renforcer les capacités des animateurs et des superviseurs communautaires en vue de faciliter la mise en place d'organes de gestions fonctionnels pour la mise en oeuvre des activités de délimitation des territoires des villages et de délivrance des certificats fonciers.
Le consultant spécialiste foncier rural sera responsable de la qualité technique des résultats du projet relatifs au renforcement des capacités des acteurs sur la Loi relative au foncier rural et à la mise en oeuvre des activités relatives au foncier rural et rendra compte au Coordonnateur Adjoint. Il travaillera en étroite collaboration avec Les responsables techniques du Ministère en charge de l'Agriculture.
Da façon spécifique, le consultant spécialiste foncier rural sera chargé de :
  • Apporter un appui dans le cadre de la sensibilisation des populations pour une meilleure connaissance de la loi foncière,
  • Préparer et programmer des sessions de formation à l'endroit des superviseurs et agents de développement communautaire,
  • Renforcer les capacités techniques et logistiques des Agents fonciers et des commissaires-Enquêteurs des localités d'intervention,
  • Apporter un appui technique à la mise en place des CGFR et CVGFR des zones d'intervention,
  • Apporter un appui à ta formalisation des organes de gestion foncière ;
  • Préparer et programmer des sessions de formation à l'endroit des CGFR et CVGFR, Former les comités de gestion foncière rurale dans l'archivage des documents comptables, financiers et techniques,
  • Veiller à la qualité des prestations ;
  • Assurer la coordination et la collaboration avec les services du Ministère en charge de l'agriculture.
  • Veiller au strict respect des principes déontologiques des règles de transparence et de bonne gouvernance. Pour ce faire, il est tenu par une obligation de transparence et de bonne gouvernance dans la mise en œuvre des activités du PAPC. De plus il est tenu par le respect strict des règles de l'IDA en matière de corruption, de manoeuvres frauduleuses, de manoeuvres collusoires et pratiques coercitives,
  • Mettre en oeuvre avec diligence toutes les autres tâches qui lui seront confiées dans Le cadre de la mise en oeuvre des activités sur le terrain.
  • Assurer une collaboration du PAPC, au niveau national et au niveau local, avec les autres acteurs intervenants sur la question du foncier rural, dont les organisations internationales et les organisations non- gouvernementales.
  • Faire des propositions et des tests (à travers les activités du PAPC) d'éventuelles innovations dans le secteur du foncier dans le cadre du comité de relecture des textes sur le foncier rural
  • Mener une réflexion sur la mise en place d'un dispositif réglementaire permettant de combiner simultanément la formalisation d'un droit de propriété et celle d'un droit d'exploitation.
Zone intervention
Le consultant spécialiste Foncier Rural sera basé à Abidjan mais interviendra dans les
départements ciblés dans le cadre de la présente phase du PAPC. Ce sont : Duékoué, Guiglo, Toulepleu, Zouan-Hounien, Bloléquin, Korhogo, Ferkessédougou, Bouna, Bouaké, Toumodi.
Durée des prestations
Les prestations du consultant sont prévues pour une période de neuf (9) mois à compter de la date de signature du contrat.
III. Qualification et expérience requises
Qualification
  • Diplôme supérieur (Bac+5) dans l'un des domaines suivants : Agronomie, Sociologie, sciences de gestion, économie, développement local ou équivalent; - Parfaite maîtrise du français lu écrit ;
  • Maîtrise de l'outil informatique (tableur, traitement de texte, Internet)
Expérience
  • Avoir au moins Sept (07) ans d'expérience professionnelle dans le domaine du foncier rural,
  • Avoir au moins Cinq (5) ans d'expérience en développement communautaire ;
  • Une expérience dans un projet financé par la Banque Mondiale serait un atout.
Autres aptitudes
  • Capacité à établir et à entretenir de bons rapports avec les autorités administratives et politiques locales ;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;
  • Capacité à travailler sous pression ;
  • Aptitude à la bonne collaboration avec les populations des zones rurales, les partenaires nationaux et les institutions internationales ;
  • Aptitude avérée à communiquer, sensibiliser et à trouver des consensus.
Le PAPC invite les candidats admissibles consultants individuels à manifester leur intérêt à fournir les services décrits ci-dessus. Les consultants individuels intéressés doivent fournir les informations suivantes : une lettre de motivation - 2 pages maximum expliquant les motivations profondes d'intérêts pour la mission, les qualifications et expériences spécifiques pertinentes et similaires à prendre en compte pour l'examen des expressions d'intérêts en vue de la sélection, un curriculum vitae détaillé indiquant l'exécution des contrats analogues, expériences dans des conditions semblables, disponibilité des connaissances nécessaires, et une copie certifiée conforme du diplôme requis.
IV. Méthode de recrutement
Lerecrutement se fera selon la procédure de sélection des consultants individuels définie à la Section V des Directives : Sélection et Emploi de Consultants par les Emprunteurs de la Banque Mondiale, édition Mai 2004, révisées en Octobre 2006, Mai 2010, et Janvier 2011.
Les consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires au sujet des documents de référence au siège du PAPC à l'adresse ci-dessous, les jours ouvrables de lundi à vendredi de 9 h 00 à 16 h 00.
Les manifestations d'intérêts doivent être déposées à l'une des adresses ci-dessous au plus tard le 03 juin 2014, à 9 heures précises, heure locale et porter clairement la mention suivante :
AMI N° : 09/UC-PAPC/Cl/PPM/2014 : Recrutement d'un Consultant Spécialiste en foncier Rural.
Unité de Coordination du PAPC, sise à Abidjan Cocody II Plateaux Les Vallons, derrière l'Ecole Claire-Fontaine, Rue J44, lot 1444, ilot 147
06 BP 1791 Abidjan 06, Téléphone 22 404 352 / 22 404 374/ 22 404 380
Attention : Service de Passation des Marchés.

