STAGIAIRE LOGISTIQUE

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(01) STAGIAIRE LOGISTIQUE

International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes déplacées, aux réfugiés et aux personnes victimes de conflits et d’oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine.
IRC CI vise ainsi à supporter le développement des services sociaux. Dans le cadre de ses activités IRC recrute pour son service Logistique un (01) Stagiaire Logistique.
Généralités du poste
Sous la supervision directe du Senior Manager Logistique et sous la supervision générale du Directeur des Opérations, Le Stagiaire Logistique est  Responsable de la gestion des équipements en général et notamment du suivi local des nouvelles acquisitions aussi bien à l’international que national.                   Il veillera à la bonne application et au respect de la procédure logistique.
Spécifiquement, il est chargé de :

1. Respecter et veiller au respect de la procédure de gestion des équipements de IRC ;
2. S’assurer que les biens achetés sont bien codifiés et enregistrés dans le registre des équipements: réception, codification, enregistrement électronique du bien. seulement après réception des demandes des différents Programmes, il vérifie avec le magasinier principal lesquels des items sont déjà disponibles dans le magasin, ensuite il réfère les informations recueillies au Senior Manager Logistique ainsi qu’au Manager du Programme ayant fait la requête. Et seulement sur cette base, il rempli la fiche de mise à disposition du matériel.
3. Assurer la traçabilité de tout équipement quelque soit sa provenance et destination.
   1. Assurer le mouvement des équipements par bureau, par base et par individu.
   2. Assurer la classification des équipements par budget ou par nature en fonction du mode opératoire en vigueur dans l’organisation interne du département.
   3. S’assurer du bon archivage des documents logistiques d’achat d’équipement : Les Purchases Requests, PR, BA, PO, Voucher de payement, copie de factures, copie de Delivery report etc. dans le classeur du registre des équipements.
   4. S’assurer de la saisie  les données relatives aux équipements sur le logiciel PROLOGS 2.2 tous les jours. Et produira un rapport mensuel.
   5. Il effectuera une fois par mois un spot check avec le DDO et le Sr Log Manager.
   6. En collaboration avec le Magasinier Principal, il doit maintenir à jour les fichiers des équipements en s’assurant que tous les documents sont bien rangés et accessibles en cas de besoin.
   7.  Maintenir à jour une liste des biens et propriété de l’IRC

Qualifications :

-          Bac + 2  en Transport Logistique /Gestion/ Administration des moyens généraux etc. avec une
-          Bonne maitrise des procédures de gestion des équipements ou stock en particulier dans les ONG humanitaires serait un atout;
-          Bonne compétence dans l’utilisation de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) ;
-          Une Aptitude à communiquer aisément en Anglais et en français serait un atout;
-          Très grande autonomie, une capacité d’organisation et un bon esprit d’équipe.
Lieu d’Affectation : Abidjan
Type de contrat     : Stage
Candidatures :
Un dossier physique comprenant un CV avec au moins 03 références, une lettre de motivation à l’adresse suivante au plus tard le 05 Décembre 2012 à 16 h 30 :
A Abidjan : Il Plateaux, 7 ^ième Tranche – LOT 3060 IL.253, Abidjan, Cote d’Ivoire
Tél: +225 22 52 30 50

• Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour le shortlist seront contacté(e)s.

Recrutement des commerciaux tout terrains

AVIS DE RECRUTEMENT

Vous êtes une jeune diplômée ou non, sans emploi, dynamique, et à la recherche d’emploi, l’occasion vous est donnée

Le Supermarché LE GALANT  recrute des agents de promotion pour la promotion de ses produits.

Dossiers à fournir :

*Se munir de la photocopie de la CNI/ attestation d’identité/carte consulaire …
* votre C.V

Les dossiers sont à déposer au Supermarché LE GALANT situé à la Cité vers le carrefour Ruche entre la boulangerie MONZANI et la boite de nuit SIPO ou par mail snmctventerprise@gmail.com.
restriction: offre valable pour les personnes residant à San Pedro
Date limite de dépôt des dossiers fixé au samedi 12 Décembre 2012 à 17h00.
Contact : 05 253 769/47 106 296 (disponible de 08h à 17h)

RECRUTEMENT D’UN(E) SECRETAIRE

Une entreprise exercant dans le domaine du Conseil et de l’expertise financière située à Cocody recherche une Sécretaire.
Description du profil
-niveau BTS/DUT sécretariat bureautique
-deux (2) années d’expérience
-maîtrise de l’Anglais
-maîtrise de techniques de base du sécrétariat et des outils bureautiques
-maîtrise de l’expression écrite et orale
-être agé au plus de 35 ans
-Aisance dans la communication
Profils complémentaires
Organisée, méthodique, discrète, bonne présentation,autonome et ayant un esprit d’initiative,bon niveau de culture générale,
Envoyez votre CV à l’adresse eburkajob@yahoo.fr au plus tard le 04/12/2012 en précisant en objet l’intitulé du poste souhaité.

Entreprise de grande distribution recherche 3 commerciaux terrain

titulaire d’un BAC/ BTS, avec un permis de conduire, vous aurez pour tâches
- convoi et distribution de nos produits
- suivi des bons de livraisons
-participer à l’animation des stands.
disposez d’un véhicule serait un plus.
envoyez CV et prétention salariale à:
marciello2012@yahoo.fr
tél: (225) 09 36 14 69/ 21 01 69 42/ 40 51 06 25

TECHNICIEN RESEAU INFORMATIQUE

SOCIETE DE PRESTATIONS DE SERVICE INFORMATIQUE
Un technicien maintenance réseau et télécom
Justifier de 02 ans à 03 ans d’expérience, maitrise de la conduite, aisance relationnelle , bonne présentation, bonne moralité, endurance
Merci d’adresser CV à emploi@pordes.net

CARE International Côte d’Ivoire recrute trois (03) COMPTABLES

RESPONSABILITES DU POSTE

Sous la supervision du Superviseur Comptable, le/la titulaire du poste est chargé de la saisie des données dans le système financier People Soft et de procéder au règlement de toutes les demandes de paiement par voie bancaire. Il/elle est responsable de la bonne tenue des chéquiers en cours d’utilisation et des livres de banque, et doit veiller à l’optimisation des différents soldes bancaires. Il/elle est aussi chargé d’organiser et coordonner le système de classement, d’élaborer et mettre en œuvre un plan de gestion des documents pour une meilleure communication interne et externe avec efficacité et contribuer à atteindre les objectifs de la mission.

Le/la titulaire du poste est chargé de l’exécution des opérations bancaires, en particulier le suivi des transferts et les formalités relatives à la tenue des comptes bancaires d’Abidjan.

De façon spécifique le/la  Comptable  assure les responsabilités suivantes :

1.      Recevoir les demandes de paiement des avances de voyage/projet et des fournisseurs de CARE ainsi que les demandes de paiement des avances aux partenaires et faire une revue de la qualité avant la saisie dans People Soft
2.      Recevoir les justifications des avances de voyage/projet, transmettre au Superviseur Comptable qui en fera une revue de la qualité avant la saisie dans People Soft
3.      Préparer les paiements des fournisseurs dans les délais et soumettre à la signature des responsables autorisés
4.      Faire le suivi de la trésorerie
5.      Préparer la situation mensuelle des impôts et cotisations sociales et s’assurer de leur paiement dans les délais légaux
6.      Apporter un appui au personnel dans le respect des normes et procédures comptables
7.      Aider à l’analyse des comptes de bilan

QUALIFICATIONS-EXPERIENCES ET QUALITES REQUISES

• Un Diplôme d’enseignement supérieur (BTS/DUT) comptabilité ou tout autre diplôme équivalent.
• Avoir une expérience professionnelle d’au mois deux (02) ans dans un poste similaire
• Avoir une bonne connaissance de l’anglais, de l’outil informatique et des logiciels bureautiques

• Avoir une bonne capacité de rédaction et d’exposé

CONDITIONS DE TRAVAIL

Le/la titulaire du poste reporte directement au Superviseur Comptable
Le/ la titulaire sera amené (e) à effectuer des visites régulières dans les zones d’intervention de CARE et peut être affecté partout où CARE trouvera nécessaire pour l’atteinte des objectifs de la mission.

COMMENT POSTULER

Envoyer vos dossiers de candidature sous pli fermé avec la mention « CANDIDATURE AU POSTE DE COMPTABLE » contenant une lettre de motivation, un Curriculum Vitae et les contacts de trois références,  au bureau de CARE à Cocody les 2 Plateaux, Boulevard des Martyrs, derrière l’ENA.

