| Description |
L’IECD (Institut Européen de Coopération et de Développement)
est un organisme de solidarité internationale créé en 1988. Sa mission
est de mettre en oeuvre des projets de développement socioéconomique en
partenariat avec des institutions locales. L’IECD intervient en
particulier dans les domaines de la formation professionnelle, de
l’appui aux très petites entreprises et du renforcement de structures
éducatives, sanitaires et sociales. Présent à Madagascar depuis 1989,
l’IECD mène actuellement cinq projets en collaboration avec des
partenaires locaux :
– L’accès à l’éducation : Programme CERES et SESAME
– La formation professionnelle dans le secteur de l’hôtellerie et la restauration
– L’appui aux Très Petites Entreprises
– La santé (projet directement piloté par l’IECD Paris)
L’ensemble de ces projets réunit une équipe de 130 employés, implantés majoritairement à Fianarantsoa et Antanarivo.
LES PROGRAMMES CERES ET SESAME
En partenariat avec l’association malgache PROMES, l’IECD accompagne et
développe à Fianarantsoa le programme CERES destiné à des élèves de
collège et lycée (depuis 2006) et à Antananarivo le programme SESAME
destiné aux bacheliers (depuis 2013).
Six CERES (CEntre de Renforcement Educatif et Scolaire) sont implantés
auprès de collèges ruraux pour lutter contre la déscolarisation massive.
Les élèves des CERES (50% de filles) sont sélectionnés sur leur
potentiel et leur motivation et bénéficient de cours de renforcement
scolaire et d’un internat pour les garçons.
Après le collège, ces élèves sont ensuite accueillis à Fianarantsoa,
dans un autre internat CERES, pour une « Année Préparatoire » à la
classe de seconde. Les élèves bénéficient ensuite d’un dispositif de
suivi lorsqu’ils sont au lycée et pour les années post-Bac, jusqu’à leur
insertion professionnelle. En 2015, 876 élèves bénéficient du programme
CERES, et 1130 d’ici 2017. Le programme CERES est complété par un
dispositif de formation des professeurs de collège et des employés et
par un dispositif de responsables pédagogiques (développement et
évaluation d’un curriculum intégrant formation scolaire et développement
personnel)
Le programme SESAME est destiné aux bacheliers afin qu’ils réussissent
leurs études supérieures, leur insertion professionnelle et leur
développement personnel (48 bacheliers, 50% de filles, en 2015 de
filières scientifique et littéraire). L’objectif du programme est de
passer à 72 étudiants en 2016 puis à 120 en 2017.
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| Ville | Antananarivo |
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| Expérience | En
collaboration très étroite avec la direction générale, les fonctions
supports et la coordination thématique de l’IECD Paris, il/elle est le
garant de l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs de chacun
des programmes à travers les missions suivantes :
1/ Supervision de la mise en oeuvre opérationnelle
– Planifier les activités des différents projets, définir les objectifs
et les résultats à atteindre, identifier les priorités et accompagner
les équipes dans la résolution des problèmes rencontrés ;
– Superviser la mise en oeuvre et contrôler l’atteinte des objectifs cibles, en particulier sur les programmes CERES et SESAME ;
– Piloter la réflexion stratégique et le développement des programmes et
du projet pédagogique, en optimisant les synergies (en particulier
entre les programmes CERES et SESAME) ;
– Identifier les risques et les opportunités avec les différentes
parties prenantes impliquées dans les projets (équipes, bailleurs,
partenaires, institutions, …) ;
– Animer et encourager les échanges de partage d’expérience et de capitalisation au sein de l’IECD.