AGA KHAN FOUNDATION recherche UN(E) COORDINATEUR (TRICE) DE PROGRAMME

Dans le cadre de son développement et de l'extension de sa présence en Côte d'Ivoire, la Fondation Aga Khan en Afrique de l'Ouest recherche un(e) Coordinateur (trice) de Programme basé(e) à Boundiali ou Korhogo (RCI).
Résumé :
Sous la supervision du Directeur Régional de la Fondation Aga Khan en Afrique de l'Ouest, le Coordinateur de Programme, en relation avec les bailleurs de fonds, le gouvernement, les acteurs de la société civile et les agences du Réseau Aga Khan de Développement (AKDN), fournira un soutien aux actions de développement social du Fond Aga Khan pour le Développement Economique (AKFED) et mettra en oeuvre la stratégie approuvée par la Fondation Aga Khan (AKF) en Côte d'Ivoire.
Responsabilités majeures :
A ce titre, il/elle sera chargé(e) de :
  • Concevoir un plan de programme global pour la Fondation Aga Khan (AM) en Côte d'Ivoire, en consultation avec le bureau du Réseau Aga Khan (AKDN) et ses agences (AKFED, AKAM) et le personnel technique d'AKF au Mali et Genève ;
  • Élaborer une feuille de route réaliste pour un programme en Côte d'Ivoire, comprenant l'identification des ressources financières et humaines nécessaires, les besoins d'informations, les éventuels partenaires de mise en oeuvre et les potentiels bailleurs de fonds ;
  • Superviser la mise en œuvre de la feuille de route et la mise en place d'un programme initial d'AKF en Côte d'Ivoire et conduire les efforts de mobilisation de ressources ;
  • Participer aux groupes de travail sectoriels et thématiques concernés ;
  • Développer des relations productives avec le gouvernement, des réseaux de représentant des bailleurs de fonds ainsi que la société civile ;
  • Assurer des relations de travail étroites et productives avec les autres agences AKDN.
Qualifications/Compétences requises :
  • Etre titulaire d'un Diplôme en Développement International ou domaine connexe, avec un minimum d'expériences de cinq (05) années dans l'élaboration et la gestion des programmes de développement;
  • Avoir une bonne compréhension des contextes politiques, sociaux et économiques en Côte d'Ivoire, en particulier dans le Nord ;
  • Avoir une expérience de travail avec les bailleurs de fonds internationaux et les organismes gouvernementaux et non gouvernementaux ; des contacts existants avec ces entités en Côte d'Ivoire et/ou en Afrique de l'Ouest seraient un atout ;
  • Etre capable de diriger une équipe multidisciplinaire ;
  • Avoir d'excellentes qualités dans les relations interpersonnelles, en matière de communication ;
  • Une excellente expression orale et écrite en français et en anglais est obligatoire.
Merci d'adresser votre candidature en Anglais, incluant un CV, une lettre de motivation et 03 références professionnelles, en indiquant les références du poste sur l'enveloppe « Recrutement Coordinateur de programme» à l'adresse ci-après:
« Bureau AKDN, sis à Cocody Danga, Rue B26 - Abidjan,
Tél : (225) 22 40 01 95/96/97, Fax (225) 22 44 01 30 »
ou par mail : info.ci@akdn.org
Les dossiers sont à déposer au plus tard le 06 juin 2014 à 16 heures 00 mn.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Les dossiers de candidatures reçus ne seront pas retournés. Seul(e)s les candidats(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

jeudi 15 mai 2014

IMPORTANTE STRUCTURE recherche pour UN GROUPE INTERNATIONAL DU SECTEUR ALIMENTAIRE RESPONSABLE SERVICES GENERAUX

Mission de l’emploi : Sous l'autorité du responsable maintenance, vous supervisez tous les travaux des services généraux. A ce titre vous devez :
  • Assurer la mise en œuvre et le suivi des activités de  la sécurité au travail et de la sécurité des bâtiments dans le cadre des chantiers ;
  • Organiser et suivre tous travaux de menuiserie, peinture et maçonnerie, y compris sur des chantiers situés à l’extérieur au périmètre industriel ;
  • Planifier et suivre les prestataires chargés de l’entretien des espaces verts, climatiseurs, groupes électrogènes, piscines ;
  • Planifier et coordonner tous travaux de nettoyage et entretien des façades et bâtiments, y compris usine…
Profil exigé : 30/40 ans, titulaire DUT/BTS en électrotechnique, électromécanique, mécanique, bâtiments, ou autre diplôme du BTP, vous justifiez d'une expérience d’au moins 3 ans en continu dans une fonction similaire. Vous connaissez et/ou maitrisez les techniques suivantes : électricité, plomberie, maçonnerie, couverture, cloisonnement, peinture, revêtements de sol… De plus nous attendons de vous de fortes capacités relationnelles, rigueur, organisation, réactivité et grande probité. Permis auto exigé.
Envoyez avant le 24 mai 2014 CV, lettre de motivation et prétentions salariales à
Raynal & Fadika RH 18 BP 1107 Abidjan 18 - 21 25 87 81/21 25 06 44Près CHU Treichville - Immeuble ex SIMOEmail :  recrutement@rfrh.net