Au plus tard le Mercredi 05 Décembre 2012 à 16 H 30 mn.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

IMPORTANTE INSTITUTION FINANCIERE RECRUTE 5 CHARGE(E)S DE CLIENTELE

MISSIONS:
- CONTRIBUER A L’ANALYSE, LA MISE EN PLACE ET AU SUIVI DES LIGNES DE CREDIT
- SE CHARGER DES RELATIONS DES RELATIONS AVEC LA CLIENTELE
-SUIVRE LES COMPTES DE LA CLIENTELE
- PROPOSER LES PRODUITS A LA CLIENTELE
-PROSPECTER ET ACCROITRE LE PORTEFEUILLE CLIENT
- ACCEUILLIR ET INFORMER LES CLIENTS
- PROCEDER A L’ANALYSE DES DEMANDES DE PRETS
-MONTER LES DOSSIERS DE DEMANDES DE CREDIT
NIVEAU DE CONNAISSANCE
BAC + 2 MINIMUM EN COMMUNICATION, MARKETING, FINANCE-COMPTABILITE, DROIT
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES:
2 ANS MINIMUM COMME CHARGE DE CLIENTELE, DE PREFERENCE DANS UNE INSTITUTION FINANCIERE
BONNE MAITRISE DE L’OUTIL INFORMATIQUE
AVOIR LE SENS DE LA NEGOCIATION ET ETRE ORIENTE RESULTAT

Expert en Sécurité des Systemes d’Informations

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Expert en Sécurité des Systèmes d’Informations.

Rattaché au Business Manager, vos principales activités seront :

• Définir, valider et suivre les projets de l’offre sécurité

• Auditer et construire des architectures de sécurité

• Conseiller et accompagner les commerciaux en tant qu’Expert Technique (avantvente)

• Assurer une veille technologique

• Assurer des formations et (ou) transfert de compétences auprès ded nos clients et de nos commerciaux

• Rédiger de la documentation, des procédures d’exploitation et des réponses à appel d’offres

De formation supérieure en informatique (Bac+5), vous disposez d’une expérience significative d’au moins 3 ans dans l’étude, la qualification ou l’intégration de solutions de sécurité. Cette expérience vous permet de maîtriser plusieurs des équipements liés à la sécurité :

• Firewalls: Fortinet, Netasq, Checkpoint, Netscreen, PIX, ISA…

• Antivirus : Sophos, Norton, Kaspersky…

• Cryptographie : Radius, SSL, VPN, IPsec…

• Filtrage d’URL et de contenu, Proxy, reverse-proxy

• La détection d’intrusion : Snort…

• Switchs/Routeurs : Cisco, Nortel, Juniper…

• Contrôle d’accès : NAC, NAP

• OS : Unix, Linux. Windows

Une certification Fortinet est exigée. Toute autre certification serait un plus et fortement appréciée.

Rigoureux et autonome, vous avez le sens de la satisfaction client.

Maîtrise de l’anglais obligatoire.

Si cette offre répond à vos attentes, merci de nous transmettre avant le 10 décembre 2012 votre CV, une lettre de motivation et vos prétentions salariales à l’adresse: business@neotech-sa.com

IMPORTANTE INSTITUTION FINANCIERE RECRUTE UN CHEF D’AGENCE

MISSIONS:
- CONTRIBUER A L’ANALYSE, LA MISE EN PLACE ET LE SUIVI DES LIGNES DE  CREDIT.
-SUPERVISER LES RELATIONS AVEC LA CLIENTELE ET LE RECOUVREMENT AMIABLE DES CREANCES.
- PARTICIPER A L’ANALYSE DU RISQUE CLIENT PAR L’ANALYSE FINANCIERE, AU RECUEUIL DES DONNEES ET INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES SUR LE TERRAIN.
- INSTRUIRE LES DOSSIERS A SOUMETTRE AU COMITE DE CREDIT APRES MONTAGE.
- OUVRIR ET SUIVRE LES COMPTES DE LA CLIENTELE
- PROSPECTER ET ACCROITRE LE PORTEFEUILLE CLIENT
- CONTROLER LE TRAVAIL DES AGENT SOUS SA RESPINSABILITE

NIVEAU DE CONNAISSSANCE:
BAC + 4 EN GESTION DES ENTREPRISES  ET/ OU FINANCE COMPTABILITE


EXPERIENCES PROFESSIONNELES:

- 3 ANNEES EN TANT QUE CHARGE DE CLIENTELE OU 2 ANNEES EN TANT QUE CHEF D’AGENCE
- MAITRISE DE L’OUTIL INFORMATIQUE, NOTAMMENT LES LOGICIEL EXCELL ET DE COMPTABILITE

Technicien Mécanique, Technicien électronique

Société de distribution de matériel d’imprimerie
recherche des techniciens qualifiés :

Technicien Mécanique :
- Une expérience éprouvée avec des presses d’impression offset
- Diplôme BTS – option mécanique

Technicien électronique :
- Une expérience éprouvée avec des systèmes de prépresse CTP et/ou des presses d’impression offset.
- Diplôme BTS – option électronique

Compétences linguistique :
- Français courant.
- L’anglais est un avantage

Les qualifications requises sont les suivantes :
- Forte capacité d’analyse
- Excellentes relations clients
- Peuvent travailler en équipe
- Peuvent travailler indépendamment
- Compétence de bonne communication
- Capacité d’apprentissage continu

Envoi des CV + lettre de candidature au cabinet

jean- Luc RUELLE avant le 15/12/12

à l’adresse suivante :

Cabinet jean- Luc RUELLE

Adresse 01 BP 118 Abidjan 01

Seuls les candidats présélectionnés recevront une réponse.

DIPLOME DUT FINANCES COMPTABILITE

IMPORTANTE SOCIETE LEADER
DANS SON SECTEUR D’ACTIVITE
recrute
DUT FINANCE COMPTABILITE

Sous l’autorité du Chef Comptable, vous effectuez les opérations d’enregistrement, d’analyse et de production d’informations comptables, dans le respect des procédures et des délais.
Vous veillez au classement des pièces et participez aux arrêtés périodiques.
De formation DUT Finance Comptabilité, vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans en cabinet et/ou en entreprise.
Rigueur, méthode, faculté d’analyse et de synthèse, esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression sont nécessaires pour réussir ce poste.
Merci d’adresser lettre de motivation, CV, 1 photo d’identité et prétentions salariales à notre Conseil :

CIFIP
Résidence ATTA – Face au Stade Houphouët
Boigny – Tour A – 4ème étage
Tél : 20 21 28 14 Fax : 20 21 46 73
Email : recrutement@cifip-ci.com

CONSEILLERS CLIENTS EN ASSURANCES / COMMERCIAL(E)

RECRUTEMENT CONSEILLERS EN ASSURANCES/ COMMERCIAL€

Filiale d’un important groupe qui opère dans le secteur BANQUE/ASSURANCE, nous recrutons 2 conseillers H/F en assurance IARD et VIE, avec 1 à 2 ans d’expériences professionnelles dans le milieu des assurances et un niveau minimum BAC+2 en droit, banque-assurance, commerce-marketing, communication ou toutes autres disciplines connexes.
Merci de postuler au mail : drhphc@yahoo.fr

Conducteur travaux

Recrutons pour société du secteur bâtiment
Conducteur travaux
Ingénieur Bâtiment – Génie Civil

Mission de l’emploi : Dépendant de l’ingénieur en chef, vous assurez la préparation, la coordination, le contrôle et le suivi technique d’un ou plusieurs chantiers bâtiments  gros oeuvre jusqu’à la garantie du parfait achèvement des travaux. Vous serz amené à vous déplacer fréquements sur les différents chantiers et/ou chez les partenaires contribuant à la réalisation des travaux. 
Profil requis : Ivoirien(ne), Ingénieur Bâtiment – Génie Civil, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans une fonction approchante, dans la construction de bâtiments de type habitation en toutes tailles. Organisé, proactif  et dynamique, vous avez fait le preuve de vos capacités à gérer des équipes  sur chantiers. Sensible aux exigences de productivité et de respect des délais, vous êtes disponible pour vous déplacer sur les chantiers, à tout moment, en fonction des urgences signalées. permis de conduire exigé.
Poste basé à Abidjan avec déplacements.

Envoyer avant le 2 décembre 2012 CV, lettre de motivation et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH.

18 BP 1107 Abidjan 18 – 21 25 87 81 /  21 25 06 44
Près CHU Treichville Immeuble ex-SIMO – 1er étage
email : recrutement@rfrh.net

agents commerciaux

AVIS DE RECRUTEMENT

Vous êtes jeune diplômé ou non, sans emploi, désireux de vous prendre en charge, cette opportunité est la vôtre.
Le Supermarché LE GALANT  recrute des agents de promotion pour la promotion de  produits alimentaires à SAN PEDRO.
Dossiers à fournir :

• Se munir de la photocopie de la CNI/ attestation d’identité/carte consulaire …

Les dossiers sont à déposer au Supermarché LE GALANT situé à la Cité vers le carrefour Ruche entre la boulangerie MONZANI et la boite de nuit SIPO.
Date limite de dépôt des dossiers fixé au samedi 24 Novembre 2012 à 17h00.