2/ Gestion des ressources humaines et de l’organisation
– Superviser la gestion des ressources humaines constituées d’expatriés
et de personnel local : recrutement, évaluation, formation, motivation,
rémunération, santé, sécurité, etc. ; avec un investissement particulier
dans les sujets pédagogiques (enseignement & éducation)
– Encadrer les responsables des programmes et fonctions supports, et les accompagner dans les enjeux RH de leurs équipes ;
– Développer les talents locaux et encourager la montée en compétences et la fidélisation des équipes ;
– Planifier l’évolution de l’organisation nécessaire à la bonne conduite
des opérations, en cohérence avec les besoins et les moyens des
programmes ;
– Animer et encourager les échanges entre les équipes opérationnelles et les équipes thématiques basées à Paris.
3/ Gestion financière et administrative
– Garantir le respect des engagements financiers pris auprès des bailleurs ;
– Superviser la planification, l’engagement des dépenses et l’anticipation des risques financiers ;
– Coordonner la planification des besoins de financement, les actions de
mobilisation des fonds – y compris les actions de reporting auprès des
bailleurs – et contribuer à l’équilibre financier global des programmes ;
– Animer l’ensemble des tâches de reporting interne et contrôler le
respect des procédures, en lien étroit avec les chefs de projets et la
direction financière et administrative à Paris ;
– Superviser la gestion administrative des programmes (informatique, achats, formalités administratives et matérielles, etc.).
4/ Relations avec les partenaires et institutions
– Représenter l’IECD à Madagascar et s’investir dans le développement
des relations de l’IECD avec ses partenaires locaux : institutions
publiques, établissements scolaires partenaires, associations, bailleurs
et ministères ;
– Animer et encourager la mise en oeuvre de plans d’action concrets et
adaptés qui viennent renforcer les capacités des partenaires de l’IECD ;
– Piloter la levée de fonds et des relations bailleurs : rédaction de dossiers, prospection, reporting, etc.
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| Qualité du candidat | Formation issue de l’enseignement supérieur de type commerce, ingénieur, économie / gestion,…
Expérience professionnelle significative requise (15
ans minimum), dont une partie à l’international, dans un poste de
direction qu’il soit au sein d’une PME, rattaché à une importante
filiale, d’une multinationale ou dans le secteur associatif ; avec un
niveau de responsabilités élevé. Une expérience professionnelle ou
personnelle dans l’éducation ou la formation est un atout.
Compétences et qualités attendues :
– Leadership et esprit entrepreneurial ; goût du challenge et sens du résultat ;
– Capacités à accompagner, à fédérer et former une équipe et à s’adapter à la culture malgache ;
– Rigueur, organisation, pragmatisme et gestion opérationnelle / financière de multiples projets ;
– Vision stratégique et analytique pour le développement des activités ;
– Capacités de représentation de l’IECD auprès de partenaires
institutionnels et financier, diplomatie et adaptation auprès
d’interlocuteurs externes variés ;
– Solides qualités morales : honnêteté, humilité, respect, écoute, patience ;
– Adhésion aux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, l’esprit de service, un engagement professionnel ;
– Intérêt pour le domaine du développement, de la solidarité internationale ;
– Compréhension des enjeux d’éducation et de formation dans les pays en voie de développement ;
– Excellente maîtrise du français et facilités de rédaction ;
– Informatique : Suite Office, Sage si possible, Environnement Mac OS si possible
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| Fonctions | Autre, Communication, Coordination, Gestion de projet, Encadrement, Direction, Organisation, Administration, Ressources Humaines |
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| Activités | Animation,
Formation, Education, Appui institutionnel, Décentralisation, Autre,
Economie, Finance, Administration, Informatique, Communication,
Ressources Humaines |
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| Localisation(s) géographique(s) | Afrique, Afrique, Madagascar |
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| Contrat | CDD, Inconnu, Volontariat / service civique |
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| Durée du contrat | 3 ans renouvelables
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| Documents à envoyer | Envoyer votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation)
avec la référence « Mada – Directeur & Délégué IECD »
au service recrutement, recrutement@iecd.org
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| Email de la personne contact | recrutement@iecd.org |
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Date de fin de validité |
29/02/2016 |