IMPORTANTE SOCIETE SECTEUR MINES RECRUTE CONDUCTEURS D’ENGINS

Nombre de personnes
  • 4 Conducteurs pelles
  • 12 Conducteurs tombereaux
  • 3 Conducteurs bulldozers
Vous aurez pour tâche la conduite des engins indiquées ci-dessus destinés au creusement, au terrassement, à la préparation de terrains, au chargement, etc.…
Vous interviendrez dans le strict respect des règles de sécurité liées à l’utilisation des engins et véhicules.
Si possible polyvalent, vous avez une expérience de 3 à  5 ans minimum de la conduite d’engins dans les secteurs BTP, mines, carrières. Immédiatement opérationnel, vous êtes également titulaire du permis BCDE.
L’activité professionnelle peut se dérouler de jour comme de nuit, en semaine et parfois le week-end. Il est indispensable que vous sachiez lire et écrire. Les candidatures féminines sont vivement encouragées
POSTES BASES À L’INTERIEUR DU PAYS
Merci d’envoyer ou déposer avant le 22 mai 2014 votre demande + CV + prétentions salariales à

Raynal & Fadika RH

18 BP 1107 Abidjan 18 - 21 25 87 81/21 25 06 44
Près CHU Treichville - Immeuble ex SIMO
email : recrutement@rfrh.net 

TECHNICIEN (NE) BIOLOGIE

Cabinet VISION RH PLUS recrute pour un Laboratoire : Un(e) Technicien(e) Laboratoire Microbiologie
Description du Poste :
  Sous l’autorité du responsable qualité, Vous aurez comme mission :
- De  Réaliser (échantillonnage, préparation, test, lecture, émission des rapports) les contrôles permettant la mesure de la bio-contamination usine au niveau de la chaine de traitement des eaux, des composants, des surfaces de travail, de l'air ambiant et des unités terminales.
- De  procéder à l'identification de tout organisme contaminant mis en évidenc
- De  préparer le matériel (réactifs, souches, milieux de culture, écouvillons...) permettant la réalisation des missions précisées ci-dessus.
- De  trier et détruire les déchets de laboratoire selon les exigences EHS.
- De  documenter des analyses et les résultats à l'aide de logiciels en vigueur au laboratoire microbiologie.

Qualités comportementales
- Rigoureux (se)
- Sens de l’analyse
- Déterminé (é)
- Courageux (se)
- Dynamique
- Pointilleux (se)

Profil recherché
Ayant uneformation BAC+2 en Bio-analyse et Contrôles ou en  Licence pro biologie analytique,vous justifiez d’une expérience d’au moins  2 ans en microbiologie ou à un poste similaire dans un cabinet  de recherche et d’analyse ou laboratoire.
Vous êtes autonome, vous avez  une  capacité de recherche et d’analyse approfondie et une maitrise des outils d’analyse et  techniques de biologie. Vous êtes capable de travailler sous pression. N’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature (Cv et lettre de motivation) à l’adresse suivante :contact@visionrhplus.com .
Date limite de dépôt : 30/05/2014

mardi 13 mai 2014

CHARGÉ DE PROJETS-ASSISTANT DE RECHERCHE (H/F)

AVIS DE RECRUTEMENT
ORGANISME INTERNATIONAL

recherche pour son bureau en Côte d’Ivoire :

CHARGÉ DE PROJETS-ASSISTANT DE RECHERCHE (H/F)
Description des tâches
Sous l’autorité du Directeur du bureau, il/elle aura en particulier la responsabilité :
  • de préparer l’organisation des réunions périodiques du Comité chargé de l’orientation stratégique et du suivi des activités du bureau ;
  • d’élaborer les documents soumis au Comité, notamment projets de programme de travail du bureau et ses révisions, rapport d’exécution et tableaux de synthèse, en collationnant les contributions des conseillers résidents du bureau;
  • d’assurer le suivi de l’exécution du programme de travail;
  • de maintenir et de développer le réseau des partenaires extérieurs dans les pays couverts par le bureau et d’assurer régulièrement l’échange d’information sur les activités respectives des partenaires et du bureau ;
  • de préparer le projet de rapport annuel d’activités du bureau;
  • d’assurer la maintenance et la mise à jour périodique du site web du bureau et de réviser son contenu selon les besoins, en collaboration avec les conseillers résidents;
  • de préparer une lettre trimestrielle d’information
  • d’assurer la maintenance des bases de données thématiques/pays du bureau et de les développer selon les besoins;
  • de la réalisation de tout autre projet sur instruction du Directeur
Formation et connaissances exigées
Diplôme de l’enseignement supérieur en économie internationale, économie du développement, finances, statistiques, gestion et/ou grande école de commerce ou de gestion (Bac +4 minimum).
Excellent niveau d’expression écrite et orale en français ; très bon niveau d’anglais.
Parfaite maîtrise des logiciels Word, Excel, et PowerPoint, et connaissance d’un logiciel de gestion de bases de données (Access par exemple).
Le candidat retenu devra faire preuve d’initiatives et d’esprit d’équipe, et être capable de travailler sous pression dans un environnement multiculturel. Une expérience professionnelle en gestion de projet dans une administration publique, organisation régionale ou internationale serait un atout.
Merci d’adresser CV, diplômes, références et lettre de motivation à l’adresse suivante :
AFRITAC de l’Ouest/FMIRef: Chargé de Projets-Assistant de Recherche01 BP 3775 Abidjan 01 Côte d’ivoire
DATE LIMITE DE RECEPTION DES CANDIDATURES: 23 mai 2014
Seules les candidatures présélectionnées seront contactées