Contact : 05 253 769/47 106 296 (disponible de 08h à 17h)

recherche des stagiaires commerciaux

société exercant dans le transport et la manutention recherche des commerciaux.
niveau BAC+2 ou 3 avec une prémière expérience professionnelle
bonne pratique du francais et de l’anglais
permis de conduire si possible
envoyez CV et Lm à logisticco@yahoo.fr

Géologue d’exploration (H/F)

Compagnie Randgold Ressources LTD

recherche pour l’extension de ses activités d’exploration en Côte d’Ivoire

Géologue d’exploration (H/F)

Mission : Mener, superviser et organiser les travaux d’exploration tels que la réalisation de la cartes géologiques et régolithes, la compilation de données, l’exécution de programmes de sondage. La zone de recherche se situe essentiellement dans les périmètres autour de la mine de Tongon.

Profil requis : géologue, vous capitalisez au minimum 3 ans d’expérience dans le domaine de la prospection aurifère, homme/femme de terrain, disponible, organisé(e), vous êtes endurant(e) et développez un bon esprit d’équipe. Vous avez le sens des délais et les respect des normes.

Merci de faire parvenir avant le 30 Novembre 2012

CV avec photo et lettre de motivation à

senghor@randgoldressources.com

ou TBeatrice@randgoldressources.com

ou au siège de Randgold Ressources CI, L125-22

Rue des hortensias, boulevard Latrille – Cocody Ambassades

Tel : +225 22 48 23 60

UNE(E) CHARGE(E) DU CONTROLE DES ALPC

LA COMMISSION NATIONALE DE LUTTE CONTRE LA PROLIFERATION ET LA CIRCULATION ILLICITE DES ARMES LEGERES ET DE PETIT CALIBRE (COMNAT – ALPC)

Recrute

UNE(E) CHARGE(E) DU CONTROLE DES ALPC

Dans la cadre de l’ exécution de ses missions et de la mise en œuvre du programme d^‘« Appui à la Lutte contre la prolifération des Armes Légères et de Petit Calibre (ALPC), et à la Sécurisation Communautaire (CIV00082085) », financé par le Japon à travers le Bureau pays du PNUD
Côte d’Ivoire, la Commission Nationale de Lutte contre la Prolifération et la Circulation Illicite des Armes Légères et de Petit Calibre (ComNat – ALPC) recrute une(e) Chargé(e) du Contrôle des ALPC.

Les candidats intéressés pourront télécharger les termes de référence sur le site:
www.comnat-alpc.orgjrecrutement,ou les retirer au Siège de la Commission, sis aux 2-plateaux, 7^ètranche, rue L70, tous les jours ouvrables‘, de 9 h à 12 h et de 15 h à 17 h.
Les dossiers de candidature sont à déposer audit Siège, tous les jours ouvrables, aux heures ci-dessus citées, au plus tard le 26 novembre 2012, délai de rigueur. Le dossier de candidature devra comporter une lettre de motivation, un CV et la photocopie du Diplôme.

Pour toute autre information, appeler au +225, 22 52 91 91 .

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Quatre (4) CONCEPTEURS REDACTEURS

Importante agence internationale de communication

recrute

Quatre (4) CONCEPTEURS REDACTEURS

DESCRIPTION DE POSTE :

Rattaché à la Direction de Création , le concepteur rédacteur (Copy writer) aura pour responsabilité de rédiger les messages publicitaires et assurer le suivi rédactionnel des campagnes.

Les champs d’actions liés à ce poste sont :

-Résumer la stratégie créative en une idée simple, forte et concise

-Rédiger les textes des messages publicitaires.

COMPETENCES REQUISES :

Vous êtes capable de :

-Rédiger, implémenter et gérer des campagnes créatives,

-Rédiger les textes, des accroche, des body copies…

-Gérer le pression et êtes doté d’un esprit créatif, d’une culture générale étendue.

APTITUDES PERSONNELLES

Vous aimez travailler en équipe et savez vous adapter aux contraintes de temps.

Dynamique, réactif et enthousiaste, vous avez envie d’évoluer dans un environnement stimulant qui vous permettra d’être autonome et assumer pleinement vos responsabilités.

FORMATION REQUISE :

Formation supérieure (Bac+3/4) dans les domaines de la communication publicitaire, du marketing, mais également du journalisme et de l’édition.

Vous avez requis une expérience de 2 à 3 ans au moins en agence ou chez l’annonceur ou en tant que journaliste (Joindre le nom de l’organe de presse et les articles écrits diffusés)

Poste basés dans l’une des villes suivantes : OUAGADOUKOU,NIAMEY, N’DJAMENA ou BRAZZAVILLE ;

prière de transmettre CV et lettre de motivation à concepteur_redacteur2012@yahoo.fr

05 CHEFS D’AGENCES

NEXAFRIK RH

Recrute pour

Une nouvelle société de la place spécialisée dans le domaine des Energies-Télécoms-Génie Civil:
5 CHEFS D’AGENCES (H/F)
Titulaire d’un BAC +3/4 MANAGEMENT OU ADMINISTRATION DES AFFAIRES

Missions :
Le chef d’agence a pour objectifs de développer et de chapeauter l’activité commerciale de l’agence dont il est le responsable. Il a pour rôles de :
• Diriger une équipe de commerciaux et de conseillers
• Remplir les objectifs commerciaux fixés par la direction
• Mettre en place des produits financiers
• Assurer la promotion des produits
• Conseiller la clientèle
• Évaluer la prise de risques
• Assurer le service à la clientèle
• Rendre des comptes à la direction

Compétences / qualités requises :
• des qualités managériales
• de solides connaissances en gestion et comptabilité
• de la rigueur et le sens de l’organisation
• le sens de la négociation commerciale
• un esprit de synthèse et d’analyse
• le sens de la communication et du contact
• une capacité d’adaptation affirmée
• le sens des responsabilités
• Une expérience probante dans la gestion d’un centre de profit, notamment dans le secteur des services, est fortement appréciée.
• Pour assurer son activité il devra être bilingue
Profil(s) recherché(s) :
Votre âge est compris entre 30 et 44 ans maximum avec une expérience minimum de 2 ans et le permis de conduire est exigé. Les candidatures bilingues sont encouragées.
NB : la possession du Permis B, la maîtrise de l’outil informatique sont indispensables.
Meri d’envoyer CV, lettre de motivation et prétention salariale à recrutement@nexafrik-rh.com avant le vendredi 23 novembre 2012 à 11h.Haut du formulaire

02 CHEFS DE VENTES

NEXAFRIK RH

Recrute pour

Une nouvelle société de la place spécialisée dans le domaine des Energies-Télécoms-Génie Civil:
2 CHEFS DE VENTES (H/F)
Titulaire d’un BAC+3/4 COMMERCERCE-MARKETING-NEGOCIATION-VENTES

Missions :
-          Management, supervision et animation des équipes commerciales
-          Élaboration d’une politique commerciale locale et régionale
-          Mise en œuvre de la politique commerciale de l’entreprise
-          Suivi des résultats et gestion des ventes

Compétences / qualités requises :
-          Maitrise des techniques de vente et de négociation
-          Capacités managériales et de motivation d’équipes
-          Sens du relationnel et d’autorité naturel
-          Coordination des actions commerciales

Profil(s) recherché(s) :
Votre âge est compris entre 30 et 44 ans maximum avec une expérience minimum de 2 ans et le permis de conduire est exigé. Les candidatures bilingues sont encouragées.
Merci d’envoyer CV+ lettre de motivation et prétention salariale à recrutement@nexafrik-rh.com avant le 23 novembre 2012.

UN TECHNICIEN SUPERIEUR EN NTIC

SOCIETE DE SECURITE PRIVE

RECRUTE

UN TECHNICIEN SUPERIEUR EN NTIC

Titulaire d’une formation en BTS ou DUT en NTIC (Nouvelle Technologie de l’Information et de la Communication).

Justifier de 02 à 03 ans d’expérience.

Aisance relationnelle, bonne moralité, bonne présentation endurance et capacité à prospecter et fidéliser des clients.

Merci d’adresser : (lettre de motivation, CV, photo et prétention salariale obligatoire ) à : recrutement.dossiers@ymail.com qui garanti toute discrétion.

Pour toute information complémentaire appeler au : 03 67 41 07 / 07 171571 de 8h à 12h et de 14h à 18h valable jusqu’au 30 novembre 2012.

Stagiaire (Marketing et Commerce)

TOUTON NEGOCE COTE D’IVOIRE offre DES STAGES PROFESSIONNELS (Marketing et Commerce).

Niveau minimum : BAC+2

Merci d’envoyer votre CV à : jpkoffi@touton.ci

Délais de rigueur : 23 novembre 2012

3 TECHNICIENS GENIE CIVIL & BTP (H/F)

NEXAFRIK RH

Recrute pour

Une nouvelle société de la place spécialisée dans le domaine des énergies-télécoms-génie civil :

3 TECHNICIENS GENIE CIVIL & BTP (H/F)

Titulaire d’un BAC DUT BTP ET GENIE CIVIL.