UNE IMPORTANTE SOCIETE DANS LE DOMAINE DES TRAVAUX PUBLICS RECRUTE UN CHEF DE PROJET, COORDINATEUR DE TRAVAUX

Description du poste
Vous serez l'interface entre l'architecte concepteur et l'entre­prise et chargé de :
  • assister l'architecte de conception dans la phase « plans d'exécution»
  • Planifier l'exécution des projets et veiller au respect des dé­lais
  • Veiller au suivi de la qualité, au respect des règles de l'art et de la conformité de l'exécution par rapport aux plans
  • assurer la coordination, le contrôle de l'approvisionnement
  • évaluer périodiquement le coût et l'avancement des travaux
  • veiller au respect des règles d'hygiènes et de sécurité
  • veiller au respect des normes environnementales
  • organiser et animer les réunions de chantier
  • faire régulièrement un reporting au directeur technique et à l'architecte de conception
Profil du candidat :
  • jeune architecte avec de bonnes connaissances en travaux de génie civil ou Bac + 5 en Btp avec de bonnes connaissances en architecture
  • maîtrise des techniques de gestion de projets et solides connaissances en génie civil
  • maîtrise de l'outil informatique et du logiciel autocad
  • avoir le sens de la rigueur et du détail
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur Cv et lettre de motivation à l'adresse suivante : olyps2102@gmail.com   

IMPORTANTE SOCIETE DE CONSTRUCTION ET DE PROMOTION IMMOBILIERE recherche DIRECTEUR TECHNIQUE

Missions
Sous l’autorité du Directeur Général, vous serez chargé de :
  • Faire des études relatives aux chantiers
  • Elaborer le budget des chantiers et suivre leur exécution
  • Organiser, conduire et contrôler les travaux et la qualité des travaux et des ouvrages
  • Faire les rapports des chantiers avec l’évaluation de l’avancement des travaux
  • Assurer la planification et les suivis des délais
  • Représenter l’entreprise au cours des réunions de chantiers et/ou avec les partenaires techniques
  • Recruter, encadrer et animer les équipes
  • Former les agents sous votre responsabilité aux meilleures pratiques et techniques d’études et de d’exécution des chantiers
Profil : Agé(e) de 35 à 45 ans et titulaire d’un BAC+5 en Bâtiments et Travaux Publics ou d’un diplôme équivalent, vous justifiez d’une expérience de 7 ans au moins dans une fonction similaire. Dynamique, rigoureux, bon manager et organisé, vous avez le sens de la responsabilité, une très bonne connaissance de la réalisation des constructions de bâtiments, nous vous invitons à déposer urgemment, lettre de motivation avec prétentions salariales, CV et photo auprès de :

MCR International

Tél. 22 42 97 41
Deux Plateaux Rue des Jardins, Rue J63
(Derrière la pharmacie Ste Cécile) ou par mail :

lundi 12 mai 2014

TECHNICIEN QUALITE HSE

Directement rattaché au Responsable qualité, votre mission principale consistera à mettre en œuvre la politique de sécurité, d’hygiène et d’environnement de l'entreprise, en vérifiant l’application des normes et en sensibilisant les salariés .

A ce titre, vous serez chargé de :

• Vérifier la conformité des techniques de travail aux procédures en vigueur ;
• Aider au planning de contrôles ;
• Rédiger des comptes rendus de contrôle de conformité ;
• Organiser et animer des réunions qualité ;
• Donner un soutien technique aux différents départements ;
• Mettre en œuvre des programmes hygiène et sécurité, de prévention des accidents et / ou de protection de l’environnement ;
• Faire des propositions d’amélioration et/ou d’évolution du HSE;
• Contrôler et vérifier la conformité des pratiques et/ou des outils aux règles en vigueur.
De Formation BAC+2 / 3 en Chimie contrôle qualité ou équivalent, vous justifiez d’au moins 02 années d’expérience professionnelle. En outre vous possédez de très bonnes notions en HSE.
Vous avez une bonne connaissance de la réglementation en matière de sécurité et santé au travail ainsi que des risques professionnels.

Vous êtes organisé et ordonné. Vous disposez d’une bonne aptitude à gérer les risques et vous constituez une force de proposition pour l’amélioration des conditions de travail.
La pratique de l’anglais technique est souhaitée à ce poste.

MCE, c’est aussi les activités suivantes :
• Travail Temporaire
• Formation
• Conseil en Ressources Humaines

Merci d’adresser : (lettre de motivation, C.V., photo, et prétentions salariales) à M.C.E. qui vous garantit toute discrétion.

Seuls les candidats retenus recevront une réponse.

32, Rue des Alizés – Zone 4
Tel : 21-35-17-91 / 21-35-61-74
Fax : 21-35-17-88
E-Mail : cv@mce-afrique.net / mce@aviso.ci

Date limite : 04/06/2014
Site web : www.mce-afrique.net

CHEF DE PRODUITS MARGARINE

Sous l’autorité du Directeur Marketing, votre principale mission consiste à élaborer, mettre en œuvre et contrôler la réalisation du plan marketing et l’adaptation du produit à son marché afin de dynamiser et rentabiliser les produits « Margarine ».

A ce titre, vous aurez en charge de :

• Participer à la définition des objectifs et stratégies marketing ;
• Proposer et exécuter un plan d’actions marketing pour développer les marques et soutenir la réalisation des objectifs de vente ;
• Effectuer le contrôle des coûts et négocier les meilleurs coûts pour la mise en œuvre des actions de promotion et communication ;
• Analyser les résultats des actions marketing et mettre en œuvre des plans d’actions correctives ;
• Faire de la veille concurrentielle et mener une analyse du marché et des performances produits.

Agé(e) de 25/35 ans, vous êtes titulaire d’un BAC+4/5 en Marketing/Commerce et vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 à 4 ans dans une fonction similaire.

Vous avez une solide connaissance des éléments du mix marketing et une bonne compréhension du produit, du marché. En outre vous bénéficiez d’une bonne maîtrise de l’outil informatique et d’un bon niveau l’anglais ;

Qualités requises : solides connaissances des éléments du mix marketing, capacité à s’adapter à une structure très dynamique, capacité d’anticipation, sens des responsabilités, aisance relationnelle, capacité à convaincre, maîtrise de l’outil informatique, anglais, bonne compréhension du produit, du marché, bonne capacité de planification et d’organisation, bon esprit d’analyse et de créativité, autonomie.

La connaissance du secteur agro-alimentaire serait un plus.

MCE, c’est aussi les activités suivantes :
• Travail Temporaire
• Formation
• Conseil en Ressources Humaines

Merci d’adresser : (lettre de motivation, C.V., photo, et prétentions salariales) à M.C.E. qui vous garantit toute discrétion.

Seuls les candidats retenus recevront une réponse.

32, Rue des Alizés – Zone 4
Tel : 21-35-17-91 / 21-35-61-74
Fax : 21-35-17-88
E-Mail : cv@mce-afrique.net / mce@aviso.ci

Date limite : 08/06/2014
Site web : www.mce-afrique.net

RESPONSABLE COMMUNICATION

Sous l’autorité du Directeur Marketing, votre mission principale consistera à élaborer, mettre en œuvre et contrôler le plan de communication marketing par catégorie de produits.

A ce titre, vous serez chargé de :

• Définir et animer la politique de communication ;
• Mener et concevoir des actions de communication auprès des consommateurs ;
• Mettre en place des campagnes de communication multicanal ;
• Assurer l’interface avec les agences de communication ;
• Effectuer un suivi des activités média et apporter les actions correctives ;
• Analyser la concurrence et mettre en place des actions de communication en vue de convaincre le maximum de consommateurs et d’assurer un excellent positionnement sur le marché.

Agé(e) de 25 à 35 ans, vous êtes titulaire d’un BAC+4/5 en Marketing/Commerce ou Communication et vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans une fonction similaire.
Vous bénéficiez d’une bonne compréhension du produit, du marché ; vous maîtrisez le fonctionnement et les relations avec les agences de communication. En outre vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique et un bon niveau d’anglais.
Compétences requises : Dynamisme, excellent leadership, qualités managériales, grande disponibilité, sens du travail en équipe, créativité, capacité d’anticipation, capacité d’analyse, sens des responsabilités, aisance relationnelle, capacité à convaincre, bonne capacité de planification et d’organisation.

La connaissance pratique des produits FMCG serait un plus.

MCE, c’est aussi les activités suivantes :
• Travail Temporaire
• Formation
• Conseil en Ressources Humaines

Merci d’adresser : (lettre de motivation, C.V., photo, et prétentions salariales) à M.C.E. qui vous garantit toute discrétion.

Seuls les candidats retenus recevront une réponse.

32, Rue des Alizés – Zone 4
Tel : 21-35-17-91 / 21-35-61-74
Fax : 21-35-17-88
E-Mail : cv@mce-afrique.net / mce@aviso.ci

Date limite : 08/06/2014
Site web : www.mce-afrique.net

UN DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

Rattaché(e) au Directeur Général, vous piloterez la gestion et la stratégie en matière de Ressources Humaines, des entités qui vous seront confiées.
A ce titre, vos principales responsabilités s’articuleront autour des activités suivantes :
 Elaborer, impulser, garantir le respect et l’application de la politique RH (GPEC, Recrutement, Formation, Management, Rémunération)
 Assurer la gestion de l’assurance maladie des collaborateurs
 Etre le garant du dialogue social et assister le Directeur Général dans la gestion des représentants du personnel
 Assurer le développement de projets internes de la DRH groupe
 Elaborer et analyser les tableaux de bord de la filiale
 Proposer un budget en élucidant les priorités.

Agé(e) de 35 à 40 ans, issu(e) d’une formation supérieure minimum BAC+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, vous appuyez vos pratiques sur une expérience de 5 ans minimum dans une entreprise similaire.
Vous justifiez d’une bonne maitrise des outils bureautiques et des aspects techniques (gestion de la paie, suivi des comptes du personnel, reporting sociaux, des aspects réglementaires de Sécurité Sociale, Droit du travail, Droit social).

MCE, c’est aussi les activités suivantes :
• Travail Temporaire
• Formation
• Conseil en Ressources Humaines

Merci d’adresser : (lettre de motivation, C.V., photo, et prétentions salariales) à M.C.E. qui vous garantit toute discrétion.

Seuls les candidats retenus recevront une réponse.