Compétences / qualités requises :

- D’étudier des dossiers d’architecture
- Reconnaître le terrain,
- Etablir les plans d’ouvrages,
- Choisir les matériaux,
- Elaborer une méthode de construction,
- Dessiner les plans d’exécution,
- Elaborer les plannings d’exécution,
- Coordonner les différents corps d’état,
- Implanter la construction à réaliser,
- Installer le chantier,
- Prévoir l’approvisionnement des matériaux,
- Assister et participer aux réunions de chantier,
- Etablir des rapports journaliers.

Profil(s) recherché(s) :

Votre âge est compris entre 22 et 34 ans avec une expérience minimum de 2 ans et le permis de conduire qui serait un atout majeur.

Merci d’envoyer CV + lettre de motivation et prétention salariale à recrutement@nexafrik-rh.com avant le 21 novembre 2012.

Technicien automaticien

IMPORTANTE SOCIETE
FILIALE D’UNE MULTINATIONALE
recrute
TECHNICIEN AUTOMATICIEN

Vous avez pour principale mission d’assurer le bon fonctionnement des automates. Vous effectuez à ce titre la maintenance préventive et curative des équipements et des programmes.
De formation Bac+2/3 Automatisme Industriel, Electromécanique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative dans la maintenance d’automates ou dans la télémaintenance.
Rigueur, méthode, sens de la précision, disponibilité, réactivité et esprit d’analyse sont indispensables pour réussir à ce poste.

L’anglais serait un plus.

Merci d’adresser lettre de motivation, CV, 1 photo d’identité et prétentions salariales à notre Conseil :

CIFIP
Résidence ATTA – Face au Stade Houphouët
Boigny – Tour A – 4ème étage
Tél :  20 21 28 14  Fax : 20 21 46 73
Email : recrutement@cifip-ci.com

Entreprise Informatique Recherche un commercial Expérimenté

Profil : BTS ou bac + 2 en marketing et/ou commerce ou tout diplôme dans le domaine commercial
ACTIVITES :
- Prospection, vente de matériel Informatique, solutions et Formations
-  Fidélisation clients
EXIGENCES :
- Avoir un portefeuille client fourni
- Pouvoir travailler sous pression
- Avoir des connaissances en informatique ;
- S’exprimer correctement en français avec une bonne diction et avoir quelques notions de l’anglais ;
- Avoir le contact facile ; Etre courtois et social ;
- Permis de conduire serait un atout ;
Merci d’ envoyer votre CV à l’ adresse suivante : ivoirerecrute@yahoo.fr avec en objet du Mail : Candidature au poste de Commerciale
NB : Candidatures féminines encouragées

Coiffeurs et coiffeuses-esthéticiennes expérimentés

Salon de coiffure haut de gamme recrute, coiffeurs et coiffeuses-esthéticiennes expérimentés.

Rémunération : SMIC + part variable + prime de transport + bonus annuel sur performance

Envoyer CV + LM à ceosalonchezsoi@gmail.com ou 25 BP 222 Cedex 1 Abidjan 25

20 Techniciens électriciens

DANS LE CADRE DE SON IMPLANTATION
FILIALE D’UNE MULTINATIONALE
DANS LE DOMAINE DES INFRASTRUCTURES TELECOMS
recrute
20 TECHNICIENS ELECTRICIENS

Sous l’autorité du Chef d’Équipe, votre mission consiste à assurer la maintenance préventive et curative de l’ensemble des équipements du site (générateurs, onduleurs, groupe électrogènes, batteries,…), afin d’en garantir la disponibilité.
Vous analysez les pannes et proposez les mesures correctives adaptées, conformément aux objectifs de qualité, de sécurité et de délai.
De formation BTS/DUT Génie Electrique, Electrotechnique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire.
Rigoureux, disponible, organisé, réactif, dynamique, endurant, vous avez le sens du résultat et le goût du challenge.
Merci d’adresser lettre de motivation, CV, 1 photo d’identité et prétentions salariales à notre Conseil :

CIFIP
Résidence ATTA – Face au Stade Houphouët
Boigny – Tour A – 4ème étage
Tél :  20 21 28 14  Fax : 20 21 46 73
Email : recrutement@cifip-ci.com

Responsable réseau d’agences

IMPORTANT GROUPE BANCAIRE
recrute
RESPONSABLE RESEAU D’AGENCES

Sous l’autorité du Directeur de l’exploitation, votre mission consiste à animer et superviser les activités d’un réseau d’agences, dans un souci de maîtrise des risques, d’amélioration de la performance et de la qualité de service.
A ce titre, vous assurez :
- La définition et la mise en œuvre d’actions commerciales ;
- L’élaboration et la mise à jour des tableaux de bord de suivi des activités des agences ;
- Le contrôle des ouvertures et des mouvements de comptes pour prévenir les opérations de blanchissement d’argent ;
- Le développement des compétences des collaborateurs.
De formation BAC+4/5 Banque, Gestion, Commerce ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 10 ans en banque sur le marché des particuliers et/ou des PME-PMI.
Ouverture d’esprit, capacité d’analyse et de synthèse, dynamisme, sens du résultat et capacités managériales sont indispensables pour réussir.
Merci d’adresser lettre de motivation, CV, 1 photo d’identité et prétentions salariales à notre Conseil :

CIFIP
Résidence ATTA – Face au Stade Houphouët
Boigny – Tour A – 4ème étage
Tél :  20 21 28 14  Fax : 20 21 46 73
Email : recrutement@cifip-ci.com

RESPONABLE COMPTABLE ET TRESORIER

Une nouvelle institution bancaire qui s’installe sur la place d’Abidjan en début d’année 2013, lance cet appel à candidatures, pour le recrutement de son personnel aux postes ci-après. Les candidats doivent envoyer leurs dossiers par courrier à l’hôtel IVOTEL Rue GOURGAS Plateau, 01 BP 1336 Abidjan 01 en face de la Bank of Africa, et doivent préciser impérativement sur leurs demandes, le poste pour lequel ils ont candidaté. Un candidat ne peut se présenter que pour un poste. A la demande de candidature, seront jointes les copies des diplômes obtenus, l’indication des expériences capitalisées sur le poste correspondant au choix du candidat, l’adresse email et le numéro de téléphone. La date limite de dépôt des candidatures est impérativement fixée au 26 novembre 2012 à 16 heures précise.

RESPONABLE COMPTABLE ET TRESORIER

Missions assignées :

Tenue de la comptabilité, selon les normes PCB, Gestion de la trésorerie quotidienne de l’établissement. Connaissance du plan comptable bancaire.
Diplômes requis et conditions d’âge
Bac+4 en Comptabilité et Gestion, âgé de 35 ans au plus.
Qualifications
4 ans d’expérience dans le domaine. La maîtrise du système d’exploitation bancaire DELTA Bank sera un atout considérable.

UNION EUROPEENNE Recrute CINQ (5) COORDONNATEURS LOCAUX DE PROJET

AVIS DE RECRUTEMENT

N° 002/U/I-COM/CO/CG/2012

« Projet de Développement de l’intercommunalité en Côte d’Ivoire»

Bénéficiaire:
Union des Villes et Communes de Côte d’Ivoire (UVICOCI)

Financement:
Union Européenne

Postes à pourvoir
Cinq (5) coordonnateurs locaux de projet



Dossier de candidature

• une lettre de motivation adressée à M. KONE SOUROU, Président du
  comité de pilotage du « Projet de Développement de l’intercommunalité en
  Côte d’Ivoire»
• un Curriculum Vitae récent, détaillé et certifié sincère par le candidat;
• une copie du diplôme, attestation ou titre de qualifications ;

Date limite des candidatures: le Mercredi 21 Novembre à 17 H

Les dossiers devront être envoyés sous pli fermé à déposer au secrétariat
permanent de l’UVICOCI, avec la mention du poste recherché.

Les Termes de référence de ces postes sont disponibles au Siège de
l’UVICOCI, Plateau, derrière le siège de la BAD et dans les différentes
communes des intercommunales.

01 B.P. : 6534 ABIDJAN 01 – Tel.: (225) 20 21 71 77/20 32 08 85
- Fax: (225) 20 21 71 77

Site web: www.uvicoci.net

E-mail uvicoci@africaonline.co.ci

UNION EUROPEENNE Recrute CINQ (5) ASSISTANTS TECHNIQUES DE PROJET

AVIS DE RECRUTEMENT

N° 002/U/I-COM/CO/CG/2012

« Projet de Développement de l’intercommunalité en Côte d’Ivoire»

Bénéficiaire:
Union des Villes et Communes de Côte d’Ivoire (UVICOCI)

Financement:
Union Européenne

Postes à pourvoir 
Cinq (5) Assistants techniques de projet


Dossier de candidature

• une lettre de motivation adressée à M. KONE SOUROU, Président du
  comité de pilotage du « Projet de Développement de l’intercommunalité en
  Côte d’Ivoire»
• un Curriculum Vitae récent, détaillé et certifié sincère par le candidat;
• une copie du diplôme, attestation ou titre de qualifications ;

Date limite des candidatures: le Mercredi 21 Novembre à 17 H

Les dossiers devront être envoyés sous pli fermé à déposer au secrétariat
permanent de l’UVICOCI, avec la mention du poste recherché.