32, Rue des Alizés – Zone 4
Tel : 21-35-17-91 / 21-35-61-74
Fax : 21-35-17-88
E-Mail : cv@mce-afrique.net / mce@aviso.ci

Date limite : 08/06/2014
Site web : www.mce-afrique.net

jeudi 8 mai 2014

ORGANISATEURS INTERNES - Côte d'Ivoire

Vous êtes chargé de réaliser des études d'optimisation et d'organisation en vue de contribuer à l'amélioration de la performance Industrielle, ainsi qu'à la détermination de standard pour la gestion de la production.


Profil :
Bac+4/5 en Techniques industrielles, Agronomie ou Sciences de Gestion, vous justifiez d'une expérience de 2-3 ans à un poste similaire ou en Bureau d'études ou Méthodes. Méthodique et rigoureux, vous avez un bon esprit d'analyse et êtes capable de travailler sous pression.
Merci d'adresser CV, photo, et lettre de motivation à infodrhconseils@gmail.com  
DRH-CONSE1LS
Plateau, Imm. Borg, 2è étage, Porte.0 Tel 20 22 32 36

CONSULTANTS ASSISTANTS DE RECHERCHE/ CONSULTANT NATIONAL - Côte d'Ivoire

La Représentation du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) en Côte d'Ivoire recrute, dans le cadre de ses activités, trois consultants pour l'élaboration des; études suivantes :
  • 2 Consultants Assistants de recherche en vue de l'analyse de l'impact socio-économique au niveau local de l'exploitation minière en côte d'Ivoire
  • 1 Consultant National pour l'analyse de l'impact des exploitations minières sur l'environnement en Côte d'Ivoire
  • Modalité contractuelle : Contrat individuel
  • Durée: (a) 2 mois pour les assistants de recherche / 1 mois pour le Consultant National
  • Lieu de mission  : Côte d'Ivoire
Date de dépôt des dossiers : 20 mai 2014 à 12 Heures GMT
Lieu de dépôt des dossiers : Bureau du PNUD/Abidjan Plateau
Angle Rue Gourgas, Avenue Marchand Près de la Radiodiffusion
Les termes de références & avis sont accessibles sur les sites du PNUD ci-après : http://www.ci.undp.org 

ou
au Siège PNUD Abidjan sis à : Abidjan/Plateau, Angle Rue Gourgas, Avenue Marchand, Près de la Radiodiffusion & de l'Immeuble SCIAM
Les candidatures féminines sont encouragées.
Seul(es) les candidats retenus seront contactés.

GESTIONNAIRE DE PRODUITS DE LABORATOIRE - Côte d'Ivoire

Rattaché au conseiller technique en Quantification du Projet SCMS, Le gestionnaire des produits de laboratoire travaillera en étroite collaboration avec l'équipe des approvisionnements et de la quantification, avec le staff de la NPSP et du Ministère de la Sante, incluant la visite des sites pour appuyer la collecte et la validation des données. Le gestionnaire de produits de laboratoire aidera l'équipe dans le processus de quantification et des achats pour la validation des données et des inputs dans plusieurs domaines sur Excel et autre systèmes requis pour le processus de quantification et d'achat.
Responsabilités spécifiques
  • Assister la NPSP dans la gestion des stocks et des inventaires
  • Assister le département des achats pour les spécifications techniques
  • Assister le département et l'équipe transit pour la réception et l'expertise des produits de laboratoire
  • Assister dans le développement, l'installation, et l'implémentation des données appropriées dans la base, tel que le logiciel        Pipeline, pour la gestion des
    équipements et produits de laboratoire.
  • Assister le conseiller technique de la Quantification dans l'utilisation et la maintenance dans l'informatisation des données Pipeline pour les produits de laboratoire dans l'objectif national des planifications des approvisionnements.
  • Utiliser et bien garder d'autres données informatisées, si nécessaire, dans le but de définir l'état des stocks de la partie nationale et matériels individuel et le ravitaillement des équipements de laboratoire selon les niveaux prescrits.
  • Aider dans l'évaluation du plan national d'approvisionnement afin de déterminer le niveau de stocks nationaux à un moment précis.
  • Fournir des rapports réguliers sur l'état des stocks des équipements de laboratoire de la partie nationale dans Pipeline comme demandé par le staff technique.
Profil recherché  :
  • Maitrise en technique de laboratoire avec /ou une licence en science biomédical et au moins 03 ans d'expérience dans le domaine de gestion des de produits VIH dans un laboratoire
  • Avoir une expérience dans le système de sante de la Côte d'Ivoire spécialement dans le la gestion des produits et/ou équipements de laboratoire
  • Avoir travaillé avec une ONG serait un atout.
  • Bonnes aptitudes en informatique et familier dans l'analyse de bases de données.
  • Avoir une performance en informatique, tel que Word et Excel, constituer une base de données serait un atout en plus.
  • Etre un bon meneur d'équipe et avoir un bon sens de la communication
  • Avoir une expérience dans l'analyse des données lors de la prise de décision
  • Avoir la capacité de communiquer parfaitement en Français et aussi en Anglais serait un avantage .
Le détail des TDR est disponible sur le site www.msh.org.
Les candidatures sont soumises en ligne sur le site www.msh.org dans la session «careers» ou déposer directement aux adresses ci-dessous :
Délai de soumission : 12 mai 2014
Zone 4C, Thomas Edison Street, Building Edison, 1 st Floor
18 BP 2252 Abidjan 18, Côte d'Ivoire
Office: +225- 21 21 19 99/ Fax: +225 21 25 63 96
www.msh.org Email : ci-applications@ci.pfscm.org

mercredi 7 mai 2014

SIP RECRUTE RESPONSABLE QUALITE HYGIENE SECURITE ENVIRONNEMENT (QHSE)


Les missions :
  • Promouvoir la qualité des services, l'environnement et la sécurité des travailleurs et des équipements.
  • Maximiser la qualité de la production de l'entreprise dans le but d'accroître de manière continue et progressive la satisfaction des clients.
  • Prévenir les accidents et mettre en place des actions correctives.
  • Prévenir la pollution et mettre en place des actions préventives.
  • Mettre en place tout le système pour le certificat ISO 9001 (qualité)

Profil exigé :
  • De formation BAC + 2/5, dans le domaine QHSE, vous justifiez d'expériences professionnelles d'au moins 2 ans d'expériences dans un poste similaire.
  • Avoir une maitrise de la mise en place de la certication ISO 9001 (qualité)
  • Une connaissance et une maitrise de OSHAS 18001 et ISO 14001

Les dossiers comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae et diplômes sont à adresser à l'adresse e-mail suivante : le contact2012@gmail.com  ou appeler au 21-25-04-30 / 21-56-61-97 / 21-56-61-98

SIP RECRUTE RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER


Il devra être titulaire du BAC G2 plus DUT ou BTS ou d'une maîtrise en finance comptabilité ou en gestion, posséder une grande rigueur et justifier d'une expérience d'au mois 3 ans à un poste de responsabilité dans la gestion comptable et financière, administrative et des ressources humaines.
Il devra posséder les qualités nécessaires pour motiver une équipe, des qualités de leadership, une vision stratégique, patience et diplomatie dans les relations interpersonnelles et esprit d'entreprise.

les dossiers comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae et diplômes sont à adresser à l'adresse e-mail suivante : lecontact2012@gmail.com ou appeler au 21-25-04-30 / 21-56-61-97 / 21-56-61-98

L'AGENCE D'ETUDES ET DE PROMOTION DE L'EMPLOI (AGEPE) RECRUTE ASSISTANTE DE DIRECTION


Description du poste
  •  Accueil des visiteurs
  • Filtrage des appels téléphoniques et des visiteurs
  • gestion des agendas (réunions et déplacements)
  • classement et archivage (papier et électronique)
  • saisie de tout document (courriers, rapports...)
Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint et Internet.
Exigences particulières:
  • Bonne présentation
  • Bonne maîtrise de l'expression orale et écrite
  • Bonne capacité d'adaptation
  • Sens de l'organisation et de l’écoute
  • Age: 25 - 35 ans
NB: Cette offre sera traitée lors du SIMA (Salon Ivoirien de Métiers d'Abidjan),visitez le site du SIMA: www.sima-ci.net
Profil du candidat
  • 1 à 2 ans
Divers
  • Niveau d'étude:
  • Diplôme exigé: BTS/DUT
  • Spécialité: Assistanat de Direction/secrétariat de Direction/ Secrétariat bureautique
  • Nombre de poste: 1
  • Lieu de travail: Abidjan
  • Type de contrat: CDD
  • Rémunération: xxx
  • Date de clôture: 13-05-2014