Les Termes de référence de ces postes sont disponibles au Siège de
l’UVICOCI, Plateau, derrière le siège de la BAD et dans les différentes
communes des intercommunales.

01 B.P. : 6534 ABIDJAN 01 – Tel.: (225) 20 21 71 77/20 32 08 85
- Fax: (225) 20 21 71 77

Site web: www.uvicoci.net

E-mail uvicoci@africaonline.co.ci

UNION EUROPEENNE Recrute CINQ (5) SECRETAIRES

AVIS DE RECRUTEMENT

N° 002/U/I-COM/CO/CG/2012

« Projet de Développement de l’intercommunalité en Côte d’Ivoire»

Bénéficiaire:
Union des Villes et Communes de Côte d’Ivoire (UVICOCI)

Financement:
Union Européenne

Postes à pourvoir
Cinq (5) Secrétaires

Dossier de candidature

• une lettre de motivation adressée à M. KONE SOUROU, Président du
  comité de pilotage du « Projet de Développement de l’intercommunalité en
  Côte d’Ivoire»
• un Curriculum Vitae récent, détaillé et certifié sincère par le candidat;
• une copie du diplôme, attestation ou titre de qualifications ;

Date limite des candidatures: le Mercredi 21 Novembre à 17 H

Les dossiers devront être envoyés sous pli fermé à déposer au secrétariat
permanent de l’UVICOCI, avec la mention du poste recherché.

Les Termes de référence de ces postes sont disponibles au Siège de
l’UVICOCI, Plateau, derrière le siège de la BAD et dans les différentes
communes des intercommunales.

01 B.P. : 6534 ABIDJAN 01 – Tel.: (225) 20 21 71 77/20 32 08 85
- Fax: (225) 20 21 71 77

Site web: www.uvicoci.net

E-mail uvicoci@africaonline.co.ci

Assistant à la paie – Département de la gestion des ressources humaines

• Titre du poste: Assistant à la paie – Département de la gestion des ressources humaines
• Grade: GS-7
• Poste N°: NA
• Référence: ADB/12/236
• Date de publication: 08/11/2012
• Date de clôture: 22/11/2012

Objectifs

L’objectif principalement de ce poste est d’appliquer, d’appuyer et de faciliter les diverses étapes de la procédure de paie et des activités y afférentes.

Fonctions et responsabilités

Les principales fonctions sont liées aux diverses activités de traitement de la paie. Le /la titulaire du poste assure le suivi quotidien du processus de paie et des procédures connexes pour l’ensemble de la Banque.
Processus et contrôle de la paie

• Analyser et  vérifier  les éléments de la paie injectés dans le système  par les autres départements tels que FCCO, CGSP, CHRM, SEGL ;
• Veiller à l’exactitude des données sur les membres du personnel dans le système SAP-HR/Payroll et s’assurer qu’elles sont conformes aux décisions sur les RH ;
• Accomplir les tâches relatives au cycle de paie de la Banque, notamment la simulation de la paie, la validation de la paie, la vérification des résultats de paie et la correction des données et des transactions, le cas échéant ;
• Exécution du DME dans les délais pour le transfert local et international des salaires dans la monnaie appropriée ;
• Enregistrer les états de paie dans les systèmes comptable et budgétaire, et rechercher et les résultats de paie non enregistrés ;
• Générer et diffuser les rapports sur les salaires/avantages pour les autres départements, y compris le plan de retraite, CGSP, FFCO, CHRM, SEGL, OAGL, le personnel et la direction.

Comptabilité des salaires, audit et services fiduciaires

• Analyser et procéder au rapprochement des dépenses et des comptes d’attente utilisés pour la comptabilité de paie et les avantages sociaux ;
• Procéder, dans les brefs délais, au rapprochement des comptes d’attente après inscription de la paie dans la comptabilité financière ;
• Assister les auditeurs internes et externes lors des audits périodiques de la paie et de l’audit général de la Banque ;
• Participer activement aux tests COSO ;
• Assister et guider les autres équipes pour les questions de de comptabilité ;
• Effecteur le PBC pour s’assurer que la budgétisation et les engagements pour les postes sont adéquats ;

Calcul et paiement des droits de fin de service

• Calculer les droits de fin de service pour le personnel qui quitte la Banque ;
• Préparer les écritures du journal et demander les autorisations pour les paiements ;
• Paiement des avantages autorisés conformément au règlement du personnel et aux autres directives ;
• Aider et guider le personnel retraité, en ce qui concerne le rapatriement des effets et d’autres renseignements.

Services clients

• Expliquer au personnel les éléments pris en compte dans leurs salaires (déductions, transferts, périodes de congé, etc.) ;
• Répondre aux questions des clients sur les divers aspects de l’administration des salaires ;
• Aider et guider les chargés de finance et de  l’administration des bureaux extérieurs sur les questions de salaires et d’avantages sociaux.

Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

• Au moins une Licence, BAC+4, Maîtrise ou diplôme équivalent en Comptabilité, Finance, Gestion, Commerce ou dans une discipline connexe ;
• Au moins cinq (5) années d’expérience pertinente et pratique à des niveaux de responsabilité croissants, de préférence dans une organisation internationale;
• Solides compétences en service-clientèle, être minutieux, aptitude à accomplir des tâches variées et à travailler sous pression au sein d’une équipe multiculturelle et pluridisciplinaire ;
• Esprit d’initiative, enthousiasme et bon esprit d’équipe ; bonnes aptitudes organisationnelles et interpersonnelles ;
• Capacité à communiquer oralement et par écrit en français et/ou en anglais, avec une connaissance pratique de l’autre langue ;
• Bonne maîtrise des applications informatiques courantes de l’institution (Word, Excel, Access et PowerPoint).  La connaissance de SAP et d’autres systèmes serait un atout ;
• De bonnes connaissances en budgétisation et planification seraient un atout.

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs

Assistant supérieur aux avantages – Département de la gestion des ressources humaines

• Titre du poste: Assistant supérieur aux avantages – Département de la gestion des ressources humaines
• Grade: GS-8
• Poste N°: NA
• Référence: ADB12
• Date de publication: 08/11/2012
• Date de clôture: 22/11/2012

Objectifs

Sous la supervision du chargé des avantages ou du chef de section, le/la titulaire du poste est chargé d’analyser et de traiter  les demandes des membres du personnel relatives au  paiement des avantages, des prêts et des indemnités. Il/elle est également chargé de contrôler et de vérifier toutes les données introduites dans le système SAP, et de veiller au respect des règles.

Fonctions et responsabilités

Les fonctions et responsabilités de ce poste comprennent principalement:
Activités d’accueil de nouveaux employés

• Interpréter le règlement du personnel afin de déterminer les avantages à payer aux membres du personnel  lors de leur prise de fonction ;
• Travailler en collaboration avec d’autres divisions de CHRM, CGSP et les membres du personnel concernés pour faciliter le transport des effets personnels et le voyage des personnes à charge ;
• Assurer la coordination de l’enregistrement des personnes à charge éligibles et s’assurer que les paiements ne sont effectués que pour les personnes à charge éligibles ;
• Procéder aux calculs et paiements des indemnités d’installation aux membres du personnel dans les délais conformément à l’Accord sur le Niveau de Service ;
• Communiquer avec les membres du personnel et les informer régulièrement des états de leurs paiements.

Activités de départ des employés

• Interpréter le règlement du personnel afin de déterminer les avantages à payer aux membres du personnel qui quittent la Banque ;
• Travailler en collaboration avec d’autres divisions de CHRM, CGSP et les membres du personnel concernés pour faciliter le rapatriement des effets personnels et des personnes à charge ;
• Calculer les droits en cas de décès, y compris les paiements de l’assurance et de l’allocation de décès.  Consulter GECL pour vérifier l’éligibilité des bénéficiaires en cas de décès d’un membre du personnel ;
• Procéder aux calculs et paiements des droits en cas de départ : séparation volontaire, décès, démission, retraite anticipée ou normale ;
• Communiquer avec les membres du personnel et les informer régulièrement des états de leurs paiements.

Mise à jour des informations sur les personnes à charge

• Actualiser les données de base des RH dans SAP relatives aux personnes à charge, après vérification des originaux des documents justificatifs ;
• Procéder au traitement des demandes d’adoption suite à l’avis juridique de GECL et faire la mise à jour des données de base dans SAP;
• Assurer la liaison entre le personnel, CHRM et GECL sur les questions liées aux personnes à charge ;
• Préparer les correspondances adressées au personnel sur les personnes à charge.

Indemnité pour frais d’études

• Procéder aux traitements des demandes et  justificatifs des frais d’études ;
• Élaborer un système d’information approprié pour faciliter le suivi des demandes des frais d’études ;
• Assister les membres du personnel dans l’élaboration des demandes des frais d’études et l’interprétation des directives.

Gestion des congés

• Suivre les droits au congé et le décompte des quotas de congés ;
• Assurer le suivi de l’administration des horaires de travail et des programmes d’horaires flexibles;
• Assurer le suivi du calendrier des jours fériés, des congés de maternité et de maladie ;
• Procéder aux paiements des congés dans les foyers.

Gestion des avances sur salaires :

• Assurer le traitement des demandes d’avances sur salaires,
• Procéder aux réconciliations des soldes d’avances sur salaires.

Activités diverses

• Contrôler les dépenses liées aux avantages du personnel, analyser  et signaler les écarts;
• Produire des rapports périodiques sur le traitement et le paiement des avantages sociaux ;
• Analyser les questions et plaintes soulevées par les membres du  personnel, formuler des recommandations pour y remédier et améliorer la rémunération et les avantages sociaux ;
• Participer à l’amélioration continue des processus de gestion des avantages et participer aux projets d’automatisation ;
• Contribuer à l’élaboration et à la revue à mi-parcours du budget.

Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

• Au moins une Licence, BAC+4, Maîtrise ou diplôme équivalent en Finances, Gestion, Commerce ou dans une discipline connexe ;
• Au moins six (6) années d’expérience pertinente et pratique à des niveaux de responsabilité croissants, de préférence dans une organisation internationale ;
• Solides compétences en service-clientèle, être minutieux, aptitude à accomplir des tâches variées et à travailler sous pression au sein d’une équipe multiculturelle et pluridisciplinaire ;
• Esprit d’initiative, enthousiasme et bon esprit d’équipe ; bonnes aptitudes organisationnelles et interpersonnelles ;
• Capacité à communiquer oralement et par écrit en français et/ou en anglais, avec une connaissance pratique de l’autre langue ;
• Bonne maîtrise des applications informatiques courantes de l’institution (Word, Excel, Access et PowerPoint).  La connaissance de SAP et d’autres systèmes intégrés de gestion serait un atout ;
• Une bonne connaissance du processus budgétaire et de la planification  serait un atout.

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs

DES COMMERCIAUX QUALIFIES

Structure spécialisée dans la production et vente de café moulu recrute urgemment COMMERCIAUX QUALIFIES pour la vente de ses produits à l’aide d’une moto tricycle. Le permis A est exigé.

NB : les commerciaux ayant une grande expérience dans la vente de produits à grande expérience dans la vente de produits à grande consommation sont un atout.

Profil : âgé de 25 ans et plus.

Assistante Marketing

Société de distribution
recherche une
ASSISTANTE MARKETING

MISSION

- Gérer les opérations marketing et publicitaires des sites
- Réaliser des études de marché, élaborer des statistiques et assurer la veille concurrentielle ;
- Contribuer à l’amélioration de l’image de marque à travers des actions de communication institutionnelle.
- Suivre les activités liées aux fournisseurs.
Profil :
Ivoirienne, 30-35 ans, Bac+5 Marketing (ESCA ou équivalent), vous avez une expérience de 5 ans minimum acquise en agence ou dans le secteur des produits de grande consommation.
Méthodique, rigoureuse, vous avez un bon esprit d’analyse et êtes capable de travailler sous pression. Vos capacités d’initiatives vous permet de réaliser les performances attendues dans les délais requis. Maîtrise de l’outil informatique (logiciel Ad photo shop) indispensable. Merci d’adresser CV, photo, lettre de motivation avec prétentions salariales à infodrhconseils@gmail.com ou à :

DRH-CONSEILS

Plateau, Immeuble Borg, 2è étage, porte 9
Tél : 20 22 32 36 / 20 22 03 72

CHEF DE DEPARTEMENT MARKETING & COMMERCIAL GROUPE-H/F

LA HOLDING D’UN TRES
IMPORTANT GROUPE FINANCIER
INTERNATIONAL
recrute
CHEF DE DEPARTEMENT
MARKETING & COMMERCIAL
GROUPE-H/F

Au sein de la Holding, vous assurez la conception et la mise en œuvre d’une stratégie marketing adaptée aux secteurs de l’Assurance et de la Banque, afin de garantir au Groupe de bonnes performances commerciales.
A ce titre, vous aurez à :
- Définir et veiller à la mise en œuvre du plan Marketing Groupe et assister les filiales ;
- Réaliser des études de marché et analyser les besoins des clients ;
- Proposer des adaptations et/ou de nouveaux produits et services, et développer des canaux de vente ;
- Déterminer les actions de communication et les campagnes à mettre en œuvre, et veiller à leur implémentation dans les filiales ;
-Assurer le suivi budgétaire.
De formation Bac+4/5 Marketing ou équivalent, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 10 ans à un poste similaire. Vous avez une parfaite maîtrise de l’anglais.
Créatif, force de proposition, organisé, rigoureux, doté d’excellentes relationnelles, d’analyse et de synthèse, vous témoignez d’un véritable leadership.

Poste évolutif.

Merci d’adresser lettre de motivation, CV, 1 photo d’identité et prétentions salariales à notre Conseil :

CIFIP
Résidence ATTA – Face au Stade Houphouët
Boigny – Tour A – 4ème étage
Tél : 20 21 28 14 Fax : 20 21 46 73
Email : recrutement@cifip-ci.com

Ingénieur d’exploitation

TRES IMPORTANTE SOCIETE
recrute
INGENIEUR D’EXPLOITATION

Rattaché au Business Application Manager, vous prenez en charge le pilotage des projets d’automatisation des tâches et de modernisation de différentes composantes du Système d’information, dans un souci d’efficacité et de sécurité.
A ce titre, vous :
- Coordonnez le recueil et l’analyse des besoins ;
- Supervisez les travaux des prestataires extérieurs ;
- Participez aux différents paramétrages ;
- Formez et assistez les utilisateurs.
De formation Ingénieur Informaticien, vous justifiez d’une expérience probante de 3 ans minimum dans une formation similaire, qui vous confère une bonne maîtrise d’un ERP.
Esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation, méthode, rigueur, disponibilité et qualités relationnelles sont vos atouts.
Merci d’adresser lettre de motivation, CV, 1 photo d’identité et prétentions salariales à notre Conseil :

CIFIP
Résidence ATTA – Face au Stade Houphouët
Boigny – Tour A – 4ème étage
Tél : 20 21 28 14 Fax : 20 21 46 73
Email : recrutement@cifip-ci.com

ASSISTANTE DE DIRECTION

Importante société de transport en pleine expansion récrute une assistante de direction.
Merci d’adresser CV et lettre de motivation à l’adresse suivante socotra-jst@socotra-ci.net

Des Commerciaux

SOCIETE recrute commerciaux niveau Bepc, Bac, Bts. Etre disponible à travailler.
Envoyer CV et lettre de motivation à nkb.corporate3@aviso.ci

Recrutement de deux (02) Comptables

Importante Société Multinationale
recrute
2 COMPTABLES
Profil exigé :
- Etre ivoirien(ne)
- 3 ans minimum d’expérience dans une multinationale
- Connaissance du reporting mensuel
- Anglais obligatoire (Parlé et écrit)
- Ages compris entre 25 et 35 ans.
- Connaissance des logiciels : oracle (entreprise performance) et SUN
Envoyez avant le 13 Novembre 2012 CV, lettre de motivation et prétention salariale au :
Adresse Mail : services_sns@yahoo.fr

DES CONSEILLERS COMMERCIAUX

LE CABINET AFRICA SUCCESS CONSULTING

Recrute pour

IMPORTANTE SOCIETE

DES CONSEILLERS COMMERCIAUX

Dans le cadre du développement de ses activités en côte d’ivoire une importante société spécialisée dans le domaine de la conception et du développement des logiciels et autres solutions informatiques recrute des commerciaux expérimentés et dynamiques pour la ville d’Abidjan.

Titulaire d’un BAC+2 Minimum en Gestion, commerce, dynamique, ambitieux, vous justifiez d’expérience réussie dans le domaine de la vente.

Vous rêvez de faire vos preuves au sein d’une entreprise en plein essor.