Pour postuler, cliquez ici

lundi 5 mai 2014

Coordinateur Administratif et financier – H/F – Abidjan – COTE D’IVOIRE

La Croix-Rouge française est présente en Côte d’Ivoire depuis plus de 10 ans et sa délégation, située au sein de la société nationale (Croix-Rouge de Côte d’Ivoire – CRCI), est ouverte depuis 2008.
La stratégie d’intervention et donc les projets menés sont principalement liés au secteur de la santé, secteur d’activité central du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant- Rouge (CR/CR). Deux projets de revitalisation du système de santé ont ainsi été mis en œuvre entre 2008 et 2011 dans les districts sanitaires de Daloa (financement FED), Duékoué, Guiglo et Blolequin (10 aires de santé couvertes, financement de la Coopération Française).
Ces projets visaient, par le renforcement des Cases de Santé Communautaire (CSC) et des capacités des agents de santé et des Comités de Gestion (COGES) comme des capacités du personnel des ESPC, à améliorer la gestion des structures sanitaires et la qualité de la prise en charge des populations. Soutenus par une approche communautaire, ces projets ont permis de renforcer les capacités des Districts Sanitaires ciblés, ainsi que la cohésion et la stabilité sociale en renforçant le leadership de la jeunesse. Ils ont par ailleurs permis un renforcement des capacités de notre partenaire de mise en œuvre, la CRCI.
Suite aux résultats encourageants obtenus par ces 2 projets pilotes, les autorités ont exprimé le souhait que ces actions puissent être étendues à l’ensemble des aires sanitaires du Moyen Cavally
Un projet de revitalisation des districts sanitaires de Duékoué, Guiglo, Blolequin et Toulepleu, cofinancé par l’Union Européenne (ligne financière ANE/AL), l’Agence Française de Développement (AFD) et la Croix-Rouge française a démarré début juillet 2011. D’une durée de 24 mois, et en accord avec la politique nationale de santé, cette action a eu pour objectif de revitaliser l’économie de la santé a et renforcer l’accès aux soins de santé primaire en privilégiant la participation communautaire dans la région de Moyen Cavally.
Le gouvernement ivoirien a décrété en avril 2011 la gratuité des soins sur l’ensemble du pays pour une période de 2 mois, laquelle a été reconduite jusqu’en février 2012 pour faire place à un système de gratuité des soins ciblée pour les femmes enceintes, les enfants de moins de 5 ans et les urgences médicales. Ces mesures gouvernementales ont entraîné une hausse des taux de fréquentation des structures encore opérationnelles mais pose aujourd’hui un problème de disponibilité effective des médicaments essentiels dans la majorité de ces centres et bouleverse le fragile système de recouvrement des coûts qui permettait le paiement des salaires des personnels d’appui ainsi que l’entretien et la maintenance des centres.
2 projets mis en œuvre avec la DG ECHO de septembre 2012 à mars 2014  ont permis de soutenir les efforts des autorités dans la gratuité ciblée des soins, en :
- réhabilitant les ESPC les plus touchés y compris les infrastructures EHA
- fournissant le mobilier et les équipements médicaux nécessaires à l’accueil des patients dans ces ESPC;
- fournissant en médicaments de base les ESPC, destinés à traiter les pathologies les plus courantes chez les femmes enceintes et les enfants de moins de 5 ans,
- et en permettant aux personnels d’appui d’assurer pleinement leur rôle par la prise en charge de leurs salaires.
- en appuyant les districts sanitaires
Un projet d’assainissement financé par l’Union Européenne/UNICEF a également démarré en août 2013 sur la même zone d’intervention. Ce projet consiste à la mise en œuvre de l’ATPC et au marketing de l’assainissement.
Enfin, un nouveau projet de renforcement du système de santé ivoirien a démarré au 1er mars 2014.
Actions en cours :
- CI110 : Projet PHAM (Programme d’Hydraulique et d’Assainissement pour le Millénaire)
- CI112 : Projet PRSS/ECHO (Projet de Renforcement du Système de Santé Ivoirien)
Le Poste
Sous l’autorité du Chef de Délégation, le coordinateur administratif et financier est chargé de :
  • Gestion administrative et financière du programme : dans le respect de la législation locale, mise en place de procédures, gestion des ressources financières (comptabilité, trésorerie, budgets, rapports financiers…) ;
  • Gestion des RH conjointement avec la CRCI, recrutement du staff national, formation de l’équipe administrative ;
  • Assurer le management et la mise en place administrative et financière des projets et des bases de la mission ;
  • Organiser et participer à la planification des programmes et de leurs ressources sur l’exercice budgétaire ;
  • Optimiser l’élaboration financière des projets d’intervention, et des rapports des bailleurs ;
  • Etre garant de la cohérence administrative, financière gestion des RH sur l’ensemble de la mission ;
  • Supervision des administrateurs nationaux.
  •  70 % Abidjan / 30 % Terrain (Guiglo / San Pédro/Tabou).
Hiérarchique :
  •  Travaille sous la responsabilité du Chef de délégation.
  •  Est responsable du personnel administratif basé à Abidjan.
Fonctionnel :
En interne :
  •   Lien de management fonctionnel avec le référent du bureau Contrôle de Gestion
  •   Liens fonctionnels avec les différents pôles de la CRf sur la délégation (Admin/fin, santé, logistique et projets)
En externe :
  •   Coordination avec les partenaires financiers des projets
  •   Coordination avec la CRCI

Ville

Abidjan - COTE D'IVOIRE

Expériences / Formation du candidat

  • Diplôme (BAC + 3 ou +5) en gestion administrative et financière
  • Expériences professionnelles confirmées dans le domaine de l’administration (finances, RH, admin) et en coordination de service administratif et financier
Expériences liés à la fonction de CAF :
  • Expérience à un poste de coordinateur administratif, contrôle de gestion, ou responsable administratif et financier au sein d’une ONG internationale
  • Connaissances approfondies des procédures bailleurs (AFD, ECHO, Europeaid, UN)
  • Aguerri à la présentation de rapports
  • Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel, maîtrise du logiciel SAGA).
  • Capacités rédactionnelles et expérience de rédaction de projet et d’élaboration de rapports.
  • Bon esprit analytique et de synthèse.
- Lié à l’environnement spécifique de la mission :
  • Autonomie, rigueur et capacité d’adaptation et de négociation
  • Flexibilité vis-à-vis des jours et horaires de travail
  • Très bonnes facilités de travail en équipe et expérience en gestion du personnel de cultures différentes
  • A l’aise et souple dans les relations avec les partenaires et les bailleurs de fonds ;
  • Connaissance du Mouvement Croix-Rouge/Croissant Rouge et de la CRF privilégiée
  • Connaissance du contexte ivoirien (fonctionnement, acteurs, financement) privilégiée
  • Permis de conduire B.

Langues parlées du candidat

  • Français: lu, écrit, parlé obligatoire

Qualité du candidat

Compétences et expériences appréciées :
  • Connaissance du contexte d’Afrique de l’Ouest est un atout.
  • Connaissance des procédures CRF.
  • Expérience dans des contextes de sécurité dégradés.
  • Maitrise du logiciel SAGA

Durée du contrat

12 mois

Salaire / Indemnité

Selon la convention collective

Documents à envoyer

Merci de postuler directement sur le site de la Croix-Rouge française en envoyant CV + LM
http://www.croix-rouge.fr/Je-m-engage/Travaillez-a-l-international

Postuler en ligne

http://www.croix-rouge.fr/Je-m-engage/Travaillez-a-l-international

Date de fin de validité de l’annonce

02/06/2014

Organisation interbancaire professionnelle régionale recrute un Contrôleur Conformité.

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