Merci d’envoyer votre CV et Lettre de motivation adressée au Cabinet Africa Success Consulting (ASC) à : asc_recrutment@yahoo.fr

NB : L’offre expire le 14 Novembre 2012

Techniciens VSAT et BLR

Entreprise recherche des techniciens VSAT et BLR ayant une expérience dans l’utilisation des matériels RADWIN, ALVARION, WAVION
Etre capable d’installer et configurer des matériels VSAT (LNB, BUC, Modem, Antenne, Pointage satelite …)
Etre capable d’installer et configurer des matériels BLR (Pylônes, antenne radio, modem, …)
Envoyer CV + LM à abidjan2020@yahoo.fr

Informaticien Développeur J2EE

Société spécialisée dans la gestion électronique documentaire (GED) recherche un informaticien de profil développeur J2EE ayant une expérience significative dans l’installation, le parametrage, la modification, l’administration de l’un des produits suivants : Alfresco, Nuxeo, Open Text. Etre également familier des environements Linux, MySQL, JBOSS, Tom Cat …
Envoyer CV + LM à l’adresse abidjan2020@yahoo.fr

04 OFFICERS CYPD / RESPONSABLES DU DEVELOPPEMENT FAMILIAL

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC)

Recherche

04 OFFICERS CYPD / RESPONSABLES DU DEVELOPPEMENT FAMILIAL

International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes déplacées, aux réfugiés et aux personnes victimes de conflits et d’oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité Humaine.

IRC CI vise ainsi à supporter le développement des services sociaux y compris d’éducation et de protection de l’enfance au sein des populations vulnérables et au renforcement des capacités du personnel des établissements scolaires.

Dans le cadre des activités du Programme de Protection de l’Enfance, IRC recrute quatre (04) Officers / Responsables du développement familial.

GENERALITÉS DU POSTE

IRC Côte d’Ivoire recherche un professionnel expérimenté dans l’animation communautaire et/ou l’encadrement des enfants. Le/La Responsable travaillera dans un programme de renforcement économique afin d’améliorer la situation des enfants vulnérables. L’Officer/Responsable du Développement Familiale sera responsable de l’animation des activités participatives avec les enfants et l’animation des groupes de discussions « Healing Families et Communities » avec les membres des groupements d’épargne et crédit dans la Région du Guemon. Ce travail incorporera : la planification et la mise en œuvre des activités sur le terrain ; la représentation du projet devant les autorités communales ; et la participation au processus de recherche-action.

Missions

Gestion de Projet :

• Assurer l’orientation et la sensibilisation des autorités locales et membres de la communauté sur le programme ;
• En collaboration avec la Coordinatrice du Programme ERD et le Gestionnaire du Projet, planifier et animer les activités participatives pour les enfants dans les zones d’intervention du projet ;
• Contribuer à la planification et à la mise en place de groupes de discussion « Healing Families & Communities » dans la Région du Guemon (Rural) ;
• Participer et aider à organiser la formation des Agents Communautaires ;
• Visiter régulièrement les zones d’intervention du programme pour fournir un appui aux familles et aux enfants vulnérables ;
• Contribuer à la collecte de données, l’organisation et la soumission des rapports mensuels, semestriels et annuels à la Coordinatrice du Programme  pour révision et approbation.

Autres spécificité/Gestion du Financière :

• Collaborer avec le Gestionnaire du Projet en veillant à ce que toutes les dépenses prévues soient budgétisées et exécutées selon les plans de travail ;
• Contrôler l’achat du matériel et sa distribution ;
• Veiller à ce que toutes les dépenses et paiements soient faits conformément aux procédures financières d’IRC ;
• Exécuter toute autre tâche à la demande du/Gestionnaire du projet.

Administration et logistique :

• Rédiger et transmettre un rapport d’activité hebdomadaire et mensuel à son superviseur en temps utile ;
• Respecter toutes les procédures administratives, financières et logistiques d’IRC.

Autres responsabilités :

• Travailler d’une manière professionnelle et présenter une image positive d’IRC ;
• Respecter la politique d’étique d’IRC ;
• Assurer le strict respect des consignes de sécurité en vigueur ;
• Assister dans toute autre tâche demandée par le superviseur ;
• S’acquitter de toutes ses tâches en se conformant aux règlements et code de conduite d’IRC ;
• Participer aux réunions d’équipe et contribuer au développement du programme dans ses zones d’intervention.

Profil Recherché

• Avoir un BAC+2/Diplôme universitaire en Sciences de l’éducation, psychologie, sociologie ou  autres sciences connexes ;
• Avoir au moins deux (02) ans d’expérience dans le domaine de l’éducation et la formation ;
•  Expérience de travail avec les communautés en milieux ruraux et de préférence dans la conduite des projets de développement ;
• Expérience dans l’organisation et la conduite de séances de formation et/ou l’animation de groupes de discussion sur la protection des enfants ;
• Connaissances sur les droits des enfants et le cadre légal pour la protection des enfants en Côte d’Ivoire ;
• Expérience de travail dans La Région du Guemon Rural serait un avantage ;
• Habiliter à communiquer et à développer de bonnes relations avec les partenaires gouvernementaux et les ONG  locales et internationales ;
• Avoir un bon esprit d’équipe, de réelles capacités de communication, le sens de l’organisation, un esprit analytique, et faire  preuve d’autonomie ;
• Bonne capacité d’analyse, de conception et de rapportage ; 
• Avoir une expérience avec une organisation humanitaire ;
• Bonne compétence dans l’utilisation de l’outil informatique (logiciels Windows, Word, Excel et PowerPoint) ;
• Habiliter à communiquer (lire et écrire) en français ;
• Un bon niveau d’Anglais serait apprécié ;

Lieu d’Affectation : Duékoué/Bangolo

Type de contrat    : National

Candidatures : Un dossier comprenant CV avec au moins 03 références, une lettre de motivation et prétentions salariales aux adresses suivantes au plus tard le Lundi 12 Novembre 2012.

Dossiers Physiques :

A Abidjan : Il Plateaux, 7 ième Tranche – LOT 3060 IL.253, Abidjan, Cote d’Ivoire   
Tél: +225 22 52 30 50 
A Yamoussoukro : Quartier Habitat face au lacs aux caïmans, non loin de la Cathédrale St Augustin. Tél : 225 30 64 39 71.
A Man : Quartier Domoraud (En face de UNICEF)   Tel/Fax: 33 79 18 65

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour le shortlist seront contacté(e)s.

05 AGENTS DE TERRAIN RELANCE ECONOMIQUE

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC)

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05 AGENTS DE TERRAIN RELANCE ECONOMIQUE

International Rescue Committee (IRC) est une agence humanitaire fondée en 1933, à but non lucratif, non sectaire et qui apporte une aide humanitaire aux personnes déplacées, réfugiées et victimes de conflits et d’oppression.  Déjà présente en Côte d’Ivoire entre 1994 et 1996, IRC a ré-ouvert sa mission en 2003 et opère à partir de ses bureaux à Yamoussoukro, Man et de ses sous-bureaux à Séguéla, Odienné, Zou et Diéouzon.

IRC en Côte d’Ivoire vise à travers son Programme Relance et Développement Economiques (ERD) à contribuer à la restauration du capital social ainsi qu’à la redynamisation de l’économie locale dans l’ouest du pays à travers la consolidation des actions déjà menées par elle et les différents acteurs.

Dans le cadre de ces activités donc, IRC recrute pour Programme Relance et Développement Economiques (ERD), Cinq (05) Agent(s) de terrain ERD/VSLA.

Généralités du poste

L’agent de terrain d’Epargne et de Crédit sera basé(e) dans les localités de Duékoué ou de Bangolo avec des visites fréquentes dans les différents villages de ces localités. Il/elle appuiera le/la Responsable du Développement Familial  et le Manager VSLA dans tous les aspects de la mise en application du projet, y compris l’organisation de sessions de formation pour les facilitateurs ou promoteurs de groupes communautaires, la conduite régulière de réunions avec les membres des groupements, la supervision des formations des facilitateurs/promoteurs de groupe Communautaires dans les communautés de base, ainsi que la rédaction régulière de rapports de suivi des groupements. L’agent de terrain d’Epargne et de crédit du projet jouera également un rôle clé dans le renforcement des capacités des communautés en vue d’assurer une mise en application efficace du système d’épargne et de crédit.

Les tâches

Gestion de Projet :

• Assurer l’orientation et la sensibilisation des autorités locales et membres de la communauté sur le programme et la méthodologie d’épargne et de crédit avec l’appui du Manager VSLA ;
• Soutenir la mise en place de nouveaux groupements d’épargne et crédit dans les localités de Duékoué ou Bangolo; 
• Participer à l’identification et à la supervision des facilitateurs ou promoteurs de groupes AVEC dans le cadre du projet, tant sur le plan technique qu’administratif ; 
• Participer à l’identification des besoins en formation des facilitateurs ou promoteurs de groupe AVEC Communautaires et la tenue des séances de formation;
• Organiser des réunions mensuelles avec les facilitateurs ou promoteurs de groupes des AVEC Communautaires ;
• Visiter régulièrement les zones d’intervention du programme pour fournir un appui et un suivi aux facilitateurs Communautaires et aux Associations d’épargne et de crédit ;
• Contribuer à la collecte de données, l’organisation et la soumission des rapports hebdomadaires, mensuels, semestriels et annuels à la Manager VSLA pour compilation,  et transmission à la coordinatrice du programme.

Gestion des Finances :

• Collaborer avec la Manager VSLA en veillant à ce que toutes les dépenses prévues soient budgétisées et exécutées selon les plans de travail ;
• Contrôler l’achat du matériel et sa distribution ;
• Veiller à ce que toutes les dépenses et paiements soient faits conformément aux procédures financières d’IRC ;
• Exécuter toute autre tâche  relevant de votre compétence et à la demande du Manager VSLA 

QUALIFICATIONS

• Niveau Baccalauréat et /ou supérieur ; un niveau supérieur avec spécialisation dans le domaine de l’Economie ou du Développement local ;
• Permis de conduire A 
• Au moins deux ans d’expérience dans la mobilisation, l’animation communautaire dans le domaine du développement local et de la promotion des droits de la femme ;
• Une bonne capacité d’analyse, de suivi et de compte rendu ;
• Habileté à communiquer et à développer de bonnes relations avec les communautés ;
• Etre disposé à être basé sur le terrain dans des conditions parfois difficiles ;
• Une très grande autonomie, une capacité d’organisation dans le travail et esprit d’équipe ;
• Maîtrise du Français et des langues locales. 

Lieu d’Affectation : Duékoué/Bangolo

Type de recrutement  : National

Candidatures : Un dossier comprenant CV avec au moins 03 références, une lettre de motivation et prétentions salariales aux adresses suivantes au plus tard le Lundi 12 Novembre 2012.

Dossiers Physiques :

A Abidjan : Il Plateaux, 7 ^ième Tranche – LOT 3060 IL.253, Abidjan, Cote d’Ivoire   
Tél: +225 22 52 30 50 
A Yamoussoukro : Quartier Habitat face au lacs aux caïmans, non loin de la Cathédrale St Augustin. Tél : 225 30 64 39 71.
A Man : Quartier Domoraud (En face de UNICEF)   Tel/Fax: 33 79 18 65

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour le shortlist seront contacté(e)s.

CHEF DE DEPARTEMENT MARKETING & COMMERCIAL GROUPE – H/F

LA HOLDING D’UN TRES IMPORTANT GROUPE FINANCIER INTERNATIONAL

Recrute

CHEF DE DEPARTEMENT MARKETING & COMMERCIAL GROUPE – H/F

Au sein de la holding vous assurez la correction et la mise en œuvre d’une stratégie marketing adaptée aux secteurs de l’Assurance et de la banque, afin de garantir au Groupe de bonnes performances commerciales.

À ce titre, vous aurez à :

• Définir et veiller à la mise en œuvre du plan marketing Groupe et assister les filiales ;
• Réaliser des études de marché et analyser les besoins des clients ;
• Proposer des adaptations et/ou de nouveaux produits et services, et développer des canaux de vente ;
• Déterminer les actions de communication et les campagnes à mettre en œuvre, et veiller à leur implantation dans les filiales ;
• Assurer le suivi budgétaire.

De formation Bac+4/5 Marketing ou équivalent, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 10 ans à un poste similaire. Vous avez une parfaite maîtrise de l’anglais.

Créatif, force de proposition organisé, rigoureux, doté d’excellentes qualités relationnelles, d’analyse et de synthèse, vous témoignez d’un véritable leadership.

Poste évolutif.

Merci d’adresser lettre de motivation, CV, 1 photo d’identité et prétentions salariales à notre conseil :

CIFIP

Résidence ATTA – Face au stade Houphouët Boigny – Tour A – 4ème étage

Tel : 20 21 28 14 / Fax : 20 21 46 73

E-mail : recrutement@cifip-ci.com

RECRUTEMENT DES COMMERCIAUX

Société agro alimentaire recrute 5 commerciaux expérimentés
Leurs missions:
-Prospecter,visiter,et commercialiser auprès de revendeurs potentiels les produits de l’entreprise
-Organiser et former des equipes de petits revendeurs pour atteindre des objectifs bien definis
Faites parvenir vos cv à
Contacts (00225)06 28 07 81- sifd@aviso.ci

AUDITEUR STAGIAIRE

Cabinet d’audit, d’expertise comptable et de conseils aux entreprises, recherche un auditeur stagiaire:
Objet du poste:
L’auditeur stagiaire aura pour mission de réaliser des prospections dans les entrerpises de la place en vue de se constituer un portefeuille clients dont il réalisera par la suite les missions d’audit.
Ce poste nécessite une bonne connaissance de la comptabilité et des notions d’audit ainsi qu’une grande capacité à réaliser du démarchage auprès de clients potentiels.
Niveau d’études : BTS en finances comptabilité ou en audit
Connaissance d’un logiciel de comptabilité
Qualités professionnelles: Bonne capacité relationnelle et de communication
Capacité de persuasion pour ramener de nouveaux clients
Envoyer CV et lettre de motivation plus prétentions salariales.

4 SUPERVISEURS « CASH FOR WORK »

4 SUPERVISEURS « CASH FOR WORK »

Les candidatures féminines sont fortement encouragées

Lieu d’affectation : Duékoué

Durée : 12 novembre – 31 décembre 2012

I. Conditions générales :
Fondée en 1980, SOLIDARITES INTERNATIONAL est une organisation humanitaire française spécialisée dans la couverture des besoins primaires (eau – assainissement – hygiène, sécurité alimentaire et abris) pour les personnes affectées par des conflits et des catastrophes naturelles. Elle est présente dans 16 pays dans le monde et en RCI depuis 2003.
Vous serez amené à travailler dans le cadre des réhabilitations de bas-fond via le mécanisme du « cash for work ».

II. Responsabilités et descriptif des tâches :

Mise en œuvre des activités / contrôle et supervision

• Assurer la réhabilitation des bas-fonds sélectionnés en utilisant les outils Solidarités International (en particulier:)
  • Participer à la sélection des bénéficiaires
  • Participer au développement des accords de partenariat avec les villages sélectionnés
    • Mobiliser les communautés cibles et les sensibiliser aux activités du projet
    • Superviser et accompagner les travailleurs journaliers
    • Placer les travailleurs sur site en fonction des directives du chef d’équipe
  • Superviser les travaux de réhabilitation de bas-fonds en respectant les plans et les dessins techniques
    • Respecter le planning et les délais fixés par le chef d’équipe
• Anticiper les difficultés liées à la conduite de son chantier et faciliter la résolution des problèmes
• Se faire médiateur entre les communautés en cas de problème
• Participer aux séminaires et ateliers de formation utiles à la réalisation des activités et à l’atteinte des objectifs du projet
• Rester à l’écoute de la population et des autorités locales afin de recueillir les besoins, les doléances, les évènements majeurs pouvant avoir des conséquences pour son chantier.
• Appuyer la mise en place des activités de Solidarités International auprès des autorités locales, chef de village ou de groupe
• Assister aux paiements des bénéficiaires lors les jours de paiements des bénéficiaires

Logistique et administration

• Organiser et gérer les stocks des outils agricoles sur terrain
• Appliquer les procédures de sécurité

Reporting / communication

• Participer aux réunions projets hebdomadaires
• Participer à la rédaction du pack programme mensuel
• Communiquer toute information jugée d’importance lors des réunions du personnel
• Suivre les activités développées par d’autres acteurs dans la zone d’intervention de Solidarités International et les rapporter au responsable de programme et/ou à son assistant
• Partager avec le chef d’équipe et avec le responsable d’activité toute information relative à la sécurité, aux activités, aux problèmes logistiques ou administratifs rencontrés sur le terrain

III. Relations hiérarchiques :

Personnel sous sa responsabilité : /
Référent hiérarchique direct (n+1) : Chef d’équipe (aménagiste)
Supérieur hiérarchique (n+2) : Responsable d’Activité

IV. Profil recherché :

• Expérience à un poste similaire et avec les organisations humanitaires internationales
• Expérience en supervision des travaux « Cash For Work »
• Technicien agricole avec expérience en travaux d’aménagement/réhabilitation des bas-fonds
• Bonne capacité d’analyse des opportunités techniques
• Maîtrise de la riziculture irriguée et inondée et du maraîchage
• Sens de la pédagogie (capacités de formation) et de l’accompagnement des agriculteurs
• Maîtrise du français (lu, écrit, parlé)
• Informatique : connaissance des logiciels Word, Excel
• Autonomie, sens de l’organisation et forte capacité de travail, rigueur
• Bon sens de l’observation, d’écoute et de diplomatie
• Neutralité
• Honnêteté, humilité et intégrité

Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation au bureau de Solidarités International à Duékoué, à l’attention de : Monsieur Bram Thibaut, Responsable de programme, Solidarités International suivi de l’intitulé du poste ou via due.rp.agro@solidarites-rci.org.
Date limite de dépôt des candidatures : vendredi le 9 novembre à 17h00. La liste des candidats convoqués aux tests et entretiens sera affichée au bureau de Solidarités International par la suite.